妇产科医师工作报告800字。
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妇产科医师工作报告 篇1
妇产科学科带头人医生工作总结示例如下：
作为一名妇产科学科带头人医生，我的工作主要集中在妇产科医疗和保健方面，具体包括：
1. 提供医疗和保健服务：作为一名医生，我的首要任务是提供高质量的医疗和保健服务。我会根据患者的需求和情况，制定最佳的治疗方案，确保患者得到最好的医疗服务。
2. 参与妇产科疾病的诊断和治疗：我熟练掌握了妇产科疾病的诊断和治疗方法，包括计划生育、妇女保健、母婴保健等方面的内容。我能够为患者提供全面的医疗服务，并为患者提供必要的指导和建议。
3. 参与分娩过程：作为一名妇产科医生，我参与了分娩过程，并为新妈妈和新生儿提供了必要的医疗服务。我能够熟练操作分娩镇痛设备和工具，并能够为客户提供个性化的分娩指导和建议。
4. 参与妇女教育和保健：我积极参与妇女教育和保健活动，并为妇女提供健康咨询和指导。我能够帮助妇女掌握正确的健康知识和技能，并提高她们的健康水平。
5. 参与妇产科研究和评估：我积极参与妇产科研究和评估工作，为妇产科疾病的发展和预防提供了重要的技术支持。我能够熟练运用现代化医学技术和工具，为妇产科疾病诊断和治疗提供科学的支持。
以上是我作为一名妇产科学科带头人医生工作总结的几个方面，我会继续努力，为患者提供更加优质的医疗服务。
妇产科医师工作报告 篇2
20xx年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力下，在院领导的关心支持和各职能科室的帮助下，稳步发展。我科认真贯彻执行《母婴保健法》，积极配合医院努力将我院建设成为三峡库区二等精品医院，以优质服务模式拓展服务领域为核心，努力提升业务水平。 20xx年我科工作总结如下：
截至xx、xx、20xx年，我科共接待门诊5000余人次，20xx年同期为3000余人次。同比增长50%，住院患者628人。 （包括自然分娩和剖宫产150例，占住院总人数的25.7%），而20xx年同期为450例（包括自然分娩和剖宫产在内的100例，占住院总人数的25.7%）住院人数）的 21.1%），同比增长 37.2%，进行了 340 例外科手术，而 20xx 年同期为 280 例，同比增长 18.1%。营业收入约315万，相比20xx年同期约226万，同比增长约43.2%。
从统计数据可以看出，虽然总20xx年住院人数增幅大于去年同期，但出生人数增幅一直较小（26.7%对39.2%）。主要原因如下：
1、妇幼保健院竞争激烈。
2.社会上的私立医院大多专攻妇产科，他们给我们带来的压力不容小觑。
3.我自己的宣传不到位。平时和身边的病人聊聊天，得知外界很多人不知道我们医院对产科患者有什么优惠政策，住院分娩的价格，有多优雅。舒适的医院环境等。
科室目前的主要任务是如何将产科患者提高到一定的高度，积极配合医院的宣传，发挥我院产科优势报纸、网站和电视节目的部门。社会各界强力启动。严格控制产科患者住院分娩费用，努力降低住院费用，在增加产科患者人数的同时，争取妇科患者人数有更大突破。加强与患者的沟通，让患者100%满意。积极开发新技术，提高医疗质量，保障医疗安全。为推动我院向三峡库区二级精品医院大踏步迈进。
妇产科医师工作报告 篇3
一年来，妇产科在院委会的正确领导下，以全院创省“二优”妇幼保健院、政风行风评议、“百佳”基层站所创建等活动为契机，狠抓内部管理，扎实开展各项工作，通过科室全体职工的共同努力，如期完成了各项工作目标。现将工作开展情况总结如下：
加强政治思想教育，增强团结协作意识科室职工能坚持党的路线、方针和政策，认真学习党的“xx大”精神并以“xx大”精神为指导，树立良好的精神风貌和求真务实的工作作风，开展优质高效服务。科室坚持每周一晨会制，会上进行政治思想学习、组织纪律教育、医德医风及职业道德教育，通过晨会学习，职工间的团结协作意识明显增强，科室整体素质有所提高。
业务开展情况：
认真执行各项核心制度，病历书写规范，甲级病历大于90%。做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象；能做好日常护理各项工作、母婴同室的管理、母乳喂养宣教工作；能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术；能熟练处理产科失血性休克，妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症，认真开展妇产科手术及各种计划生育手术，严格掌握手术指证。
妇产科医师工作报告 篇4
一年来，在院委的正确领导下，妇产科以创建省“两优”妇幼保健院为契机，检讨政治作风，创建了省级“两优”妇幼保健院。 “百强”基层站。狠抓内部管理，扎实开展各项工作，通过部门全体员工的共同努力，如期完成工作目标。工作进展总结如下：
I．加强政治思想教育
增强团结协作意识 部门工作人员要坚持党的路线方针政策，认真学习党的“精神” “精神为先导，树立良好的精神面貌和求真务实的工作作风，开展优质高效的服务。科室坚持每周一早会制度，开展政治思想学习、组织纪律教育、医学伦理和职业道德教育。
2、业务发展
1、认真落实各项核心制度，规范病历，A级病历达到90%以上。做到合理检查、合理治疗、合理用药、不滥用抗生素；能做好日常护理、母婴同房管理、母乳喂养教育工作；精通妇产科常见病、多发病及疑难问题的诊治技术；能熟练处理产科失血性休克、妊娠高血压等产科并发症和并发症，认真开展妇产科手术和各种计划生育手术，严格掌握手术指征。
2、1-11月住院总收入405万元，门诊收入52万元。收治住院患者1648人，其中孕妇1491人，阴道分娩470人，剖宫产1021人。
3、医疗质量与安全 为提高妇产科工作质量，保障医疗安全，我们狠抓医疗质量管理。一是加强业务学习，强调纪律。部门要求每位员工不仅要按时参加部门组织的各项业务学习，还要做好学习笔记，通过学习后考试，对不参加学习或学习不及格者给予重罚。考试。二是通过部门每周一的例会，加强各方面的理论学习。同时，大家轮流授课，进行业务学习，共同提高大家的专业水平和工作能力；三是加强医疗法律法规的学习，提高医疗风险防范意识，严格依法执业，合理安排不合格员工的工作，避免其独立执业，减少差错和事故的发生；四是加强制度管理，规范操作，严格执行首诊医师负责制、轮班制、医师巡查制。住房系统和手术系统等管理系统。通过上述管理措施和全体员工的努力，我科有效防范医疗风险，全年未发生重大差错。
3、完成部门其他工作
我部门在保质保量完成日常工作的同时，还积极配合部门开展工作出省“省级”设立“两所优秀”妇幼保健院，民主评议政风，设立“百强”基层站，开展医疗机构服务收费专项整治，评“产科专家”等，并以各种专项工作为契机，狠抓科室内部管理，提高科室整体素质。
四、存在问题
1、医疗文件的书写存在一些不足，如挂号项目不全、病历项目遗漏、遗漏物品等。
2、服务态度有待进一步提高，劳动纪律有待进一步加强。
3.整体医疗质量有待进一步提高。
总的来说，20XX年的工作，我们部门如期完成了各项任务，取得了一定的成绩，但还存在一些不足。在明年的工作中，我们将进一步加强管理，营造优质服务理念，提升医疗业务质量，努力推动我科工作再上新台阶。
延伸阅读
创先争优工作报告2000字
古人曾说，理论是实践的眼睛，随着社会一步步向前发展。我们平时都会用到报告，写报告要注意称谓，篇幅也不宜太长，应该要抓住重点。下面将为您全面解析“创先争优工作报告”，若需方便阅读请将此页加入收藏夹！
创先争优工作报告(篇1)
创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务之一，是学习实践科学发展观的继续、延展和深化，对于推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用，有着十分重要的意义。国有企业党组织要把创先争优活动与创建“四好“领导班子、”四强“党组织”、“四优”共产党员结合起来，统筹开展。
创先争优活动是党内一项经常性的工作，多年来，我厂党委在基层党组织和党员中坚持开展一系列争创先进的活动，特别是今年“创先争优”活动开展以来，厂党委高度重视，统筹推进，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全厂33个基层党组织以及831名共产党员中开展“创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力，并积累了一些经验。下面，我简单的将活动情况做以汇报：
1、 广泛动员，全面推进，营造创先争优的浓厚氛围
我厂创先争优活动，以“创四强、争四优，筑堡垒，树形象”为主题，主要围绕“四好”领导班子、“四强“党组织、“四优”党员队伍等创建活动开展。活动从今年8月份开始，在2011年7月前着重围绕迎接建党90周年开展，2011年7月后着重围绕迎接党的十八大开展。厂党政高度重视创先争优活动，成立以党委书记为组长，其他党委委员为成员的创先争优活动领导小组，构建起党委统一领导、党群各部门共同负责，其他职能部门密切配合，各基层单位积极参与开展的工作机制；工厂下属的党支部建立了相应的领导活动组织，由各单位党政领导负责活动，并制定了活动计划；在全厂广泛宣传，通过内网、电视、广播、板报等方式营造浓厚的活动氛围。
采写对外宣传报道稿10篇，在厂电视台制作了创先争优专题新闻5篇，利用厂电子大屏滚动**宣传标语80余条，营造了浓厚的活动氛围。
2、 突出主题，突出特色，丰富创先争优的内容和载体
（一）“特色党建”，保证创先争优紧贴实际。2010年，厂党委要求各党支部根据本单位工作性质和业务特点开展特色化的党建工作，使全厂33个支部的党建工作在围绕中心，服务大局的前提下，各有侧重，各显特色，通过特色化党建挖掘基层党建工作潜力。
2010年主要选择了以下几个车间作为“特色党建”试点单位：联合二车间竞职选拔制示范党支部，该车间党支部积极探索管理人员竟职选拔制，面向车间全体职工，通过笔试、现场答辩、竞职演说等程序确定选拔人选，最终由全体职工表决通过。截至目前，已有12位技术人才、6名工段长、3名安全员、10位班组长，通过这种公平的竟职方式走上工作岗位，提高了人才的利用率，推动了车间管理迈上了新台阶；聚丙烯车间建设“车间文化”示范党支部，该车间党支部着力打造“聚是一团火，散是满天星”的车间核心文化，以文化聚人心，提倡和谐共事，团结协作的工作氛围；积极为职工搭建成长平台，实行“一体化”操作，通过换岗、轮岗，打破岗位界限，提高了职工综合技能水平。
开展了党员干部“双承制”活动，以公开承诺、划片承包的形式，以党员为主体、一定数量的群众为带动对象，形成了党群联动、相互促进的工作氛围，增强了党员干部的责任感，提高了工作效率和水平；供排水车间支部建设技术攻关型党支部，2010年，供排水车间以党员为主力的技术攻关小组主要开展了以下几项技术攻关：通过给第二除盐水安装70米dn250管线，将超滤反洗排放水和叠片过滤器反洗排放水引入车间10000立方米调节池内，对其进行**利用。项目建成后，最大水资源可达到20立方米/小时，节约成本可达到19
4万元；通过对四循环化工系统的改造，缓解了夏季空压机冷却水高温报警问题；通过凝结水**、二除浓水和反洗水**等节水措施，解决了因汛期长、水浊度高等问题引起的预澄池处理能力不足的问题；机关五支部建设服务保障型党支部，机关五党支部以提高保障能力和服务水平为关键，建立快速反应机制，实行主要服务体系24小时值班制，确保职工有求必应，有难必帮、有报必修。该机制实施后，我厂物流服务质量有了质的飞跃，得到了员工的一致好评。
（二）“支部标准化建设”，推动创先争优实效化。2010年，厂党委围绕我厂创先争优活动主题，启动实施了党支部标准化建设活动，以此来推动“四强”党组织创建活动深入开展。党支部标准化建设主要围绕各单位中心工作，以党支部自主化管理为途径，以主题实践活动为抓手，以完善党建基础台账、丰富阵地建设载体、建设标准化党务制度、畅通党务工作流程为主要创建内容，通过明确工作目标、责任、措施、方法，推动党支部工作的科学化和规范化。
我厂党支部标准化建设以“优化传统、固化创新、序化流程、量化评估”为重点，将iso9001质量管理体系引入党建管理体系中，依据质量管理的pdca循环模式，建立党建质量标准化管理体系，最终形成“靠制度管人、按程序办事”的运行机制，实现党建工作由“号召型”向“切入型”、“随意性”向“规范性”、“零散性”向“系统性”的转变，确保我厂党建与生产管理得到有机结合。2010年以来，厂党委组织人员在学习借鉴优秀管理经验的基础上，对以往党建工作制度进行了梳理、归类、汇总和完善，组织汇编了《党建工作标准化》、《党委制度汇编》初稿。目前，按照标准化管理体系要求，《党建质量管理体系手册》、《党建质量管理体系程序文件》、《党建质量管理体系作业指导书》已经编制完成，党建标准化管理体系将于2011年全面推进。
在基层组织工作中,我们把规范化管理作为抓好基层组织建设的治本之策,坚持了四个统一,既统一布置、统一要求、统一检查、统一评比标准。在规范运作上加大力度,厂党委为各支部统一规定和设置了组织工作基础资料的“三本”：“三会一课”记录本、支部会议记录本、民主生活会记录本;“三册”：
党员花名册、积极分子花名册、党员责任区职工花名册;4月份以来，以支部标准化建设为契机，厂党委针对部分党支部存在阵地建设形同虚设、党员活动室设施不完善、基础台帐不够健全、规范等问题。开展了以“规范化、完善化、生动化、立体化”为目标的“191”党建规范建设活动，要求各党支部建立一个集宣传学习、荣誉展示、承诺公示、图书阅览等功能为一体的“党支部活动室”，建立完善包括思想、组织、制度、作风、廉政等为主要内容的“九大党建基础台账”，建立一个以活动**、**和宣传学习图册为主要内容的“支部活动影像资料库”；目前，通过考核验收，已有20个支部达到了“191”党建规范建设活动的要求。
（3） 丰富主题实践活动，创优多样。围绕“创四强，争四优，筑堡垒，树形象”的活动主题，广泛开展争创“四强”党组织和争做“四优”党员等活动，进一步调动了企业和广大党员的积极性和创造性。各支部要按照“贴近生产、贴近基层、贴近群众”的“三贴近”原则，设计安排好各项主题实践活动，如技术攻关、联谊活动、拓展训练、组织先进党员外出交流、学习考察等活动，保证了活动的质量、水平和新颖性；创新了党课形式，把党课与技术、质量、安全等培训有机结合，通过技术党课、质量党课和安全党课等形式，定期为基层的党员进行培训，不断提高党员技术业务素质；“七一”前夕，召开了“永远跟党走”文艺晚会和庆祝建党89周年暨先、优表彰奖励大会，对一年来涌现出来的先进党组织和优秀共产党员进行表彰；基层党支部结合自身实际，组织开展了一系列文体活动和党的主题实践活动，共计100多次。
如子弟学校党支部制定完善了“星级学生”管理制度，开展了“亮心行动”德育主题活动、“千人百米长卷”创作及“我爱祖国”的签名活动，活动主题鲜明，形式新颖，师生们受到了深刻的爱国主义教育。在2010年**电视台英语才艺大赛中，有1人获得市个人特别奖和省三等奖，11人获得市级一等奖；通过“多**课件制作比赛”，“精品教案”评比等活动提高教师教育教学技能水平。电气车间党支部利用装置区和办公区墙体建立了“红色文化教育阵地”，加强了党员的思想政治教育；在厂区附近山上开辟了“电气车间支部林”，并制定了支部林建设长效管理机制；开展了“野外拓展训练，增强了团队协作能力”。
支部建设的扎实促使电气车间涌现出了很多先进事迹：2010年，电气车间党员孙帅堂在乘坐的班车发生车祸后，不顾个人安危，全力援救同车人员的事迹受到了《延安**》、《中国化工报》等多家**的关注和报道；电气车间外线班在我厂“10.21”山体滑塌灾害防范抢险中，行动迅速，表现突出，被集团公司授予抗灾抢险先进班组。
聚丙烯车间党支部开展了党员“双承”及示范岗制度。根据支部党员情况，把党员实际能力、工作性质、岗位及活动范围和需要党员完成的各项任务结合起来，以“公开承诺、区域承包”的形式，把一个或几个党员作为主体，以一定数量的群众为带动对象，以责任制的形式划片承包，形成党群联动、相互促进的工作格局。
（4） 围绕阶段性工作目标，精益求精，多样化。2010年，围绕创先争优活动主要开展了以下活动：增强了主题实践、劳动竞赛等活动的针对性，突出技能性，注重应用性；积极开展岗位练兵、技术比武、操作竞赛、现场教学、拜师学艺等活动，在全厂组织开展了“首届职工技能比武大赛”；以生产建设为主战场，围绕我厂650万吨的**加工目标和集团公司1000亿元销售目标的实现，坚持每个季度开展声势浩大的劳动竞赛；以班组职工为主要进攻主体，积极开展班组建设、技术攻关和合理化建议活动；公司以一线职工为主力，广泛开展自主创新活动；以突发性事件为主战场，在我厂“8.
23”和“10.21”两次山体滑塌灾害防范抢险工作中，厂党委明确号召：“把抗灾抢险作为创先争优活动的主战场!
”，全体党团突击队员积极响应，做到了“召之即来，来之能战，战则能胜”。设立现场服务站，成立安全监督、疏散保障、宣传报道、后勤服务、医疗救助、抢险机动六支小分队投入抢险，在两个月的防范抢险过程中，突击队成员能够始终坚守抢险一线，做好后勤服务和抢险保障工作，为抢险最后胜利作出了积极贡献，体现出了党团员凝聚力、战斗力，关键时刻发挥出了先锋模范作用。
3、 要加强领导班子党风建设，提升创先争优的整体合力。
2010年，我厂被确定为陕西省国资委党风建设联系点，我们以此次项活动为契机，深化宣传教育，拓展廉洁文化阵地。确定联合二车间、聚丙烯车间、成品车间汽车装油台、污水车间化验室为我厂“廉洁文化进企业示范点”。深入开展了廉洁文化“十二进十二建设”活动。
分别设立了红色教育阵地、警示教育阵地、党纪政纪条规教育阵地、廉洁持家教育阵地等十二个阵地建设，共制作廉洁文化宣传牌570块。厂党政领导班子和领导干部充分认识到实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，结合实际，认真实施党风廉政责任制，按照“谁主管、谁负责”原则，一级抓一级、层层抓落实，签订《延安炼油厂党风廉政建设目标责任书》53份，其中一级目标责任书10份，二级目标责任书43份，以合同的形式把党风廉政建设工作责任落实到人；组织党风廉政建设培训班，对所有中层干部进行轮训；组织副科级以上干部**《算一算七笔帐，常思贪欲之害》、《清风碑》等廉政教育片和电影；带领副科级以上党员领导干部及部分干部家属、窗口单位工作人员代表到延安监狱聆听服刑人员现身说法，接受警示教育；延安精神研究中心主任郝凤年应邀为中层领导和党员作了“廉政建设”主题讲座；全年，纪检监察部门向党员和领导干部发放《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《〈党员领导干部廉洁从政若干准则〉学习问答》学习用书388本；党支部书记和部分党员组织了三部反腐大戏和电影；宣传月期间，共发出反腐倡廉讯息662条；办反腐倡廉学习板报专栏 35期。开展廉政谈话32人次，受理群众来信来访4次，保证了我厂干部队伍的清廉化，推动了我厂党风廉政建设工作水平有了新提高。
在下阶段工作中，我厂各级党组织和广大党员要以深入学习实践科学发展观为主线，以争创“五好、五带头”为目标，以深入开展争先创优活动为契机，努力在加强学习、提升素质上创先争优，在服务发展、促进转型上创先争优，在提升服务质量、加强窗口建设上创先争优，在加强和改进思想政治工作上创先争优。以更加奋发有为的精神状态，更加团结和谐的干事氛围，更加求真务实的工作作风，更加开拓进取的创新精神，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，为实现“打造服务品牌、建设一流窗口”目标提供坚强的组织领导保证，以崭新的业绩迎接党的十八大召开。
创先争优工作报告(篇2)
3、实事求是，点评客观。点评领导对各部门前一阶段工作及党员承诺做了详细的点评，自党总支开展活动以来，各部门能够按照党总支的统一部署，强化领导、深化动员、落实措施、规范程序，做了大量细致的工作，党员承诺也基本反映了创先争优活动的精神，但总的来看还存在以下几方面的不足，一是部分部门对创先争优组织开展的活动形式单一，内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不足；二是各部门活动不平衡；三是就贯彻承诺上还需要持之以恒；四是有些信息报送工作不及时，导致活动的特色、亮点和先进典型事迹不能被很好的宣传报道，造成创先争优活动氛围不浓，不能带动和激发干部工作热情。总之，对领导的评价实事事求是的，语言中肯；全体干部职工一致表示，创先争优活动对提高工作效率和作风有很大帮助，创先争优活动要持续开展下去。
4、落实监督，认真整改。一是点评后，部门负责人对存在的问题作了表态，承诺结合本次评议活动整改落实任务、公开承诺事项、改进意见，分门别类指定负责人，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。二是党员和群众认真填写评议表和进行工作小结，及时报送党总支，并张贴公布，随时接受群众的监督，确保整改落实到位，扎实推进下一阶段各项工作的展开。
三、发扬民主，集中评议
召集全体党员和群众，召开座谈会议真心实意面对面征求意见，面向党员、群众发放征求意见表和满意度调查表共计19份，共收到意见和建议三大方面6条。对于这些问题，党总支召开了专题会议逐一进行了研究，分别制定了整改措施，规定的整改时限，对于能及时改进的当面解决，尽力给群众一个满意的结果。对一次无条件整改的，列出整改方案和具体措施，分步实施整改；对于因政策问题不能解决的问题，要做好耐心细致的解释，努力给服务对象一个满意的答复。
中国共产党新兴国际委员会
2012年2月7日
创先争优工作报告(篇3)
创先争优工作总结
一、工作背景
创先争优是党的十九届六中全会提出的一项重要任务，是推动党风廉政建设和党的组织生活作风建设的重要抓手。我们党委深入贯彻落实中央的要求，结合本单位实际，持续推动创先争优工作的落地实施。
二、工作目标
本次创先争优工作旨在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的理论素养和政治觉悟，进一步加强基层党建工作，提高党组织对党员的关怀和服务水平。
三、工作措施
1. 制定工作计划：根据中央的要求和单位实际情况，制定了详细的创先争优工作计划，明确任务、时间节点和责任人，确保工作的有序进行。
2. 强化学习教育：充分发挥机关党校的作用，开设理论学习班、专题讲座等，提高党员干部的理论素养和政治觉悟。同时，推行“两学一做”学习教育常态化制度化，让学习成为一种习惯。
3. 加强党员管理：通过建立健全党员档案和党员信息管理系统，加强对党员干部的基本情况和履职情况的了解和管理，及时发现和解决问题，确保党员队伍的健康发展。
4. 建立实效机制：设立创先争优工作评比和表彰机制，激励和引导党员干部立足本职工作，切实履行党员的职责和使命。同时，注重宣传和推广先进事迹，丰富党员干部的精神食粮。
5. 进一步完善党委工作作风：推进党委理论学习会制度化，加强理论指导和业务培训，提高党委领导班子的政治素养和工作能力。同时，注重发挥党委的核心作用，做好政策制定和决策的指导。
四、工作成果
经过全体党员的共同努力，我们取得了一定的工作成果：
1. 党员干部的理论素养显著提升：通过持续的学习教育，党员干部的理论水平和政治觉悟明显提高，坚定了中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
2. 基层党建工作取得明显进展：党员干部积极履职，宣传党的方针政策和中央决策部署，组织动员广大干部群众，推动经济社会发展和各项工作的顺利进行。
3. 党员队伍的士气显著提升：通过创先争优工作的开展，党员队伍的团结统一、向心力和战斗力明显增强，全体党员的凝聚力和战斗堡垒意识得到增强。
4. 党委的工作作风显著改善：党委成员的思想觉悟和工作态度得到改善，作风纪律建设取得显著成效，党的组织生活作风进一步优化。
五、经验总结
在创先争优工作中，我们深刻认识到：
1. 创先争优是一项长期进行的工作，需要持之以恒地开展，不能一蹴而就。
2. 学习教育是创先争优工作的基础，要注重提高党员干部的理论素养和政治觉悟，使其在工作中能够更好地贯彻党的路线方针政策。
3. 充分发挥党组织的引领作用，提高党委的政治素养和工作能力，为创先争优工作提供坚强的组织保证。
4. 创先争优工作要与实际工作结合起来，要注重提高党员干部在本职工作中的贡献和业绩，推动经济社会事业的发展。
六、展望未来
在今后的工作中，我们将继续坚持创先争优工作，深化党员干部的理论学习与实践结合，加强对党员的管理和服务，进一步提高党的组织生活作风建设水平。同时，我们也将进一步加强党委的领导和监督，推动创先争优工作的深入开展，为党和人民事业的发展作出新的贡献。
创先争优工作是一项重要的党员干部教育活动，对于促进党内政治生活的健康发展和党的事业的全面推进具有重大意义。我们将坚定信心，继续努力，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。
创先争优工作报告(篇4)
按照**、省、市委在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的统一部署，以邓小平理论、“****”重要思想和党的十七大精神为指导。我们把学习贯彻卫生工作会议精神作为创先争优活动的重中之重，紧紧围绕工作部署贯彻落实。以推动卫生事业科学发展，优化医疗卫生服务为主题；以加强医德医风建设为核心；以服务大局、服务基层、服务群众为出发点，结合卫生系统工作实际，扎实开展创先争优活动。
我们不断创新各项工作体制和机制，进一步加强基层党组织建设，充分发挥党员干部和党务工作者的先锋模范作用。
通过医院党支部组织党员历次学习，触动很深，体会也很深刻，作为一名党员医务人员应牢记了党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的教育方针和各项政策。现总结如下几点：
一、思想上，我不断加强自身的教育，严格遵守组织纪律和法律法规，弘扬人道主义精神，学习邓小平理论、“****”重要思想和党的十七大精神，以丰富饱满的精神状态迎接十八大的顺利召开。
二、工作上，尽职尽责，在做好本职工作的同时更是做到了一个党员的模范带头作用，帮助病人方便就医，关爱同事传播知识，服务群众奉献社会，增加知识夯实基础，以服务全局、服务基层、服务群众为出发点，结合本科实际工作情况，扎实开展争先创优的工作。
三、学习上，不断提高业务能力学习，熟练应急抢救病患的技术技巧，在业务上起到带头领先的作用，不断开拓知识面，加深专业知识，创新医疗技术，提高自身素质，让患者安心放心舒心。
在今后的学习中，我更要创先争优，把自己的各项工作做好，把共产党员的先进性和实际工作紧密结合，起到模范带头先锋作用，推动科室以及医院的发展。
创先争优工作报告(篇5)
2018年创先争优活动工作报告
尊敬的各位领导：
根据会议安排，现将我区开展“创先争优”活动情况作如下简要汇报。
一、基本情况
二、主要做法及成效
(一)抓思想认识，强化组织领导
在**和省市委动员部署会和全省“创先争优”活动汇报会、七一座谈会结束后，区委常委分别及时召开专题会议组织学习，并就贯彻落实会议精神，研究部署了具体方案和措施，使整个活动有目标、有计划、有步骤地深入推进。同时，要求各级党组织和广大党员干部要统一思想，提高认识，利用各种渠道，把省市区委的相关会议精神传达到每一位党员、干部，并结合各自实际，制定具体工作方案，扎实推进创先争优活动深入开展。及时成立了以区委书记为组长的创先争优活动、“三查三看”教育、建设学习型xx领导小组和办公室，抽调了17名党性强、作风正、业务熟的干部专门办公，下设综合组、文稿组、宣传组、督导组四个工作组，明确了专用办公场地和工作经费，制定了相关制度和职责。
全区各级党组织按要求相应成立以党组织书记为第一责任人的领导班子和工作机构，构建了党委统一领导、组织和宣传部门牵头、有关部门分工负责、各级党组织积极参与，“一把手” 亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)明确争创目标，精心制定实施方案
围绕把xx区建成全省基层党组织建设先进区的目标，研究制定了工作方案，下发了《关于建设学习型xx的实施意见》、《关于深入开展创先争优活动的实施意见》、《关于创建基层党组织建设先进区的工作方案》和《全区基层党组织和党员创先争优活动阶段性日程安排表》。结合xx实际，组织实施了“二三一四”创建工程，即：“开展创建先进基层党组织和争当优秀共产党员两项活动;推进党的建设、经济建设、社会建设三项工作;抓基层党建工作责任制落实，创建一个基层党建示范区;实现推动科学发展、构建和谐xx、服务人民群众、加强基层组织四个目标”。
一是全面实施“农业稳区、工业立区、投资拉动、城镇带动、三产兴区、开放活区、科教兴区、人才强区”八大战略，以“稳农强重点产业、强工促重大项目、扩三产抓提质增效、重社会事业改善民生”为工作目标，在服务中心工作、推动科学发展上创先进、当优秀。二是围绕“社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法”三项重点工作，提高做好新形势下群众工作的本领，及时有效做好矛盾纠纷大排查大化解工作，着力防范和打击各种渗透、破坏活动，切实解决影响社会安定的突出问题，在维护社会稳定、构建和谐xx上创先进、当优秀。三是广大党员深入基层、深入一线，带头建立联系点，为群众做实事、办好事、解难事，在服务人民群众、保障和改善民生上创先进、争优秀。
四是充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，广大党员充分发挥先锋模范作用，努力在工作中创造佳绩，在加强基层组织、充分发挥作用上创先进、争优秀。
(三)坚持典型引路，发挥示范带动作用
(四)坚持分类指导，突出行业创争特色
全区各领域、各行业结合自身特点和工作实践，创新活动载体，丰富活动内容，各具特色创先争优。一是在农村深入开展“强班子、强素质，创建带领致富党组织、争当创业致富带头人”的“双强双带”主题实践活动，带领农民发展致富，努力建设社会主义新农村。二是在街道社区深入开展“讲服务，创建温馨家园;讲秩序，创建文明家园;讲共建，创建平安家园;讲团结，创建和谐家园”的“四讲四创建”主题实践活动，引导社区居民努力建设文明和谐社区。
三是在机关深入开展“比学习，创一流素质;比团结，创一流队伍;比服务，创一流作风;比效能，创一流业绩;比奉献，创一流形象”的“五比五创”主题实践活动，切实改进机关作风，提高机关效能。四是在学校深入开展“树立良好师风，争当育人标兵;树立良好学风，争当学习标兵;树立良好作风，争当服务标兵”的“三树立三争当”主题实践活动，努力建设高素质的教师队伍，办人民满意的教育。五是在科研、文化、卫生、体育等事业单位党组织深入开展“注重道德修养，争做行业模范;注重业务水平，争做行家里手;注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争做”主题实践活动，努力提高工作质量和服务水平。
六是在非公有制经济组织和新社会组织深入开展“为社会作奉献、为党旗增光彩;争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范”的“两为三争当”主题实践活动，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进健康发展。七是在国有企业党组织深入开展“争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织;争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员”的“四强四优”主题实践活动，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。八是在少数民族聚居地区党组织，把团结各族群众推动发展、促进和谐、维护稳定贯穿于创先争优活动始终，在创先争优中促进少数民族地区经济社会发展。
当前，各领域、各行业创先争优活动蓬勃有序开展。各党(工)委在“七·一”期间，先后评比表彰了先进基层党组织和优秀共产党员，有力推进了创先争优活动深入开展。
(五)统筹兼顾，全面推进当前工作
三、抓“三查三看”教育，强力推进创先争优
四、存在问题及下步打算
在省、市党委的领导和指导下，我区创先争优活动开局良好、推进有序，但也还存在一些困难和不足：一是思想认识不够到位。部分党组织负责人对活动抓得不紧，措施不力，部分党员参与的积极性、主动性不高，存在就学习抓学习和用工作代替学习的倾向。
二是活动开展不平衡。在机关，活动开展得较好，但部分党员争创优秀的意识不强;在农村和社区，年龄偏大的党员多，参加活动有困难;在非公和新社会组织，工作和学习联系不够紧密。三是针对性不够强。
优秀活动载体的创新还不够出色。
下一步，我区将重点做好以下工作：一是进一步落实责任。继续坚持“一把手”负总责，落实好党员领导干部联系点制度，深入各基层党组织进行专题调研，督查创先争优活动开展情况，通过实践调研、现场指导、结对帮扶、经验交流等多种形式，进行经常性、随机性检查，了解活动进展，及时总结经验，认真解决存在的突出问题。
二是调整优化基层党组织设置。按照有利于促进经济社会发展、有利于充分发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党的工作覆盖面的原则，积极探索更加务实管用的组织设置模式，整顿软弱涣散党组织，适时对现有党组织设置进行合理调整和优化，使其能够充分发挥党组织的核心作用和战斗堡垒作用。三是抓好结合。
继续把创先争优和“三查三看”教育、学习型xx和学习郑垧靖先进典型结合起来，与推动当前工作结合起来，抓党建促落实，抓落实出成绩，以成绩树典型，以典型带一般，推动各项重点工作的落实，以重点工作带动全局工作的落实，努力争创基层党建先进区。四是强化分类指导。根据不同领域、不同行业党组织和党员队伍实际，在实践中不断修订完善细化工作方案，使创先争优活动规范化、实效化、制度化，不流于形式。
一方面根据形式任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求，保持党员争创先进的热情;另一方面要建立健全创先争优活动长效机制，实现党内活动制度化。五是继续营造良好氛围。大力宣传创先争优活动的好做法、好经验，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，特别注重发现培植各领域、各行业不同类型的先进典型，树立一批推得出、立得住、叫得响的典型，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，在比、学、赶、超中推动xx经济社会持续健康快速发展、跨越发展。
创先争优工作报告(篇6)
我校党支部以上级党委“创先争优”方案为依据，严格执行学校党支部创先争优活动计划，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极创先争优。现将我校本阶段工作总结如下：
一、领导高度重视
为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子，及时召开班子成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我校成立了以支部周益华书记为组长的工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我校创先争优工作领导小组，制定切实可行的活动方案，决定在全体党员中，开展创先争优活动。
二、学习扎实有效
通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的。召开“创先争优”活动动员大会，搞好宣传发动，组织党员学习局党委的有关文件和局领导的讲话精神，统一党员的思想认识，促使他们积极投入到“创先争优”活动中来。组织党员教师学习根据学校实际研究制定的“创先争优”活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。通过校园网、校园广播、标语、画廊等倒好宣传工作，着力营造浓郁的“创先争优”活动氛围。
三、创新活动载体
创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创我校辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。
为进一步落实“创优争先”工作，创新活动形式，12月上旬，我校党团员教师代表十余人在支部书记周益华的带领下，前往江苏省苏州市碧波实验小学，参加由中国教育学会教育机制研究分会主办的“xxxx中小学校园文化与品牌建设发展论坛暨苏州市碧波实验小学办学十五周年素质教育成果交流展示活动”。此次苏州之行，老师们学习了先进学校的发展经验，开阔了眼界，拓展了思路。这次参观学习活动，对我校深化“创先争优”活动，进一步营造比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围起到良好的推动作用。
举行“同课异构”教学竞赛活动，参加竞赛的有语文、数学、英语三门学科，共30位教师。执教的老师以精巧、适用的课堂设计、精湛的教学技艺博得听课老师的好评;以丰富的知识、飞扬的思维激荡着学生求知的心灵，开启学生的智慧。其中党员教师近二分之一，他们在用精彩的课堂演绎教育的艺术，展示党员教师的风采，诠释教育的魅力。
加强校际联系，接待江西省小学数学骨干教师培训班学员、福建龙岩学校领导到我校参观，与崇义、上犹、湖边镇、黄金区等兄弟学校教师共同研讨，推出年青的党员教师作经验介绍、汇报课展示，在教学上、班级管理等方面互相交流，取长补短，历练教育智慧。
积极培养党员教师参加各级各类教育教学竞赛，屡屡获奖：肖敏、谢志华两位老师在全国教学竞赛中获一等奖;陈俊、高洁、赖大吉、邱香等老师在赣州市教学竞赛中获一等奖;张正华在赣州市班主任技能大赛中获一等奖;在区中小学教师基本功竞赛中，我校中学部赖大吉、小学部陈莹二位老师获区一等奖……
四、树立先进典型
鼓励党员教师朝着“五好”(理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务群众好、履行义务好)目标努力，结合我校实际，细化评选标准，让优秀共产党员辐射到学校工作的各个层面。
——“月度人物”
为表彰在特定时间、特定岗位上做出突出贡献的教职工，树典型、学先进，我校开展了“月度人物每月一评”活动。“月度人物评选活动”也是我校贯彻年初制定的“精理念、清思路、强执行、细考评”的管理思路，促进机关效能建设的重要内容。学校这一举措意在充分发挥先进岗位示范带动作用，进一步激发广大教师的责任感和使命感。
——“十大魅力教师”
为彰显学校办学特色，表彰先进，在全体教师中推选“十大魅力教师”——“治学严谨的老师”、“多才多艺的老师”、“学识渊博的老师”、“平易近人的老师”、“创意迭出的老师”、“幽默风趣的老师”、“温文尔雅的老师”、“激情四溢的老师”、“好学上进的老师”、“乐观豁达的老师”。“十大魅力教师”的评选受到全体老师的欢迎，也成为了老师们进取的目标，增强了上进的动力。
——“优秀班主任”“优秀值日教师”
对班主任、值日教师的德、能、勤、绩进行全面评价，侧重工作实绩，注重现实表现，评选出“优秀班主任”“优秀值日教师”，进一步提高班主任在学校工作中的地位，为了最大限度的调动班主任工作的积极性，促使其积极进取、勇于挑战、敢于创新，不断完善工作方法，提高班级管理水平，创设优良的育人环境。
在以上各项评比中都涌现出大批党员教师的代表，在教师中起到了很好的模范带头作用，形成了强效的凝聚力。
五、不足与反思
1.工作作风不够深入细致。
工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。
2.工作方法不够统筹兼顾。
在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够。尤其是对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐，轻轻地纠错，缺少铁面无私、果断纠错的勇气。
对于存在的不足，我校决心抓住这次创先争优活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用创先争优的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利开展。
第一、 在转变教育观念上见成效。
继续认真学习创先争优的本质核心，要自觉对照创先争优的要求，进一步解放思想，检查梳理自己的思想观念，破除各种不合时宜的思想观念，使思想更加符合创先争优的要求，内化于心，践之于行。
第二、 在推进教师专业化发展上见成效。
我们要把师德师风教育和智慧型教师的培养做为教师专业化发展的重要内容，创新师德教育，加强职业理想教育。要立足于课堂和着眼于身边的教育“真”问题，积极进行教育反思与行动研究，就是说，要“研究真问题”，要“真研究问题”，要“问题真能得到解决”，通过以研促教，切实提高我校教科研工作的质量与水平，进而促进课堂教学水平的有效提升。推动广大教师在实践中不断地反思批判和不断的超越自我，激发教育生命的活力，抵御职业倦怠和信念危机的消磨与侵蚀，努力实现智慧型教师的转变，推动教师的专业化发展。
第三、加强作风修养。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，把主要精力和心血投入到工作中去，脚踏实地、开拓创新。继续保持和发扬求真务实的工作作风，坚持工作高标准，注重工作实效，把“实、细、深、精”的要求贯彻到工作的方方面面，努力做好五带头，扎扎实实地把各项工作推向前。
创先争优工作报告(篇7)
三、要有爱岗敬业意识。
工作岗位是我们争优的主阵地，要充分发挥共产党员的先锋模范作用就应该热爱我们的事业，在工作中勤勤恳恳，任劳任冤，服从组织分配，听从指挥，成为政治坚定，业务精湛，作风优良，爱岗敬业的先锋战士。要时刻提醒自己，一定要真正学习努力，立足岗位，始终保持共产党的先进性。
四、要有争优意识。
有争优意识，其实就是竟争意识，就是在自己的工作岗位上，不碌碌无为地混日子，要有不满足于现状的争强好胜之决心，更有不服输的劲头，要有新的追求，要有积极进取的心态，没有最好只有更好，想在同行中争优，不是件容易的事，结果重要，可是更重要的是过程，这个过程是一个争的过程，是比别人更强大的过程，是不断学习不懈努力的过程，是拼搏是付出的过程，是别人悠闲玩乐而自己却是刻苦钻研的过程，其实也是一种能展示自己才能，挖掘自己潜能的过程，是为自己积累竟争资本的过程，学习就是最好的积累方式，特别在铁路工程形势突飞猛进发展之际，要能与时代同步，就必须有终身学习的意识，学习本专业的各种新规范，新标准，学习业务理论和业务知识，充实自己，提升自己的各方面的能力，为自己加压充电，否则只能被时代所淘汰。
就如我们电务公司的新晋员工张鹏同志，本是一名普通农民工，但在自己的不断努力下，肯付出、能坚持，不断学习和掌握新的知识技能，成为一个优秀的技能工人，并从一名普通农民工转正成为**企业的正式员工。这是为了付出和奉献，达到卓越的效果。
我们在“创先争优”的过程中还要理解：“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。
我们要明白这样一个道理，在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得我们学习，因为“先进”和“优秀”确实是在实际工作中做得比较好的，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作做得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲，只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！
2010年9月20日
医院年度护理工作报告3000字
一份简单的报告该怎么去写？在经济飞速发展的今天，报告与我们的生活紧密相连。报告的标题一般采用典型的公文标题表述法，由发文机关、事由和文种构成，以下是拼职场网编辑为您收集的关于“医院年度护理工作报告”的范文，若您需要再次阅读请将本文加入收藏！
医院年度护理工作报告 篇1
20xx年是医院成立的第xx周年，全体护理人员在院长及各级领导的指导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
1、明确各班工作职责及流程。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录。
（2）各项护理操作严格三查八对。
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
（4）各种登记本按要求认真执行并登记。
3、严格交接班制度：坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
1、科室成立质控小组：每周对护理安全、病区的管理、急救药物品的.管理、危重或特一级护理病人的基础护理及护理文件书写进行检查；每月一次的讨论、整改，不断提高护理质量。
2、试行责任制护理，增强了护士的责任心，使护士明确了自己的工作责职和工作流程，大大减少了病人呼叫次数和病员投诉治疗不及时的不良现象。
1、每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和内科专科知识。
2、每月指定科内护士轮流小讲课或业务学习一次，操作培训考核一次，以督促其学习，提高业务水。
3、坚持了护理业务查房：每月进行一次护理业务小查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
4、每季度进行相关业务理论考核。
5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
1、严格执行了消毒隔离制度。
2、坚持每日对治疗室进行紫外线空气消毒，每周一次75%酒精擦拭紫外线灯管，并记录。
3、规范了药品及治疗车的管理。
4、一次性用品使用后均及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一巾一湿扫。
5、对病区、治疗室均能坚持含氯消毒液拖地，每日二次，出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭），予空气紫外线消毒。
6、各种护理操作严格执行院感要求，衣帽整洁，着装规范。
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，通过工休座谈会、查房、巡视病房、出入院时对病人进行健康指导，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、六月份在护理部的领导下，内科作为优质护理示范病房，开展责任制护理模式，增强了护士的主动服务意识，使护理工作更细化，减少了差错事故和投诉事件的发生。
3、本年截止到11月内外科共入院约879人次，其中外科约187人次，内科约692人次，抢救13人次，其中内科共创造经济收入约20597580.1元，5到11月外科手术2人，且均无医疗事故及大的医疗纠纷发生。
2、护士流动性太强，且新入科护士综合素质差，无菌观念不强。
3、优质护理服务尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。加上上述2个问题，导致护理工作开展的难度大幅度提升。
4、护士每年的继续教育缺人管理（如学分的购买、上传登记等）。
一年来护理工作由于各级院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在很多缺点，有待进一步改进和完善。
医院年度护理工作报告 篇2
20xx年即将成为过去，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：
1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;
2.每日静点取药，均由我们护理人员自己做，避免陪护来回取药，更好的照顾患者。
3.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
三、严格产房管理
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室，以达到标准要求。
四、苦练技术，严把质量关
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，对操作项目，按操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程，完成继续教育及带教工作。
五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作
不断充实专科知识，派护士长到医科大学进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，完成继续教育任务，加强专科知识学习。加强实习生的带教管理，保证带教质量，完成带教任务。
一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。
跨越20xx年，我们即将迎来的是20xx年，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护理人员xx人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
在政治思想方面，我们始终以重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心穿小鞋、抓辫子，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐。
在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。
工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为好的与坏的，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。
医院年度护理工作报告 篇3
导语：这学期担任小学四年级两个班的英语教学工作。现将本学期的教学工作总结如下：
病院年末工作总结 在过去的200X年里，我院在县委、县当局及主管局的精确带领下，以“三个代表”紧张思维为教导，紧紧环绕“以市场为导向，立异策划思路及策划理念，自动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场，坚定以工钱本，出力促成科技兴院，人才强院计谋，变化见解，建立“品牌”意识，有效地加强病院综合气力”的整体思路，以成长为主题，以布局调整、改革立异为动力，凸起办事，凸起质量，凸起重点，凸起特点，开辟立异，狠抓落实，全院干部职工联合协作，奋力拼搏，较好地结束了全年的工作任务，病院构筑又迈上了一个新的台阶。现将过去一年的紧张工作环境总结以下：
（一）自动展开建立“大众如意病院”活动，出力加强全院职工的质量意识、办事意识和品牌意识。
根据省卫生厅、市、县卫生局的安排，从客岁4月份入手下手我院以展开建立“大众如意病院”活动为契机，环绕提拔医疗质量和办事程度，打造精良的医疗环境展开建立工作：
1、狠下工夫，竭力进步医疗质量，构成了“质量兴院”的精良民风。
医疗质量干系到病人的生命安定和身材健康，是病院成长的根本。我们把县卫生局年初安排的“医疗质量办理年”活动内容融入到建立“大众如意病院”活动傍边，把进步病院医疗质量放在凸起的位置。病院前后出台了一系列办法，确保医疗质量和医疗安定，有效杜绝了医疗变乱和裁减了医疗胶葛的产生。
（1）健康和美满病院必备质量办理构造。根据建立活动考评标准，建立健康了“层次明了、职责清楚、效用到位”的必备医疗质量办理构造，对“医疗质量、病案办理、药事办理、病院传染办理、输血办理”等专业委员会的人员构成进行了调整和补充，美满了各委员会的工作轨制，使各自的职责与权限范畴进一步获得清楚。
（2）美满了各项医疗轨制并构成了严厉的督查惩机制，履行了一系列包管医疗质量的办法和方法。比较建立“大众如意病院”活动考评标准，凭占有关的法律标准，联合我院实际环境，美满有关的办理法则和轨制。订定了《突发大家卫肇变乱应急处理预案》、《医疗胶葛防备预案》、《医疗胶葛处理预案》、《导诊岗亭办事典范》等一系列轨制及办法。
（3）加强了法律标准的进修和教诲。本年全院共构造了医护人员300多人次参加有关医疗胶葛防备与处理的进修班，广泛展开《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士办理方法》、《医疗机构办理条例》、《医疗变乱处理条例》、《病历誊写根本典范》等法律标准的进修和教诲，屡次派出医疗办理人员参加全国性和全省构造的“医疗变乱防备与处理”、“医疗文书誊写典范”、“处方办理方法”等进修班，并对全院医务人员进行了屡次相干法律标准的培训和测验。
（4）进一步典范和进步医疗文书的誊写质量，当真贯彻落实卫生部的《病历誊写根本典范（试行）》和我省出台的《病历誊写根本典范（试行）履行细则》， 病院加强了对病历质量的查抄工作：一是院带领凡是不按期抽查运行病历和门诊病历，屡次构造本院查抄组督查病历质量，对同等格的病历传达责怪，并赐与经济惩罚。二是各科主任对入院病历进行凡是性的查抄，及时改正病历质量题目。三是质控科对每份归档病历进行终末质量查抄，每个月对病历质量环境进行小结并传达全院。四是病案办理委员会加大了办理力度，针对病历质量存在的题目进行专题评论辩论，订定了整改办法，鞭策及时整改。200X年共查抄病历5987份，此中质量病历5551份，有7份为乙级病历，未发觉丙级病历，病历甲级率为99.8%。全年病历质量较好的科室有内科、儿科、妇产科、急诊科。
200X年全院誊写病历数最多的前三名大夫别离是：儿科的朱树森，255份、儿科的叶林海，248份、外一科的范地福，211份。全年科室病历总数位居前三位的是：儿科：1219份，外一科：859份，外二科：846份。
（5）当真落实三级医师查房轨制。三级医师查房的质量，与病院集体医疗水停痛痒相干，只有三级医师查房质量的连续进步，才华包管病院集体医疗程度的阐扬，裁减医疗胶葛，增进病院医疗工作的健康成长。凭占有关典范要求，联合我院实际环境，本年从头订定了三级医师查房轨制，履行了分担院长交易查房轨制，加大了对三级医师查房轨制落实环境的督查力度， 有效地进步了我院的诊疗程度。
（6）进一步加强了围手术期的办理。围手术期办理是保险外科病人医疗安定的关键，病院根据订定的围手术期质量标准当真进行考评，进步了围手术期的医疗质量，有效地保险医疗安定。
（7）加强了临床用血办理工作。为确保临床用血安定，进一步典范了临床用血程序，在血库展开交织配血实验，裁减了病人用血的流程，进步了临床用血效果，美满了血库工作本能机能，严厉履行配血和输血各项操纵规程，杜绝了过错变乱的产生。在严厉把握输血指征的前提下，自动进步成分输血率，变化了我院身分输血率进步于全市均匀程度的状况。身分输血利用率是各种医疗质量查抄活动的紧张指标之一，也是等级病院评审的紧张指标之一。200X年3月份过去我院身分输血利用率一贯异国达标，处于全市各县排名倒数第三，经过议定近一年竭力，至200X年底我院的身分输血利用率到达73.26%（含血浆）。
（8）加强赐顾帮衬护士质量把握，进步了临床赐顾帮衬护士质量。一是珍视阐扬科室质控小组的效用，明了了科室赐顾帮衬护士质控小组的职责和工作方法，各质控小组每个月进行信息交换，进步了护士参加质量办理的意识，对抓好关键质量把握起到了增进效用。二是将新修订的分级赐顾帮衬护士轨制及健康教诲结果评价标准和方法贯穿到赐顾帮衬护士质量月考评中，严厉履行等级赐顾帮衬护士轨制及考评标准，按等级赐顾帮衬护士要求落实病人的赐顾帮衬护士办法，重点加强了新病人及危沉痾人的日、夜间巡查工作。三是加强赐顾帮衬护士文书的典范誊写，当真履行《省病历誊写根本典范（履行细则）》，明了各科赐顾帮衬护士病历的质控护士，加强对赐顾帮衬护士记录的关键质控，及时改正护士不精确、不典范的誊写，进步了赐顾帮衬护士文书的内涵质量，200X年赐顾帮衬护士文书评比前三名别离是：外二科、五官科、急诊科。四是坚定赐顾帮衬护士质量考评，采纳随机与按期相联合，每季构造护士长进行一次全院赐顾帮衬护士质量交织大查抄，对查抄结果进行分析点评，发觉题目及时发起整改办法，并兑现了惩。因为全院赐顾帮衬护士人员的辛苦付出，我院的赐顾帮衬护士工作在市“如意病院”检查验收中获得了专家的好评。
全年赐顾帮衬护士入院病人7013人(与上年同比增加14%），此中病危病人1077人（同比增加2%）；一级赐顾帮衬护士 1806天（同比增3%） ，急诊1016人次（同比增加40%） ，救助危沉痾人530人次（同比增加17%），留观1158人（同比裁减47%），履行输液90345人次（同比增加23%），输血1235人次（同比增加24%），各种打针270135人次（同比增加41%），大小手术赐顾帮衬护士2511人次（同比增加6%），根本赐顾帮衬护士36725人次（同比增加18%），各种医治19997人次（同比增加18.3%），誊写赐顾帮衬护士病历7013份（同比增加639%）。全年未产生赐顾帮衬护士过错变乱。
（9）加强院前救助工作，进步了急诊工作程度。客岁病院加强了120中间的工作，建立并美满了120院前救助工作轨制，随车出诊的医护人员均按病院法则进行了院前救助知识培训和考核，进步了120中间医护人员院前救助诊断程度，120中间全年出诊1805人次，行车112089千米，为我县急诊医疗办事起到了紧张效用。
（10）加强病院传染办理工作，有效防备和把握了病院传染。各科均能按病院要求严厉履行院内传染办理典范，按时做好院内传染监测工作并按法则及时上报传抱病疫情。200X年全院院内传染率为1.6%,与上年同比裁减0.8%。
2、自动倡导人道化办事，想方设法供给便民办法。
为了给患者供给精良的救治环境，使他们感觉到人道化办事的暖和，全院职工展开了换位思虑，把本身置身于病人的角度，从病人的脑筋动身，想方设法为病人供给最温馨的办事，全院前后践诺了46条便民办事办法，将人道化办事贯穿于医疗办事的全进程，遭到患者及其家属的广泛好评，全年病院投诉明显裁减，信访表扬明显增多。
3、优化救治环境，营建花圃式病院。
为进一步改进救治环境，病院在财力非常紧急的环境下仍然挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整治，美满了院内及院外责任区的卫生根本办法，如：铺设地砖、疏浚下水道、大地硬化及绿化，同时在各办公区安排鲜花盆景等，从而改进了医疗环境，减缓了患者救治的紧急感情。
4、强化办法，进一程序整病院收益布局，把握药品收益比例。
严厉把握药品在医疗交易收益中的比例，进步收益含金量，增加病院可连续成长本领及抗风险本领，使患者以最低的费用享福到最优良的办事是近两年来病院收益布局调整的紧张目标。一年来，我们将一百多个代价高，有平凡药品可以更换的新药品种料理出病院药架，对利用量多、金额大的前50位药品和国度发改委贬价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购， 有效地低落了药品本钱，低落了药品代价。同时坚定公道查抄、公道用药、公道医治，改正滥开查抄、开大处方的行动，订定了以经常使用药物为主的《根本用药目次》，在用药结会商用药范畴上，对临床用药进行教导和把握，建立临床用药三线三级办理轨制，严厉把握入口、宝贵药品的利用，使药品在病院总收益的比例降到51%，有效把握了药品费用的同等理增加，较好地兑现了病院经济“软着陆”，病院财力明显加强，职工报酬渐渐进步，病院经济状况渐渐进入良性轮回轨道，社会对病院代价的抱怨情结日渐趋于平坦。
5、死心硬手，抓好病院行风构筑。
根据卫生部的“八项行业规律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，美满医德医风考评轨制，考评结果与医务人员的工钱、职称提拔和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对大众投诉医德医风存在题目的，履行“一次投诉待岗”轨制。建立了医疗办事信息公示轨制，在门急诊、病房、药房、医技科室等夺目位置公示了医务人员身份、经常使用药品代价、紧张医疗办事变目及收费标准、便利病人，接纳患者及社会监督。病院每个月进行一次办事质量查看、召开一次患者亲属漫谈会，广泛明白病友及家属的要乞降定见，自发接纳社会监督，病院聘请了10名任务监督员，每季度按期召开漫谈会，并在夺目位置建立投诉箱、定见箱，公告投诉德律风，只要病人及家属反应题目属实或发起的定见切当可行，病院便及时查看处理及构造整改。全年病院共处理了5起违规违纪的人和事，此中有2人次遭到待岗处理。
自活动展开以来，大众的投诉渐渐裁减，如意度渐渐进步，综合测评中门诊患者的如意度为90%，入院患者的如意度为95%。据不完全统计，全年有200多人次谢绝病人吃请，100余人次拒收物品，30多人次拒收病人红包，病院收到表扬信、感谢信30封，遭到回访信表扬的有92人次。200X年年底我院已顺利经过议定县、市“大众如意病院”评审组的考评验收。
（二）连续促成人事分派轨制的改革，履行了职工考评末位处理制。
我院人事分派轨制改革经过议定近三年时候的履行，已经获得了必定的成绩和经验，但也另有很多不敷美满的处所，如有的考评标准过于含糊，有的针对性不很强，有的不便操纵等。本年对考评方案进一步进行了修订，使考评工作中难以操纵的条目获得进一步细化、量化，力求使其更科学 、公道。为了增进办事效果和办事质量的进步，病院加大了考评处理力度，在职工年末考评中引入末位处理制，末位处理考评的紧张内容有医德医风 、工作质量及工作规律等方面，对在这些方面年末考评得分低于80分的末位者，病院赐与停岗、待岗或转岗的处理。根据全年的考评结果，财务科门诊收费处有一名同志遭到末位待岗处理。
（三）凸起重点，自动履行科技兴院计谋。
1、加强学科构筑，渐渐美满我院人才布局。抓好学科构筑是进步医疗质量的根本，是病院成长的紧张包管。针对我院如今学科构筑不甚典范，特长优势和特点尚不明显，人才呈现断档的现象，根据医学技巧成长方向和各科室的实际环境，富裕阐扬市场的调理效用，对部分学科进行布局性调整。如今，病院正筹办将外科整合分为外
1、外
2、外三科，妇产科分为妇科和产科，此中，外一科专攻普外，外二科专攻骨科，外三科为综合外科，经过议定对病院现有资本的整合，兑现科有重点，人有专精的模样。
2、自动展开医疗新技巧新项目，进步病院技巧程度。本年病院已报告7项新技巧项目：外二科2项，五官科2项，妇产科2项，查验科1项。此中外二科展开的R－F医治腰椎骨折及带锁髓内钉医治长骨骨折新技巧，获得精良结果，弥补了我县空白。妇产科实施的宫外孕保守手术获得告成，利用阴道镜筛查宫颈病变，结果精良。很多科室连续拓展技巧范畴，经过议定进步医疗质量和办事程度，渐渐构成本身的特点，如急诊科对脑中风、心梗等危重疾病的救治技巧，有独到的地方，常遭到病人及家属的称赞，在县城内有必定的声誉。发射科利用胃肠X光机及遥控灌肠器展开了对肠套迭病人的钡灌肠复位，并获得了告成，使病人免除了开刀之苦。传染科应用国表里进步的肝病医治诊断新见解新理念，进步诊断程度，如利用奥曲肽、洛赛克等救治肝硬化门脉高压静脉曲张破裂出血，止血好转出院率达88%。
3、当真总结临床工作，自动撰写医学论文。全院共有57篇专业论文在全国各级各种医学杂志上公告，此中国度级10篇：急诊科2篇，中医科1篇，五官科1篇，药剂科2篇，医保科1篇，内科1篇，医务科1篇。
4、加强连续医学教诲，竭力进步医务人员交易本质。为进步医务人员的交易本质和诊疗程度，病院非常珍视连续医学教诲和专业人员的交易培训。采纳请进来，派出去及长途医学教诲等式样抓好连续医学教诲。客岁我院有9个专业遴派13人次到北京等地驰名病院进修进修，有9人次参加各种短时间培训，请上级病院专家来我院会诊、展开新手术16人次，对我院新技巧新交易的展开，人才培养起到了自动的增进效用。
5、想方设法筹措资金，改进病院的硬件办法。病院在财力紧急环境下，为满足临床医疗的必要，本年投资300余万元，购进美国入口的贝克曼全自动生化分析仪、日本产的好坏B超、韩国产的C型臂机、除颤心电监护仪、电子结肠镜、电子喉镜、电脱手术床、手术集体无影灯等，使病院的科技含量获得进一步提拔。
（四）未雨缠绵，拓展病院成长空间。
因为历史的因为，我院如今交易用大地积唯一20亩，已经不能满足医疗必要，且周边已无拓展大略，更制约了今后病院的成长。为令人民大众医疗保健的环境获得进一步改进，也为病院的长远成长奠定根本，客岁病院审时度势，从长远成长联合都会构筑、便利大众救治角度动身，自筹资金350万元，在于银大道旁购买地皮65亩，用于筹建人民病院分院。
（五）自动参加全县社会治安综合办理，当真抓好病院的综合办理工作。
本年病院当真贯彻落实省、市、县政法综治工作集会精神及综治工作各项办法，综合办理工作获得明显结果。一是带领珍视，构造健康。病院把社会治安综合办理工作摆到紧张议事日程，综治带领小组每季召开一次集会，探讨综治工作的题目。二是目标明了，责任到人。为兑现全年综治工作到达“五个确保、十个坚定防备”的目标，本年年初病院与科室签订了社会治安综合办理责任状。三是强化查抄监督，防备案件的产生。为使各项轨制有效落实，坚定了每季一次安定大查抄，加大对重点科室的放哨力度，对查抄出的题目及时发起整改定见，一年来病院的大家秩序、社会治安较过去有明显改变，为病院的改革和成长营建了和谐巩固的社会环境。
（六）依法加强对医疗废料的办理工作
根据《医疗废料办理条例》及有关法则，建立健康了医疗废料办理的规章轨制，当真做好医疗废料的分类、汇集工作，并联合送到市环保卫生行政部分允许的医疗废料集结处理单位进行集结处理，杜绝了单位或个人交易、抛弃医疗废料和采纳利用医疗废料的现象，确保了医疗废料的安定、有序办理。
（七）修订了《病院工作办理典范及奖罚条例》
为加强病院轨制化、典范化、科学化办理，进步医疗办事质量，嘉奖进步，富裕变策开工自动性、自动性和创设性，典范全院干部职工的行动，在1998年订定的《县人民病院工作办理典范及奖罚条例》根本上，经过议定全院职工反复评论辩论点窜补充出台了《县人民病院工作办理惩方法》，经200X年12月29日第三届职工代表大会经过议定，于本年元月1日起履行。该方法的出台为病院的典范化、轨制化办理供给了刚强的轨制包管，为病院今后的改革、成长、巩固必将产生自动的感化。
（八）周全结束了县委、县当局下达的各项任务
1、自动参加我县建立文明卫生都会活动
自动响应县委、县当局的号召，参加省级文明卫生都会的建立活动，订定了详细工作方案，投入5万余元美满了院内及院外责任区的卫生根本办法，对院外责任区的脏乱差进行了周全办理。该项工作到达了建立的要求，并获得上级的富裕必定，在全县作了典范讲话，电视台作了专题报导。同时自动展开建立文明单位活动，富裕变动全院职工的自动性，改进办局势度，推行文明规矩用语，有力地增进了文明单位构筑。200X年病院被评为市级文明单位。
2、自动赞成和参加“十大要系”构筑和新农村构筑工作
策应“对接长珠闽，构筑新赣州” 的成长计谋，我院自动展开信息收集构筑，投资近100万元建立病院办理信息系统，有效地进步了病院的运行效果和办理程度，同时满足了病人高质量、高效果、本性化的医疗办事必要，也为病院今后周全成长奠定了精良根本。
自动响应县委、县当局关于大力大举展开新农村构筑的号召，我院构造了以一名副院长带队的驻村工作组进驻岭背镇大窝村，展开了以下紧张工作：一是入村组，访农户，采纳张帖宣扬标语、发放宣扬年历和倡导书的式样宣扬新农村构筑的意义，策动大众自动参加新农村构筑。二是帮忙村民委员会订定新农村构筑理事会章程及职责和村规民约、“三清”考评细则。三是联合大窝村的实际环境帮忙村民委员会订定了阶段性的工作履行方案。四是帮助构筑一条2.5千米长，6米宽的村级公路，以兑现群繁多年来的欲望。
（九）自动赞成群团构造活动，富裕阐扬群团构造的效用。
珍视和加强对群团工作的带领，注意阐扬工会、共青团和女工委在病院构筑中的效用，利用元旦、5.12国际护士节、国庆节等紧张节日构造展开充裕多彩的活动，既活泼了职工的文化糊口生涯，又凝集了民气，建立了病院的新形象。
（十）加强普法工作带领，自动展开普法教诲。
病院把普法工作摆上了带领的紧张议事日程，订定了普法进修筹划。在病院普法工作带领小组的细致构造和全院职工的自动竭力下，结束了上级法则的普法教诲进修任务。
（十一）当真履行筹划生育政策，切当作好筹划生育工作。根据上级安排，本年扫数职工都与病院签订了“筹划生育办理公约书”，确保了我院计育率、持证生育率和环孕合格率均达100%，按时做好环孕检工作。
（十二）别的工作
200X年免费为乡镇卫生院培训卫技人员8人次，接纳大、中专院校练习生97人。
展开义诊询问活动4次，免费为边远山村妇女进行妇科病普查23次，查抄人次500余人。
全年进行健康体检3430余人次。
以上成绩的获得，是县委、县当局及县卫生局精确带领的结果，是全院职工互助竭力的结果，在此，我代表病院党政向各位带领和同志们表现最诚挚的恭敬和衷心的感谢。
过去的一年，我们固然获得了丰富的结果，可是，我们应当复苏地看到本身的不敷，特别是与强势病院比拟，在人才构筑、科技成长上另有较大的差距；病院的办理还跟不上局势的成长和必要；病院改革的步调还不大；医疗质量和办事程度有待进一步进步。详细表如今以下几个方面：
1、办事质量及办局势度不优。这是当前侵害病院形象，制约病院急剧成长的一个凸起题目，我们有些科室特别是窗口科室，个别同志还异国把热忱殷勤的办事当作病院糊口生涯和成长的生命线当真加以对待，人道化办事还仅仅是一句标语。
2、医疗质量另有薄弱关键，在客岁构造的例行查抄中，屡次发觉病历誊写不典范等环境。
3、病院的学科成长不敷均衡，院内学术氛围不敷浓厚，部分科室满足于做好平常工作，无科室成长及专业构筑的远期筹划及近期筹划，满足于如今获得的成绩，盲目乐观，贫乏立异动力，责尽情识不强，病院学科的成长处于滞后状况，某些乃至学科在倒退。
4、人才布局不甚公道，人才梯队还没有构成，名医、名科策动效益贫乏。专业技巧人员的交易本质有待进步，学科领祖先尚显不敷，人才断档现象存在。
5、少数职工奇迹意识冷漠，贫乏竞争意识和进步精神，远远不能适应病院市场化的客观必要，面对市场的猛烈竞争，很多人仍然处在筹划经济的年代，等、靠、要思维紧张，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，策划意识危机意识贫乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思维，与局势成长格格不入。
6、个别科室办事贫乏筹划性，随便性较大，贫乏按规章轨制办事的自发性，在践诺岗亭职责上不尽人意。
7、客岁固然异国产生责率性医疗变乱，但医疗胶葛很多，医疗过错变乱苗头尚存，如不引发珍视，必将导致紧张的结果。
8、病院的硬件构筑、救治环境与大众的需求仍有较大差距，特别是病院门诊部、急诊科、效用科的救治前提急待改进。
新的一年里，我们要以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，连续当真进修贯彻落实党的十六届三中、四中全会紧张精神，紧紧环绕第三届职工代表大会工作报告发起的成长计谋，加强学科构筑和人才步队构筑，进步办事质量和办事程度，进步病院办理质量和办理程度，强化病院改革，依靠科技进步气力周全提拔病院核心竞争力，抢抓新机会，争立异优势，兑现病院成长新冲破，再铸新光辉。
医院年度护理工作报告 篇4
xx年，是我工作的第一年，这一年，我由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名有着丰富工作经验的护士。
病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事!不过相处的岁月中，工作的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了，感触不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情!
最有意义的事：今年我们分组了，这也许算得上是头等大事吧?我们科整个分了两组，我被分在了前组，虽然和从前一成不变的工作模式有了很多的差异，可是我们每个人都勇敢的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊，也许换一下方法，会使我们的科室变得更加有力、更加强大!在组长孙英的带领下，医学`教育网搜集整理我们组的每一个成员都紧紧地团结着!也许团结就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做!可是，自从分了组，大家都乐意去抢着去做，充分调动了大家的积极性，病人和家属的反映都非常好，使我们巡视病房和病人沟通的时间也相应增加。于是，我们的努力终于得到了病人的满意、和领导的肯定。所以在护士长的带领下，经过我们全科室的共同努力，我们光荣地获得了院第三季度护理质量考评的第一名，也是本年度最开心的事情吧!
最不安的事：康复部要搬了，护士要合并了。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心，随着一病区消化科合并到新大楼，相继是血液科、脑外科的搬迁，我们每个人的心里多多少少会有想法。我们科会怎样?我会不会被踢出局?我想这个事情是多是少都影响着每一个人!我在一病区支援这20天里深刻感触到一句话：如果你是一个好护士，没有人舍得放弃你!站好自己的岗位比什么都重要!所以我要更努力和认真地去工作!
新的一年快来到了，我真诚的祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，也祝愿我们的科室工作更上新台阶，业务开拓新局面!
医院年度护理工作报告 篇5
随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念;加强监督管理，保障了护理安全;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人满意度高。现将护理部工作总结如下:
随着人们法律意识的提高，新处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量;为护理科研积累了宝贵的资料，促进护理学科的发展;完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。为了强化护理人员尽快熟练掌握规范要求，组织了全院护理人员进行理论考试，成绩合格率为100%。
1、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”:专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。
3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
4、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。
1、护理部按照省护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分。
2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。
3、加强了医院感染控制管理，织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染控制对策、医院感染管理规范，其内容纳入了“三基”、年终理论考试，无菌技术操作等纳入平时护理操作考试，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。
1、加强护理管理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士长进行了培训。
2、为提高护理人员的素质，优化护理队伍，选派骨干外出进修专科知识。今年选派护理骨干及管理人员参加多种形式的专科知识及技术培训班人数达6人次，特别值得一提的是在今年5月与美国专家共同完成的5例心脏搭桥术，14例介入手术及术后护理，使病人康复出院，得到了社会各界的一致好评。
3、继续实行多渠道的学历培养。截止今年底，已有116人获护理专科学历，7人获本科学历。
4、加强了新业务、新技术开展。
5、完成了年青护士的轮转工作，重点加强基础理论及基本操作技术的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
6、圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参加市护理学会举办的继续教育，参加率达100%。护理查房每月1次，业务查房学习每月1次，鼓励护理人员发表科研论文。
7、充分培养护理人员组织参与性，“5.12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动，为新护士授帽，护士礼仪表演，护理操作技术展示。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。更好的为医院建设贡献力量。
8、规范教学，加强对护校实习生的带教工作。
教师师德师风工作报告精选
教师师德师风工作报告(篇1)
我与家长经常沟通，建立了密切联系，还增进了情感的交流。我班卫乐然同学因年龄小、个子小，学习非常吃力，平时我注重多鼓励和对其自信心的培养，并与家长取得联系，双方面帮助，孩子有很大进步，我对学生的教育不仅赢得学生对我的爱，也赢得了家长的信任、鼓励和支持。班上的劳动工具坏了，家长主动捐献劳动工具；班级的奖品没了，家长主动买；班级搞活动，家长主动参与。以上事实说明，做好和家长之间的沟通是教育过程中不可缺少的环节。
总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大的起色，学生的整体素质在不断的提高，圆满完成了各项任务。我还会不断的努力，及时总结经验教训，争取取得更大的进步。
本学期孩子们升入了二年级，来到了总校区学习和生活，本班开学第二天转入一名女生，现共有学生54人，其中男生30人，女生24人。男生比较多，而且大部分男生比较活泼好动，我依旧把加强班风建设放在首位，通过班会等各种教育渠道强化班级的团结，只有形成一个互相关爱、互相帮助，互相谅解，全班上下一心的良好的集体，才可以带动班级其他各方面的发展。
教师师德师风工作报告(篇2)
我认为，班主任在有效地进行班级管理的过程中，关键是要教育和指导学生学会自我管理，使每个小学生做到既是管理的对象，又是管理的主体，达到"管，是为了不管"的目的。为此我和同学们一同制订了班规班法，并全面实施。并努力做好以下几个方面：
（1）全面衡量、重点突出。
从学生的个性发展和班级管理的整体需要，确定制订班规班法的目的，在认识学生、了解学生的基础上，针对学生不足之处制订一切有益于班级管理，有益于学生健康发展的规矩，促学生主动发展。
（2）在任何一个时间空间里都有人做事，有人管事，多维管理。人人有事做，事事有人做。
（3）相信学生，放手发动学生，让学生在管理的舞台上唱主角。
（4）《处分制度》是管理制度中一项强制性措施，对制止歪风邪气有着较强的震慑力。它既是一项对班主任管理工作的制约和规范措施，又是班主任管理班级强有力的支持手段。具体办法是：把学生在校的所有行为予以量化记分，定期公布，累计积分，并把积分作为评优的依据，每一周评出好的小组，在每周总结时发给学生粘贴红花。当红花积累到一定的程度，可以换取小礼物，这样能激起学生拼搏的持久性，培养了学生的恒心。
（5）、班主任做好监督工作。认真履行制度所规定的组织程序，把工作做实、做细。
教师师德师风工作报告(篇3)
团结互助，一方面教师与教师之间要团结友爱、和睦相处，在思想上、工作上、生活上互相关心，互相帮助；另方面教师与学生之间也要团结互助。
廉洁从教，要有高尚的思想道德情操，自觉抵制社会不良风气的影响，不利用职务和工作之便谋取私利，不向学生乱收费，不向学生和家长索要或变相索要财物。
为人师表，模范遵守社会公德，举止文明礼貌，不赌博，不斗殴，不酗酒，爱护公共卫生，语言规范健康，禁止粗俗言辞，衣着朴素端庄，随时以一个优秀教育工作者严格要求自己。
作为教师，教室里放飞的是希望，守巢的是自己；黑板上写下的是真理，擦去的是功利；那根粉笔画出的是彩虹，流下的是泪滴，奉献的是自己。但是，选择了教师，我无悔地站在三尺讲台，无悔地耕耘于课堂。
总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。
教师师德师风工作报告(篇4)
根据学校的课堂教学常规严格做好备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作。追求扎实有效的课堂教学。根据学生的实际情况进行集体辅导和个人辅导，热情辅导中下生，重视对学生的知识考查，做好学生的补漏工作。把堂上获取知识的主动权交给学生，让学生成为信息的主动摄取者和加工者，充分发掘学生自己的潜能。使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”，变“学会”为“会学”。
把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在校内，虚心、主动地向老教师请教自然、科学知识使自己的教学语言更严谨。虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中为断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水总之，在这一学年中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。但我平时工作中出现需改进的地方也较多，在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力。
总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。