清欠工作报告合集6篇。
清欠工作报告 篇1
根据《国务院办公厅关于转发国务院减轻企业负担部际联席会议清理拖欠民营企业中小企业账款工作方案的通知》（国办发明电〔20xx〕14号）要求，切实解决政府部门和大型国有企业拖欠民营企业账款，结合我省实际情况，制定如下工作方案：
一、工作原则和重点
（一）工作原则。坚持“边界清晰、突出重点、源头治理、循序渐进”基本原则，运用市场化、法治化手段，营造践诺守信的市场环境。
（二）清理重点。政府部门及其所属机构（包括所属事业单位）、大型国有企业（包括政府平台公司）因业务往来与民营企业形成的逾期欠款。
二、清理范围、时限及牵头单位
（一）优先清理阶段：20xx年1月底前完成清欠返还。
1、拖欠农民工工资（按人力资源社会保障部规定在20xx年底提前完成），由省人社厅负责牵头并清理落实；
2、省级财政已下达专项资金预算或通过调剂解决了资金渠道的欠款，由省财政厅负责牵头并清理落实；
3、按照政策规定入库保留的PPP项目到期应付合同款，由省财政厅负责牵头并清理落实；
4、国有企业应付未付民营企业中小企业账款，由省国资委负责牵头并清理落实；
5、清偿的地方“两款一金”（工程款、物资采购款和涉企保证金），由省住建厅负责牵头并清理落实；
6、涉及供气供暖等民生安全方面的工程项目欠款，由省住建厅负责牵头并清理落实；
（二）着力清理阶段：由各级监督管理机构督促有关地方和企业制定详细清偿计划，20xx年底前完成清欠。
1、暂时难以落实预算资金的地方政府欠款，由省财政厅负责牵头并清理落实；
2、已被叫停的不规范PPP项目、政府购买服务项目且已形成一定工作量的欠款（有关工程项目不得借机重新启动），由省财政厅负责牵头并清理落实；
3、确有困难的国有企业应付未付民营企业中小企业账款，由省国资委负责牵头并清理落实。
三、工作措施
提高思想认识。各级、各部门要认真贯彻落实好李克强总理在国务院常务会议上对清理拖欠民营企业特别是中小企业账款工作的部署和要求，统一思想，提高站位，充分认识清欠工作的重要性，增强紧迫感和责任感，迅速开展清查、清欠行动，务求取得实效，不断为民营企业发展壮大和经济社会持续健康发展营造良好营商环境。（责任单位：省直各部门，各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会）
清欠工作报告 篇2
今年是***建区**周年。**区的工程建设同新区的经济发展一样，一直保持着较高的增长速度。****年设区之初，全区的年工程建设量仅为30万平方米，投资1.6亿元，而到***年，已经达到了204万平方米，投资9.9亿元，年均递增都在25%和26%以上，增长速度始终保持全市前列。快速增长的建设速度、亟待投入的重点工程和较弱的区级财政，使***区清理建设领域拖欠工程款和农民工工资工作，任务很重，压力很大，难度也很高。
自去年底全市清欠工作电视电话会议以来，我们按照国家、省、市的统一部署和要求，坚持把清欠工作作为当前的一项重要任务来抓，作为执政为民的根本要求和建设“诚信***”的重要内容，组织各级各部门紧密配合，综合运用经济、行政和法律手段，狠抓落实，取得了明显成效。根据新一轮调查摸底，底前全区竣工工程累计拖欠工程款达4.7亿元。截至目前，已清兑工程款3.1亿元，占拖欠总额的66%。其中，清理政府拖欠2.7亿元，占此类拖欠的82%；清理房地产项目拖欠0.34亿元，占此类拖欠的47%。已摸清的拖欠农民工工资739万元，全部予以兑付，提前实现了我区提出的在今年年底前农民工工资全部兑付、工程款清兑60%的目标。在具体工作中，我们始终坚持了“五个结合”：
一、坚持领导负责与舆论监督相结合，努力营造清欠工作的浓厚氛围。全市清欠工作会议之后，我们迅速成立了由区主要领导任组长，分管领导任副组长，各有关部门主要负责同志为成员的清欠工作领导小组，负责组织、指导全区的清欠工作，并监督各有关部门开展清欠工作。领导小组在区建设管理局设有办公室，牵头组织领导小组成员单位，建立工作协商制度、联合检查制度和拖欠举报制度。对劳动、计划、财政、工会、法院等相关部门作出了明确的职责分工，建立和完善了责任追究制度。我们还按照工程项目属地管理和行业管理的原则，将清欠任务和责任逐级分解落实到具体单位和具体人员，防止流于形式、走过场现象的发生。自清欠工作以来，区委常委会多次研究清欠问题，并分别在区委工作会议和全区经济工作会议上进行了专题部署，区政府常务会议专门研究贯彻意见，先后召开3次清欠工作专题会议，印发了2个专门文件。在加强组织领导的同时，我们还强化了舆论宣传和监督力度，在莱山电视台开辟了清欠专栏，一方面大力宣传清欠工作的政策法规和推进清欠工作的具体办法措施，另一方面加强维权报道，对兑现农民工工资的单位和个人进行及时报道表彰，对拖欠严重的单位和个人坚决给予曝光。健全的组织体系和有效的舆论宣传，在全区范围适时营造了一种按时支付工资光荣、克扣拖欠工资可耻的浓厚氛围，有力推进了全区清欠的顺利开展。
二、坚持全面推进与重点突破相结合，充分发挥政府的表率作用。政府的行为是一种导向。要抓好全社会的拖欠工程款和农民工工资问题，必须首先抓好政府自身的拖欠行为。因此，在清欠工作中，我们在全面部署、全面推进的基础上，首先从政府投资的建设工程入手，提出政府要带头清欠。属于区财政投资项目，我们从每年用于建设的财政资金中划出一定比例，对所拖欠工程款项进行了统一概算，制定了详细的还款方案，列出了具体还款时限、还款数额，并向企业公示，接受社会监督，保证政府投资项目能够按期支付工程款；属于部门的投资项目，由部门负全责筹资偿还，必要时停缓建一批项目，对完不成任务的，要追究有关领导责任；对于政府投资的新建项目，我们坚持量力而行，根据财政状况，建立有效的偿债机制，有计划的组织实施，避免资金链断裂，坚决禁止以拖欠工程款的方式搞基本建设。目前政府投资项目的清欠比例高于其他项目53个百分点。其次，加大了对区内拖欠大户的清欠工作力度，先后对承建***的中建八局等拖欠企业，组织专门班子靠上去做工作，不仅兑现了农民工的工资，而且影响和带动了其他企业的清欠工作。另外，我们还高度重视群众信访工作，设立了举报投诉电话，加大对拖欠工程款和工资款的监督、协调和处罚力度，对已协调到位的.民工工资，由清欠领导小组办公室负责统一发放，有效避免了一些包工头鼓动民工上访要工资，款到后携款逃跑事件的发生，确保工资发放到每一个民工手中。自清欠工作以来，全区共受理举报、上访事件41起，协调解决拖欠工资480万元，为300多个农民工讨回了工资。
三、坚持行政手段与经济、法律手段相结合，共同打造清欠工作的强大合力。清理拖欠是一项得民心、顺民意的实事工程，也是一项任务很重、难度很大的艰巨任务。为切实妥善解决拖欠问题，我们坚持多管齐下，综合运用行政、经济、法律等手段，不断加大对重点、难点拖欠项目的协调解决力度、监督处罚力度和依法执行力度，确保清欠工作扎实有效推进。一是充分运用资质管理手段。清欠工作开始，我们就明确提出，凡属于20内的拖欠，春节前要全部发放到位，各拖欠企业每天都要上报清欠情况。对恶意拖欠农民工工资的建筑企业，本区企业要限制其市场准入资格，区外企业一律清出本区建筑市场。同时，坚决避免自有资金不足的房地产企业进入市场，减少造成拖欠工程款和农民工工资的隐患。二是建立企业信用评价体系。我们推出了企业考评年检“双色通道”，对积极解决民工工资的企业，记入企业诚信档案，并作为年检走“绿色通道”的依据之一；对消极对待清欠工作的企业，记入企业不良信用档案，一律走“红色通道”，年检不得定为合格，情节严重的给予降级或吊销资质处理；对拖欠工程款数额较大、不按通知要求签订还款合同的房地产开发企业，将其拖欠工程款和农民工工资情况告知企业贷款银行，由银行将其列入信用不良单位，依法减少授信额度或不提供授信，通过媒体向社会公布。三是加强在建工程合同履约监管。对在建工程项目订立合同和合同履约情况进行定期检查和不定期抽查，凡不按通知要求的期限重新规范合同、不按合同约定及时拨付工程款和工资，以及不按规定期限进行工程决算的，不予组织工程基础及主体工程验收。对竣工工程，凡未完成竣工结算和按合同约定支付施工企业工程款的，一律不予办理竣工备案手续，不允许投入使用，造成的损失由项目开发企业负责。四是强化执法检查，严厉查处违法违规行为。严肃查处转包、违法分包或借照、挂靠等违法行为；严肃查处不依法签订劳动合同使用打工群体或零散农民工的违法行为；严厉打击恶意拖欠工程款、克扣农民工工资的行为，通过媒体予以曝光，并追究有关人员的责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。同时，区法院、人事劳动和社会保障局还专门设立工作小组，负责为农民工提供法律援助。
四、坚持清理旧欠与预防新欠相结合，做到两手同时抓、同时硬。在抓好清理以往拖欠工程款和工资款的同时，我们还狠抓在建项目和新建项目的拖欠预防工作。一是严格工程建设项目立项和建设程序审批制度。对没有资金来源和资金不落实的项目，以及业主有拖欠工程款记录、在申请立项和办理规划施工许可证时仍未结清的项目，不批准立项和办理规划、施工许可。二是严格工程验收、备案制度。对建设项目地基础验收、主体验收、竣工验收、备案，以及到房管部门办理房产证前，必须持有施工单位出具的按合同支付工程款的有效证明后，方可办理相关验收、备案和发证手续。建设项目在竣工验收合格后30日内，必须按国家规定办理完决算定案手续。三是进一步规范中介机构行为，加强资金验审。在新项目开工前，要求会计师事务所等中介机构依法出具有关业主单位的资信证明，并承担相应的法律责任，工程监理单位依法对工程款支付情况实施监督，造价咨询单位及时做好工程结算等造价咨询服务，从源头上遏制了拖欠现象的发生。
五、坚持治标与治本相结合，不断建立完善清欠工作的长效机制。一方面，加强建筑劳务管理。企业在招用工时，必须依法与农民工签订劳动合同，并向劳动保障部门进行用工备案。并正在着手试行新开工项目按合同总造价的2%缴纳工资保证金制度，由区劳保统筹办负责收取保证金，设立专门帐户按财政提出的要求进行管理，在工程竣工验收后两个月后，由建设主管部门在确认劳资纠纷后全额返还施工企业并告知建设单位，保证金抵交工程最后结算的差额一并计入总造价。另一方面，建立工程担保制度。目前我们正在着手制定业主工程款支付担保、承包商投标担保、承包商履约担保和承包商分包工程款支付担保等制度，鼓励建设单位投保建筑工程险、安装工程险和建筑商履约责任险。
**区的清欠工作取得了一定的成效，但与各兄弟县市区相比，还有一定的差距，还存在着一些问题和不足。主要表现在：一些单位清欠的主动性、自觉性不够；解决清欠的办法不够多；一些单位短期内确实无力偿还欠款，公司的债务人发生了重大变化，需要研究妥善的解决办法等等。今后，我们将要继续按照全市的统一部署和这次会议的具体要求，认真学习和借鉴各兄弟县市区的成功经验和做法，进一步加大工作力度，完善措施，突出重点，坚持不懈，狠抓落实，确保完成整个清欠任务。
清欠工作报告 篇3
自来水清欠工作总结
一、工作背景
自来水是人们日常生活中必不可少的资源，而自来水公司在供水过程中需要确保水质安全并保障正常的供水渠道。由于一些原因，如用户欠费不支付、非法使用水源等，公司往往需要进行自来水清欠工作，以确保经济效益和水源安全。
二、工作目标
自来水清欠工作的主要目标是追缴欠费款项，并防止未付款导致的资源浪费。还需要发现并停止非法使用水源的行为，维护自来水公司的经济利益和声誉。
三、工作流程
1. 欠费审查：通过系统对欠费用户进行筛查，了解欠费情况，包括欠费金额、欠费时间等信息。
2. 欠费通知：向欠费用户发出通知，提醒其及时缴费，并告知其未缴费可能引发的后果，如停水等。
3. 催缴工作：通过电话、短信、上门催缴等方式，与欠费用户进行联系，并争取尽快追回欠费款项。
4. 预警措施：对于长期拖欠或恶意拖欠欠费的用户，采取预警措施，如减少供水量或安装水表限制阀门等，以推动其尽快缴费。
5. 非法使用排查：定期巡检和抽查，发现非法使用水源的情况，并立即采取相应的阻止措施。
6. 遗失款项处理：对于无法追回的欠费款项，及时进行登记和上报，以便公司进行相应的财务处理。
四、工作重点
1. 信息登记：确保欠费用户的信息准确无误地登记在系统中，以便后续的催缴和查询工作。
2. 强化催缴：采取多种途径，如电话、短信、上门催缴等方式，与欠费用户进行沟通，争取尽快追回欠费款项。
3. 预警措施：针对长期拖欠或恶意拖欠欠费的用户，及时采取预警措施，以减少经济损失。
4. 加强巡检：定期对供水设施进行巡检和抽查，发现非法使用水源的情况，及时进行处理。
五、工作效果及问题分析
通过自来水清欠工作，公司成功追回了一部分欠费款项，并成功阻止了一些非法使用水源的行为。也存在一些问题，如部分用户始终不缴费，以及有时无法及时发现非法使用水源的情况等。
六、工作总结与展望
在自来水清欠工作中，应加强与欠费用户的沟通，建立健全的欠费催缴机制，以便更好地追回欠费款项。同时，加强对供水设施的巡检，利用先进的技术手段，提高对非法使用水源行为的发现和处理能力。在未来，自来水公司将继续优化清欠工作流程，提升工作效率，确保水资源的安全和正常供应。
清欠工作报告 篇4
让职工按时足额拿到工资，让外来务工者能拿钱踏实回家过年，20xx年度的劳务派遣和农民工工资支付专项行动从即日起正式开始，并将持续到11月20日。无锡市劳动保障监察部门负责人表示，在为期一个月的时间里，劳动保障监察部门将重点摸查存在或有较大欠薪隐患的劳务派遣和用工单位，广大职工、务工人员也可以主动投诉、举报，积极维护自身权益。
根据安排，此次专项检查行动主要内容包括检查劳务派遣单位和用工单位遵守劳动保障法律法规情况(包括派遣单位与被派遣劳动者订立、终止和解除劳动合同情况，支付工资和参加社会保险等情况，以及用工单位加班工资及同工同酬问题)，重点行业和企业农民工工资支付情况和存在的欠薪苗头隐患情况(包括是否按规定支付工资，是否准售最低工资标准，以及是否会发生集体欠薪等问题)。专项行动采取实地检查和重点排查相结合。
与此同时，广大的职工及外来务工者自己也可以积极维权，主动举报投诉，提供较为完备的证据，从而切实维护自身权益。不过，从目前的情况看，今年无锡不太可能出现年末“集中讨薪”的情况，“主要现在很多职工，尤其是建筑工地的务工人员，维权的意识很强，很多时候，平时就已经在积极投诉维权了。”
相关负责人称，就建筑工地领域来说，按照“惯例”，建筑工的工资一般情况下是先支付三成，剩下的七成往往是年末一次性支付到位。为了防止年末被拖欠，现在往往是到了一年的中间，就要求支付剩下的三成乃至更多，剩下的三成年末再说。“不会说，等着年底要，现在是提前要，他们(务工者)的维权意识也提高了。”而这，也是近年来劳动监察等政府部门大力宣传政策、竭力引导的过程。
同样的，今年底，房地产行业，尤其是建筑领域依然是“欠薪”发生的高危领域。
记者采访了解到，近期，无锡市政府相关部门就正在协调处理无锡太湖大道附近一高端楼盘的群体欠薪问题。据悉，该楼盘因为销售惨淡导致资金链断裂，老板直接跑路，200多员工的工资没有了着落，“老板还是故意破产，债务主体都没有了，处理起来比较棘手。”劳动保障监察部门人士称。
采访中，记者还了解到，也有些企业欠薪是因为确实本身经营不善造成，一些有“良心”的老板会主动申请破产，但是因为破产程序繁复，被欠薪者拿到工资可能花很多时间。“总体来说，故意拖欠的在减少，经济的大环境问题，也是客观原因。”
此外，相关工作人员也提醒，广大的劳动者在维权时，要有“证据意识”。“有时候，有很多的劳动者，有10、20个一起来，然后手上证明存在用工关系的材料什么都没有，就直接说，我们这么多人，肯定是真的。但是，从维权执法的角度讲，还是希望大家能尽可能保存、提供证据，缩短维权时间，方便及早维护自身权益。”
清欠工作报告 篇5
为保障农民工合法权益，切实有效解决拖欠农民工工资问题，镇坪以建筑、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发拖欠工资的行业为治理重点，多措并举开展拖欠农民工工资专项整治工作，着力解决工资支付行为不规范、工资支付监控手段不完备、工资清欠应急保障能力不足、企业失信惩戒机制不健全等突出问题。
加强领导，夯实责任。成立县农民工工作领导小组，充分发挥作用，定期研判全县农民工工资支付形势，制定解决突出问题的具体措施。充分发挥协调和督促检查职能，确保专项整治工作有组织、有领导。
宣传动员，营造氛围。采取电视网站、专栏宣传、送法上门、发放宣传资料等形式，大力宣传《劳动合同法》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规和全县即时制定的各类保障农民工工资的政策，指导施工单位规范用工管理，树立守法诚信的理念，引导广大农民工运用法律手段维护自身合法权益，营造支持、推动治理行动的良好社会氛围。
专项检查，集中治理。以各行业部门牵头，及时督促各行业施工企业就合同签订、劳动用工备案名册建档、农民工考勤登记制度完善等情况认真开展自查，主动纠正存在的问题。县人社部门对所有施工项目逐一进行排查，发现问题的，对查找出的问题和群众关心并反映强烈的问题，建立台账，跟踪管理，研究制定整改措施，明确整改时限、责任人，并严格按照有关规定，督促相关企业或单位予以纠正、妥善解决，集中力量打好欠薪问题治理攻坚战，确保农民工的合法权益不受损失。
畅通渠道，加强监督。始终保持农民工维权投诉通道畅通无阻，设立投诉举报电话，在县人社局二楼劳动监察大队设信访接待室。同时要求各行业管理部门建立维权渠道，并向社会公布投诉举报电话和设立信访接待室。招用农民工较多的企业设立劳动保障维权公示牌，严格落实受理投诉举报“首办负责制”，做到有诉必接，有案必查，有查必果。
部门联动，形成合力。实行多部门联合治理机制，加强与公安、市场监管、工会等部门协调沟通，加大联合执法力度，快速、依法处理有关问题，对农民工投诉的重大疑难案件、跨地区以及出现过激行为的案件实行现场办理、特案特办、快速处置。
健全制度，形成机制。加强劳动合同管理，依法规范劳动用工管理，加强施工总承包企业对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，约定每月工资的核算办法和标准、支付时间、支付方式等事项，直接服务管理到农民工。完善农民工工资保障金制度、建立健全欠薪应急处理制度、推行施工总承包企业代发工资制度、实行农民工工资与工程款分账管理制度、建立健全企业劳动用工和工资支付情况信用体系，综合施策，逐步构建防控、监督和治理于一体的工作体系。
清欠工作报告 篇6
20xx年的小额贷款清收工作，在县委、政府的领导下，在业务部门的指导下，通过全镇干部职工和村干部的共同努力下，小额扶贫贷款清收取得了一定的成绩，但离要求还有一定的差距，现将清收工作总结如下：
一、清收工作
（一）加强领导，确保清收任务完成
小额扶贫贷款是国家为贫困农户设备的专项贷款，收回到逾期贷款是为了更进一步加大扶贫力度，加速信贷扶贫资金周转提高扶贫资金使用效率。为加强对清收工作的领导，镇成立清收领导小组，镇长吴丹玫任组长，分管领导任副组长，相关单位负责人为成员，并以管理区为单位组成两个清收工作组，由分管领导牵头，抽调管理区、镇直相关人员、村干部全力以赴，抓好清收工作。
（二）清收的措施办法
1、加大小额扶贫贷款有效使用的政策宣传力度。小额扶贫贷款的清收涉及千家万户，工作量大，任务艰巨，镇采用广播、宣传栏、会议等形式，向广大农户进行宣传，不断提高了农户对小额扶贫贷款的偿还意识。
2、严格清收纪律，确保小额扶贫贷款回收和安全。首先由镇财政所和扶贫工作站及时与县农行联系贷款名单，并逐村进行核对，查清底数，列出清单后，逐村进行清收，财政所指定专人收存上交，防止了截留和挪用。
3、奖惩。按收回本金的5‰，利息的5%，由农行计付给清收组作手续费。另在按规定的时间完成任务的，按所收款本金提给5%的工作经费，并给予征收人员一定的奖励。对完不成任务的，按完成任务的百分比计发清收人员12月工资。
4、对不良贷款清收，清收组配合信用社找其谈话、讲政策、通过工作，三名签定了还款计划，每月由财政所扣部分工资还贷款，直到还清为止，有几名调出没有联系上，有1名病故没有办法，已收回4800元。
（三）任务的完成情况
20xx年全镇到逾期小额扶贫贷款618948.50元，收回81343.50元。
二、存在的问题
经全镇干部职工2个月的艰苦工作，小额扶贫贷款清收取得了一定的成绩，但离任务的完成差距还大，主要存在问题：
一是底数不清，通过往年的收交，部分贷款户已交，但没有销户，给清收工作带来了难度；
二是部分贷款户经济特别困难无力偿还；
三是高寒贫困的村，由于经济落后难以清收，如发乐村、尖山村、元林村；四是有的外逃户，极少部分已死亡绝户难以清收。
三、今后的工作打算
小额扶贫贷款工作具有长期性、复杂性，清收小额扶贫贷款是信贷扶贫的常规工作。在今后的工作中要进一步理清工作思路，加大清收力度，做到应收尽收。争取收回到逾期的小额扶贫贷款及其它支农贷款。为农村经济的持续发展奠定坚实的基础。