电子厂招聘文案(范文87句)。
1、要认真学好专业知识，这样可以打下一个扎实和稳固的工作根基。
2、 优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的业务员;
3、企业法定代表人(签字):
4、18-30周岁，中专以上学历;
5、打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)
6、本工程主体结构安全可靠，满足设计、规范及使用功能要求，同意验收。
7、主要职责:从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。
8、题目:年企业节能自查报告
9、被推荐人工作满两个月(即转正后)，公司将奖励推荐人200元/人;
10、企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录。
11、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
12、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到x销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或xx大学网查询招聘信息。
13、负责网站的百度竞价数据分析工作;
14、奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。
15、10月个人总售卡108000，提成1944元。
16、报名截止时间为20xx年11月20日，以寄送材料邮戳时间为准。
17、企业名称(盖章):
18、对销售工作有较高的热情;
19、做任何工作都要积极、认真负责;要不怕辛苦、不怕困难。
20、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
21、企业节能领导小组研究部署节能工作情况
22、 特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。
23、样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)
24、其他相关证明材料。
25、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。
26、被推荐人工作满一个月，公司将奖励推荐人200元/人;
27、实习内容：
28、 优秀业务员 奖励手机一部
29、参考指标：工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。
30、了解和体验生产过程中的各种辛酸
31、实习薪资
32、介绍本工程的基本概况。
33、节能宣传培训情况
34、董事长特别额外奖励500元。
35、本通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。
36、招聘人数:4——5人。
37、施工过程中，我们严格按照施工图纸、国家相关规范和11G101图集进行施工，严格执行“三检制”。
38、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
39、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
40、下载、填写并打印《江苏省烟草专卖局(公司)公开招聘20xx年度应届毕业生报名表》。。
41、上班时间
42、熟悉手工焊锡的常用工具的使用及其维护与修理。
43、工资待遇:试用期基本工资_____元/月，试用期3-6个月。根据工作安排，每月可休息4天。实习期及转正后缴纳“五险一金”的，提供员工宿舍和员工餐。
44、政治思想素质好，德才兼备、品行端正，遵守职业道德规范，具有较强的事业心和团结协作精神。
45、内部介绍新员工的有效期截止至年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。
46、报名日期:截止到_____年_____月_____日。
47、培养学生理论联系实际、从实际出发分析问题、研究问题和解决问题的能力，将学生所学知识系统化。
48、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作需要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。
49、报名资料：学历证书、执业证书原件及复印件，个人简历付近期免冠照片。
50、样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)3、车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)
51、训练学生从事专业技术工作及管理工作所必须的各种基本技能和实践动手能力。
52、室内装饰施工管理人员(3~5人)WWW.pzc5.Com
53、工资待遇：有试用期，试用期满可缴纳五险，具体工资待遇面议，有需要公司可提供住宿。
54、招聘人数：4--5人。
55、优秀员工产生方法，以部门负责人提报，人事行政部复核。生产部单独提报，其他各部门有年度优秀员工的请9号12点前向行政部报, 不达指标的无需要提报。
56、被推荐人的基本条件符合公司的招聘要求;
57、培养学生热爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风。
58、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
59、每月放弃1天休息的，加班日按日常日工资120%计入加班奖励费，并于次月随工资发
60、了解电子产品的焊接、调试与维修方法
61、报名方式：带身份证原件可直接至公司行政楼二楼xx科报名。
62、有强烈的责任感和良好的团队合作精神，有良好的沟通协调能力;
63、报名时间：20xx年02月21日到20xx年03月10日止。
64、本通知自公司领导签署公布之日起生效。
65、每月放弃2天休息的，加班日按日常日工资150%计入加班奖励费，并于次月随工资发放；
66、初中或以上学历;
67、企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况
68、身心健康
69、企业分管节能负责人(签字):
70、要在工作中不断学习，进一步提高自身综合素质，才能适应当今社会对人才的需求。
71、针对客户提出的要求及时解决并汇报;
72、实习说明
73、装潢材料采购员2~3名
74、 优秀文秘 奖励手机一部
75、新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准情况
76、 优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘;
77、工作岗位：根据公司安排
78、企业开展节能奖惩情况
79、加班日公司负责当日的交通费（公交车）及陪同家属（1人）的午餐。
80、企业新、改、扩建项目符合用能标准的证明材料
81、积极和客户沟通并处理解决来自各方面的投诉。
82、 优秀部门主管 奖励手提电脑一台
83、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广)，保持关键词在百度搜索排名靠前;
84、实习目的：
85、国家干部，有北京市户口，不需要住房。
86、熟悉公司流程及生产流程。
87、每月放弃3天休息的，加班日按日常日工资200%计入加班奖励费，并于次月随工资发放；
-
更多精彩电子厂招聘文案内容，请访问我们为您准备的专题：电子厂招聘文案