厨师劳务合同

时间:2024-01-11 作者:拼职场

销售劳务合同模板集锦

在广大群众法制观念的普遍提高的当下，在工作生活当中合同使用的例子已经不胜枚举。您一定也在烦恼如何写好一份合同吧？拼职场网编辑为大家整理了有关“销售劳务合同模板”的一些最新消息和动态，本文仅作参考之用希望为您提供一些有用的信息！

销售劳务合同模板(篇1)

销售人员劳务合同

销售人员劳务合同是指雇主与销售人员之间签订的一份合同，约定了雇佣关系的权益和责任。销售人员一直被视为一个企业最重要的角色之一，他们负责推销和销售产品或服务，也被视为企业的利润增长的关键因素之一。

一份好的销售人员劳务合同对于雇主和销售人员双方都至关重要。它不仅是一种法律保障，还是双方在雇佣关系中明确权益与责任的工具。下面将详细说明销售人员劳务合同中应具备的要素。

销售人员劳务合同应明确双方的基本信息和雇佣关系。这包括雇主和销售人员的姓名、联系方式和身份证明等信息，以及雇佣关系的起始日期和合同期限。明确双方的身份和合同的有效期有助于确保权益的保护和责任的落实。

销售人员劳务合同应明确双方的权益和义务。这包括销售人员的工作职责、销售目标、提成和奖励制度等方面的约定。同时，对销售人员的工作时间、休假和加班等方面也需要明确规定，以免产生潜在的纠纷。

另外，销售人员劳务合同还应设定合同解除的条件和程序。这包括合同解除的事由、解除通知期、经济补偿和解除后的权益处理等方面的约定。对于合同解除的规范化，能够降低雇佣风险，保护双方的合法权益。

销售人员劳务合同还应明确保密条款和竞业限制。销售人员常常接触到企业的商业机密和客户资源，保密条款能有效防止商业机密泄露。竞业限制条款则规定了销售人员离职后在一定期限内不能从事类似行业的工作，以保护企业的竞争优势。

销售人员劳务合同还应考虑到双方的应急情况和纠纷处理。这包括合同的变更、修正和纠纷解决的约定，以应对双方在合同履行过程中出现的意外情况和纠纷。有效的合同调整和纠纷解决机制，能够提高双方的合作效率和友好程度。

销售人员劳务合同的签订和合理性对于雇主和销售人员双方都至关重要。一份明确、详细、具体的销售人员劳务合同能够保护双方的权益，规范合同关系，提高合作效率，减少纠纷发生。因此，在雇佣销售人员时，雇主应认真制定合同，并确保双方了解并遵守合同中的内容和条款。

销售人员劳务合同是雇主和销售人员之间建立合法雇佣关系的重要文件，它对于双方的权益和责任具有重要的约束力。只有拥有一份详细具体且生动的销售人员劳务合同，才能保证双方的权益得到充分保护，合同关系得以和谐稳定的维持。

销售劳务合同模板(篇2)

销售人员劳务合同是一份关于销售人员、雇主和公司之间关系的法律文件。在这个竞争激烈的商业环境中，销售人员是企业重要的资产之一。通过签订劳务合同，销售人员和雇主可以明确各自的权利和责任，保障双方的合法权益。

销售人员劳务合同分为数个主要部分，包括标题、正文、附件等。标题应明确合同的性质和主体，例如“销售人员劳务合同”。接着，在正文部分，合同应详细陈述销售人员与雇主之间的权责关系。合同的正文通常包括以下内容。

合同应明确双方的基本信息，如销售人员的姓名、性别、身份证号码，雇主公司的名称及注册信息等。这样有助于确保合同的合法性和真实性。

合同应详细规定销售人员的工作职责和要求。这包括销售目标、销售范围以及销售人员所需的工作时间和地点等。合同还应明确销售人员在完成工作任务时需要遵守的规章制度和公司政策。

合同应明确销售人员的工资和福利待遇。这包括基本工资、奖金制度、销售提成比例等。合同还应提及福利待遇，如年度假期、医疗保险和退休金等。

合同应明确双方的权利和义务。销售人员应履行诚实守信、忠诚于雇主、保持商业秘密等义务。雇主应提供适当的培训和技术支持，确保销售人员的工作环境安全和健康。

合同应包括解决争议的方式和条款。这可以包括合同的解除、违约责任、仲裁条款等。通过明确解决争议的方式，可以避免后期发生纠纷时的争议和不必要的损失。

在销售人员劳务合同的附件部分，可能会包括一些额外的条款和条件。例如，销售人员需要签署保密协议以保护公司的商业机密或客户信息的保密性。另外，销售人员也可能会需要签署竞业禁止协议，以限制其在离职后在同行业从事类似工作的时间和地点。

销售人员劳务合同对销售人员和雇主来说都非常重要。它不仅可以明确双方的权利和责任，还可以保护双方的合法权益。通过签订销售人员劳务合同，双方可以建立良好的合作关系，促进企业的发展。同时，合同也提供了解决争议的框架，以确保双方的权益在合法合规的范围内得到保护。

因此，销售人员劳务合同是一份对于销售人员、雇主和公司来说都至关重要的法律文件。只有通过明确定义双方的权利和责任，才能建立良好的雇佣关系，并促进企业的稳定和发展。

销售劳务合同模板(篇3)

甲方（公司名称）_____________________

乙方（员工）__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）法》）、《劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，在本合同，共同遵守本合同所列条款。

1. 合同期限

1. 从________年________月________。

2.试用期为。

2. 工作内容和工作地点

1. 工作内容（帖子）：

2. 工作地点：

p> p>

3、岗位职责（根据公司业务发展需要，公司有权做出相应调整）

A、根据公司制定的销售目标，制定今年的销售预测，指标分解，销售计划，开拓渠道。定位营销思路，确保实现公司设定的销售目标。

B.销售队伍的建设和培训，定期组织员工召开例会，分享会，学习相关专业知识。

C.按规定处理客户订单（报价单、合同、任务单、发货单等），并支持业务员确保重点客户订单的顺利运行和所有订单的无差错处理。

D.根据公司财务政策、合同条款及出口信用保险相关规定，负责督促和支持业务员及时收款，确保货款安全及时收回。

E.根据市场信息，参与和协助国内外市场潜在和现有的重点客户洽谈、开发和跟进订单操作，确保重点客户的成功率和满意度签约客户率。

F、按照公司领导的要求，完成交办的其他工作。

G.关注业务员的工作状态，落实公司制度，对业务员进行监督，防止业务员泄露公司机密，飞单。（如因监管不力、系统执行不完善导致航班订单或资源外泄，需承担重要责任）

3.工作时间及休息休假

（1）甲乙双方同意按照以下方法（）确定乙方的工作时间。

1.标准工时制，即每天工作________小时（不超过________小时），每周至少休息一天。

2.不定期工作制度，即经劳动保障行政部门批准，乙方岗位实行不定期工作制度。

3.工时综合计算，即经劳动保障行政部门批准，乙方岗位实行工时综合计算。

（二）甲方因生产经营需要延长工作时间的，按照《劳动法》第四十一条的规定执行。

（3）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

四．劳动报酬

（1）甲方应依法制定工资分配制度并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于乙方最低工资。市政府公布的年份。

（2）薪酬结构：基本工资+绩效提成+特殊奖励+福利补贴

1、基本工资：试用期________元/月，转正后________元/月。

2、绩效工资：（详见附页）

3、甲方每月向乙方支付交通补贴________元，通讯费补贴________元，以及餐补费为_______元；与转正后的工资同日发放。

（3）甲方按月支付日工资。

（4）乙方的加班工资、节假日工资及特殊情况下的工资按有关法律规定支付。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费国家、省、市法规。

（2）乙方非因工生病或受伤的，甲方应按照国家、省、市有关规定为乙方提供医疗、医疗服务。

六．劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应当按照国家、省、市有关劳动保护规定，提供劳动场所和必要的劳动保护符合国家安全卫生标准的物品，将有效保障乙方生产安全卫生。

（2）甲方应按照国家、省、市有关规定做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。

（3）乙方从事可能造成职业危害的工作，甲方应采取防护措施，每年组织乙方健康检查________次。

（4）乙方有权拒绝甲方的非法指挥，强制进行冒险操作；乙方对危害甲方生命安全和身体健康的行为，有权要求纠正或向有关部门举报。

七、规章制度

(1)甲方应将甲方依法制定的规章制度告知乙方。

（2）乙方应遵守国家、省、市有关法律法规以及甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高业务技能，并遵守安全的操作程序和职业道德。

（3）乙方自觉遵守国家、省、市计划生育规定。

八。合同变更

双方协商后可变更合同。变更合同应采用书面形式。双方各执一份修改后的合同文本。

九．合同的解除和终止

（1）双方可以协商解除合同。

（2）乙方可以提前30天书面通知甲方解除劳动合同；试用期内，乙方可提前三天通知甲方解除劳动合同。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1、未提供劳动保护或劳动条件根据劳动合同；

2.未按时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方规定系统违反法律法规规定，损害乙方权益；合同无效；

6、甲方免除自己的法定责任，排除了乙方的权利，使劳动合同无效；

7.甲方违反法律、行政法规的强制性规定，导致劳动合同无效；

8.乙方可以解除劳动合同的其他情形法律、行政法规规定的。

（4）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方工作，或甲方违反规定、命令或强令冒险作业危及甲方人身安全的B、乙方可以立即解除劳动合同，无需事先通知甲方。

（5）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1. 试用期内证明不符合聘用条件；

< p> 2. 严重违反甲方规章制度；

3. 严重渎职职务之便，徇私舞弊，给甲方造成严重损害；

4、乙方与其他用人单位同时建立劳动关系，对完成劳动合同造成严重影响；单位工作任务，或经甲方建议拒不改正的；违背真实意思订立或变更本合同，导致劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

（6）有下列情形之一的，甲方可以提前________天书面通知乙方或向乙方加发____个月工资后解除劳动合同：

< p> 1、乙方非因工生病或受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

2.乙方不胜任工作，经过培训或岗位调整，仍不能胜任；

3.劳动合同订立的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。已就变更劳动合同内容达成协议。

(7) 甲方有下列情形之一的，甲方需要裁员________人以上或________人以下但占甲方员工总数的________%以上的，甲方应应提前___天向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，将裁员方案报劳动行政部门，方可裁员：

1.根据企业破产依法重整；

2.生产经营困难重重；需要裁员；

4.其他订立劳??动合同的客观经济条件发生重大变化，导致劳动合同无法履行的。

（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同到期；

2、乙方开始享受基本养老保险待遇；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡、失踪；

4、甲方被依法宣告破产；

< p> 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、吊销或决定提前解散；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

十、经济补偿

（一）甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿：

< p > 1、甲方根据本合同第九条第一款的规定向乙方提出解除劳动合同，并同意与乙方解除劳动合同；

2、甲方B 根据本合同第九条第（三）、（四）项规定解除劳动合同；

3、甲方按第九条规定解除劳动合同（ 6) 本合同；

4. 甲方依照本合同第九条第（7）项解除劳动合同；

5. 除甲方维持或改进劳动合同约定续签劳动合同的条件，乙方不同意续签劳动合同。除本合同约定的情形外，定期劳动合同应当按照本合同第九条第（八）项第一项的规定终止；，第5项规定劳动合同的终止；

7、法律、行政法规规定的其他情形。

（2）双方解除或终止本合同的，经济补偿金的支付标准按照《劳动合同法》及国家、省、市有关规定执行。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，应当在乙方完成工作交接时支付。

十一。合同解除与终止程序

双方解除或终止本合同，乙方应按双方约定办理工作交接手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在________日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

12. 争议解决

甲乙双方发生劳动争议，应先协商解决。协商不成的，可向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

13. 双方认为同意的其他事项

14. 其他

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规相抵触的，按照现行法律法规执行。

（2）本合同自双方签字盖章之日起生效，未经书面授权擅自涂改或签字无效。

(3)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：___________年____月____日__年__月____日

销售劳务合同模板(篇4)

销售员劳务合同范文一

甲方 ;

法定代表人(主要负责人)或委托代理人 ;

注册地址 ;

经营地址 ;

乙方：性别：

居民身份证号码：

或者其他有效证件名称：证件号码：

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址：邮政编码：

在临居住地址：邮政编码：

户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)

签订日期：年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

(三)乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点

(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因

此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假

乙方实行以下第种工时制。

(一)实行不定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

(注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。)

第五条劳动报酬

(一)乙方的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。

当月工资在下月八号前发放。

(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。)

第六条社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6.被依法追究刑事责任的。

注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据

第39条第5项解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;

4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;

注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。

八、其他约定条款

(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)：

乙方(签名):

法定代表人、负责人:

或委托代理人(签名):

年月日

销售员劳务合同范文二

甲方：乙方(应聘方)：

法定代表人：身份证号：

公司地址：现住址：

联系电话：联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：

一、合同期限

1、合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自年月日至年月日止)。

二、工作岗位

1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。

2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。

3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

三、双方责任和义务

1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。 2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。

3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。

7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。

四、劳动报酬

甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。

2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为元;工龄二年底薪为元;工龄三年底薪为元;三年升为业务经理。

3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为元;

4、业务提成计算方法：

5、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。(业务额以签约为准)

6、当月业务总额达到万元以上或连续三个月业务总额累计达

7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

五、劳动纪律

甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

七、双方需要约定的有关条款

1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

八、劳动争议处理及其他

1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：(签字)

法定代表人：

签订日期：年月日签订日期：年月日

销售员劳务合同范文三

甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：

法定代表人：家庭住址：

公司地址：居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。

本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止。其中试用期期从年月日起至年月日止。

二、工作内容。 (一)乙方的工作岗位：业务员，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗;

(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法：按公司规定执行;

(三)乙方的岗位职责：详见岗位说明书;

(四)在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作时间

(一)双方同意按工时制度执行：

1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。

(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

四、劳动报酬。

(一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

(三)工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。

(四)试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职;如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算;

(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

五、劳动合同变更、解除、终止的条件。

(一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利;

6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的;

7、被依法追究刑事责任的;

8、法律法规规定的其他情形。

(三)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。

六、赔偿与违约责任

(一)甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。

(二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：

1、甲方招收录用乙方所支出的费用;

2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。

3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;

4、其他乙方应当赔偿的费用。

(三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

(四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

(五)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。(详见附件保密与竞业限制)

八、双方需要约定的其他事项：

九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

代表(签名)：日期：

日期：

销售劳务合同模板(篇5)

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建设法》及其他相关法律法规，本着公平的精神，本着公平、平等互利、诚实守信的原则，本合同由双方协商签订。

1. 项目概况

1. 项目名称：_______________

2. 项目地点：_______________

3、乙方承包范围：建筑整体砖砌、内外墙抹灰、外墙贴砖等工序。

2.签约方式

乙方提供的任何工具。

3.签约单价

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1、砌体单价按每砖/块计算，以双方现场盘点为准。

2、内墙抹灰由双方现场测量确定。

3、外墙抹灰贴砖工艺为每平方米________元，并扣除所有开口面积，以双方现场测量为准。

四、质量要求

乙方应严把质量关，保证一次验收合格，因为施工质量不合格

返工费、材料费、人工费由乙方承担，甲方仅提供技术指导。内墙抹灰要求垂直________cm，平整________cm，外墙垂直________cm，平整____cm。

5.工期要求

_______天完成，即自签订合同之日起，除停电、停水等原因外，工期将顺延。一般情况下，延迟一天罚款________元/天，提前一天奖励________元/天。

6、文明施工与安全

乙方必须严把安全生产关，做好安全施工防护措施，杜绝施工过程中的事故和事故发生.乙方对所有大小事故负责。乙方必须每天保持场地清洁，不得有任何材料浪费。如发现，甲方可按废品原价加倍罚款。施工期间乙方应与甲方及其他施工团体相处融洽，不得在施工现场与任何人发生争吵、打架。

7、验收、结算及支付方式

项目竣工后，双方应在一周内组织相关部门进行验收，并20天内解决。 ________%的工程款应在1个月内支付，________%应在保修期________个月后支付。施工期间，乙方不得以任何借口要求工程款。

本合同为________份，甲乙双方各持____份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________________ 乙方（签字）：_______________

法定代表人_______________

签字时间：_______________

销售劳务合同模板(篇6)

销售人员劳务合同范本1

甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：

法定代表人：家庭住址：

公司地址：居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。

本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止。其中试用期期从年月日起至年月日止。

二、工作内容。

（一）乙方的工作岗位：业务员，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗；

（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行；

（三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书；

（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作时间

（一）双方同意按工时制度执行：

1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。

（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

四、劳动报酬。

（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

（三）工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。

（四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算；

（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

五、劳动合同变更、解除、终止的条件。

（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利；

6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；

7、被依法追究刑事责任的；

8、法律法规规定的其他情形。

（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。

六、赔偿与违约责任

（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。

（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：

1、甲方招收录用乙方所支出的费用；

2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。

3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；

4、其他乙方应当赔偿的费用。

（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。（详见附件保密与竞业限制）

八、双方需要约定的其他事项：

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

甲方（盖章）乙方（签名）

代表（签名）日期：

销售人员劳务合同范本2

雇主（以下简称甲方）：

住址：

雇员（以下简称乙方）：

住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就双方的职责协商一致，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、合同类型和期限

1、本合同的劳务期限采用固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________个月。

2、其中试用期自________年______月______日起至________年______月______日止，共________个月。

3、乙方应在________年______月______日前到岗。

二、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作，工作地点是________________，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1、甲乙双方协商确定，乙方采用定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。

2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

四、甲方权利义务

1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

4、甲方应按照劳动法的规定，给乙方上社保。

4、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付报酬。

五、乙方权利义务

1、乙方应按照合同的规定，按时到岗。

2、乙方应遵守甲方的规章制度，安全、高效的完成甲方安排的任务。

六、劳务费

1、乙方的固定工资标准为________元/月，乙方在试用期期间的工资为________元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

（1）计时工资。乙方的工资由固定工资和绩效工资组成。固定工资为________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

（3）其他工资形式。具体约定如下：___________________________

3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月________日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

4、合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

七、劳务合同的变更、解除、终止

1、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。

（2）劳务合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。

（3）由于不可抗力的因素致使劳务合同无法完全履行的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。

（3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、其他根据劳动法可以解除合同的情形。

八、其他

1、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订补充协议，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，具体赔偿标准执行补充协议的约定。

2、乙方在签订劳务合同之前，甲方有权了解乙方与劳务合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳务关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳务合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

九、违约责任

在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方都应该承担责任，违约金根据具体的损失计算。

十、附则

1、本合同一式________份，自双方签字后生效；双方各执________份。

2、因履行本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履行地法院起诉。

3、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以签订补充协议。

甲方：

代表人：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签约时间：________年______月______日

乙方：

身份证号：

联系方式：

合同签订地：

合同履行地：

签约时间：________年______月______日

销售人员劳务合同范本3

甲方（单位名称）：住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）：性别：身份证号码：

住所地：

文书送达地址：

第一条劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。

2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。

第二条工作内容及要求

乙方安排在________________部门，从事________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第七条故意或者重大过失责任保证

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

第八条商业保密及竞业禁止

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。

2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿x万元违约金。

第九条违约责任

本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。

第十条其他事项

1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。

第十一条合同效力及文本

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同订立日期：

年月日

工程单项劳务合同范文系列8篇

相信你应该喜欢拼职场网的编辑整理的“工程单项劳务合同范文”，记得收藏本文以便针对性地参考。在逐渐相信法律的社会中，无论是企业还是个人，都逐渐意识到合同的重要性。签订合同后要诚实遵守合同的规定。

工程单项劳务合同范文篇1

单项工程劳务承包合同

甲方：__________

乙方：__________

一、工程地点：___________________________________________

二、工程范围：__________________________________________

三、工程概况：__________________________________________

五、承包方式：__________________________________________

六、工程付款方式：

1、按工程进度拔付工程款80%______元。工程结束，工程劳务款一次性付清。

2、按工程总量的30%完成率支付工程款，总方量______。30%为______，拔款为___________元；60%为_________，拔款_________元；90%为___________，拔款为__________元。100%完成，全部一次性付清。

3、工程结束，工程劳务款一次性付清__________元。

七、工程结算方式：单价每平方米_______元，工程结束按实际方量结算。

八、乙方按甲方要求施工，具体要求：___________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，至工程款结清后失效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

签定日期：

工程单项劳务合同范文篇2

工程单项劳务合同是指在工程建设领域中，委托方与承包方之间订立的一种合同形式。它是一种特定于工程建设行业的劳务合同，用于明确双方在工程建设过程中的权利和义务。

工程单项劳务合同的标题充分表达了这种合同的特点和内容。工程单项劳务合同通常涉及一项具体的工程项目，它详细规定了工程的具体内容、建设标准、工期、工程费用等，同时明确了承包方提供劳务的范围和要求，以及委托方提供的报酬和支付方式。

在工程单项劳务合同中，首先需要明确工程项目的基本信息。这包括工程的名称、位置、建设单位及承建单位等。合同应详细描述工程建设的范围和内容，包括具体的工程量、施工工序、建设标准等。同时，合同还应明确工期要求，即工程建设需要按照何时完工。这样做可以确保委托方和承包方在工程建设过程中有一个明确的目标和时间表。

工程单项劳务合同还应明确工程费用的支付方式和标准。这包括工程款的支付进度和支付方式，以及对于工程质量问题的赔偿和违约责任等。通过详细约定这些条款，可以避免双方在工程款支付和工程质量问题上的争议。合同还应规定双方在工程变更、索赔和争议解决方面的权利和义务，以及对合同有效性的解释和违约责任的规定。

工程单项劳务合同是一种重要的合同形式，它在工程建设中起到了明确双方权利和义务的作用，保障了工程建设的顺利进行。通过具体、详细、生动地描述合同条款，可以确保合同内容的清晰和合理，同时减少委托方和承包方在工程建设过程中的争议。合同的执行不仅有助于提高工程质量和效率，还能够促进各方的合作和共同发展。因此，工程单项劳务合同的签订是工程建设过程中的重要环节，有助于保障工程的成功实施。

工程单项劳务合同范文篇3

甲方，

乙方，男(女)，民族，出生年月日，文化程度，，身份证号，，住址，四川省市(县)镇(乡)村组。

根据有关法律的规定，经甲乙双方协商，现甲方聚源镇三坝村居民安置点灾后重建工程在乙方同意甲方付款条件，保证质量、工期的前提下，双方本着自愿、互惠、互利的原则，就劳务单项承包事项达成如下协议，故订立本合同。

一、工程概况，

二、工程承包范围，

1、图纸所包含的全部施工分项内容，

劳务承包范围按施工图(建施、结施)、图纸会审记录及招标答疑相关工程技术核定单(设计变更)国家规定的技术要求内容及全部模板工程，还包含，劳务工作内容以基础混凝土垫层模板开始的所有模板制作、安装、拆除工作及施工过程中与甲方的技术、管理配合工作安全文明施工。

2、该工程所使用的周转材料均由甲方承担，包括，

(1)施工中使用的模板、架管架料、丝杆、顶托由甲方提供。辅材(钉子、铁丝、封口胶带、火钩等)由乙方自理。

(2)现场安全、文明施工及相关单位要求所用的防护材料(安全帽、安全绳、个人劳保用品均由乙方承担)。

(3)甲方只提供大型机具龙门架、塔吊、搅拌机(其他机具及工具由乙方自行承担)。

(4)承担所有相关周转材料的装卸。

3、施工用电由甲方接到二级配电箱，二级配电箱以后由乙方承担人工费用;各楼层配电箱以后临电均由乙方承担材料和人工费用;工程照明和加班所用灯具、灯线均由乙方负责(必须符合安检要求)。

4、甲乙双方所确认单价认可后，乙方不能以任何借口与理由向甲方提出增加价格上调。如在施工中出现，按此项协议内容，乙方向甲方交纳质量信誉保证金，甲方有权不退还给乙方;如按协议退还保证金后，出现以上问题，甲方有权在总工程款扣除乙方向甲方交纳的保证金壹拾万元。

5、乙方劳务应提供的其他设施和人员，

(1)建筑工程意外伤害险由甲方购买，若有工伤事故发生由保险公司赔付，叁仟元以内将由乙方自行负责。

(2)甲方交付乙方完整建施、结施，施工图一套，乙方人员参与该项目管理与会审、签证、设计变更、检查验收，甲方概不承担所实际费用开支。

三、工程承包单价和计算方式，

计算方式以施工图为准，按模板接触面积计算。

1、四层建筑模板接触面单价元/㎡，大写，(其中，安全文明施工费元/㎡，施工放线配合费元/㎡，模板制作安装拆除费元/㎡，剔打清补元/㎡)

2、十一层建筑模板接触面单价元/㎡，大写，(其中，安全文明施工费元/㎡，施工放线配合费元/㎡，模板制作安装拆除费元/㎡，剔打清补元/㎡)

四、由乙方向甲方交纳元安全文明施工、质量进度、信誉保证金，主体封顶后一次性退还给乙方。

五、工程款支付方式

工程劳务费支付比例

A、无劳务预支付费

B、工程基础完整验收合格后支付该分部工程量劳务工费，主体完成四层付该部分工程量劳务人工费的%，主体八层完工付该部分工程量的%的劳务费。主体完成封顶后验收合格付该单位工程量的 %，全部竣工验收合格后除去质保金，其余的甲方在60日的工作日付清。

C、劳务承包人在领取劳务费时按甲方财务制度要求领取，附劳务工资表身份证复印件，在项目部的监督下发放在劳务工人本人手中。劳务施工人员只能在施工及生活区域工作或活动。

六、工资的发放

1、在甲方的监督下，乙方按照工资表发放工资，工资发放表件交项目部存档。经甲方、乙方协商，如果按合同某阶段甲方付款不足发放民工工资，由乙方垫资。乙方应按时发放工资，不得拖欠，克扣工资。在甲方按本合同约定支付了费用后，乙方因工资问题与劳务人员发生纠纷由乙方自行解决，概由甲方无关，乙方并不得因此影响甲方工程进度和质量。若因此影响甲方工程施工，视为乙方违约。乙方应承担赔偿甲方的一切损失(包括直接和间接)的费用，此工程模板劳务合同总额的15%的经济赔偿。

2、在春节或其它节假日或平时，甲方按工程进度规定以外尽最大努力支付人工工资，乙方必须保证不在工地上闹事或打架斗殴，如有发生对甲方造成的损失(包括直接或间接损失)、名誉损失等均由乙方负责赔偿。

七、质量要求所有分项工程须经甲方质检、项目部、监理单位一次性验收合格。如经验收不合格，所产生的材料、人工费及工具费用由劳务承包人执行承担。

八、工期要求

工期要求，从开工正式日期到竣工时期总工期为日历天。

如未达到甲方规定的工期要求，按施工单位与甲方所签合同的效力，乙方承担其全部经济与法律责任，并予以处罚(如推迟一天处罚元，提前按约定奖励元。)

九、处罚

1、由监理、业主及项目部、甲方管理人员提出的质量问题，甲方应书面告知乙方。乙方不能在规定的期限内及时落实整改的，由甲方处罚乙方/次，并立即限期整改落实。

2、对甲方管理部签发的停工、安全隐患、质量、合理进度通知书不遵照执行的，处罚乙方500元/次。

3、甲方严禁乙方工人在施工现场内打架斗殴，对乙方斗殴者可先处以XX元/次的罚款，再行划分责任进行处罚，情节严重者送公安机关追究其刑事责任。

4、私自拿取任何材料均视为盗窃，一旦发现，以所拿材料实际价格的十倍处罚，赔付甲方。其一切经济、法律责任均由乙方承担，概与甲方无关。

5、因乙方所做的成品经业主或项目部检查不合格的一律返工，无任何理由拒绝，并承担所造成的全部直接或间接经济损失给付甲方。

6、现场各班组每天所使用的材料必须清理干净，做到工完场清。未即时清理的，处以200元/次的罚款，并赔偿材料损失。架管、扣件、木方、模板、丝杆、顶托等材料均按定额耗用量给予乙方，如有材料实际用量超过按进度核算的材料正常用量，超出部分乙方按购买价赔偿给甲方。

7、乙方在施工中必须无条件服从甲方管理人员的合理指挥、安排、督促。如有不服从者，甲方有权责令乙方停工或限期退场，造成的损失由乙方承担。

8、乙方在施工总应自始至终贯彻执行安全施工操作规程，上班不准穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、背心、不得酒后作业，指定专人责任施工中的安全检查工作，如有违者给予50——500元/次的罚款，发现安全隐患及时汇报解决。如乙方发现问题，知情不报者，甲方有权给予甲方负责人签字，乙方负责人签字(印鉴)

(公章)住址，

身份证件号码，

_____年___月___日_____年___月___日

工程单项劳务合同范文篇4

建筑工程劳务单项分包合同推荐

总承包方：

分包方：

日期：

钢筋工程内部分包合同

甲方（总承包方）：乙方（分包方）：根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规、政策之规定，甲乙双方就本工程钢筋劳务分包事宜协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、工程概况:

1、工程名称：

2、工程地址：

3、结构类型：

4、结构层数：

5、建筑面积：

二、工程承包范围：

本次报价所涵盖的承包范围为本工程图纸设计的所有钢筋工程劳务（不含二次结构）。设计变更、图纸会审纪要、技术核定单、技术交底等范围内的所有钢筋分项和为完成工程而需进行的辅助工作及配合其他专业分包队伍的配合工作。

三、承包方式及内容：

材料和大型机具机械，乙方包人工、包

辅材、包中小型工器具、包安全、包工期、包质量、包文明施工、包交工验收的一揽子承包方式，采用固定综合单价形式。

，废料清理堆码，搭接电焊，对焊，垫块制作，机械安拆，钢筋后浇带除锈等所有钢筋工程相关的施工内容。

、马凳的加工，止水带的安装，钢筋收料，领料、卸车。

四、工程结算及合同条款：

：***元/吨，按实际钢筋吨位结算。

：***元/㎡，按建筑面积结算。

3、商业楼及地下车库(含基础)：***元/吨，按实际钢筋吨位结算。注：以上单价均包含所有人工费用，机械费用，辅材费，电渣压力焊等费用。

五、结算及付款方式：

1、合同签订后，乙方一次性提交5万元工程保证金，在工程结构验收合格后，扣除罚款后一次退还。

2、按施工形象进度分阶段办理结算与付款，出±0.000按已完工程量的80％支付工程款。

3、以后每完成四层支付已完工程造价的80%；主体封顶后15日内支付已完工程造价的80%；主体验收合格后付至结算总价95%；其余工程款待工程竣工验收合格后一年内付清。

。

4、甲方向乙方付款时，乙方同时向甲方开具收据且必须提供每个工人签字的工资表和相关工人身份证复印件。

六、工程质量要求：

1、由于本工程标准为优质工程结构重点工程，不仅代表乙方形象，也代表我们整个施工队的形象，为保证工程工期质量，乙方必须严格按照国家颁布的施工验收规范及工程设计图纸要求认真组织施工，工程质量必须达到设计及验收规范。

2、因工序搭接期间和其他因素的待工现象乙方不得向甲方索取任何费用。

3、施工过程中乙方必须按程序签字验收，上道工序未经现场监理验收签字，不得进行下一道工序的施工，否则每次按500元罚款。

4、梁柱节点处钢筋布设符合设计和规范要求，箍筋加密区间距的留设符合标准图集规定。

钢筋搭接长度、锚固长度须符合设计、规范及标准图集规定。

6、结构中的预留孔洞处需按设计布设钢筋。

规格、间距符合图纸或设计变更，间距符合设计要求，钢筋绑扎符合要求，严禁跳绑。

位移的，发现一处处100元罚款。

安装必须满足规范及设计要求，若有违反，视情况进行相应处罚。

钢筋安装需一次到位，保证一次验收合格；安装后的钢筋保证横平竖直、分布均匀、整齐美观，保护层厚度均匀满足设计要求。

若乙方个别工人无法达到甲方管理要求，甲方有权要求乙方3日内对不符合岗位要求的工人进行无条件调整。

因乙方施工质量造成的返工、窝工，损失由乙方自行承担。

七、安全文明施工要求：

预防为主、以人为本”的方针。

四口、五临边”的安全防护工作。

工程单项劳务合同范文篇5

工程单项劳务合同是一种常见的合同形式，用于约定工程项目中的劳务合作关系。在建筑、工程施工和装修等领域中，工程单项劳务合同被广泛使用。本文将从标题所述的角度，详细、具体而又生动地介绍工程单项劳务合同。

工程单项劳务合同是指雇佣一方（即承揽方或劳务方）根据另一方（即发包人或委托方）的要求，提供特定的劳务服务。这种合同形式通常适用于具体的施工项目，如房屋建筑、道路修建、管道安装等工程项目。

工程单项劳务合同要涵盖的内容非常丰富。在合同中，必须明确约定工程的性质、规模、时间、地点等基本信息，并详细阐述劳务的具体范围和要求。根据合同的要求，劳务方将为发包人提供人力、技术、设备和材料等方面的服务。

工程单项劳务合同具有一定的灵活性。根据工程的不同需求，劳务方可以根据实际情况和合同规定的范围进行工作安排。灵活的合同条款使得劳务方能够根据变化的需要进行工程管理和资源分配，以保证工程项目的顺利进行。

在工程单项劳务合同的签订过程中，各方应当遵循合法、公正和诚实的原则。双方应当充分了解合同内容，并确保合同的合法性和有效性。在签约时，双方应当如实提供信息，保证合同的真实性。

工程单项劳务合同的履行过程中，双方应当相互配合，共同推进工程项目的进展。劳务方应按照约定的范围和要求提供服务，确保工程的质量和进度。而发包人则应及时支付劳务方的报酬，并提供必要的合作和支持。

当工程单项劳务合同发生争议时，各方可以通过协商、调解或仲裁等方式寻求解决。本着与平等、诚实、公正的原则，双方应当共同努力解决争议，维护双方的合法权益。

工程单项劳务合同是一种重要的合同形式，用于建筑和工程施工等领域的劳务合作。合同的签订、履行和争议解决都需要各方遵循法律法规和诚信原则，共同推动工程项目的顺利进行。只有通过明确具体的合同内容和有效的履行机制，双方才能达成互利共赢的合作关系。

工程单项劳务合同范文篇6

劳务分包单位：(个人)(以下简称甲方)

劳务承包单位：(个人)(以下简称乙方)

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就工程内的劳务，分包事项经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，共同执行并签订本合同书。

一、工程概况：

(1) 工程名称：

(2) 工程地点：

(3) 结构形式：

(4) 承包方式：

协议工期：开工日期：年月日

竣工日期：年日

协议工期总日历天数

二、包干单价及付款方式

混凝土浇筑(不包含二次结构)：在承包范围内按元/立方米进行单价包干(采用地泵输送);未达到一次性验收合格按元/立方米进行单价包干;上述包干单价施工方已充分考虑了涨价风险等因素，结算时包干单价不作任何调整(甲方要求及设计变更除外)。单价包干包括：工程所需的所有人工、辅助材料费、低值易耗品、工具机具费、管理费、利润、劳动保护费等。

进度、安全文明施工等的要求，才予以支付工程进度款。(在之前甲方不支付任何费用)

2、每栋楼主体结构三层完工(三层屋面混凝土浇筑完成)后年15天内甲方支付乙方已完成工程量的70%~80%;每栋主体结构六层完工后15天内甲方支付乙方已完工程量的70%~80%。

3、每栋主体全部结束交甲方监理验收合格后7天内甲方支付乙方至已完工程量的90%。

4、工程竣工验收合格后，双方在15天内办理完本工程承包范围内工程的人工费结算，结算完后7天内甲方支付清所有人工费。

三、分包内容和范围：

振捣、收面和拉毛，混凝土面的养护和清洗;竖向孔洞剔凿及封堵砂浆抹平;施工缝处理及场地清洁、文明。零星现场预制构件用每次浇筑主体剩余的混凝土浇筑。

振动棒和平板振动器、布料机等)，压尺、水管、广线、斗车、灰桶、拉毛用的棕毛刷等工具、用具及安全施工防护用品(安全绳、安全帽、安全带和甲方提供配电箱以外的所有电线电缆和雨天施工用雨具)。

平整度、垂直度、阴阳角等细部尺寸，验收要求均按现行有关的国家规范及地方标准执行，不得超过合格标准等级的允许误差范围。混凝土内实外光无蜂窝麻面，结构如出现蜂窝麻面比较严重、尺寸变形、缺棱掉角、夹渣、缩颈、爆模、露筋等质量通病，楼地面在混凝土浇筑时，应在振捣密实的基础上表面压实、拉毛、纹路顺直、平整、不显脚印。操作时应用带水平尺的压尺压平，楼层地面标高误差控制在0.5~10cm，不需要再作找平层。平整度不超过5cm,不漏浆。上述要求如发现一处则对其进行经济处罚。并由乙方负责处理达到质量要求为止，所发生的工料费用由乙方承担。

4、混凝土的养护和拆模须严格按项目现场技术人员的安全技术交底操作，违反规定，甲方将视情况给予处罚。

安全绳、安全带。

四、工程安全及质量标准：

严格按照国家质量验收规范和分户验收规定，及甲方、业主、监理的要求和大合同内条款为质量标准。

五、安全文明施工：

乙方必须服从甲方管理人员的管理和安排，必须强制性按照国家规范和大合同内及甲方的要求执行，必须做到人走场清、做好成品保护，材料及工具码放整齐有序，如出现有违章和不按以上条款执行的，视情节轻重，甲方有权对乙方进行经济处罚，同时乙方需及时进行整改，对拒不整改的，甲方将对乙方立即清理出场，并追究其责任。(包括生活区、宿舍的卫生等必须达到甲方要求);如乙方被监理及项目部、业主罚款的'，甲方将对乙方进行双倍处罚，如因违章作业、不服从管理所造成人员伤亡及经济损失的全部由乙方负责。

六、安全质量保证：

为了确保本工程能保质保量的顺利完成，甲乙双方在签订本合同时，乙方向甲方交付万元人民币作为质量保证金。此保证金在本工程施工至，无质量和安全问题，甲方一次性无息退还给乙方。如出现有大的质量和安全问题，此保证金甲方不予退还，对造成重大经济损失和安全事故的，除保证金不退还外海追究其责任。

七、此合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效，并产生法律效力，以上条款希双方共同遵守，如有违约，违约方将负责赔偿守约方工程总造价2%的违约金。此合同在本工程全部结束后自动失效。(未尽事宜双方共同协商，与本合同具有同等法律效力)

甲方代表：

乙方代表：

年月日

工程单项劳务合同范文篇7

甲方：

乙方：

为了加强工程管理，提高工程质量，加快施工进度，明确工程中的安全和各工种责任，根据实际情况，经双方共同协商，达成如下协议：

一、承包方式：甲方将十堰市天涌工贸公司办公楼木模板工程承包给乙方，乙方只包工（如：钉子、铁丝、电焊条等），其余的用料不包。乙方负责完成模板的制作、安装、支撑、校正、捣制砼时看模，砼达到强度后拆除模板，模板跑模后乙方自行解决，完工后将木板、木方上的钉子大概起完，所有木工用料由乙方负责上下车。

二、单包工方式及单价的确定：凡承包此工程建筑面积范围内的设计、变更全部由乙方完成，用临工时甲方付乙方（大工230元/天，小工120元/天），综合劳务工程价款，按实际建筑面积每平方米伍拾柒元整（￥：57.00元/㎡）包给乙方（包括二次结构在内）。如若乙方在施工中不听甲方指导，甲方有权辞退，在中间不干完此工程甲方按完成的数量三分之一计算，工程中必须要算好尺寸，不能乱锯木板和木方，发现一次罚款100元。

三、付款方式：待十堰市天涌工贸公司拨款后，每人每月给贰仟元的生活费，除特殊情况外，主体完工后付70%，二次结构完工后10%，其余待验收后付清。

四、安全与文明施工：甲方必须保证三通，乙方所有人员进入施工现场必须佩戴好安全帽。如若有人不戴安全帽，发现一次罚款20元，不得使用童工，乙方必须服从此工程的规章制度，不得酒后作业，不得乱扔乱丢，发现一次罚款50—80元，不按操作规程施工所发生的一切安全事故，在经济损失叁万元以下由乙方负责，叁万元以上所造成的一切经济责任由甲乙双方各承担一半，但甲方必须发扬人道主义给予帮助。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方共同签字盖章后生效，待付清款项、对清帐目后自动失效，本合同未尽事宜，双方自行协商解决。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工程单项劳务合同范文篇8

标题：深入解读工程单项劳务合同：权益保障与合作共赢

工程单项劳务合同作为建筑工程领域中的一种特殊合同形式，旨在确保参与方的权益并促使合作双方实现共赢。本文将深入解读工程单项劳务合同的内容与要素，探讨其实施过程中的可行性和注意事项。

第一部分：工程单项劳务合同的概念和目的 (200字)

工程单项劳务合同属于劳务合同的一类，主要应用于建筑施工、工程咨询及监理等专业领域。其目的在于明确雇佣方和承包方之间的权益关系，确保工程实施过程中的合作和协调，促使项目按时高质量完成。

第二部分：工程单项劳务合同的主要内容 (300字)

1. 项目说明：工程单项劳务合同必须清楚描述项目的范围、目标、进度、预算及其他相关要求，确保各方对项目的理解一致。

2. 合同价款：合同应明确工程单项劳务的具体价格、支付方式及期限，以确保合同价格的合理性和合同违约时的补偿问题。

3. 咨询与监督：如果合同涉及工程咨询和监督，应明确咨询和监督的内容、方法、报告要求等，以保证项目的质量和符合法律法规。

4. 变更和索赔：合同应明确如何处理因工程变更或不可抗力导致的索赔问题，充分保障各方的权益。

第三部分：工程单项劳务合同的实施过程 (300字)

1. 签订合同：合同的签订应遵循传统的合同法规定，各方应明确权益和责任，明确规定合同的实施步骤和时间表。

2. 监督与交付：雇主应对工程进度和质量进行监督，而承包方则需按合同约定完成任务，确保工程质量达到预期要求。

3. 变更管理：工程变更是不可避免的，合同应设立变更管理机制，确保各方在变更中的权益保护。

第四部分：实施工程单项劳务合同的注意事项 (200字)

1. 稳定沟通渠道：双方应保持良好的沟通，及时协商解决问题，避免纠纷的发生。

2. 注重细则完备：合同中的细则应准确、明确，尽量避免模糊和歧义的表述，以确保合同的执行。

3. 风险评估：各方应在签订合同前进行风险评估，在合同中设立相应的风险分摊机制，以减少潜在的经济和法律风险。

：工程单项劳务合同旨在确保建筑工程项目的顺利进行，并保障参与方的权益。通过准确的合同内容、明确的实施过程和合作性解决问题的思路，工程单项劳务合同将真正发挥其价值，实现合作共赢的目标。

[合同]产品加工承包协议

学会撰写一份正规的合同可以很好的帮助我们。依法设立的合同仅对当事人具有法律约束力，一份正规的合同需要怎么写？想要更加深入地了解“[合同]产品加工承包协议”不要错过小编推荐的这篇文章，希望您能多多留意我们的网站我们会不断更新和完善！

购货单位（甲方）：

供货单位（乙方）：

为了增强甲乙双方的责任感，加强经济核算，提高经济效益，确保双方实现各自的经济目的，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条模具的名称、品种、规格和质量

1、模具的名称：按照每次《模具外协加工单》标注的名称；

2、出产单位：商标：

3、模具的技术标准（包括质量要求），按下列第（______）项执行：

（１）按国家标准执行；

（２）无国家标准而有部颁标准的，按部颁标准执行；

（３）无国家和部颁标准的，按企业标准执行；

（４）没有上述标准的，或虽有上述标准，但需方有特殊要求的，按甲乙双方在合同中商定的技术条件、样品或补充的技术要求执行。

第二条模具的包装标准

____________________________________________________________。

第三条模具的交货方法、运输方式、交货期限

1、交货方法：乙方按照双方约定的日期送货到甲方工厂，费用由乙方自行负责。

2、运输方式：______________________________。

3、到货地点和接货单位（或接货人）______________________________。

4、交货期限：______年______月______日以前将模具交付甲方。

第四条模具的价格与货款的结算

1、模具的价格：____________元人民币/套；

2、模具货款的结算：模具交付甲方，待验收合格后，甲方在本月月底支付已方模具费。

第五条甲方向乙方提供模具图纸及该图纸的电子文档

第六条模具的工艺要求

模具图纸、模具外协加工单如附件。

第七条验收方法

1、验收时间：________；

2、验收手段：________；

3、验收标准：________；

4、由谁负责验收和试验：________；

第八条乙方的违约责任

1、乙方到期不能交货，应向甲方偿付总货款的______％的违约金。

2、乙方所交模具品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的，如果甲方同意利用，应当按质论价；如果甲方不能利用的，应根据模具的具体情况，由乙方负责包换或包修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。乙方不能修理或者不能调换的，按不能交货处理。

3、乙方因模具包装不符合合同规定，必须返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并承担支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或灭失的，乙方应当负责赔偿。

4、乙方逾期交货的，向甲方偿付逾期交货的违约金，并承担甲方因此所受的损失费用。

第九条甲方的违约责任

1、甲方中途退货，应向乙方偿付退货部分货款______％的违约金。

2、甲方逾期付款的，应按照中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付逾期付款的违约金。

3、甲方违反合同规定拒绝接货的，应当承担由此造成的损失。

4、甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应承担乙方因此所受的损失。

第十条不可抗力

甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，双方另行协商履行期限，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

第十一条其他

1、如甲方因生产需要，要求增加该模具数量，其价格另议。

2、解决合同纠纷的方式：甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交北京仲裁委员会。按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

3、双方本着诚原则签定本合同，若有未尽事宜，须双方另行协商解决，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

纸品采购热门协议样书其六

在法律文书越来越完善的社会，我们已经渐渐离不开合同的存在了。该如何来草拟一份合同呢？您在寻找好文章吗编辑推荐您读一下“纸品采购热门协议样书其六 ”，请将此页面加入收藏夹方便阅读和分享！

甲方：签订时间：________年____月____日

乙方：签订地点：

甲乙双方本着互惠互赢的原则，经过友好协商，就乙方向甲方供应生产用废纸事宜，达成一致意见。为明确双方的权利和义务，现根据相关法律法规，订立合同如下：

一货物名称

废旧造纸原料。

二供货数量

最终以实际供货量为准。

三供货价格

1收购价：随行就市。甲方每次调价应提前两天以书面的形式通知乙方(传真件盖X有效)

2价格协商：双方可根据合作的情况____市场因素，协商出双方均可认可的价格。如协商不成，甲方结清应付乙方的款项，双方购销关系终结。

四乙方送货进场注意事项，质量标准和验收方法

1乙方送货进场规则，必须遵守甲方的废纸进出场检验卸货流程规则。

2消防安全约定：必须遵守甲方的公司管理规定，车辆必须带有防火措施，严禁在厂区吸烟。

3质量标准：执行甲方的质量标准。乙方承诺严把自检质量关，如甲方发现有严重质量问题，有权拒收，由此引发的损失有乙方承担。

4验收方法：依据甲方的废纸原料质量检验办法验收。

5计重依据：货物重量以甲方过磅扣点后的重量为准。

五交货方式，地点，日期

1交货方式：乙方运送货物至甲方指定地点，运费由乙方承担。

2交货时间，地点：每天早上8：00时至下午5：00时为甲方收货时间，乙方将货送到甲方指定的废纸仓库。

3交货日期：根据双方通过传真签字确认供货数量及价格表中的供货期限为准。

六货款结算

1付款方式：以承兑方式支付。

2结算方法：乙方给甲方供货，甲方根据乙方所供货数量及实际送货验收后价格出具对账单(甲方每天以电子邮件方式将送货明细发到乙方公司电子邮箱)，双方核实无误后，乙方开具一次增值税发票给甲方，发票到后，一个工作日内以承兑方式进行付款，以此滚动类推。

七合同的终止

有下列情形之一的本合同终止。

1双方未能就供货数量及价格协商一致的;

2甲方未能按约定按期如数支付货款超过一个月的;

3合同已履行完毕，双方一致决定不再续约的;

4因其他原因，双方一致决定终止合同的;

合同终止后，双方应于十个工作日内结算并付清已供货部分的所有货款及违约金和资金占用费。

八其他事项

1本合同有效期自________年____月____日至________年____月____日。有效期满，双方有继续合作的意向，则续签新的合作合同。

2在合同实施过程中，如发生争执，双方协商解决，若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3本合同一式四份，甲乙双方各执两份。自双方签字盖XX日起生效。

4本合同实施过程中，双方往来的传真件签字盖X后即具法律效力。

5本合同未尽事宜经双方协商一致后签订的补充协议，与本合同同具法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

公司变更协议合同范本合集

公司变更协议合同范本(篇1)

转让方(*方)：

受让方(乙方)：

*乙双方经过友好协商，就*方持有的___________有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜，达成如下协议，以资遵守：

1、转让方(*方)转让给受让方(乙方)_________________有限公司的%的股权，受让方同意接受。

2、由*方在本协议签署前办理或提供本次股权转让所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件;

3、转让价格及支付方式、支付期限;

4、本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份;

5、乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续，*方应给与积极协助或配合，变更登记所需费用由乙方承担;

6、受让方受让上述股权后，由新股东会对原公司成立时订立的公司章如果协议等有关文件进行相应修改和完善，并办理变更登记手续;

7、股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担，如果依法需要追及股东承担赔偿责任谨连带责任的，新股东按持股比例承担相应责任。转让方的个人债权债务仍由其享有或承担;

8、股权转让后，受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务;转让方的股东身份及股东权益丧失;

9、违约责任：如因乙方不按期、依约支付股权对价，导致股权转让不能实现或迟延变更的，则_____________________________，如因*方不配合办理变更登记手续，导致无法使新股东享受股东权益，则______________________________________。

10、本协议变更或解除：_____________________________.

11、争议的解决：___________________________________________________________

12、本协议正本一式四份，股权转让双方各执一份，公司存档一份，报工商局备案登记一份。

13、本协议自双方签字之日起生效。

14、其他事宜由双方另行协商解决。

转让方：受让方：

年月日年月日

公司变更协议合同范本(篇2)

铜仁市万山区教育印刷有限公司

股份转让协议鉴于：

在签订本股权转让协议前，甲方已按照《中华人民共和国公司法》等法律、法规和贵州文海科技设备有限公司章程的规定，就转让事宜向其他股东履行了书面告知义务，且符合向股东以外转让股权的条件。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和公司章程的规定，经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，签订本股权转让协议，以资双方共同遵守。

甲方（转让方）：陈曦

乙方（受让方）：王海洋、陈玉梅、王求喜

第一条股权的转让

甲方将其持有的该贵州文海科技设备有限公司的股份人民币贰佰万元(￥200万元实收资本，占公司注册资本的40%)转让给陈玉梅、王海洋、王求喜如下：

⑴王海洋股东接收陈曦的股权转让75万元实收资本，占公司注册资本的15%）。⑵陈玉梅接收陈曦的股权转让100万元实收资本，占公司注册资本的20%）。⑶王求喜同意接收陈曦的股权转让25万元实收资本，占公司注册资本的5%）。

1、乙方同意接受上述转让的股权；

2、甲乙双方确定的转让价格为人民币贰佰万元(￥200万元)；

3、甲方保证向乙方转让的股权不存在第三人的请求权，没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。

4、本次股权转让完成后，乙方即成为该公司的股东，享受相应的股东权利并承担义务；甲方不再享受相应的股东权利和承担义务。

5、甲方应对该公司及乙方办理相关审批、变更登记等法律手续提供必要协作和配合。

第二条转让款的支付

自本协议生效之日甲方签字当即，乙方缴付人民币贰佰万元(￥200万元)给甲方。陈王梅缴付人民币100万元, 王海洋缴付人民币75万元，王求喜缴付人民币75万元。

第三条违约责任

1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的损失。

2、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。

第四条适用法律及争议解决

1、本协议适用中华人民共和国的法律。

2、凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决；如协商不成，则通过诉讼解决。

第五条协议的生效及其他

1、本协议经双方签字后生效。

2、本协议生效之日即为股权转让之日，该公司据此更改股东名册、换发出资证明，并向登记机关申请相关变更登记。

3、本合同一式四份，甲乙双方各持一份，该公司存档一份，申请变更登记一份。

甲方：乙方:

签订日期：2014 年3月25日

公司变更协议合同范本(篇3)

*方(姓名或名称)：

乙方(姓名或名称)：

*方(姓名或名称)：

本协议书由*、乙、*三方，根据(中华*共和国公司法)、(中华*共和国合同法)和其他有关法律法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，于×××年×××月×××日在中华*共和国×××省×××市就成立“×××有限公司”达成一致，并特订立本股东协议书。

第一条公司名称

申请设立的有限责任公司名称为“有限公司”(以下简称公司)，并有不同字号的备选名称若干，公司名称以公司登记机关核准的为准。

第二条经营范围及住所地

公司主要经营行业，具体经营范围为。公司住所地拟设在：。以上内容如与工商行政局颁发的企业营业执照不一致的，以企业营业执照为准。

第三条公司股东基本情况

公司股东共个，其中自然人个，企业法人个，社会团体个，事业法人个，国家授权的部门个。各股东的基本情况分别为：

自然人股东，住所地为，*号码：，联系电话：。

企业法人股东公司，住所地为，法定代表人为：企业法人营业执照号为，联系电话：。

社会团体法人股东(学会、协会、联谊会等)，团体法人编号为，住所地为，联系电话：。

事业单位法人股东，住所地为，法定代表人为：，联系电话：。

第四条注册资本

公司的注册资本为**万元。各股东出资数额、出资比例和出资方式为：

*方出资万元，其中以货*(或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权)方式出资：万元，*方占注册资本的出资比例为%。

乙方出资万元，其中以货*(或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权)方式出资：万元，乙方占注册资本的出资比例为%。

*方出资万元，其中以货*(或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权)方式出资万元，*方占注册资本的出资比例为%。

第五条出资期限

公司名称预先核准登记后，应当在天内到银行开设公司临时帐户。股东以货*出资的，应当在公司临时帐户开设后天内，将货*出资足额存入公司临时帐户。股东以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权出资的，应当在公司预先核准登记后天内，依照法律法规完成对实物、工业产权、非专利技术、土地使用权的作价评估以及财产权的转移。

第六条转让出资和变更注册资本的规定

股东向另一股东转让出资时应通知其他股东，向股东外的组织、个人等转让出资应得到公司过半数的股东的同意，股东不同意的应购买该转让的出资，否则视为同意。经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。

经代表三分之二以上表决权的股东同意，公司可在法定最低出资额内变更注册资本。

第七条组织管理体制

公司成立后，不设董事会，由担任执行董事，期限为年，自年月日至年月日。公司成立后，由担任总经理，期限为年，自年月日至年月日。公司成立后，不设监事会，由担任监事，期限为年。自年月日至年月日。公司的法定代表人由。

第八条公司的财务管理

公司成立后，由担任财务负责人，期限为年。自年月日至年月日。

公司财务负责人对公司的财务工作负管理、领导责任，对公司股东会负责，接受执行董事、总经理领导，接受监事监督。

第九条股东权利与义务

股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。股东依据其出资比例行使在股东会上的表决权，依据其出资比例享受公司的分红以及亏损。

第十条违约责任

股东未按协议缴纳所认缴的出资，应责令其及时补足，未能补足或不与补足的，依据其实际出资重新确定出资比例，同时应要求其赔偿因为其违约导致其他股东的损失，并且向已足额缴纳出资的股东承担违约责任，承担办法为：支付违约金元。

第十一条授权委托

全体股东同意指为代表或者共同委托的代理人(指具有代理业务的公司派员或者律师事务所的律师)作为申请人向公司登记机关提交公司登记申请书、公司章程、验资*等文件，办理登记手续。

第十二条关于公司成立费用的分担

申请设立公司过程中各种所耗费用由各股东按出资比例承担，在公司成立后予以报销，列为成本支出。因各种原因导致申请设立公司已不能体现股东原本意愿时，经全体股东一致同意，可停止申请设立公司，所耗费用由各股东按出资比例承担。

第十三条争议的解决

各股东对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任何一股东均有权向有管辖权的*法院提起诉讼。

第十四条附则

本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

本协议一式份，自协议各方签字或盖章之日起生效，各份具有同等效力。

股东签名、盖章：

签订协议地点：

签订协议时间：

公司变更协议合同范本(篇4)

_______________工商行政管理(总)局：

原企业(企业集团)名称：_______________

拟变更企业(企业集团)名称：_______________

拟组建的企业集团名称或简称：_______________

备选变更企业(企业集团)名称(请选用不同的字号)：

1、______________________________

2、______________________________

3、______________________________

经营范围(只需填写与企业名称行业表述一致的`主要业务项目)：

注册资本：_______________

企业类型：_______________

住所：_______________

投资人姓名或名称和证照号码(投资人写不下的，可另备页面载明并由企业登记机关盖章)：__________

(注：若此页与审查意见页分两页提交，请企业登记机关在此盖章。)

国家工商行政管理总局制

经初审，该企业在我局登记，提交申请文件齐全，所填内容符合法定形式，拟同意其企业(企业集团)名称变更。

请予核准。

被委托取件人签名： _______________

联系电话：_______________

通信地址及邮政编码： _______________

(企业登记机关印章)

_______________年_______________月_______________日

公司变更协议合同范本(篇5)

1、首先需要A公司所在地的工商主管部门开具“企业名义变更证明”，有了这份证明原件，就说明合同方只是名义发生了变更，主体资格并没有改变，合同可以仍然有效。

2、然后对方配套的出一份说明，大概内容是因我公司名义发生了变更，原签署的合同中有那些那些需要变更，在以后的合作中，请按此执行。

3、这份说明和变更证明可以作为合同的补充内容，原合同继续有效。

一、公司变更是指公司设立登记事项中某一项或几项的改变。公司变更的内容，主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或名称的变更。

二、公司变更登记事项，应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。但公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记;迁入地公司登记机关受理的，由原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。

三、公司变更的事项类型包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围、公司组织形式、股东信息、公司合并分立等。

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公司变更协议合同范本(篇6)

甲方，________________________________

通讯地址，________________________________

乙方，________________________________

身份证号码，

性别，□男□女户口性质，□非城镇□城镇

疽庭住址，________________________________

丙方，______________________________

法定代表人或委托代理人，__________________________

通讯地址，________________________________

为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。

1、乙方原与公司签订的劳动合同，用人主体变更为有限公司，其他劳动合同条款不做任何变更。

2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。

4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

5、变更协议从________年____月____日起经三方签字或盖章后生效。

甲方，____________签字乙方，____________签字丙方，____________签字

本文来源：//www.pzc5.com/p/903.html

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