宿管会工作总结集锦。
多数人都曾尝试写自己的心得计划总结等文章,近年来人们对范文的意义和价值的认可度逐渐提高。范文提供帮助,但切记不要直接应用,你一定正在为范文而感到无奈?编辑精心为您选出一篇优秀的“宿管会工作总结”文章,希望您能从本文中学到一些新的知识!
宿管会工作总结(篇1)
转眼之间,半年又过去了,按照学生会的规每学期末期各部都应该写一份工作总结,总结出这学期我们在学生会做了些什么,我们所做的事情有哪些是值我们在下一次活动时借鉴的,有哪些是我们没考虑到搞得不够好的。这样,有利于下一次活动时侯“趋利避害”,当然,不仅仅是在搞下一次活动是才这样,平时我能我们在工作中也应该这样。
在这一学期中,我认为我们不得一个成功之处是我们在以往的基础上,搞了一个前所未有的寝“室文化大赛”,这是值得我们骄傲的,虽然,活动不是很顺利,但是只是一种创新,去年虽然也搞“寝室文化大赛”,但是今年搞的与去年搞的有着本质的区别。另一个成功之处通过我们部的劳生部的努力,我们系的卫生比上年有所好转,上学期我们系的卫生不止一次排在学校的倒数第三,但是这学期我们系的卫生没有排到过倒数第三以内,这虽然看上去微不足道,但我们付出很多辛勤和汗水。
相反我们的失败之处也是很多的,其一在搞寝室活动的文化大赛时侯,由于我们认为活动的规模很小没有彩排,导致我们在搞活动的时候现场秩序混乱,活动流程混乱,由于没有吧工作分细,导致我们在搞活动的时候,没有事情可干,也不知道该干什么。其二在于各部之间的篮球比赛中,因通知不到位,导致每场比赛进行的不是很顺利,各成员和其他部之间的关系也不是很融洽,团队精神不够强。
宿管会工作总结(篇2)
院宿管会安保部学期工作计划
新的学期开始了,我们安保部、我们宿管会要展现出新的风貌。安保部作为宿管会的一个组成部分,在新的学期内应有一个新的工作方针,并以积极的态度及饱满的热情开展工作。
特制定以下几部分计划: 1.迎新
老生开学的工作已经结束,接下来的四五天内要为学校迎新做好充分准备,在九月十一号新生报名那天,协助各楼宿管员及楼管干部做好迎新工作,有序地进行生活用品、宿舍钥匙的发放及宿舍的安排等工作。
2.查夜
开学几天以来我们的学习、生活已渐渐步上正轨,我们要尽快正式展开工作,在纳新之前站好最后一班岗。并在纳新之后使新干事尽早融入宿管会,热爱我们的工作,了解宿管会在学院学生宿舍管理等方面的重要性。
3.纳新
纳新工作对我们来说尤为重要,是为宿管会纳入新鲜的血液,要做好新人的挑选工作,在面试过程中尽可能多的了解其品行及能力,从而保证宿管会人员的整体素质及办事能力。
4.文体活动
十一月份宿管会的文体活动是宿管会比较大的一个活动,我们安保部包括其他各部门都要协助好文体部将这次活动搞好,积极配合文体部展开工作。利用宿管会在学生中的影响力做好前期宣传工作,使更多的学生加入到这项活动中来。
5.其他各项活动 每周的例会,每月一次协助生活部进行的卫生大检查这些基本工作都要继续保持,不可懈怠。
本学期安保部的工作都将以此为主线展开,希望大家精诚合作,使宿管会越来越好。
院宿管会安保 2011年9月5日
宿管会工作总结(篇3)
20某年,是我们宿管工作不断提高,不断完善的一年,也是取得较好成绩的一年。在学院领导的支持下和学生处的领导下,各分院和有关部门的配合下,我们齐心协力以高度的责任感,努力完成学院交给我们的各项工作。下面就20某年度工作作如下总结:
一、改革创新,优化宿管员队伍,堵住住宿漏洞
1、改革创新,优化宿管员队伍建设。在学院领导和学生处领导的支持下,今年我们对宿管员队伍进行了大胆的改革创新。取消了楼道长管理制度,由科室一对一的管理。宿管员由原来的31名,管理不到3000学生。经过改革,我们学校现在有3300多名学生,现在有24名宿管员进行管理。虽说他们管理的学生增加了,管理难度和工作量也大了,但他们的收入也多了,收入增加了他们的工作积极性也上去了,他们的责任心和管理水平也相应提高了。总的来说改革创新是为了更好的发展,只有创新才能提高管理水平,才能提高责任心,才能节约成本,经过改革每年为学校节约成本近8万余元。当然了节约成本是一方面,提高管理水平才是我们改革的方向,最重要是为以后的宿管工作奠定了基础。现在看来我们宿管改革是非常成功的,宿管员的管理水平、责任心和素质都有一个质的飞跃,比以前天地之差别。当然了,一个好的管理模式必须有一个好的制度跟上去。我们相应制定了《宿管员考核细则》,对违反细则其中一条的从200元浮动工资中扣除,连续三个月扣完200元的作辞退处理。我们不仅对他们进行爱岗敬业的教育,而且多次对他们进行业务培训,以激发他们的工作热情,发挥他们的主观能动性,提高他们的管理水平和责任心。
2、改革创新,严格住宿管理。今年暑期开学我们要求宿管员在安排学生寝室的同时,并作好交费发票登记工作,住宿费交多少,学费交多少登记清楚,没有交费的不安排寝室。不象往年在学期中间还要宿管员一个一个问:“学生住宿费交了没有?发票让我看看”。并且做起来难度很大,有的学生不配合,还说:“问一次,问一次,烦不烦啊!你们三联管理这么落后,我有没有交费你们可以到财务查啊!别再来烦我了”。今年暑期开学改变了这种情况,并且谁交费了没有不用在问学生本人,查看一下登记就非常清楚了,不再做重复工作,堵住了住宿费不交的漏洞。
二、头脑清醒,时刻绷紧安全管理这根弦
宿舍安全工作是我们一直强调的,也是重中之重的工作,安全无小事,出事没有回头路。今年初我们学校发生的3.28事件。事后,真对这一事件我们立即组织宿管员进行了认真反思,再次强调安全管理的重要性,要求宿管员做好学生的按抚工作,同时摸清每个学生的思想,把责任落实到人,把安全管理工作放到首位。
1、对于那些私拉电线或使用花钱,躺在床上吸烟,使用明火,使用大功率电器。我们进行不间断的宣传,并以教育引导为主,学生上课时要求宿管员进行排查,发现有寝室使用大功率电器的立即没收,今年没收大功率电器共计60余件,消除了安全隐患。另外,我们要求同学们要相互提醒,共同监督。
2、建立了寝室安全检查制度,每月二次对各寝室进行全面安全检查,对检查结果要求每月中旬和月底上报科室,并责任到人。主要检查学生寝室的线路、设施设备、大功率电器、管制刀具等,力争在源头上消除安全事故发生。
3、工作制度化、规范化,要求宿管员不间断的巡查楼层,发现安全隐患及时采取措施解决,力争做到学生寝室安全有序,无外来人员留宿现象。
4、抓好学生晚归、不归。我们严格遵守查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归学生,宿管员总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各分院。今年住宿率96%左右、晚归率2%,不归率1%。
5、我们要求宿管员时刻摸清学生的思想,每月要对所管理的学生进行思想排查,及时发现有思想情况的学生及时上报科室,今年我们共排查出有心理和身体问题的学生15名,并及时通报给了各分院。
三、宿舍管理,坚持以服务为主
宿管工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损坏公物的学生,除了批评教育还要追交赔款,收交的赔款有2000余元。为了更好的服务学生,让学生在学校感受到象家一样温暖,我们女生宿舍配备了针、钱、温度计、创伤贴等。宿管员帮助学生缝补衣物,有的学生想改善口味,我们宿管员还从家里给他们带吃的。他们大部分都是第一次离开父母,有些学生生活上不能自理,我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病,我们的宿管员陪同去医院,为方便学生,每个楼层都有微波炉。并利用黑板报做好各种宣传,做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。
四、服从大局,做好寝室卫生和寝室调整工作
每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿管科要做的最辛苦工作。其工作相当累、相当脏。5百多个寝室需要逐一打扫,在调整之前,为了合理安排住宿、学生行李。首先,由科长作出寝室调整方案,再开宿管员动员大会,为了不作重复工作,大家讨论方案是否可行,并对每一项工作都做了精心计划,确保寝室调整工作不出现差错,学生物品不丢失。我们买了三种颜色的布,并做成布条,按分院把颜色定好分给每位学生,让学生写好名子系在打好的包上。其后宿管员一一排查每一件行李是否符合要求,标签是否系好,并对每位学生的行李做好登记,谁管理、谁负责到底。我们的宿管员大部分都是女的,但他们从不叫苦,不叫累,兢兢业业的把工作完成好。寒假遇年关,天又特别冷,调整寝室搬运行李打扫卫生时还下着大雪,暑假天热到38度左右,其中的辛苦是可想而知。数据如下:
1、寒假我们共搬运行李750余只包裹,调整寝室120余间,打扫卫生465间,包括265个洗漱间,擦洗柜子、桌子、凳子等寝室内设施设备。
2、暑假我们共搬运行李800余只包裹,调整寝室200余间,打扫卫生465间,包括265个洗漱间,拆洗420台电扇。擦洗窗户465间,柜子、桌子、凳子等等。
3、检查寝室设施需报修项目,及时报维修科修理。
五、做好“文明寝室”评比工作
寝室卫生是历年来的老大难,为了改变这一状况,促使学生养成良好的生活习惯,营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每月不定期的对各楼层寝室进行逐一检查,评出“月文明寝室”通过校广播站给予宣传表扬,脏、乱、差的寝室要求宿管员督促整改,也作为考核宿管员管理工作的一项指标。经综合评定上半学期评出文明寝室20个,下学期评出25个,给予了精神奖励和一定的物质奖励,通过长抓不懈寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。
六、20某年工作中的不足
在我们完成任务、取得成绩的同时,应该看到工作中存在的不足。
1、男生寝室卫生状况难以令人满意,赌博、玩电脑到深夜还存在;
2、寝室失窃仍有发生;
3、员工素质和管理水平有待进一步提高;
4、安全管理工作还有待加强。
七、明年工作计划
1、加强自身的学习,提高自己管理水平;
2、提高员工工作素质,培养员工管理能力;
3、继续开展文明寝室评比活动,培养学生集体荣誉感;
4、对赌博、打麻将、打架、玩电脑到深夜的加强管理力度;
5、制定新的措施把学生寝室卫生搞好。
回顾即将过去一年,我们完成的了学院交给我们的各项工作,为学校做出了一定贡献。但我们清醒地认识到,离校领导的要求还有一段距离,展望未来,我们紧紧围绕正德厚生,务实创新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼。
宿管会工作总结(篇4)
一学期即将结束,宿管会在学工科老师的指导和带领下,在主席团和所有干事的努力下,完成了自己的工作和任务。
宿管会自3月9号成立以来,在办公室成员和各部门成员的努力工作下已取得优异的成绩,这取决于学工科老师的正确领导和学院对宿管会的大力支持。
三月下旬,以文明创建部和活动策划部为中心开展了拔河比赛活动,各班同学踊跃报名参加,文明创建部和活动策划部将活动办得有声有色,这也充分体现了同学们的团队精神。
5月18日,宿管会举办了以寝室为单位的“5。18我爱我家”系列活动。在这次活动中,各班同学踊跃报名参加,通过这次活动更近一步的拉近了宿管会与同学们之间的关系,这些活动都深受到同学们的喜爱,也提高了同学们的动手能力和协作能力,在此系列活动中,文明创建部和宿管部共同评选出了文明宿舍和党员示范寝室。
宿管部方面,把每天的查寝工作做的井井有条,认真仔细的对每一个宿舍进行检查,确保了大家有良好的休息环境,在每周四的安全卫生大检查中,对寝室卫生,用电安全,进行检查,并经常提醒大家做好防火防盗工作。很好的促进了同学养成良好的生活习惯,提高了同学们创造文明宿舍的积极性。
在欢送xx级学长学姐的毕业晚会上,宿管会积极参加,合唱了《我的中国心》,赢得了院领导和全系学生的好评,这不仅是对参加节目成员的肯定,也是对宿管会实力的肯定。节目赢得了掌声,为宿管会树立了良好的团队形象,这也充分体现了宿管会的凝聚力。
行为监督部:是宿管会干部的先行军,坚持每周的干部行为监督和对日常行为规范的检查,并且做好每次例会及宿管会活动的应到人员考勤,开展了优秀宿管会干部的评比活动,检验出了一批优秀宿管会干部。
文明创建部:定期组织开展宿舍文化建设评比活动,负责各个宿舍之间,楼栋之间的交流工作,做好了宿舍内部文化规划管理工作。并组织寝室文明创建督促工作,站在寝室文化建设的前线。
办公室:做好了值班干部的安排,会议的通知,做好了班级周量化考核的汇总、整理和上报工作,协调各部门共同操办各种重大活动。做好了开学计划和期末总节,建立完整的寝室数据库。
宿管部:量化管理模式,强化宿舍管理,提高同学们的卫生意识,团结协作,创建和谐文明寝室,是寝室管理的第一线工作部门。
活动策化部;负责策划宿管会各类活动,各活动的流程规划及配合其他部门完成宿舍管理的其他工作,是各类活动的主要操办部门。
宿管会办公室完成了各个楼栋查寝表的统计,会议的通知和记录工作,起到了积极的作用,充分配合其他部门的工作,并做好了班级量化考核的汇总工作,极大地提高了各职能部门的管理,保证了宿管会工作的顺利开展,为活动的顺利进行做好了幕后工作。宿管会行为监督部做好了宿管会干部的监督工作,每周对宿管会干部的检查,严格要求宿管会干部的行为,督促学生干部的行为,使宿管会干部起到了模范带头的作用。活动策划部策划了各项活动为各项活动尽职尽责,起到了领导和组织的作用。
回顾宿管会走过的这段日子,宿管会各部门之间相互合作,井然有序的开展了开展了各项活动,当然宿管会才刚刚成立,现阶段在各个方面依然存在很多的漏洞和不足,但我们会改正缺点,弥补不足。让宿管会成为一个优秀的学生组织。
在这一学期的发展中,宿管会也涌现出了一大批优秀的宿管会干部,他们以踏实、认真的工作态度赢得了主席团的好评,虽然宿管会的工作充充满了艰辛,但也充满了收获。每一项活动的举办,每一份进步,每一份荣誉,无不包含着学院领导的关怀和鼓励,无不受益于学工科老师的正确领导,但更大的动力来自于广大同学的支持与参与,同时也凝聚着每一个干部的智慧与汗水,同时,向所有关心宿管会工作的领导、老师同学致以最崇高的敬意和忠心的感谢。
展望宿管会的未来,相信宿管会在以后的工作中逐渐走向成熟,用全心全意为广大师生服务为学院的美好明天做出更大的贡献
宿管会工作总结(篇5)
仍带有丝丝寒意的三月份即将过去,新的一年就要进入四月份了,回顾这一个月,我系宿管部各项工作在学生会、校宿管部、学校领导的正确领导下和我部成员的合作与努力下进展基本顺利。在工作中,我们又发现了很多,认识了很多。下面是我部门对新学期三月份的工作总结:
一、认真完成部门各项常规工作
1、按时参加校宿管部及系学生会例会,认真听取每次会议内容,并认真贯彻落实;
2、定期召开部门例会,传达校宿管部和学生会会议内容,并及时总结工作、布置任务,肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升各位干事工作水平;
3、每周晚定期进行系部查寝和系与系的交叉查寝;
4、每周五中午进行寝室卫生检查,并强调卫生。
二、工作存在的问题
1、新学期刚开始,有很大一部分同学早上赖床的情况非常严重,这样导致卫生的打扫不彻底;
2、部门干事对自己部门的工作不够激情,做事懒散不积极,从而使得其工作的效率低,效果差;
3、过了一个寒假,干事对自己部门的工作事项有些已记不清,因此在工作中经常出一些小错误,对自己的要求也低,成绩自然就不理想;
三、改善的措施
1、对我部门的成员进行进一步的培养,加强干事的办事和处事能力,增强干事的工作心和责任感,保证干事在工作上的积极性和热情,并让干事们做好自己的本职工作;
2、对我部门成员的工作进行指导,让其重新熟悉我部门的工作事项,减少因不熟而出现的问题,提高效率;
3、本部门将重点抓寝室卫生,对每次检查不符合要求的寝室成员进行一些适当性的惩罚,以增强同学们的卫生意识,养成良好的习惯。 总之,在这个很少见阳光的三月里,我部门已顺利完成了各项工作。在接下来的工作中,优点我们会继续发扬,不足我们会努力改正,力争将宿舍的安全卫生保持得更好,将工作做得更好。
xx系
20xx年xx月xx日
宿管会工作总结(篇6)
回顾过去的一年,宿管会在学院领导、老师的指导下,在广大同学的大力支持和积极配合下,以创建“健康,卫生,舒适,文明”的宿舍环境为目标,不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作,团结带领全体宿管会成员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。尽管宿管工作比较枯燥和繁琐,管理难度不小,但在宿管会干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。在过去的一年里,我们主要做了以下几个方面的工作:
一、招新工作:
为了宿管工作的正常开展以及宿管会的发展与壮大,我们通过公开招募,向全院所有学生宣传宿管会的职责和义务。并通过系部推选,一一面试考核,公平公正,替宿管会招募一批有识之士。通过考核后,将其聘用为宿管会的正式成员。随后做好了对新成员的工作培训,以及工作交接,更好的为全院同学服务。
二、常规工作:
1、定期召开例会,及时总结工作、布置任务。宿管会坚持了例会制度,肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升宿管会工作水平。另外,宿管会还要求各干部经常深入寝室或召集同学询问情况,将寝室问题及时反馈给宿舍服务中心。这一工作很好的实现了宿管会的沟通桥梁作用,使信息能够快速传递。
2、宿舍查寝方面:每周定量抽查一次,并通过每期的学工简报公开每周的晚归及未归情况,对于情况严重的,进行全院通报批评。这一工作很好的督促了同学们按时归寝,保障了学生安全。但偶有漏网之鱼,来年努力解决。
3、宿舍卫生方面:通过每周定量抽查一次,了解各个寝室的卫生情况,加大管理力度,并通过每期的学工简报公开部分寝室的卫生情况,对卫生较差的寝室进行通报。此工作大大提升了学生寝室的卫生,并使同学们养成了随时保持干净的良好习惯。
查寝和查卫生工作十分枯燥和艰苦,但宿管会成员不仅认真负责,公正无私,态度谦和,而且坚持在寒风冷天雨天集合拿表。充分表现出宿管会干部的良好素质。但也有些成员偶尔迟到,希望来年能够改正。
4、宿舍宣传方面:本年度共出宣传海报6张,进行宣传活动2次。通过日常对寝室的了解,我们会及时地根据不同季节、情况,有针对性地通过板报等形式向同学们宣传寝室安全、卫生等方面的知识。此项工作起到了很好的预防和宣传作用,加强了同学们对寝室安全、卫生的重视。
5、宿舍维修方面:宿管会成员通过定期对各个寝室,及时上报寝室情况,对于需要维修的寝室,我们会尽快地完成对该寝室的维修工作,部分不能及时维修的寝室,我们会积极、耐心地与该寝室的成员沟通,并通过换寝室等方式来解决该寝室的问题。
6、宿舍安全方面:为保障同学及其财产的安全,我们不定期地向同学宣传寝室安全防范知识,并积极地配合院护校队对宿舍的巡逻工作。
7、寝室文化方面:本学期宿管会积极配合学生会举行了“文明寝室创建”的活动。在活动中得到同学的积极响应,也得到了老师们的肯定。通过举办这次活动,调动了同学们的积极性,活跃了学校气氛,发扬了团结合作的精神,营造了一个和谐、美好的寝室环境。
成绩只是代表过去,宿管会会继承优良传统,发扬吃苦耐劳的精神,创出更多的佳绩。我相信在老师的指导和关心下,在我们的共同努力和劳动下,在同学们的共同合作和帮助下,我们宿管会的明天将会更加辉煌。同时我也希望我们大家能在下一学年继续保持对宿管工作的热情,更好的完成每一项任务。
宿管会工作总结(篇7)
这学期接近期末,宿管部的工作也已接近尾声。现在我代表宿管部做个简要的工作总结,这一学期来,在系领导和老师的关心和重视下,在主席团的正确领导下,在宿舍管理委员会全体成员的共同努力下,工作开展得井然有序,完成了学校交予宿管委员会的各项任务,承担起了我们这个团体应尽的职责。我们一直在努力:为学校建设一个安全美好,整洁温馨的宿舍家园而努力;为更好地服务全体同学而努力;为全面提升自身素质而努力。这学期我们主要做的工作大体有以下几点:
一、招新工作:
为了本部门的发展与壮大,我部门和学生会所有部门一样通过公开招募,向大二各班的同学宣传本部门的职责和义务,并通过一一面试,做到公平公正,替我部门招募一批有识之士,通过考核后,将其聘用为本部门的正式部员,随后做好了对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。
二、常规工作:
1、内务卫生是宿舍的一张脸,监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同学们养成良好的习惯,我们要求每天必须一打扫,并进行每周四下午检查和随时抽查,以求更好地督促同学们保持宿舍卫生,我们评比出优秀寝室,通报表扬。对差的寝室重点管理,要求尽快整改。经过努力,宿舍的内务卫生已经全面提高。
2、每月评选文明寝室时,我院卫生都是名利前茅。
3、策划寝室活动,举办过寝室叠被大赛。
4、完成学校领导交办的任务。
三、安全工作:
安全永远是寝室管理工作的重点,这学期,我们宿管部再一次强调了宿舍安全用电检查,我们加强与同学的交流,经常提醒他们,宿舍内无人是不能充电,插插座,认真宣传防盗,防火和安全用电的相关知识,加强同学们的安全意识,在组织了西=系学生会进行了检查。
四、宿舍文化建设:
为让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活,宿管部于十一月发起了寝室文化建设活动,经过一个月的准备,于十二月初进行了评比,结果非常不错,大多数宿舍能够认真对待,积极装扮,达到要求。
五、其他工作:
积极配合院学生会各部门开展的活动。
1、十一配合院学生会完成全院的寝室文化节。
2、十二月配合学院完成加强学生寝室的安全监督检查。
宿管会工作总结(篇8)
在新的一年里,我学院学生会宿管部又努力充实地走过了一个学期,不管从不足的教训还是成功的经验中,我们都得到了不同程度的收获。我部门本学期的工作总结如下:
一、做好常规工作
每周按时到榕楼值班按时出席每次的班长例会如期出席校系统会议按时完成各项工作工作计划和工作总结
二、自身建设
1、4月18日,我院四大机构学生干部参加了学生干部大会,会中,辅导员提出对干部开展活动的意见和建议,强调了我院新闻发布量及宣传力度不够大的问题,改变我们之前存在的不足及增强了我们对学院的责任感及荣誉感,端正了态度,明确了方向。
2、5月9日,我院召开了“四大机构换届竞选大会”,从竞选者的问题中,都具备了如何对以后学生会及部门的发展,即使在台下的我们,都是有所得的。
3、5月后旬,我们学生会内部通过主席团、原部门部长的评分及各部门干部互评,以分数最高者担任该部门的部长。因为这种方式是最客观的,最全面的,毕竟已有差不多一年的相处时间,对对方的工作能力及工作态度都较为清楚,且方便以后的合作。而相应的,我部门也选出了新一任的部长。
4、6月1日,学生会内部进行了一次经验交流会,特别邀请了06届主席作为嘉宾,他真诚地为我们分享他三年担任干部的经验及其工作面试的情况,其中,我们被他的话语震撼了,我们要端正态度,做好一名干部所应该具备的能力与素质。
三、特色活动之经验之得
4月份,我部门和物理学院、商学院、人文院宿管部共同合办了以“博采众长,客色有声”为主题的20xx年宿舍博客设计大赛。本次活动,促进了各兄弟学院干部间的交流,也提高宿舍舍友间的合作和分工能力,同时,增强了他们间的友谊。
本次活动从四个学院一起商讨方案到活动结束足足用了一个多月的时间,在这期间,为了活动能够顺利地进行,各学院的干部都费尽心思。4月5日,四个学院分别向各个班长发放了博客设计大赛的通知;4月6日,四个学院分别在各自负责的地方张贴了宣传海报,并收到了一定的宣传效果。到报名截止那天共收到了220间宿舍的报名表,还吸引了其他学院的同学。4月9日到18日,我学院负责收集好报名表,从收集到整理,还真费了不少功夫。
4月19到23日,各学院的主席以及一些干部进行初评。结果统计之后选出参赛名额的60%进入复评。4月23到28日为复评时间,我们邀请各二级学院的宿管部干部,校宿管部干部,还有美术学院的优秀学生进行评分,经过结果统计之后,我们学院一等奖有2名,二等奖4名,三等奖6名,并且一名获得了最佳人气奖。4月29日公布获奖名单,并将获得一等奖的宿舍博客里的精彩内容张贴出来。5月7日,进行赛后宣传。
经验之得:
(1)应深思熟虑,多去考虑突发事件,而不是等到突发事件出来后才想到要弥补,就好像博客地址链接不到的问题,处理不当会让同学对我们本次活动产生意见,不但影响本次活动的影响力,更对我们部门以后的发展不利。
(2)还有对活动进展,以及工作分配的时间不够恰当,给人一种匆忙的感觉。
(3)而对于设置的最佳人气奖,要考虑其合理性的话,必须设定一定的要求,而不是出现了不公平的现象时才做出一些临时的决定,避免合不合理之说。
虽然,很多活动在举办前是不太可能全方面地考虑到位,包括突发事件,但是,如果要活动真正举办得成功,必须经过多次的考验,多次的教训,不断地总结吸收,而要做到这个,必须将本部门的活动形成一种传统,一种品牌,一年年地传下去,而不是年年搞不同的活动,结果什么的学不到,也什么也办不到,形同虚设。
四、筹办多媒体课件制作活动所发现的问题
三月份,我部门接到了学院安排的工作,负责举办多媒体课件制作比赛。虽活动是如期进行,但出现了不少问题。
1、客观问题,时间非常紧迫,从学校下发通知到学院下达到要选出复赛选手就不到两个星期的时间,这不但对我们新手来说是一项大挑战,对作品的质量来说更是难以保证。
2、我们干部对活动本身缺乏一种认识,不太了解,对活动的宣传做得到位,导致参加的人数较少,作品的质量相对而言不太满意。
3、硬件设施,客观条件不能满足活动的需要,如果真正要举办成功,是需要多媒体课室来支撑的,但就这一点便使活动逊色不少。
这以上几点在以后的举办活动都需要认真思考的,也需要不断地总结,吸取经验,为己所用,为部门所用。
五、协助院其他部门的工作所得的经验
这一学期,参加了很多其他部门举办的一些活动,如协助我院办公室举办的班际研讨会,协助学习部举办的生科院考研动员暨经验交流活动等等,这些活动虽然不是自己举办的,但在帮忙的同时,却观察了很多,也思考了很多,从中也吸收了自己看到的不少经验。
如何保证活动的出勤率呢?我从不同的活动中获得一些经验:
值得借鉴的是,学习部举办的考研动员大会,用加分的名义来吸引同学们,和用签离的方式来保证出勤率,避免同学中途离开的现象。不足的是办公室举办的班级研讨会的出勤人数不足,虽有做准备,预好每个班级有多少人,还邀请了大一干部,结果干部来得很少,班级人数来得不是预期的,连辅导员都着急。而这些情况,
1、邀请了干部,也要确定他来不来,没空到场的情况下,要马上调整人数。
2、班级人数方面,最好提前15到30分钟来对人数进行考勤,来处理突发事件。
3、当然也可以借用签离的方法。这是我出席了其他部门举办的活动时所看到的问题,和吸收的经验。
六、出席各兄弟学院举办的特色活动的心得
这个学期,出席了不少的其他学院举办的特色活动,都给我留下很深的印象,其中最深刻的是法政院举办的第二届故事汇和信息院与外国语学院合办的舍歌pk大赛,都举办得非常的成功,观众出勤率非常高,取得的效果也非常让人满意,在与其他干部交流的同时,都是得到他们的肯定和称赞。真的,很值得我们部门去学习。
以上几点便是我部门这一学期的总结,我们不再采取以时间为线索来列举活动的举办,而是从整个学期所举办活动所取得的效果,经验,教训,收获等等总结学期工作,也希望以此来给下一年的新干多指明一些策划活动和举办活动时的一些方向,把部门工作越办越好。
宿管会工作总结(篇9)
宿管会工作总结
时间飞逝,转眼间又到这个学期的期末了。
回顾过去的一学期,宿管会在各领导和的帮助和指导下,在广大同学的大力支持和合作配合下,在宿管会各成员的共同努力下。以“诚信、团结、创新、和谐服务”为宗旨,不断的开拓创新。在切切实实地做好本职工作的基础上,努力实现宿管会发展的多元化,有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一,但管理难度着实不小。在广大干事的努力下,我们取得了可喜可贺的成绩。在此,我做出以下工作总结和工作体会:
一、工作总结
(一)工作总结:
1、定期召开例行会议,及时总结每一阶段的工作、并且布置新的任务。宿管会坚持例会制度,定期召开宿管例会,肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升宿管会学生干部的工作水平。另外,宿管会还要求学生干部经常深入寝室或召集熟悉同学详细询问宿舍内近期情况,将寝室问题及时反馈到宿管会。
2、每日进行宿舍检查和夜不归宿检查,督促同学们保持宿舍卫生和良好的个人习惯。并且并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍,汇总每天的检查结果,定期制作月评,张贴出来。
3、不定期的对大功率用电器和寝室卫生进行突击检查,及时督促同学对自己的寝室进行清洁,努力将各种不安全因素排除在萌芽状态。
4、宿管会第二届寝室文化节,每个学生干部都出谋划策,贡献出自己的力量。大家齐心协力,积极、缜密的进行了筹备工作,并且以良好的执行力,举办了一届较为成功的的宿舍文化节。这次寝室文化节的成功举办,不仅丰富了同学们的日常生活,也在很大程度上锻炼了宿管会的学生干部。
5、
(二)相对优点
1、宿管会在上学期刚刚经历纳新,很多学生干部虽然对工作不是很熟悉,但他们怀着满腔的热情,发扬不懂就问的精神,积极做好会里安排的每项工作,使本届宿管会得以正常运行。
2、在宿管会进行的各项检查中,每个学生干部都能秉承公平、公正的原则,始终能做到公平对待,为宿管会赢得了一定的好评。
(三)相对缺点
1、新一届的宿管会由于各部部长和委员之间的沟通不畅,导致很多工作进行的不太顺畅,在一定程度上影响了我们的工作进程和工作质量,这一点在本学期进行的的大型活动中表现得尤为突出。
2、宿舍内的大功率用电器,在突击检查中遇到了都会收取,但这种现象却屡禁不止。
二、心得体会
(一)我在下定决心加入宿管会这个学生社团的时候,就在思想上明确:我是来做事情的,是来学习锻炼的。我记得在学生干部培训时听说过一句话:“加入宿管会,就要负起责任,工作不分大小,踏实的去做才是最重要的。”原来,做事情不论大小都要重视,现在是这样,以后在工作也是这样。有的时候工作确实很辛苦,记得几次活动的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪,总是感觉繁杂的事情快要把自己淹没了。但是我知道,那都是我分内的事情,无论多么繁杂,总是要做完的。所以我觉得面对宿管会的各项工作,首先要有要有组都的积极性和一颗向上的心。我们应该把工作当成自己应该完成和乐于完成的任务,这样才能够保质保量的完成。因此,对于分配到我手上的每一个任务,不论大小,我都会用十二分的热情全力以赴。尽我最大的努力,力求做到最好.
(二)从宿管会工作的体系上来讲,站在一个学生干部的角度,我有一些体会:每个宿管会成员在会中都有自己的身份:或是主席、或是部长、或是干事。每个人分工的不同,决定了他们所承担任务的不同。但有一个不变的核心,那就是:努力做好本职工为,在为同学们服务的同时,锻炼自己。做为一名普通的委员,我的分内任务就是努力完成会里分配来的任务,并且在有机会的时候,敢于主动承担责任,为宿管会奉献出自己的一份力量。有些事情很烦琐、很累人,但总要有人去做。所以我觉得宿管会的每个成员都应该尽自己最大的努力,多做一些自己力所能及的事情,为其他人分担一些。我们应该学着互相帮助、学会齐心协力,只有这样才能做到分工合理,大家才能得到相应的锻炼。有的时候很多的任务都集中在几个人手中,那其他人就应该给与相应的体谅,主动、积极的帮助他们完成任务。不要抱怨太多,少说话,多做事。
(三)对我个人而言,经过一个学期的工作、学习后,我对宿管会工作的热情仍旧如初。在以后的工作中,我会继续发扬宿管会学生干部的优良传统,发扬诚信、团结、创新、和谐服务”的宗旨。不管什么什么身份,尽力的做好每一件事。同时也要学会
做人,团结同学、不贪功、不骄傲、不怕困难、多为他人着想,希望交到更多的朋友。
最后,衷心祝愿下个学期宿管会的各项工作更加顺利,宿管会更上一层楼!
南院男生寝室工作部 委员:李烁 xx.6.7
宿管会工作总结(篇10)
本着“为同学服务”的宗旨,我们继续以“团结、务实、高效、创新、公平、公正”的工作原则,完成了本学月的工作。
一、工作内容
(1)每周进行两次寝室纪律抽查;
(2)每天抽查进入寝室学生证佩戴情况;
(3)参加学生会升旗、两操人数抽查;
(4)月初召开全体会议传达本学月大致工作内容和计划;
(5)第八周开展游园活动;
(6)第九周部内召开全体会议进行活动总结;
(7)完成了新一届干部的初选与再选;
二、解决的问题
1.在查寝室过程中成员的高效、务实得到提升;
2.部内开会时间缩短;
3.部内的消息传达与以往相比更准确;
三、发现的问题
1.开展活动与创新的进程中,考虑不周全;
2.部内成员之间的合作交流不够;
四、下月计划
1.完成高二对高一的培训;
2.提高部内成员之间的合作交流;
3.进行寝室清洁内务检查;
本着开拓进取的精神,我们将在下一学月,继续发扬我部的优良传统,在德育处校团委、学生会坚实领导下,向着打造创新型、服务型、学习型、思想型的部门奋勇前进。