司机工作岗位职责怎么写10篇。
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司机工作岗位职责怎么写 篇1
1、运用各种类叉车的驾驶技术，前叉，及T20叉车，根据 工作 需要驾驶不同种类的叉车来运货货物。
2、运用熟练的驾驶技术，在库区复杂拥挤的库存环境及狭窄的通道上，安全准确驾驶，留意流动的 人员 ，供应商及员工，确 保安 全操作。
3、运用正确的操作程序准确快速地把货物铲运到指定区域，按货品分类整齐有序的摆放，并在铲运过程中确保货物及人员的安全,确保货物的快速流动，提高配送中心的工作效率。
4、负责仓台与库区货品的快速流通，在库存商品需要补货时，将需要的商品由不同的区域铲运到相对应的货架区域，及按需要将商品由货架铲运到出货区域，提高库区的空间使用率和周转速度。在铲运货品的过程中，确保货品，员工及设备的安全。
司机工作岗位职责怎么写 篇2
驾驶员岗位职责
一、为切实加强公司驾驶员岗位的管理，确保车辆安全运行，结合公司实际，制定本岗位职责。
二、基本职责
1、驾驶员应自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保行车安全；
2、驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件；驾
3、驶员每天应抽出适当时间清扫自己所负责的车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外的清洁）；正常情况下，每周应到洗车店进行1次清洗，到洗车店清洗的应由相关负责人签字确认，凭签字确认单到公司报销；
4、出车前，驾驶员应例行检查车辆的水、电、油、刹车及其他性能是否正常；
5、出车回来，驾驶员应检查油量，油量不足一格时，应及时加油，不得在出车时才临时加油；
6、公司用车时，驾驶员应准时准点，出车后应按要求做好行车记录，详细记录行车的时间、里程、起始地、乘车人及出车事由等（具体详见随车记录单）；
7、驾驶员对所负责车辆的各种证件（行驶证、年审及保险）的有效性应进行检查和提示；出车时必须保证证件齐全；
8、驾驶员出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意停车地点和位置，不得在不准停车的路段或危险地段停车；驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁；
9、驾驶员应保存好油票、路桥费及停车费等报销依据；
10、驾驶员出车时应如实填写《出车记录表》，此表将作为后期费用报销的附属依据；
11、驾驶员在出车过程中如遇突发状况的应妥善处理，并应及时汇报公司领导；
12、驾驶员通讯必须保持24小时畅通；有事必须提前一天请假，经同意后并将车钥匙交回公司方可离岗；
13、驾驶员不得私自将公司车辆用于办私事或借与他人使用；
14、驾驶员违法交通规则的行为，其罚款和产生的费用有驾驶员自行承担。其他特殊情况的，另行确定责任；
三、维修和保养
驾驶员对所负责车辆应勤检查，按时进行保养，确保车容整洁、车况良好，发现问题应妥善处理并及时汇报公司，需要维修时，应填写《车辆报修（保养）申请单》，未经批准的，不得私自将车辆送厂维修，否则不予报销。
四、费用报销
1、原则上驾驶员应按周进行费用报销，报销时应提供正式有效的'加油、过桥过路和停车等费用凭证；
2、有车辆维修保养的除提供正式有效的凭证外，还应附有维修保养的项目清单；
3、提供《随车出车记录单》作为费用报销的附属依据；
4、若有长途出车的（出昆山大市的均属于长途），还应提供《长途出车记录表》。
五、保密条款
驾驶员应对用车人出行及涉及公司相关商业内容的信息进行保密。
司机工作岗位职责怎么写 篇3
行政司机岗位职责范本
1、负责总经理日常接送，公司公务用车、商务接待等，保证公司准时用车;
2、熟悉车辆的性能，定期对车辆进行保养，保证车辆随时处于良好状态，保持车辆清洁;
3、及时补充行车所需的材料、物品，并做好行车记录;
4、做好车辆的验车和维修工作;
5、认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全，有一定的应变能力，能处理突发事件;
6、掌握一定的车辆机械故障处理技能，紧急排除一些简单故障，确保车辆正常运行;
7、有责任心，吃苦耐劳，服从公司安排，能适当加班，及时完成上级领导交办的其他工作;
行政司机岗位职责(二)
1.严格执行派车计划，完成出车任务;
2.认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全;
3.定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行;
4.及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修;
5.做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料;
6.为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极配合服务部门做好服务工作;
7.完成领导交办的其他工作。
行政司机岗位职责(三)
1、保持车外内卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态;
2、车辆定期定点的维护、维修;
3、车辆年审、年检、保险办理等工作;
4、按照公司制度要求出车;
5、安全行车，科学安排行车时间、行车路线，做好节油节能并提供行车记录;
6、车辆控制的费用与报销;
7、领导用车外出时，根据实际情况兼管照顾领导的生活;
8、协助行政部内勤工作。
行政司机岗位职责(四)
1.严格执行派车计划，完成出车任务。
2.认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。
3.定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。
4.及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修。
5.做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。
6.完成领导交办的其他工作。
行政司机岗位职责(五)
1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。
4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
___车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
___对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗 油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。
司机工作岗位职责怎么写 篇4
1、驾驶员必须经过专业培训，持证上岗驾驶叉车。
2、驾驶员切勿在药物和酒精作用后驾驶叉车，没有供应商或制造商的许可不得擅自对叉车进行改装。
3、机动车辆安全装置必须齐全完好，各部件灵敏有效，技术性能良好，严禁车辆带病行驶。
4、搬运时不应超过规定值，货叉必须全部插入货物下面，并使货物均匀地放在货叉上，不许用单个叉运转货物。
5、平稳起动、转向、行驶、制动和停止，在潮湿或光滑的路面，转向时须减速。
6、坡道行驶应小心驾驶，在大于十分之一的坡道上行驶时，上坡应向前行驶，下坡应后退行驶，上、下坡忌转向，叉车在行驶时，请勿进行装卸作业。
7、行驶时应注意行人，障碍物和坑洼路面，并注意叉车上方的问隙。
8、不准人站在货叉上，车上不准载人。不准从司机座以外的位置上操纵车辆和属具。
9、不要搬运未固定或松散堆垛的货物，小心搬运尺寸较大的.货物。
10、加燃油时，司机不要在车上，并使发动机熄火，在检查电瓶或油箱液位时，不要点火。
11、离车时，将货叉下降着地，并将档位手柄放在空挡，发动机熄火并断开电源;在坡道停车时，将停车制动装置拉好，停车较长时须用垫坎垫住车轮。
12、转向时，应遵守交通规则，并开转向灯，严禁无令行车和空挡溜车。严禁离合器处于半离合状态下运行叉车。
13、定期检查油、水泄漏、变形、松动等情况，忽视检查会缩短车辆寿命，在恶劣情况下将会导致事故发生。
14、叉车运行时切勿上下，上、下叉车时请用叉车的安全踏板和安全扶.手。
15、不要牵引发动机有故障、转向系统不正常及制动系统损坏的车辆。
司机工作岗位职责怎么写 篇5
深圳市苏宇物流司机岗位职责
1、司机应爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要机件，每周星期天至少半天对自己所开车辆进行检修和清洁。
2、司机每天出车前要例行检查车辆水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常要立即加补或调整。如车辆因缺油、缺水导致车辆损坏，其费用将自行承担。
3、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报给所在公司负责人，并提出维修项目，未经批准不许私自将车辆送厂维修，产生维修费用须向总公司负责人申请，违者费用不予报销。
4、司机对自己所开车辆，各种证件要常检查，出车时一定保证证件齐全。
5、司机酒后驾车、私自用车或交通违章，均由司机本人承担。
6、行车中发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理，如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
7、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作有意见的事后可向上级领导反映。
8、司机未经领导批准不得将自己保管车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆给无证人员（包括驾驶证是否超过有郊期，驾驶证是否准驾该车型），任何人不得利用公司车辆学习驾驶。
9、司机出货或收货时，需清点数量，有异常时第一时间反映，否则，司机需承担货差费用。
10.司机提货或送货时，以客户至上，不得以任何理由与客户争吵，若无法与客户沟通，请立即呈报主管或公司领导协助处理。
******物流有限公司
*年*月*日
仓储物流部司机岗位职责
物流送货司机岗位职责
物流司机岗位职责（共8篇）
物流公司司机主管岗位职责
行政部司机岗位职责
司机工作岗位职责怎么写 篇6
1、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。
2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。
3、司机严禁开带病车辆。
4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。
5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。
6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。
7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。
8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。
9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。
10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。
11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁(洗车费不与报销)，收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。
12、参加部门组织的业务培训。
司机工作范围及职责：
一、爱岗敬业，忠于职守，积极为教育教学服务，热情为领导和师生服务。
二、严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想。按时出车，不违章、不发生交通事故。
三、爱护车辆，严格执行车辆的“三检”制度，做好车辆的日常保养，有毛病及时修理，让自己的车辆始终处于良好的状态。
四、严禁酒后驾车和非司机开车，严禁疲劳驾驶。不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路，杜绝各种事故的发生。
五、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。按时参加交通安全学习，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全。
六、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。
司机工作岗位职责怎么写 篇7
骏捷物流公司车辆管理暂行规定
总则
为了加强公司的车辆管理工作，进一步树立为公司经营和效益服务的思想意识，使专职司机的管理、服务、安全、职责等各项工作系统化、规范化、制度化，降低车辆成本消耗，并使专职司机的奖惩等有章可循，特制定本规定。
公司车辆管理实行车班长、副总经理、执行总裁三级管理制度。
一、挂车司机的岗位职责与工作要求
挂车司机（系指为公司承载货物的车辆”），是在公司总经办统一领导下，承担着公司的货物承载业务和其他部门业务
岗位职责：
1、承担着公司的货物承载业务和其他部门业务。
2、承担车班长、副总，执行总经理安排的业务用车任务。
3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。
4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。
5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。
6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。
7、努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。
工作要求：
1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。
2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。
3、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。，未经总经理同意，不准搭乘车辆。
4、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车班长和总经办有关管理人员的指挥调度（除身体条件外）。
5增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。
6发生违章或交通事故，应立即向车班长和有关管理人员报告，不得隐瞒。
12、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向小车班长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因挂车司机脱岗而延误用车的现象。
13、维护挂车机队伍的集体荣誉，树立挂车司机的良好形象。在总经办工作间休息时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。
二、车班长的岗位职责与工作要求
车班长负责公司小车车辆车务工作和安全工作的全面管理和驾驶员的安全教育工作。有表彰、奖励先进，批评、惩罚违纪行为的责任与义务。
小车班长在保证公司货物承载和小车送货的调度管理
岗位职责：
1、负责公司货物的正常装卸
2辆的各种证件、车务手续的统一办理工作；为专职司机提供各种必要的工作服务。
3负责车辆经费的预、决算。根据车辆状况实施科学的车辆保养、维修计划，注意节支、降低消耗。
4负责车辆（包括公司领导的自驾公务车）汽油票购买、登记和发放。
5负责挂车司机的行车记录和车辆相关记录的监督和月底审核汇总、有关补贴的核算、统计工作。
6负责有关行车记录、车辆档案、手续的原件或复印件保存。
7负责按行车记录核定专职小车司机停车费、过桥费用。
8负责车辆的维修、保养办理证件、保险、年检、完税等车务手续费用的统一审核、请款和报销工作。
9定期进行车辆安全状况检查，确保公司车辆无故障出车。
10有关车务管理规定和条例有建议权，对已经发布的制度，要做到认真组织贯彻落实。
工作要求：
1、车班长要求为人热情正直、说话和气、诚实守信、吃苦耐劳，对工作认真负责，起模范带头作用。
2、熟悉掌握挂车机的工作特点，熟练驾驶和维修保养业务。
3、车班长必须以身作则，严格自律，不利用工作之便谋取私利。
4、严格按照公司的各项规章制度办事，办事公正、不徇私情。
5、加强政治理论和业务学习，努力提高自身综合素质，做到发现问题及时解决。
总裁办主任对车辆管理工作有监督、协调、综合管理的职能。
受执行总经理直接领导。
五、关于车辆的维修和保养制度及相关责任
1、挂车必须了解和掌握所驾车辆的各种性能，做到认真维护，合理驾驶。必须对车辆的几个关键的维护、保养指标做到心中有数，到保养期限须及时填写《车辆维修、保养申请表》申报维护。由于个人原因而疏忽、延误了维护车辆，造成的车辆损失由当事人负全部责任。
造成车辆损失在1000元之内的，扣除当事人车辆损失相应额度5%的奖金；车辆损失在1000元——5000元的，扣除当事人车辆损失相应额度6%的奖金；车辆损失在5000元以上的，扣除当事人当月全部奖金；后果严重的，除加倍处罚外，还将令其停驶检查（停驶期间按事假处理）。
2、车辆维修与保养。公司车辆均托管挂车机进行维修，维修与保养车辆时，必须填写《车辆维修、保养申请表》。经小车班长对需要维修车辆的故障进行验证，并作出维修车辆的方案与意见后，方可对车辆进行维修。专职司机应对维修后的车辆进行验试，确保维修的质量。
事前不申请，不按规定程序维修，车班长不予签字承认，责任自负。
3、车辆维修、保养等审批权限：500元以内（含500元）的费用由车班长签字；1500元以内（含1500元）的费用由副总签批；1500元以上的费用报请执行总经理签字审批。
六、奖惩制度
奖励制度：分为口头表扬、通报表扬、奖金。
惩罚制度：分为口头批评、书面检查、扣罚奖金、扣罚工资、纪律处分、辞退下岗。
1、专职司机应礼貌待客，如有挂车司机受到乘车人投诉，车班长和副总均有责任和义务给予当事司机以口头警告；如挂车司机遭到乘客投诉两次，扣罚当事司机20-30%奖金；投诉三次（含三次）以上、情节严重者，扣罚当事司机当月全部奖金并令其写出书面检查、乃至停职检查。
2、挂车司机不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。一经举报并查实，当事司机除须退还非法所得或补交餐费外，还将扣罚其当月奖金并在工资中扣罚其索贿相同的金额。情节严重者，将令其停驶检查或调离司机岗位。
3、挂车司机无行车任务，须将车辆停放在单位。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。若发生不经批准擅自用车情况，扣罚当事司机当月全部奖金。对私自挪用车辆并造成事故和损失的，由当事人承担相应全部责任。
4、对以各种理由拒绝车班长、副总经理的指挥调度和工作安排的挂车司机，由车班长、副总提请总经理对当事司机予以处分或扣罚不同比例的奖金。
5、对在申报行车公里或加班统计中弄虚作假者，扣除其当月50%或全部的公里补贴。
6、对借修车之机谋取个人私利者，一经查实，令其停职检查并处罚与之获利数额相同的奖金。情节严重者，责令调离司机岗位。
7、对出现拨打手机不接听或发短信不及时回复而影响工作的现象，一经查实，将取消其当月报销通讯费用的资格；对执行出车任务完毕不立即返回而耽误出车任务者，扣罚其当月部分奖金。
8、不得因私事影响工作。有事须事先请假并批准。病假需持有医院开具的诊断书。事假一天，扣除奖金30元，事假两天，扣除奖金70元，事假三天，扣除奖金100元。
9、对在工作中团结、协作，为公司荣誉并成绩突出的挂车机，副总将提请总经理给予表彰及物质奖励。
七、关于违章
1、挂车司机违章（以接到违章通知书为准），扣除当月全部安全奖；多次违章给予加倍处罚。
2、挂车司机严重违章（包括十种严重违章），扣罚其当月全部奖金。
3、发生交通事故时，挂车司机应主动向车管班长和副总汇报，如隐瞒不报，经发现将给予相应经济处罚。
4、发生行车交通事故挂车司机负全部、主要、一半责任、次要责任者，除接受交通管理部门处罚外，还将给当事人车辆损失及事故处理费总额依此为：10%、8%、6%、4%。发生无我方责任的交通事故，而对方又不能赔偿足够的车辆损失修复金额，则必须通过交通管理部门解决，不得私下了结，否则专职司机本人承担不足的车辆损失费用。
八、行车补贴标准
为了使车辆管理工作适应公司体制等工作的需要，起到按劳取酬的目的，真正体现每个人的劳动价值，激发每位专职司机的工作积极性。总经办成立车辆管理部门，并实行行车补贴标准：
1、执行出车任务每行驶一公里补贴0.25元；
2、执行出车任务的车辆晚21：00以后补助20元，周六、日加班补助30元，节日（国家法定休息）出车补助每天60元。
3、小车班长享受岗位津贴每月500元。
九、关于行车记录和车辆相关记录、手续的保存
1挂车司机车辆相关记录、手续的保存。专职司机有关车辆的行车记录、维修、保养、车辆使用情况、汽油发放等系列表格和相关记录由车管队长管理并保存原件或复印件。有关车辆的原始档案原件由总经专门档案管理人员保管。
十、关于燃油发放
专职司机按核定的车辆耗油量领取汽油票，并在汽油票签领簿上写明签领日期、数量和车辆的公里表数。当月油量与核定的油量出现较大的逆差时，专职司机有义务作出解释。
十一、关于相关费用的报销
1、停车费、过桥费的报销：专职司机按行车记录核定停车、过桥费，经车班长签字后方可计入三费报销。
2、日常车辆的维修、保养及有关证件办理、保险、年检、完税等车务手续费用由车班长统一组织审核，向总裁办主任沟通和请示，报请执行总裁签批。
3、车班长的相关报销费用由副总审核、总经理签批。
十二、本规定从发文之日起施行，本规定的解释权属总裁办。
司机工作岗位职责怎么写 篇8
1)配合管理处客户服务中心做好业主、住户接送及小孩上学接送工作;
2)负责维护、保养车辆，保持良好车况，保管好工具及附件，随时准备出车任务;
3)严格遵守纪律，执行各项规章制度，保持良好的服务态度和工作作风，完成行车任务;
4)遵守交通法规，执行行车规定，积极参加安全教育活动，做到安全驾驶;
5)具有良好的驾驶技术，熟知车辆的性能和必要的技术数据，能排除车辆常见故障;
6)遇到任何交通事故，应冷静处理，并立即向主管报告。
基本要求落实"客户至上，安全第一"的工作总要求，做到行车无事故，服务无投诉;不得私自改变行车路线，时间、站点;不得出现私搭乘客，乱收车费及去非指定地点加油;节约能源，行车到达目的地时，要关闭空调，离开车辆或下班前，必须熄灭油门并锁好门窗。
##结束司机工作岗位职责怎么写 篇9
物流部司机岗位职责
【篇1：物流公司司机岗位职责】
深圳市苏宇物流司机岗位职责
1、司机应爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要机件，每周星期天至少半天对自己所开车辆进行检修和清洁。
2、司机每天出车前要例行检查车辆水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常要立即加补或调整。如车辆因缺油、缺水导致车辆损坏，其费用将自行承担。
3、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报给所在公司负责人，并提出维修项目，未经批准不许私自将车辆送厂维修，产生维修费用须向总公司负责人申请，违者费用不予报销。 4、司机对自己所开车辆，各种证件要常检查，出车时一定保证证件齐全。
5、司机酒后驾车、私自用车或交通违章，均由司机本人承担。
6、行车中发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理，如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
7、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作有意见的事后可向上级领导反映。
8、司机未经领导批准不得将自己保管车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆给无证人员（包括驾驶证是否超过有郊期，驾驶证是否准驾该车型），任何人不得利用公司车辆学习驾驶。
9、司机出货或收货时，需清点数量，有异常时第一时间反映，否则，司机需承担货差费用。
10.司机提货或送货时，以客户至上，不得以任何理由与客户争吵，若无法与客户沟通，请立即呈报主管或公司领导协助处理。 ******物流有限公司 *年*月*日
【篇2：物流司机工作职责和要求】
1.司机职责及工作范围：
按时上班、不迟到、早退。（上午8：00-12：00 下午1：30-17：30）上下班必须按手印四次。
服从公司安排，保持车辆清洁。按时来公司上班，未接到外出指示，应蹲守公司内，不能随意外出。司机处出必须配合物流专员沟通现场的疏通和沟通协调情况。还要保持车辆每周清洗一次，操持车内卫生和车外清洁。
出发前检查车辆是否有异常情况。应注意事项：车辆出发前应检查是否有异常情况 ①.轮胎气压是否充足。②.水箱是否达到水箱口处。③.油箱、油管、车底是否有漏油迹象。④.柴（汽）油是否充足。⑤.车前后大小灯、液压制动是否正常，如发现要急时向公司有关部门汇报，加以抢修。2.司机业务素质要求：
协调物流专员沟通现场有关情况。配合物流专员疏通交通、路面查看、现场安全等。
车辆行驶注意交通规则事项： 车辆行驶中要保持车辆距离
不乱闯红灯，叉路口和转弯路中、人行斑马线要以慢为主。做到一慢，二看，三通过。3.司机岗位操作流程： 4.司机工作要求与奖罚标准： 司机出差的费用报销： 1.电话费每月不低于100元。
2.住宿和饮食费用每人每天不低于120元 司机工资要求： 1.公司上班司机每月工资不低于2800元(包中餐)。
2.外出长驻司机每天工资不低于4000元（食宿由公司标准支付中、晚餐）。 3.交纳五险。
4.奖罚公明：①.有不遵守公司制度和不利于公司利益的要有相应处罚。②.不遵守公司规定给公司造成利益损失的要有相应的奖励（按轻重情况事议处理）。（具体按公司管理制度实行）5.本职工作建议与要求： 车辆损耗：
1.现场路况复杂，造成车辆磨损（轮胎、底盘等），油的用量大小要做码表路程记录邮寄回公司，工作时造成车辆修
理情况要核实现场情况再作决定，不能由司机承担一切。6.司机车辆管理和请求： 要服从公司领导安排.车辆出发前要检查，爱护好车辆。
任何人不得随意调动、公车私用，要调车单及负责人的允许方可。 7.归口工作建议： 8.相关文件（例如）：
《工作计划表》、《物质流转控制程序》、《物资储存管理控制程序》《培训控制程序》 《员工招聘录用控制程序》《设备管理控制程序》《处罚汇总表》、《公司管理制度规定》 9.变更记录： 保密十条禁令
（一）不该说的秘密不说。（二）不该问的秘密不问。（三）不该看的秘密不看。
（四）不该带的秘密不带。
（五）不在私人书信中涉及秘密。（六）不在非保密本上记录秘密。（七）不用普通邮电传递秘密。
（八）不在非保密场所阅办、谈论秘密。（九）不私自复制、保存和销毁秘密。（十）不带秘密载体游览或者探亲访友。
【篇3：物流司机的工作职责】
物流司机
一、岗位基本信息
岗位名称：分拣理货、包装员
所属部门：营业所
直接上级岗位名称：营业所操作主管
直接下属岗位名称：无
二、岗位职责
1、爱岗敬业，热爱公司，维护公司良好形象；
2、负责班车正点运行，保障车辆、货物、人员安全；
3、认真钻研业务、技术，不断提高自身素质和服务水平； 4、遵守国际法律法规和公司各项规章制度； 5、不断提高业务操作技能和车辆驾驶技能；
6、正确使用车辆，并定期保养车辆，保持车荣车貌，保证车辆完好。
三、主要工作
1、做好车辆保养，证件齐全，车容整洁，无故障。 2、电话保持24小时开机，保持与调度和客户联系； 3、装卸货物必须清点数量、品名，检查外包装；
4、物流途中发生事故，注意保护好现场，同时报告调度或车队长； 5、因其它情况不能按时达，应迅速报告调度，并说明情况； 6、严禁搭乘无关人员，中途停车等；
8、协助速递员完成装卸车工作，杜绝野蛮装卸车。
四、任职标准
1、忠于公司，恪尽职守，技术优良，认真履行“司机职责”，脚踏实地、工作勤奋；
2、熟悉宅急送业务操作流程；
3、熟悉所属区域路况、地址分布情况； 4、驾驶资历满三年以上，具备b2证以上驾驶资格；
5、有严重车辆事故、酒后驾驶和肇事而未作处理的不予录用。
五、绩效及奖惩 无
司机工作岗位职责怎么写 篇10
1.认真贯彻经理部关于电瓶车管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的。职责；
2.每天出车前检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向机电部汇报，严禁带“病”出车；
3.提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶；
4.杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生，严禁在运输过程中栽人，
5.坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车；
6.每出车一次，必须认真填写机械运转记录；
7.严禁酒后驾车、打架斗殴；
8.搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立志华人的良好形象；
9.完成公司临时交办的工作。司机负责电瓶车的使用及保养。
读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家带来的10篇《司机工作岗位职责》，希望可以启发您的一些写作思路。