出入境工作计划
时间:2025-05-09 作者:拼职场出入境工作计划(必备17篇)。
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们一起来学习写总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是小编整理的出入境管理大队总结，希望对大家有所帮助。
出入境工作计划 篇1
为确保师生在校的一切安全，保证师生身心健康发展和机构工作的有序进行，特制定以下安全管理制度。
一、课堂教学制度
1、每堂课的任课教师是当堂课的安全责任人。
2、严禁体罚和变相体罚学员，不准把学员赶出教室。
3、规范课堂教学行为，检查教学设备设施。
4、严禁迟进课堂或擅自脱离课堂。
5、教师如发现学员无故缺课，应在第一时间内通知学员家长。
二、课间管理制度
1、校区负责人必须加强课间巡视工作。
2、教育学员课间休息不攀高、不追跑，上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。
三、其他安全保障措施
1、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学员心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学员，不得将学员赶出教室、机构。
2、教育学员遵守机构规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。
4、经常检查我机构附近的围墙、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的'设施立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。
四、消防安全
1、认真执行《消防监督条例》，确保机构财产和全体职工及学员的生命财产安全。
2、消防负责人应定期对机构各部门进行防火检查，发现火灾隐患，立即采取措施予以消除。
3、维修、安装、装修、使用电器设备和线路，必须有专人专业电工施工，严格
4、消防设备、器材的管理实行“三定”，既定存放位置，定人管理，定期进行保养。不准乱拿乱用，不准任意挪动和损坏。对违纪者要追究责任。
5、发生火灾、爆炸事故时，人人有责任报警及积极参与灭火救灾工作。
6、职工和学员不得在工作场地、宿舍等处随意安装电器插座、拉线或使用电器设备。
五、学员安全管理制度
1、学员应按时由家长接送到机构、离开机构，不在路上玩耍、串门、逗留。自觉遵守交通规则，如家长未能按时接送，学员在上学、放学途中所发生一切事故均由家长负全部责任。
2、辅导老师必须向学员进行安全教育，提高安全意识和防范能力，严格遵守微课堂各项安全管理制度。
3、学员不准带水果刀等利器进入机构。同学之间不得玩尖利器具或有毒、有害的化学药品。
4、学员不准攀爬围墙、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性的地方。
5、教师里严禁追跑打闹，不得向窗外抛扔杂物、防止砸伤他人和影响环境卫生。
6、学员如有特殊病史，应向老师报告，不得隐瞒。
7、在辅导期间，如有身体不适，应立即向老师报告并通知家长及时检查治疗，以防延误治疗时机。
8、学员如遇自伤，应及时告诉家长或机构领导，及时治疗；如遇他伤，首先应通知伤害他人者家长，及时治疗，再通知被伤害人家长。
9、遵守用电、用火规则，注意用电、用火安全，不得触碰校内任何电器设备。学员不得在校内抽烟、玩火。严禁学员携带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物品进入机构。
10、当与他人发生矛盾，而自身又无法解决的时候，应及时告诉家长或机构老师，防止矛盾激化、酿成事端。学员家长来机构要文明，不得大声喧哗，影响正常的教学秩序。
11、在学习期间不要随便走出培训班，遇有急事应向老师说明。如果擅自离开造成不良后果由学员及家长自负责任。不跟陌生人或似曾相识人离开机构。禁止带社会人员来班级，造成不良后果，当事者要负全部责任。
12、学员不准在课桌上乱写乱画，更不得用刀具刻划痕迹。不准随便搬动课桌、椅子。
出入境工作计划 篇2
各区供销社：
现将《关于印发的通知》(鲁供字【xx】27号)转发给你们，并结合我市实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。
一、要认真做好验收前的'准备工作。验收考核是对各试点单位两年多来试点工作的大检阅，各区要高度重视，进一步加强工作指导，对照改革试点方案和xx年改革发展指标，逐项逐条梳理试点任务，进一步细化任务清单，建立工作台帐，倒排工期，责任到人，集中力量攻坚突破，确保在xx年10月底以前高标准高质量完成试点任务。
二、要强化实践总结和理论提升。加快试点经验推广，每个区至少要形成两项改革试点经验，使农业全程社会化服务机制、协同为农服务机制、综合性规模化可持续为农服务体系等在全市遍地开花结果，力争在重点领域和关键环节取得更多突破。
三、要继续抓好基层组织建设。夯实“一个基础”，更多地领办合作社、服务合作社，通过服务把更多的农民吸纳到合作社，把合作社吸纳到联合社;突出“两个创办”，即创办完善镇级农民合作社联合社和区级农民合作社联合社;强化“一个联结”，即强化与农民的组织和利益联结，让更多的农民成为社员，让更多的社员成为股东。
四、要全面提升为农服务水平。重点在实现“村社共建”全覆盖上下功夫，在“两个延伸”“两个提升”上加大力度，在以“3控3×6+1”双线运行机制为核心构建综合性规模化可持续为农服务体系上求突破，在搞好电商服务、提高城乡流通水平上求实效。稳妥推进农村合作金融服务，注意风险防控，切不可出现问题。
五、要切实搞好自评自查工作。对照评估验收考核办法和任务清单，针对问题拿方案，特别是在组建农业服务公司、搭建电商平台和出台配套文件以及健全完善监事会组织机构等等方面，列出时间表、路线图，盯住干、马上办，完成一项、销号一项，做到组织到位、人员到位、措施到位、工作到位，对重点改革事项要一竿子插到底，确保改革任务一一落到实处，交一份满意答卷。
xxx
20xx年xx月xx日
出入境工作计划 篇3
一、全年工作思路
一、规范保安员体系建设，强化安全管理技能。
二、结合省企业安全运作模式建立安防管理组织体系。
三、强化安防管理班组的职能，建立安防管理规定，加大奖罚惩处力度。
四、强化安防队伍的培训、检测、执行、检查力度。
五、保安员队伍日、周、月、季度例会，挖掘问题，查找隐患。
六、实施月、季、年终安防管理检查，组织安防队伍以模拟的形式的应急演练。
七、完善重点区域管理制度和事故应急救援体系。着手建立和修订区域《人员出入登记》、《车辆出入》、《事故应急预案》管理规范，并根据工作需要随时调整和修订。
二、全年工作计划
一月份、
一、传达省企业安保会议精神和具体工作，学习《部门安全保卫综合治理责任书》。召开安全例会，把安全工作责任到人，做到“谁主管，谁承担责任”。
二、元旦期间组织各县市分企业等部门联合开展安保、消防、车辆检查，确保事故隐患整改率达100%。
二月份、
一、制定《突发事件应急预案》，落实好春节期间主管领导巡查和值班；明确强调放假不放制度。
二、提醒各部门员工注意管好自家的门、窗、水、电、做好防火工作。
三月份、
一、各部门自查隐患，抽查各部门重点安全部位，做到及时发现，及时整改。
二、宣传安防理念，贯彻企业安保综治精神，营造人人重视安全，人人参与安全的`良好氛围。
三、做好春季防抢、防盗、防火、防爆、防突发事件，做好用电安全培训等工作。
四月份、
一、由综合部组织开展全区网络、营业安全大检查，抽查全区基站和机房。
二、对全区营业厅等开展针对性的安全检查。电源电线、投币金柜使用、交接登记等。
五月份、
一、对全体员工开展防震、抗震知识、地震逃生自救知识的培训。
二、各部门制定《防震临震应急预案》。
三、检查应急物资装备。
六月份、
一、安全月宣传，雨季前的防洪、防涝检查。
二、车辆交通安全、基础制度管理检查。
七月份、
一、上半年部门综治工作落实情况自查。
二、做好夏季用电的安全检查工作。
三、部署暑期安防保卫工作。
八月份、
一、提醒各部门员工外出注意人身安全，财产安全。
二、开展安全专题讲座，增强防范意识。
三、对各部门人员开展《突发事件应急预案》知识抽查。
九月份、
一、学习消防安全知识。
二、邀请专业消防员培训消防知识让各部门所有员工都会使用消防器材，掌握正确的扑火和自救逃生的办法。
十月份、
一、组织全体员工开展防盗综合演练。
二、组织全体员工开展防火、自救、逃生综合演练。
十一月份、
一、做好冬季防火防盗安全教育。
十二月份、
一、现半年各综治工作落实情况自查。
二、制定XX年度工作计划。完成省企业安保部门和市公安局、消防局等主管企业交给的各项临时工作。
出入境工作计划 篇4
综合管理部是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训。综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。
综合管理部定员、定编情况：综合管理部设部长1人、行政专员1人，人事专员1人，前台1人，司机1人，专职保洁员1人（临聘）。
岗位职责：
一、综合管理部部长：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责制定、完善综合管理部职责范围内的制度，建立工作流程，逐步实现综合管理部工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责制定综合管理部年度、月度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
5、负责公司生产例会和其他重要会议的组织、记录工作。
6、负责公司营业执照、组织机构代码证的年检、换证工作。
7、负责公司日常接待工作。
8、负责公司办公用品、办公设备、烟、酒的申购、登记、领用管理工作。
9、负责公司法律事务工作。
10、负责公司员工季度、年度绩效考核工作。
11、负责公司机关车辆和司机的管理工作。
12、按时完成公司领导交办的其他工作。
二、综合管理部人事专员岗位职责：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责机关员工工资发放明细表的编制工作。
3、负责审核下属各单位、项目部上报的基础资料和工作发放明细表。
4、负责公司员工各种休假的报批和手续的办理。
5、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。
6、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险的基数核定、费用缴纳和手册、卡的登记管理。
7、负责办理员工退休手续。
8、负责机关员工的考勤工作。
9、负责员工人事档案的建立和完善工作。
10、负责办理员工的招聘、入职、转正、分配、调动、离职手续。
11、负责本部门办公室卫生工作。
12、按时完成公司领导交办的临时任务。
三、综合管理部行政专员岗位职责：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责上级机关和有关单位来文的接受登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。
3、负责公司印鉴使用管理工作。
4、负责公司文印、复印管理工作。
5、负责公司办公用固定资产、低值易耗品的申购、领用、登记管理工作。
6、负责公司合同登记归档和台账管理工作。
7、负责公司显示屏的管理工作。
8、负责公司文书档案的管理工作。
9、负责公司各类证件的管理工作。
10、负责综合管理部办公室的卫生工作。
11、按时完成公司领导交办的临时任务。
四、综合管理部前台岗位职责：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的`各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责公司接待服务工作。
3、负责公司信件、报纸的投递、分发管理工作。
4、负责公司会议室及办公室、库房钥匙的管理工作。
5、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室、前厅、会议室的保洁工作。
6、负责公司办公区域的绿化、美化管理工作。
7、负责公司总经理办公室、常务副总经理办公室饮用水的准备工作。
8、按时完成公司领导交办的临时任务。
五、综合管理部司机岗位职责：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、遵守交通规则和操作规程，安全行车。
3、认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术和维修技术。
4、爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。
5、准时上班，服从工作安排，完成工作任务。
6、发生事故时，及时向主管领导报告。
7、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。
8、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。
9、车辆需维修时，按公司规定办理批准手续。
10、负责公司车辆的卫生工作。
11、按时完成公司领导交办的临时任务。
六、综合管理部保洁员岗位职责：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责公司机关办公楼5-7层公共区域的日常保洁工作。
3、负责公司机关办公楼下班后的安全保卫工作。
出入境工作计划 篇5
各区县财政局，市财政监督局：
现将财政部《关于印发〈会计从业资格信息化调转有关事项的说明〉的通知》（财办会〔x4〕32号）转发给你们，请各单位认真组织学习，掌握文件精神和要求，做好政策宣传和解释，严格按照要求做好网上调转工作，确保信息化调转工作有效开展。执行中有何问题，请及时反馈我局。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
出入境工作计划 篇6
20xx年，出入境管理大队根据市出入境支队和分局党委的安排部署，深入开展创先争优活动，不断改进和加强公安出入境管理工作，努力实现管控更严密、服务更到位、执法更规范、保障更有力的工作目标。
一、主要业务工作开展情况
（一）规范流程，提升中管工作水平。严格按照审批规范，做好公民出国（境）申请受理审批工作，努力做到零差错，零投诉。
（二）外管工作稳中求进。
一是强化外籍人员管理，做到底数清，情况明。分局积极开展各项专项行动，增加法制宣传、打击力度，并按要求对涉外单位开展日常走访和专项核查，及时准确掌握涉外单位信息动态。
二是三级责任制强化酒店管理。为确保全区酒店境外人员住宿登记的准确性，大队建立三级责任制，实现酒店前台录入、酒店负责人及时复核、大队每日网上巡查三级把关，各级责任落实到人，登记准确率达到了xx%。并且建立酒店、涉外单位工作微信群，及时沟通、第一时间解决问题，实现动态化管理。
三是以打促管，提升境外人员管理。
（三）放管服切实到基层，便捷最大化给群众
一是广泛宣传。分局按照支队关于做好“只跑一次”制度的工作要求，积极推进，多方筹措，制作了生动形象的动画片对“只跑一次”的'办事流程进行广泛宣传，受到多家主流媒体的转发和关注。
二是深化一站式服务。分局为进一步方便辖区群众办理业务，积极争取党委政府支持，利用派出所规范化建设契机，在我区各镇（街道）设立“一站式服务”工作窗口xx个，实现全面覆盖，打通群众办证“最后一公里”。同时，按照省厅、市局要求，向派出所下放了首次护照办理、港澳通行证办理及签注、大陆通行证办理及签注等业务权限。
三是强化窗口队伍管理。为科学规范管理xx个一站式窗口，分局建立服务点受理人员业务培训制度、便民告知制度和责任倒查制度、目标考核制度等各项工作制度，做到制度管人，确保优质服务。
四是拓宽服务举措。20xx年xx月分局率先建立出入境签注自助服务区，实现xx小时自助签注。20xx年x月至今，自助机共签注xxxx件。x、今年x月市局配发的自助设备x台，其中自助签注机下发到城东派出所一台，至今受理签注xxx件；自助照相设备分别下发到大丰北派出所、新繁派出所、城东派出所、城西派出所各x台。为方便群众领取证件，分局积极与邮政速递衔接，邮政部门派专人在受理大厅对证件快递业务进行推广，简单的操作便能让群众在家取证，得到群众一致好评。
五是创新警务机制。为更好地为境外人员提供服务，营造宜居宜学环境，不断完善服务功能，提升服务水平，20xx年xx月在西南石油大学筹措新建的出入境服务站已试运行，目前已受理住宿登记xx件，接受咨询xxx余人次，有效延伸了外管服务触角。
二、下一步工作措施
1、加强宣传力度，引导群众就近办证，有序合理分流，全面提升服务水平。
2、通过争创“三优”窗口，提升新都出入境整体水平，提高群众满意度。
3、切实增强外管工作意识，落实工作责任。加强网格化管理，实现涉外信息及时共享，变被动为主动。
4、强化派出所外管民警双岗建设，做到任何时候都有人从事外管工作，避免外管工作脱节现象发生。
5、形成长效培训机制，一是持续开展中心前台及派出所“一站式”窗口人员培训；二是依托专业指导和内部日常培训，进一步提高民警的涉外执法能力。
出入境工作计划 篇7
负责分管：协助企管做好人力资源，内勤文秘（电子设备）、后勤、集团内刊、爱心互助会
1、在集团领导下负责行政部全面工作；组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。
3、负责本部门员工的政治思想学习和业务学习，做好员工培训工作，充分发挥员工的工作积极性，落实本部门的工作职能。
4、负责涉外公共关系协调，业务接待管理。完成来访的各级领导、各界朋友及其他人员的接待工作。
5、主持本部门会议，制定和健全本部门各项规章制度。
6、督促检查公司各部门、车间对国家方针政策、上级指示及公司总经理办公会议、决议的.落实执行情况。
7、负责公司的安全生产督察工作。
8、负责总经理、副总经理公出事务的各项准备工作。
9、负责以公司文件形式上报下达的文件材料起草审定工作。
10、负责企业文化、形象的策划与实施管理。
11、负责公司办公费、招待费的控制和审批。
12、负责组织行政年、季、月度后勤、工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
13、完成领导交办的其他工作。
出入境工作计划 篇8
为保证风力发电机组安全可靠运行,进一步规范公司生产现场的安全管理,确保非本公司生产人员登塔过程的人身安全,特规定如下:
1.凡外来人员,一律不得擅自攀登风力发电机组塔筒、塔基柜以上部位。
2.风机制造商售后长期服务人员到风电场履行质保维护服务,必须先经安规考试及安全带使用、助爬器使用培训后方可开始正常检修维护工作。
3.风机零部件厂家售后服务人员确因工作需要必须登塔时,须先学习《电业安全工作规定》(热力和机械部分)第一章和第15章;然后由专人进行安全带使用培训、助爬器使用现场培训和测试。
4.外来人员原则上不得进入风机塔筒并登塔。如因需要必须登塔的,应先填写《湛江风电公司外来人员登塔申请表》(见附件),经审批同意后方可登塔。登塔前必须符合登塔的气象条件,由专人进行安全带穿戴、防坠滑块使用、助爬器操作等现场培训和测试。
5.外来人员登塔时,必须至少有两个风电场员工陪同并全程监护:一人先行登塔,协助处理外来登塔人员登塔过程中有关事项;另一人负责管理助爬器并监护登塔过程的安全。
6.经批准登塔的'外来人员,原则上不得出机舱顶,如确实需要出机舱顶者,必须经公司分管副总经理批准。出机舱顶者,必须做好安全措施并服从监护人员的指挥。
7.本规定从发布之日起执行。凡不遵守本规定,擅自带人登塔者,一律按公司《文明生产管理标准》予以考核。
出入境工作计划 篇9
1、目的
为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保公司安全生产。
2、范围
适用于进入公司各生产区的所有人员（包括各各科室人员和公司领导）。
3、程序
1、外包单位人员进入生产区前须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行安全方面的.规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定到公司安全科办理相关手续和通行证，方可进入。
2、我公司与外包单位属于甲方、乙方关系。按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
3、外来人员进入生产区，必须遵守各生产区域各项有关规定，并接受我公司各级安全管理人员的管理。
4、外包单位在厂区施工，运输车辆时速不超过每小时10公里。
5、外包单位使用本公司电源时，必须先向本公司负责外包部门提出申请，再由分厂按照规定办理，不得自行其事。
6、外来单位进行八大作业时，按公司规定到所作业的分厂办理相关票证。杜绝无证作业。
7、外来人员须进入密闭容器作业时，必须严格执行化工部四十一条禁令中进入密闭容器，做好各项安全防范工作，经分厂安全科批准，方可进行作业。
8、外包单位人员在施工过程中，要注意保证施工现场消防通道畅通，每项施工作业完后，必须及时清理现场，否则按规定给予500元的罚款。
9、外来人员应遵守分厂禁烟制度，违反者按分厂考核制度处理。
10、公司各科室人员进入分厂需到安全科办理通行证。分厂安全科按照通行证进行登记后方可进入。
11、外来参观和检查人员进入分厂生产区，由接待人负责到安全科办理通行证，否则不可进入。
出入境工作计划 篇10
XX市的高效课堂现场会于20xx年xx月xx日在……县召开，为彰显学校教育特色，提升学校形象，使迎检工作得以具体落实，达到预期的效果，特拟订本方案:
一、高效课堂的打磨
学校高度重视高效课堂工作。今年开学以来，学校研究决定，4至6年级全面开展高效课堂的试施工作。10月21日教育局会议后，学校决定对高效课堂进行再打磨。学校高效课堂的实施工作全面开花，班班准备，学校对领导督促指导高效课堂工作进行了再分工：……具体负责高效课堂工作并指导六年级、……指导五年级、……指导四年级。要求领导时时深入各试验班，跟踪、听课，指导解决课堂教学中存在的具体问题。要求高效课堂试验班的全体教师规范使用“2115”式高效课堂流程，在学生自主学习、合作探究、展示质疑、点拨激励、测评反思等教学环节上精雕细琢，全面改观，迈大步子。
二、校园文化建设
根据学校实际，整体规划，精心设计，做到简洁、明快、统一、规范，加强学校校园文化建设。具体作法是：
1、对以前陈旧的校园文化建设内容重新更换。
2、对高效课堂教学楼的文化建设内容进行增添，加强班级文化建设氛围，制作高效课堂展板。
3、乡村少年宫办公室、器乐室、舞蹈室、手工制作室、绘画室、书法室、演讲口才室、棋艺室的布置及相关的文化建设，在十一月底完成。
三、活动展示
认真做好学生大课间操展示。课间操时，要求学生分班出入场、并做到有序、规范。各班的`课间操示范岗、监督岗各就各位，起好示范引领作用，并要求师生同操，班主任在前，副班主任在后，其它任课老师在相应的班级与学生一起同做课间操。
认真开展学生兴趣小组活动，球类、棋类、绘画、鼓号、舞蹈、计算机、书法、演讲口才、手工制作、武术、器乐、科技活动等兴趣小组活动如期开展，各辅导教师责任落实、项目定位、到岗到位、认真负责，指导学生开展活动。尤其要求手工制作、书法要拿出一定的作品，以及演讲口才、武术、鼓号、器乐兴趣组要拿出优秀的节目进行展示。
四、加强学校特色建设工作
围绕“礼”字做文章，以“礼仪美德铸人”为主题，以“依礼而境、依礼而学、依礼而习、依礼而言、依礼而思、依礼而文”为核心内容，围绕“礼”字推进特色项目建设，硬件改观和软实力提升齐头并进。拟将“四维”（礼、义、廉、耻）“八德”（忠、孝、仁、爱、信、义、和、平）的具体内容诠释制成仿古条幅悬挂在教学楼的墙壁上，让学生阅读，使中华民族的传统美德在学生中发扬光大。
五、发挥学生自主管理团队作用
各班成立的自主管理团队：“学习示范岗”、“清洁监督岗”、“纪律监督岗”、“路队监督岗”、“课间操示范岗”人人佩戴小黄帽各就各位，充分发挥作用，让这道亮丽的风景继续再现在学校的各个角落。
六、宣传工作
继续办好学校“红领巾广播站”，加强学校播音员的培训，每天11:50-----12：30准时广播，广播的内容涉及学校的大事，学校的好人好事及优秀文章、学习心得等内容。
各班培训优秀小记者，对学校发生的新闻或消息进行采访。
出入境工作计划 篇11
为进一步规范办园行为，提升管理服务水平，促进我区学前教育健康发展，经研究，决定对全区幼儿园开展20xx年年检工作，具体方案如下：
一、年检时间：
20xx年5月至20xx年6月
二、年检对象：
经区教育局审批注册的各级各类幼儿园。
三、年检内容：
检查的具体内容，包含园舍设施、行政管理、队伍建设、安全工作、卫生保健、教育教学、幼儿发展等方面的情况。
四、年检方式和程序:
(一)全区各幼儿园(含民办园)，按要求认真组织自查，并准确填写泰安市岱岳区幼儿园年检表，泰安市岱岳区幼儿园年检自查表，写好年检自查报告。
(二)各乡镇（街道）组织人员于20xx年6月10日前对本乡镇经过审批注册的幼儿园进行一次全面检查，并填写泰安市岱岳区幼儿园年检情况统计表，写好乡镇年检自查报告。
(三)区教育局组织人员于20xx年6月中下旬对全区所有审批注册的幼儿园进行年检，年检按照“听、查、看、评”的形式进行，听取各乡镇（街道）幼儿园工作情况汇报，实地察看园所条件、园所管理、教育教学等，查看是否存在安全隐患，查阅档案资料，评定年检结果。
要求：
1、准备好年检幼儿园档案材料和现场，合理安排年检幼儿园路线。
2、准备好年检幼儿园年检表、自查表、年检情况统计表及自查报告等。
五、年检结果及运用：
(一)年检结果分为“合格”“基本合格”“不合格”三类。考评分值800分（含800分）以上的确定为“合格”，分值在700分-800分之间(含700分)的为“基本合格”，700分以下的为“不合格”。考评组对年检基本合格、不合格者提出具体的整改意见。在规定期限内达不到整改要求的，逾期不合格或弄虚作假者，将不予进行登记注册。年检工作结束后，将年检结果向社会公示，接受监督。
(二)幼儿园有下列行为之一，视违规情况轻重，确定为年检“基本合格”或“不合格”。
1、擅自变更学前教育机构名称、层次、类别、性质、规模、办园场所和举办者等行政许可事项；
2、伪造、变造和擅自转让办园许可证的`；
3、存在严重违规办园行为，有体罚或变相体罚幼儿，造成不良社会影响；本年度出现家长和群众投诉次数较多的；本年度出现重大安全事故的；
4、幼儿园出现“小学化”现象的；“大班额”倾向严重的；
5、财务管理混乱、违规收取费用筹集资金的；
6、法律、行政法规及有关规定禁止的其他情形的；
7、年检材料逾期不交，自动放弃年检或其他方式不接受年检的。
六、其他要求：
(一)各乡镇（街道）、城区幼儿园要高度重视，加强领导，认真组织，依法办园，同时要加强宣传，增强依法办园管理意识，确保年检工作有序开展，顺利完成。
(二)参加年检的幼儿园重视过程管理，认真做好迎检的各项工作，根据年检的内容要求和时间安排，认真开展自查自纠工作。
出入境工作计划 篇12
一、全年工作思路
1、规范保安员体系建设，强化安全管理技能。
2、结合省公司安全运作模式建立安防管理组织体系。
3、强化安防管理班组的职能，建立安防管理规定，加大奖罚惩处力度。
4、强化安防队伍的培训、考核、执行、检查力度。
5、保安员队伍日、周、月、季度例会，挖掘问题，查找隐患。
6、实施月、季、年终安防管理检查，组织安防队伍以模拟的形式的应急演练。
7、完善重点区域管理制度和事故应急救援体系。着手建立和修订区域《人员出入登记》、《车辆出入》、《事故应急预案》管理规范，并根据工作需要随时调整和修订。
二、全年工作计划
一月份、
1、传达省公司安保会议精神和具体工作，学习《部门安全保卫综合治理责任书》。召开安全例会，把安全工作责任到人，做到"谁主管，谁负责"。
2、元旦期间组织各县市分公司等部门联合进行安保、消防、车辆检查，确保事故隐患整改率达100%。
二月份、
1、制定《突发事件应急预案》，落实好春节期间主管领导巡查和值班；明确强调放假不放制度。
2、提醒各部门员工注意管好自家的门、窗、水、电、做好防火工作。
三月份、
1、各部门自查隐患，抽查各部门重点安全部位，做到及时发现，及时整改。
2、宣传安防理念，贯彻公司安保综治精神，营造人人重视安全，人人参与安全的良好氛围。
3、做好春季防抢、防盗、防火、防爆、防突发事件，做好用电安全培训等工作。
四月份、
1、由综合部组织进行全区网络、营业安全大检查，抽查全区基站和机房。
2、对全区营业厅等进行针对性的安全检查。电源电线、投币金柜使用、交接登记等。
五月份、
1、对全体员工进行防震、抗震知识、地震逃生自救知识的.培训。
2、各部门制定《防震临震应急预案》。
3、检查应急物资装备。
六月份、
1、安全月宣传，雨季前的防洪、防涝检查。
2、车辆交通安全、基础制度管理检查。
七月份、
1、上半年部门综治工作落实情况自查。
2、做好夏季用电的安全检查工作。
3、部署暑期安防保卫工作。
八月份、
1、提醒各部门员工外出注意人身安全，财产安全。
2、进行安全专题讲座，增强防范意识。
3、对各部门人员进行《突发事件应急预案》知识抽查。
九月份、
1、学习消防安全知识。
2、邀请专业消防员培训消防知识让各部门所有员工都会使用消防器材，掌握正确的扑火和自救逃生的方法。
十月份、
1、组织全体员工进行防盗综合演练。
2、组织全体员工进行防火、自救、逃生综合演练。
十一月份、
1、做好冬季防火防盗安全教育。
十二月份、
1、现半年各综治工作落实情况自查。
2、制定20xx年度工作计划。完成省公司安保部门和市公安局、消防局等主管单位交给的各项临时工作。
出入境工作计划 篇13
公司关于外来人员、车辆出入管理的规定
各部、室:
为积极认真贯彻“一要规范,二要改革,三要创新”的行业指导思想,进一步加强日常管理,确保生产、工作安全有序、高效运行,特对出入本公司的人员及车辆作如下具体规定:
一、凡来公司联系工作者,须主动出示介绍信或本人证件,由公司警卫值班保安与接待部门联系征得同意、并办理登记手续后,方可入公司,但不得进入车间。
二、本公司员工不得带亲友、家属、小孩进入公司。如确有特殊情况需找人,应由警卫值班保安与办公室或相关人员联系,在警卫室会见。
三、凡出入公司的外单位车辆,必须持有有关部门、人员签字的出门证,由警卫值班保安验证无误后,方可允许出入;警卫值班保安应认真做好详细登记。
四、凡需进入车间参观或学习的外单位人员,应征得公司分管领导同意后,由分管生产的`副总经理安排,按程序进入生产区域;并应到公司办公室办理登记手续、领取临时出入证;并应在有关部门人员的陪同、带领下,方可进入公司及车间。凡需进入公司或车间的调试、施工人员及其他外协人员,应分别到制造工程部或有关部门办理登记手续,并由接待部门到办公室办理临时出入证。以上人员出入公司必须佩带出入证,警卫值班保安对未按规定佩带者,一律不准放行。
五、每天18:00以后,原则上不再装车,若有特殊情况急需装车,必须有市场企划部人员随同。在装车过程中,值班保安应配合市场企划部工作。
六、此规定,望公司各部、室员工认真严格执行。凡违反以上规定的部门及人员,将按经济责任制考核标准给予当月奖金20%-50%的扣罚。警卫值班保安应认真履行职责,凡出现差错者,将从重处罚。出现差错一次者,扣罚50-100元;两次者,开除。
出入境工作计划 篇14
在过去的一段时间里，出入境管理大队在上级部门的领导下，全体队员秉持着严谨负责的工作态度，积极履行各项职责，致力于为广大群众提供高效、便捷、优质的出入境服务，同时有力维护了国家的出入境秩序和安全。以下是对本大队工作的详细总结：
一、业务工作开展情况
1. 证件办理业务
接待各类出入境证件申请[X]人次，其中护照申请[X]人次，港澳通行证及签注申请[X]人次，台湾通行证及签注申请[X]人次。在受理过程中，严格按照相关法律法规和工作规范，认真审核申请人提交的材料，确保信息真实、完整、有效。对于材料不齐全或不符合要求的申请，一次性告知申请人需要补充或更正的内容，提高了受理工作的准确性和效率。
办理各类出入境证件[X]本，按时办结率达到[X]%以上，有效保障了申请人的出行需求。在证件制作环节，加强与上级制证部门的沟通协作，及时处理制证过程中出现的问题，确保证件质量和发放的及时性。同时，积极推广电子护照、电子往来港澳通行证等新型证件的使用，为申请人提供更加便捷的出入境服务体验。
2. 签证签注业务
办理外国人签证延期、居留许可等业务[X]人次，涉及多个国家和地区的商务、工作、学习、探亲等各类签证类型。在签证办理过程中，加强对外国人入境目的和停留事由的审查，严格依法依规审批签证申请，防范非法入境、非法居留和非法就业等违法犯罪行为的发生。同时，积极为符合条件的外国人提供便利服务，促进了对外交流与合作的顺利开展。
审核签发港澳商务签注[X]人次，台湾商务签注[X]人次，为本地企业“走出去”和外地企业“引进来”提供了有力支持。通过与商务部门、企业的沟通联系，了解企业的实际需求，优化签注办理流程，缩短办理时限，提高了商务签注的办理效率和服务质量。
3. 出入境秩序维护
查处各类出入境违法犯罪案件[X]起，其中非法出境案件[X]起，非法入境案件[X]起，非法居留案件[X]起，其他违反出入境管理法律法规案件[X]起。通过加强情报信息收集研判、口岸查缉管控、案件侦查办理等工作措施，严厉打击了出入境违法犯罪活动，维护了国家的主权和安全以及正常的出入境秩序。
处理涉外案事件[X]起，包括涉外纠纷、求助等。在处理涉外案事件过程中，坚持依法依规、公平公正的原则，积极与外事部门、相关国家驻华使领馆等沟通协调，妥善解决了涉外案事件，避免了外交纠纷的发生，维护了良好的涉外治安环境。
二、服务质量提升举措
1. 优化办事流程
对出入境证件办理流程进行全面梳理和优化，简化不必要的环节和手续，减少申请人排队等候时间。例如，推行网上预约办理制度，申请人可通过互联网提前预约办理时间和地点，按照预约时段到指定窗口办理业务，避免了长时间排队等候。同时，设立“绿色通道”，为老、弱、病、残、孕等特殊群体提供优先办理服务，体现了人文关怀。
整合内部资源，实现信息共享和业务协同办理。将受理、审核、审批等环节有机衔接起来，提高了工作效率和服务质量。例如，在办理护照换发业务时，受理民警通过系统查询申请人的原护照信息和出入境记录，审核民警可直接进行审核，无需申请人重复提供相关材料，大大缩短了办理时间。
2. 加强窗口建设
加强出入境接待大厅的硬件设施建设，配备了先进的办公设备、自助办理设备和便民服务设施。如设置了自助照相设备、自助签注机、电子显示屏、休息座椅、饮水机等，为申请人提供了舒适、便捷的办事环境。
加强窗口工作人员的培训和管理，提高服务意识和业务水平。定期组织窗口工作人员参加业务培训、礼仪培训和心理辅导培训等，使窗口工作人员熟练掌握出入境管理政策法规和业务办理流程，具备良好的沟通技巧和服务态度。通过开展“文明服务窗口”创建活动，激励窗口工作人员积极提升服务质量，树立良好的形象。
3. 开展宣传咨询活动
利用多种渠道广泛开展出入境管理政策法规宣传活动。通过微信公众号、微博、官方网站等新媒体平台以及报纸、电视、广播等传统媒体，及时发布出入境管理政策法规变化信息、办事指南、温馨提示等内容，方便群众了解和掌握相关信息。例如，在国家移民管理局出台新的出入境便利政策后，大队第一时间通过微信公众号推送详细解读文章，并制作宣传海报在出入境接待大厅、社区、学校、企业等地张贴，提高了政策知晓率。
积极开展出入境管理政策法规咨询活动。在出入境接待大厅设立咨询台，安排专人负责解答群众的咨询。同时，组织民警深入社区、学校、企业等开展集中宣传咨询活动，现场解答群众关心的出入境问题，发放宣传资料。今年以来，共开展各类宣传咨询活动[X]场次，发放宣传资料[X]余份，解答群众咨询[X]余人次，取得了良好的社会效果。
三、队伍建设与管理
1. 思想政治教育
进一步坚定理想信念，筑牢忠诚警魂。在主题教育实践活动中，大队注重将学习成果转化为实际行动，积极为群众办实事、解难题，涌现出一批先进典型和感人事迹，得到了群众的广泛赞誉。
2. 业务培训与提升
针对出入境管理业务不断更新和发展的特点，制定了详细的业务培训计划，定期组织队员开展业务培训。培训内容涵盖出入境法律法规、证件办理业务知识、签证签注政策、涉外案事件处置、外语口语等方面。通过邀请专家学者授课、业务骨干经验交流、案例分析研讨、模拟演练等多种培训方式，提高队员的业务能力和综合素质。今年以来，共组织业务培训[X]场次，培训队员[X]余人次，有效提升了队伍的整体业务水平。
鼓励队员参加各类业务竞赛和考试，以赛促学、以考促练。积极组织队员参加上级部门举办的出入境管理业务知识竞赛、外语演讲比赛等活动，并取得了优异成绩。同时，支持队员参加国家司法考试、外语等级考试等，为队员提供学习时间和学习资料等方面的便利条件，营造了良好的学习氛围。目前，大队已有多名队员通过了国家司法考试或取得了较高等级的外语证书，为更好地开展出入境管理工作奠定了坚实基础。
3. 纪律作风建设
加强纪律作风教育，定期组织队员学习党纪国法、警纪警规以及公安机关各项禁令规定等，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等形式，增强队员的纪律意识和规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
强化内部监督管理，建立健全各项规章制度，严格执行考勤制度、请销假制度、值班备勤制度、执法监督制度等，加强对队员日常工作和行为的监督检查。通过开展定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，及时发现和纠正队伍中存在的问题，确保队伍纪律严明、作风优良。今年以来，大队未发生一起违法违纪案件，队伍保持了良好的形象和稳定的发展态势。
四、面临的问题与挑战
1. 业务量持续增长与警力不足的矛盾日益突出
随着经济社会的快速发展和对外开放程度的不断提高，出入境人员数量逐年大幅增加，出入境证件办理业务量和签证签注业务量持续攀升。然而，大队的警力配备相对不足，民警长期处于高强度的工作状态，工作压力较大，一定程度上影响了服务质量和工作效率的进一步提升。
2. 出入境管理工作面临的安全风险和挑战不断加大
在国际国内形势复杂多变的背景下，出入境管理工作面临的安全风险和挑战日益增多。一方面，非法出入境、跨境犯罪等违法犯罪活动呈现出多样化、隐蔽化、智能化的特点，打击难度不断加大；另一方面，涉外案事件的处理涉及到不同国家的法律、文化、外交等多方面因素，处理难度较大，稍有不慎就可能引发外交纠纷或社会舆情。
3. 信息化建设水平有待进一步提高
虽然大队在信息化建设方面已经取得了一定的成效，如建立了出入境管理信息系统、实现了部分业务网上办理等，但与新时代出入境管理工作的'要求相比，仍存在一些不足之处。例如，信息系统的功能还不够完善，数据共享和应用程度还不够高，信息化技术在出入境秩序维护、案件侦查办理等方面的应用还不够深入等，需要进一步加强信息化建设，提升科技应用水平。
五、下一步工作计划
1. 加强队伍建设，提升整体素质
持续加强思想政治教育，不断提高队员的政治站位和政治觉悟，确保队伍始终保持坚定的政治方向。
加大业务培训力度，根据工作实际需求和队员的业务短板，有针对性地开展培训活动，不断更新知识结构，提高业务能力和综合素质。同时，加强与其他地区出入境管理部门的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，促进队伍整体水平的提升。
进一步加强纪律作风建设，严格落实各项规章制度，强化内部监督管理，严肃查处违法违纪行为，确保队伍风清气正、纪律严明。
2. 优化服务举措，提高群众满意度
继续优化办事流程，深入推进“放管服”改革，进一步简化手续、减少环节、缩短时限，提高办事效率和服务质量。探索开展“容缺受理”“承诺制办理”等创新服务模式，为群众提供更加便捷、高效的出入境服务。
加强窗口建设，不断改善服务环境，提升窗口工作人员的服务意识和服务水平。积极推行“微笑服务”“文明服务”，做到热情接待、耐心解答、细心办理，让群众在办理出入境业务过程中感受到温暖和关怀。
广泛收集群众意见和建议，定期开展群众满意度调查，及时了解群众的需求和期望，针对存在的问题及时进行整改，不断提升群众对出入境管理工作的满意度。
3. 强化安全管控，维护出入境秩序
加大对非法出入境、跨境犯罪等违法犯罪活动的打击力度，加强情报信息收集研判，深入开展专项行动，加强与海关、边检、公安刑侦等部门的协作配合，形成打击合力，坚决维护国家的出入境秩序和安全。
进一步加强涉外案事件的处置工作，完善处置机制和预案，提高处置能力和水平。加强与外事部门、相关国家驻华使领馆的沟通协调，妥善处理涉外案事件，避免外交纠纷的发生，维护良好的涉外治安环境。
加强对出入境人员和涉外单位的管理，建立健全动态管理机制，加强日常监督检查，及时发现和消除安全隐患，确保出入境管理工作的安全稳定。
4. 推进信息化建设，提升科技应用水平
加大对信息化建设的投入，进一步完善出入境管理信息系统的功能，加强数据资源整合和共享应用，提高信息系统的智能化水平，为出入境管理工作提供更加精准、高效的技术支持。
积极探索大数据、人工智能、区块链等新技术在出入境管理工作中的应用，如利用大数据分析技术开展出入境人员风险评估、利用人工智能技术实现证件自动识别和审核等，提升出入境管理工作的科技含量和现代化水平。
加强信息化安全保障工作，建立健全信息安全管理制度，加强信息系统的安全防护和运维管理，确保出入境管理信息数据的安全。
总之，出入境管理大队将在上级部门的领导下，继续努力，勇于创新，不断提升出入境管理工作水平，为维护国家的主权和安全、促进经济社会发展和对外交流合作做出更大的贡献。
出入境工作计划 篇15
各区县旅游局，礐石风景区管理局、各旅游企业：
现将市三防指挥部《关于贯彻落实市领导批示精神提前做好台风“鲇鱼”防御工作的通知》（汕府防电〔20xx〕128号）转发给你们，并提出如下要求，请认真贯彻落实。
一、严格落实工作责任。各级旅游行业主管部门、各旅游企业要切实贯彻落实市领导重要批示精神，从严落实防台风工作责任，高度关注台风动态，加强值班值守，立足于台风正面影响我市的最不利因素，用最大的努力作最充分的准备，提前、扎实做好台风“鲇鱼”防御工作，落实本行业、本辖区、本单位各项防御措施。
二、突出重点落实防御。台风影响期间临近国庆假期，各级旅游行业主管部门、各旅游企业要把确保游客生命安全放在首位，重视做好海岛、滨海、山地旅游安全防范工作。一是各旅游景区（点）要加大对本单位海滨休闲游乐场所、涉水游乐项目以及滑坡、坍塌等次生灾害易发部位的自查力度，把隐患当作事故，抓紧落实整改；二是各旅行社适时调整旅游线路，台风影响期间勿带团队到海岛、滨海、山地旅游景区（点）旅游；三是各级旅游行业主管部门加强对辖区内旅游企业防风防汛工作落实情况的`检查督导，及时发现并落实整改各类安全隐患，按要求适时关闭旅游景区（点），及时发布预报预警和警示提示，提醒游客和旅游企业做好安全防御。
三、加强落实信息报送。各级旅游行业主管部门要按照《三防信息报送管理暂行规定》的有关要求，加强信息报送和灾情统计上报工作。9月25日开始至台风影响结束，各区县旅游局于每天15时前，将防台风“鲇鱼”工作情况及有关灾情，以传真和电子文档形式报至市旅游局。
特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
出入境工作计划 篇16
（一）必须有专人每天对外委人员进出场情况进行检查登记。
1.对于外派人员首次进入风电场的情况，风电场将安排专门的人员进行审查，以确保他们具备相应的资质、持有有效的证照，并且安排了足够的安全监管人员。在经过培训并且通过考试后，这些人员将被登记记录下来。
2.外委人员完成首次入场手续后，风电场应指派专人（值班员）负责对每日进入生产检修现场的人员进行核查，并记录在工作日志中。对于在升压站内居住的人员，可以不必进行登记；然而，对于思达公司的风机维护单位以及涉及检修技改等临时项目的施工队伍人员，每天都需要进行核查并记录登记。
3.为了确保风电场的安全运行和管理，我们应该安排专人负责检查和登记各种人员变更和离场情况。首先，每周我们需要对长期外委队伍管理人员和主要技术人员进行检查登记，以确保他们的身份和岗位信息准确无误。同时，我们还需要记录他们的变更和离场情况，以便及时掌握人员动态。其次，每天我们也需要对检修技改等临时性项目的施工队伍进行管理，并对其管理人员和主要技术人员进行检查登记。同样地，我们需要记录他们的变更和离场情况，以便及时了解队伍的组成和变动情况。如果检查人员发现外委队伍存在人员变更或者离场情况，应立即向风电场负责人汇报。这样可以确保风电场管理层及时了解到人员变动的情况，并采取相应的管理措施。通过以上的管理措施和流程，我们可以有效地监控和管理风电场的外委队伍和施工队伍，确保人员信息的准确性和稳定性，从而提升风电场的安全性和管理水平。
（二）必须专人在作业前对所有当日已办理作业票进行全面审核。
1.工作票的管理要求班组长、风场负责人和安全管理人员根据相关规定和规程对工作票的填写及现场落实情况进行检查。同时，他们还需要根据员工人身安全风险分析预控工作规定，审核工作票，并制定相应的安全措施。为了提高工作效率，公司将尝试利用信息化手段来完成全面审批流程。
2.风电场安排专人（项目负责人或安全管理人员）检查检修技改工程项目三措两案是否落实。
3.安全管理部每月对工作票的执行情况进行全面检查评估，评估内容主要包括：工作票所制定的安全措施是否全面且有效，是否存在代签现象，工作票签发人和工作负责人的资格和能力是否符合作业要求等。
（三）必须有专人在每个作业现场负责全过程监控。
1.风电场安排专人（风场检修班人员）对作业现场实行过程监控，重点检查外委队伍班前会、安全技术交底情况，是否严格落实安全风险预控措施，是否落实起重、动火、高空、受限空间等特殊作业的专项安全措施，检查是否超范围作业、违章作业、擅自变更作业方案和作业人员等。
2.风电场安全管理人员对此每周进行专项检查。
（四）必须有专人每周对人身安全风险分析预控本填写情况全面检查。
1.风电场每周安排专人（安全管理人员）对风险预控本填写情况进行全面检查，重点检查工作组全部成员在进入现场前是否填写风险预控本，工作负责人在填写工作票前或进入现场前是否组织工作组成员召开风险预控分析会并听取分析意见，班组长是否在作业组成员进入现场前对风险预控分析会召开及措施完善情况进行检查确认，发现问题立即整改。
2.安生部每月安排专人对风险预控本填写情况进行检查评估通报。
3.公司分管领导每周进行抽查。
（五）必须有专人每周对全部外委人员进行安全 教育 培训。
1.针对新加入公司的长期外包员工，公司决定将其纳入公司的统一安全教育培训管理体系中。这项管理体系由安全生产部、风电场和外包团队共同负责，负责为新员工提供三级培训。同时，这些员工还将参加风电场组织的每周班组安全活动，以增强他们的安全意识。其中，安全活动内容将至少每两周包括一次特种作业（例如高空作业、电工等）的专项安全教育。
2.针对检修技改等临时项目外委队伍，由风场安排专人（安全管理人员）进行入场安全教育培训，并每周组织开展安全活动。
3.安生部在每月的例行检查中对外委单位的'培训、安全学习情况进行检查评估。
（六）必须有专人每周对外委队伍劳动保护用品配备和使用情况进行检查。
1.长期外委队伍劳动保护用品配备情况，由风电场每周安排专人（安全管理人员）进行检查，并建立台账。
2.各类外委队伍人员在作业前，应将作业班成员劳动保护用品查验、配备写入工作票，作为安全措施之一，由风电场安排人员（检修班人员）在每次作业前，检查工作票所列安全措施是否正确、完整，检查作业班成员安全防护用品是否按规定配置使用。
3.安生部是负责在外委项目招标采购过程中，根据项目的实际情况制定相关劳动保护用品配备和使用的技术条款。
（七）必须有专人每周对外委队伍使用的工器具进行检查。
1.长期外委队伍工器具，由风电场每周安排专人（安全管理人员或检修班负责人）进行检查，做到百分之百检查，百分之百建立台帐，对不合格的杜绝进厂。
2.各类外委队伍人员在作业前，应将作业需使用的工器具查验写入工作票，作为安全措施这一，由风电场安排专人（检修班人员）在每次作业前，检查工作票所列安全措施是否正确、完整，核查拟使用工器具是否符合要求。
3.安生部负责每月对工器具、特种设备的规范配置和使用情况进行检查。
（八）必须有专人每月对外委队伍班组应急管理进行检查。
1.公司已经将长期外包的员工团队纳入了公司的应急管理体系，并要求他们参加由风电场组织的每月一次的应急演练。
2.安生部负责修订外委队伍管理办法，明确外委队伍在应急管理工作方面的要求，风电场负责落实，增加其在应急预案、月度演练计划及方案编制等方面的参与度。
3.安生部每月对应急演练效果进行检查 评价 通报。
（九）必须有专人每天对外委项目监理工作进行检查。
1.基建项目部和风电场安排了专门的人员（即安全管理人员）每天对所负责的监理单位上岗情况进行检查，并进行记录。
2.规建部、安生部每月对分管范围内项目监理工作进行一次专项检查评价、通报考核。
（十）必须把外委队伍按照电厂二级单位进行管理。
1.按公司班组建设标准，同步开展好外委队伍的班组建设工作。
2.公司举行的各级安全生产会议要求外聘人员参与，其中外聘队伍负责人必须出席会议。分管领导每周结合公司例会听取外聘队伍的安全生产报告。
3.公司主要领导及分管领导每两周参加一次风电场安全活动。
4.安全环保部负责根据公司合同条款和相关安全生产规定，对外委队伍管理办法进行修订，并完善外委队伍考核机制，将其纳入公司的月度和年度考核体系中。
出入境工作计划 篇17
第一条为为加强消防安全管理，保护学校财产和师生员工生命财产的安全，根据《中华人民共和国消防法》和《湖南省实施中华人民共和国消防法办法》，结合我校消防安全管理的具体情况，制定本制度。
第二条消防工作实行“预防为主，防消结合”的方针。每个员工和个人，都必须遵守消防法规，认真做好消防安全工作，接受公安消防部门的检查指导。
第三条学校的消防安全管理工作，实行消防安全责任制。校长是消防安全的第一责任人，分管消防安全工作的副校长是消防安全的具体负责人。
第四条学校设立安全委员会，在主管副校长的直接领导下，负责全校的消防安全工作。
第五条全校师生员工对违反消防管理规定的行为有权劝阻、制止。发现火警应立即向保卫处和消防队报警，并积极参加扑救。
第六条加强学校消防安全管理，学校要配备专职的安全员，禁止烧明火、使用液化气、点蜡烛，严禁使用充电式台灯、电炉、电烫斗、电吹风、电水壶、电热杯、电梳、电饭煲、电热毯等。违者没收电器，并按有关制度处罚。
第七条实验用的易燃易爆物品要按规定存放。学生做实验使用易爆品时，指导教师必须在场指导，各类加热器使用时必须有人看守。
第八条学校公用房屋室内装修必须按照防火要求设计、选材、施工，面积超过50平方米的房屋装修，必须上报消防监督部门批准后方可施工。
第九条定期检查电器设备，确保用电设备良好，特别是各类温控设备要定期检测，确保技术性能良好。安装、检修电器设备，必须由专职电工进行，并严格遵守操作规程。
第十条学校统一配备消防器材、设备，任何个人不得以任何理由破坏、损坏消防器材、设备，不得以任何理由移作他用。全校师生员工都有保护消防设施的.义务，学校配备的消防器材均应有专人定点保管，防止器材丢失。
第十一条在消防安全工作中作出显著成绩的个人，学校将按照《中华人民共和国消防法》、《湖南省实施中华人民共和国消防法办法》或其它有关规定处理。造成不良影响和损失的，对有关责任人按学校有关规定给予处罚。
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