综合办公室综合管理岗位职责。
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综合办公室综合管理岗位职责 篇1
表面热处理车间综合管理员岗位职责
一 职责
负责车间档案、文件收发、质检材料、宣传报道等文字性资料的写作和管理，5S管理，及其它日常事务性工作。
主要工作任务为车间文字资料的归档，为车间管理和员工考核提供书面材料。2 外来文件的签收和归档，外发文件的存档，保留对外沟通的证据。质检文字材料的准备、归档、管理。4 车间对外宣传报道。工时统计，工时、绩效工资核算。6 5S管理的策划、实施、考核。7 完成车间主任交办的日常事务性工作。二 权限5S管理工作的考核奖罚权（当月绩效工资的20%以内）。2 奥普风投稿，车间补助2倍稿酬；长光视界投稿车间补助3倍稿酬。
3内部员工提供质检材料优劣的奖罚建议权。三 报酬与奖罚当月车间无事故，绩效系数为2.6。2车间受到通报批评，当月绩效系数为2.3。3车间受到罚款处理，当月绩效系数为2。4 质检和5S管理车间和事业部排队以第四名为基础，每前进或后退一名，当月绩效系数分别增减0.2。
5根据取得阶段性成绩或出现问题的大小，车间适时进行适当奖励或处罚。
四 上岗条件
1公司正式在册职工。
2身体健康，能全身心投入工作。
3有能力协助车间主任处理好车间的日常事务性工作。4服从大局，有群众基础。六 产生办法及任期
1本人提出书面申请或班组三人以上推荐。2班组二分之一以上员工认可。
3同等条件下，从事过综合管理工作的优先。4车间主任择优任命。5任期二年。七 下岗条件
1工作长期无起色。
2工作有重大失误，且纠正不力。
3书面调查，车间二分之一以上员工不认可。八 考核（每月进行一次）
1个人写出工作总结。2员工进行民主评议。3征求相关部门意见。
综合办公室综合管理岗位职责 篇2
综合管理办公室员工岗位职责
一、主任：
1、主持日常行政管理和协调工作；
2、督促检查公司决议、公司制度、会议精神的贯彻和执行；
3、组织起草、制定、审核、修订公司有关章程和管理制度；
4、公司会务、重大庆典、仪式或公关活动的组织策划与实施；
5、组织好来客接待和相关对外关系的处理和协调；
6、统筹公司内刊《钢材城时讯》的编辑和发行；
7、参与公司经营事务的管理和执行；
8、完成领导交办的其他任务。
二、副主任（行政）：
1、协助日常行政管理和协调工作；
2、协助公司会务、重大庆典、仪式或公关活动的组织策划与实施；
3、协助来客接待和相关对外关系的处理和协调；
4、公司文件、会议记录、各阶段总结、讲话稿和其他正式文件的起草；
5、对上级指示、文件、会议精神等进行上传下达；
6、组织公司办公费用的计划，进行办公用品的购买和管理；
7、协助公司内刊《钢材城时讯》的编辑和发行；
8、参与公司经营事务的管理和执行。
三、副主任（后勤）：
1、做好公司后勤保障工作；
2、对公司车辆及驾驶员进行调度和管理；
3、对员工宿舍、员工食堂进行调配管理；
4、公司印章、证件及重要资料的保管和使用；
5、公司贵重物品、礼品的保管及发放；
6、协助接待来客及会务工作；
7、对市场内及直属公司的固定资产按使用部门划分，逐一登记造册，登记内容函盖：名称、型号、规格、购置时间、使用部门等，规范填报固定资产明细表。
四、董事长秘书：
1、做好来电、来访的接待和登记工作；
2、做好董事长日程安排及访客预约工作；
3、收发传真、信件，传递相关文件，处理相关文档；
4、做好办公室的内务工作。
五、人事主管：
1、办理员工招聘、录用、调动、解聘、退休及人才引进的相关手续；
2、办理员工保险、公积金缴纳等相关手续；
3、管理员工人事档案；
4、计算员工薪资、福利，制作工资表；
5、负责员工业绩考核的具体落实。
六、前台：
1、接听总机电话，收发传真、信件和报刊；
2、接待来访客户，并通报相关部门；
3、做好办公用品的保管、领用和登记工作；
4、做好公司车辆的外出登记工作；
5、做好办公室的内务工作。
七、内刊编辑：
1、负责公司内刊《钢材城时讯》的编辑和发行的具体事务；
2、对公司发生的重大事件进行编辑、整理和报道；
3、对消费者投诉进行调解，保护消费者权益；
4、办理公司及关联企业的工商登记和变更；
5、提供工商、税务等法律、法规及相关政策的咨询服务。
八、对外联络员：
1、协助入驻业主办理子女就学等相关事宜；
2、协助接待来客和相关对外关系的处理与协调；
3、做好办公室内务工作。
九、网络管理员：
1、公司网站信息的更新和维护；
2、对公司电脑、打印机、传真机等电子设备以及有关应用软件进行维护；
3、做好公司内刊《钢材城时讯》的编辑和出版工作；
4、做好电子屏幕的文字编排；
5、做好办公室内务工作。
十、档案管理员（兼打字员）：
1、做好档案的分类登记和归档工作；
2、严格执行档案资料保密制度，做好档案借阅的登记、归还和检查工作；
3、按有关规定对档案进行例行保养、管理或销毁；
4、公司文件、办公室资料的打印。
综合办公室综合管理岗位职责 篇3
综治管理员岗位职责
1.熟悉并掌握工程的特点及生活区特点，主动同警署、街道、防疫、环卫、物业、劳务队等单位沟通，做好日常综治工作。
2.重点管理好保卫人员对进出现场材料的登记，对项目财物的巡逻、看守、保卫工作，做到财物不遗失。
3.对保卫的各项工作进行监督、检查，特别是对夜间值班情况进行检查，确保门卫（保卫）制度的严格落实。
4.做好进出场人员的登记，并为劳务作业队办理职工信息卡，保险卡。5.申办食堂卫生许可证、临时排水证、夜间施工许可 证，水电费的划割登记等记录工作。
6.随时掌握劳务队工人的素质情况，维护工程的正常施工，对工人纠纷主动同相关各方协调联系。
7.对小卖部、食堂各项的收支进行登记记录，进行详细管理不弄虚作假，建立好台帐并执行相关制度。对食堂卫生、饭菜质量进行管理，做好食品留样检查工作。
8.做好项目消防防火工作的监督管理，并组织进行消防演练。9.对宿舍、床铺、空掉等项目物质进行登记；对生活区卫生总负责。10.配合项目部文明施工的宣传工作、按照文明工地验收要求做好相关资料。11.服从并努力做好项目部安排的其他工作。
综合办公室综合管理岗位职责 篇4
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
综合管理办公室岗位职责
General Management Office Job Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
董事长办公室综合管理助理巨星科技杭州巨星科技股份有限公司，土猫网，巨星科技，杭州巨星科技，钢盾工作职责:
1、负责公司内部的综合管理工作，协调各部门之间的工作;
2、其他董事长办公室各项重要事务性工作的处理。
工作任职条件:
1、全日制本科以上学历;
2、具有人事行政管理或工商管理背景或经验;
3、反应敏捷，形象气质佳，具有良好的理解能力与判断应用能力，具有较强组织协调能力、逻辑思维能力和统筹协调能力，较强的文字与语言表达能力;
请输入您的公司名字
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编号：FS-ZD-04017
Fonshion Design Co., Ltd
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综合办公室综合管理岗位职责 篇5
综合管理办公室岗位职责
主任岗位职责：
1、主持办公室全面工作。负责组织策划办公室年度工作计划，负责各岗位工作的组织和协调，全面掌握办公室的工作动态；
2、负责各项行政管理工作，对所重要综合管理部署及决策执行情况进行检查和督办；
3、负责所内重大会议、重要公务活动的协调；
4、负责所信印管理工作；
工会副主席（兼精神文明干事）岗位职责：
1、负责工会年度工作策划，负责工会、职代会的各项日常工作；负责工会网站的维护工作；
2、负责开展提案、合理化建议的征集工作，负责劳动竞赛、挖潜增效活动的组织安排；
3、负责送温暖工程等有关社会公益救助工作；
4、负责劳动保护监督检查工作；
5、协助所总支做好职工思想政治工作；
6、组织参与民主评议领导干部工作；
7、负责文化体育活动的计划、组织、评比工作；
8、负责制定所精神文明创建工作的年度计划、总结及精神文明创建的日常工作；
9、负责民族团结教育年度策划及日常管理工作；
10、负责文明市民学校的组织、教学、管理工作。
宣传（保密）岗位职责：
1、负责所大事记的收集、编发工作；
2、负责全所公费报刊的订阅；
3、完成其他临时性工作。
计划生育（女工）干事岗位职责：
1、负责全所流动人口计划生育管理及统计上报工作；
2、负责女工组织建设、女职工教育及权益保护工作；
3、协助工会副主席做好工会文化体育活动的组织工作； ；
4、负责健康教育工作；负责女职工妇女病普查工作的组织及数据收集、汇总分析工作；
5、完成其他临时性工作；
团总支书记岗位职责：
1、负责召集团总支委员会和团员大会，研究安排团总支的具体工作；负责团总支网站的维护工作；
2、检查团总支工作计划的执行情况，按时向团总支委员会、所党总支和院团委报告工作；
3、了解掌握团员（青年）的思想、工作和学习情况，做好思想政治工作，发挥团员（青年）模范带头作用；
4、结合青年的特点，组织积极向上的体育锻炼等活动；
5、督促和帮助各个委员做好分管的工作。指导基层青年支部开展各项工作；
6、完成其他临时性工作；
7、负责分管工作各项考核指标的完成。
文书（机关总务）管理岗位职责：
1、负责各类所发文件的编发、上级下发的各类公文的处理工作；
2、负责所出差证的管理工作；
3、负责全所会议室的使用安排、日常管理及会议服务标准的审核工作；
4、完成其他临时性工作。