[总结]残联半年工作总结。
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过去的半年，社区残协在社区党委、社区服务站的正确领导下、在地区残联指导和各级领导的支持关怀下、在实现残疾人“××”人人享有康复服务目标的同时，社区残协以求真务实、开拓进取、争创文明城区，迎候中残联的审评验收中更加细致的完成了半年度各项任务。现将××年上半年工作总结如下：
社区残协把党和政府对残疾人的关爱充分体现落实到残疾人身上，××年××月××日残协为有需求的60岁以上老年残疾人，免费发放助行器6套、同时为两名重度肢体残疾人赠送了轮椅。走访慰问低保边缘、一户多残及老残一体的残疾人11人，送去了现金、粮油每人600元标准。残协协同社保走访慰问社会化退休残疾人8人每人300元标准、结合民政走访慰问了无保障老年残疾人3人每户送去500元。在此期间与重残无业未享受城市低保17名残疾人及家属举行座谈为每人发放现金600元及赠送地区庙会文化节购物券100元。
二、积极落实政府及残联优惠残疾人各项政策做好转介服务：
办理重残无业及老年退休重度残疾人享受助残券41人其中外区3人，转出一人。办理精残入住康复机构享受减免1人、办理新增需求享受精神免费用药4人。达到了享受免费服药需求人的数百分之百。为3名自上三险残疾人办理享受补贴服务，为4名为享受任何保险的残疾人办理了医疗救助。为新申请办理残疾证7人进行初审转介服务，同时协助地区残联带领新办证者到指定医院进行级别鉴定。接待转入残疾人3人、转出2人、办理残疾人申请电子“小帮手”3人。办理丢失残疾证补办2人，为更好管理残疾人的残疾档案、特到区残联整理了三天，完成上级交给的任务。
三、推进帮扶残疾人就业：
××年××月在开展残疾人援助就业活动中，社区残协积极响应，在社区服务站的支持下组织残疾人参加市、区及地区残联举办的招聘会。半年来共计有残疾人36人次参加招聘活动。结合××市残联开办的;残疾人口腔义齿技工培训招生，进行积极宣传为四个居民工作组发放宣传海报。在小区宣传栏及居民过往密集地进行粘贴海报，希望残疾人掌握一门技术。
四、残疾人康复服务：
保持残疾人在社区康复站康复训练，根据残疾人的需求每星期二、四全天开放。3月3日爱耳日以板报的形式开展宣传活动，结合爱耳日的主题“××××”发放宣传材料30份左右。3月8日社区服务站在小区健身广场举行庆三.八，宣传活动中残协也积极参加关注残疾妇女。
同时发放，残疾人康复宣传材料60余份，5月助残日期间残协积极落实地区残联的指示精神，走访慰问5户低保边缘残疾人、为他们送了米面及现金100元。同时向社区所有的残疾人发放区残联致残疾人的一封信、向残疾人介绍了，残疾人可以在社区的康复服务内容。5月16日残协组织各类残疾人15人到××公园开展一日游娱疗活动，社区服务站派出工作人员积极协助配合。残疾人兴致勃勃，5月的北海鲜花盛开，白塔在阳光的照耀下越发美丽。残疾人一会欣赏着美丽的鲜花、湖景、一会坐凉亭休息，一会有分组乘坐了脚踏船。激动的心情溢于言表。6月6日全国第×ד爱眼日”社区残协走进居民区，针对眼睛常见的疾病及白内障手术复明开展科普宣传活动。在康复服务中残协鼓励残疾人参加各项康复活动4月7日社区选出代表参加××运动会并且取得不错的成绩。
五、加强精神康复指导做到定期走访：
社区残协加强与社区卫生服务中心精防医生密切配合，定期走访精神残疾人家庭，随时掌握了解病人情况。入户讲解精神康复知识指导服药。确保两会安全残协与监护人签订责任书。3月28日又特别组织4名残疾人及家属到××医院听取专家讲解精神卫生知识。上半年重点走访25家，五月按照上级指示精神：加强小学校、幼儿园200米内精神残疾人监护防控，残协与精防医生每月按照奥运期间精神病人管理工作要求、为每位残疾人进行打分超出重点分数的及时与管片民警联系。
××年社区残协将接受中残联的审评验收，在接受区及地区档案自查工作中我们的取得不错的成绩。总结上半年工作下半年残协在社区服务站的领导下，在创建文明城区形势下会更加努力完善服务残疾人的工作。
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[总结]行政秘书年终工作总结
小编已经为您搜集整理了一篇符合您需求的“[总结]行政秘书年终工作总结”，怎样写岗位年度工作总结才能称之为优秀呢？岁月荏苒一天天渐行渐远，不久后我们将面对全新的一年。这同样表明要准备准备写工作总结了，工作总结是一种归纳帮助我们理解得与失，如果你需要的是以下建议请不妨参考一下！
在人才交流中心完成了第一个年度的工作，在这第一年度里，我担任的是行政秘书职务，虽然从职务上来看，好像是一个闲职，但我要完成的具体工作在我们整个工作中心有着重要的作用。可以说我的工作直接决定了公司运作的效率。工作虽然简单，但是不能带有一点的马虎和大意，不然会给公司造成很大的损失。在第一年里，我的工作主要有下面几点。具体总结如下：
一、撰写文件
以书面形式系统而准确的整理出工作汇报、工作计划、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程给予详细记载，在方便回查的同时更避免了错误的发生。
二、收集、汇总
公司综合性行政工作计划、总结等材料，需要收集、汇总并加以集中分类管理。将各种文件材料不仅以书面形式归整管理，而且同时均以电脑文件的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化了解相关法规政策，在具体工作时将其用活用好并用更加细致规范的态度来加以对待。
三、协助同事
帮助同事做好全公司性行政会议、大型综合性活动的有关准备工作，加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进一步提高各类活动给公司带来的效益，协助同事谋求与其更加长远的发展空间。做好记录，草拟纪要，检查、催办会议决定等事项，制定详尽的工作计划表，让工作开展起来条理清晰、仅仅有条。
四、掌握好尺度
运用好政策从严谨出发，协助领导做好公司公文的审核把关工作。进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管理工作。
五、积极完成领导交代的任务
针对领导交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时迅速的办理好。在完成这些工作任务中，我明白，无论要做什么事情，就要本着求真、脚踏实地的原则，从点点滴滴做起。我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的境界。让我们调整好心态，带着激情去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持＂勉强说得过去＂的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。工作中只有用心做事，才能学到更多。用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自己没有坏处。
没有平凡的工作，只有平凡的态度。小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。事无巨细，都全力以赴、尽职尽责地去完成，才有可能将工作目标完成得尽善尽美。在接下来的第二年里，我希望自己能够在工作中不断学习，在学习中学会工作，让自己努力成为一名优秀工作者。
[总结]咨询药品工作总结之三
本文是对咨询药品工作进行的一份总结，主要介绍了该工作的重要性、存在的问题及解决方法，并提出了未来需要进一步发展的方向。
一、咨询药品工作的重要性
咨询药品工作是药品销售过程中重要的一环，其任务在于向客户提供可靠的药品使用建议，帮助客户选购合适的药品，提高客户对药品的认知，并减少因不当用药导致的健康问题。咨询药品工作除了服务于客户，还能够增加药品销售，提升公司利益。因此，咨询药品工作在药品销售过程中具有不可替代的重要性。
二、存在的问题及解决方法
虽然咨询药品工作极其重要，但在实际工作中，我们发现存在以下几个问题：
1、专业知识不足。药品种类繁多，每种药品都需要了解其适应症、不良反应、用法用量等方面的知识。因此，咨询药品工作人员需要具备扎实的专业知识，但目前不少工作人员在该方面存在欠缺。
解决方法：加强培训，提高专业能力。公司可以组织专业讲座、模拟演练等培训活动，帮助工作人员了解药品知识，提高服务水平。
2、服务态度欠佳。咨询药品工作需要细心耐心，专业性较强，但某些工作人员在服务过程中存在不认真负责、态度冷漠、不遵守行业规范等问题。
解决方法：加强服务意识，明确职责。公司可以建立职业道德规范，强化员工服务意识，严格执行规范条例，提高服务质量。
3、信息沟通不畅。部分客户对药品存在一定的误解，工作人员需要澄清客户的理解并给予准确的解释，但某些工作人员在口头表达与写作表达方面存在不足，无法有效传递信息。
解决方法：提高沟通能力，培训写作技能。公司可以引入沟通技巧、写作技巧的培训课程，提升员工的沟通与表达能力。
三、未来发展方向
随着社会的不断发展，咨询药品工作也需要不断进步，以下是未来咨询药品工作需要关注的几个方向：
1、数字化咨询药品。随着互联网技术的发展，数字化咨询药品将成为未来发展的趋势，并能够更好地服务于广大客户。
2、营造良好的服务环境。为了提高客户体验，工作人员需要营造良好的服务环境，例如装修优美的药品专柜、舒适的休息区域等。
3、强化药品安全监管。咨询药品工作需要加强药品安全监管，做好药品风险提示及预警，减少因不当用药导致的健康问题。
总之，咨询药品工作在药品销售过程中有着极其重要的作用，但在实际工作中存在一些问题。为了提高服务质量，工作人员需要不断提高专业能力、提高服务态度、提高沟通能力。未来，咨询药品工作需要注重数字化发展、营造良好服务环境、强化药品安全监管等方面的工作。
[总结]水暖年终工作总结之五
时光荏苒让人感觉好像时间被偷走了一样，经历了各种挑战的一年即将谢幕。是不是该好好总结总结，总结工作可以提升个人的判断力和决策能力。在栏目小编眼中“[总结]水暖年终工作总结之五 ”是众多文章中最具价值的一篇，尝尝这篇独特的文章！
通过努力，自己的计算机知识和计算机操作技能有了新的提高，熟练的掌握了ctaisv2.0稽查模块的基本操作，适应了稽查工作的需要，自身的综合素质得到了进一步的增强，这也为完成今年稽查工作任务打下了坚实基础。
在现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间处理的非常好。在工作中除了互相学习外,生活中我也经常和同事谈心,了解各自内心的想法,相互出主意、想办法。
每年都要写一份总结，给我们自己的工作一份肯定，为公司的发展做出一份贡献，现在我们的企业在飞速的发展壮大。我们的公司长期稳定的发展首先要做的就是差异化的服务和管理，扎扎实实做好日常基础工作。让我们的品牌厂家和厂商和我们一起携手创造更美好的明天，让我们的上帝顾客进入华美倍感家的`温暖和舒适。让我们华美存在的意义更加深远。
我们物业部负责商场的安全，用电，保洁，水暖空调等重点工作，每一个岗位都很重要，缺一不可，顾客进入我们的商场首先就感受到物业服务的温暖，惬意，一句温馨的问候，一份温馨的微笑，让顾客倍感家的温暖和一种家居产品所带来的文化。水暖，保洁，中央空调，其它物业设施设备维护和保养，工作比较细碎、繁琐，这就要求我们每一位物业人的责任心是否真正落实到实处至关重要。即将过去的xx年，每个人都一份新的收获，面对企业飞速发展的步伐，每个人又都存在需要改正的地方。企业要发展必须全员空前的团结，众志成城，注重细节，全面提升服务，提升华美的美誉度，使我们的路愈走愈宽。
一.(1)水暖设施设备的维护和管理更加扎实，更加透明。年初我们就制定了水暖工作的目标和计划，充分调动人员的创造力和聪明才智，对中央空调的操作，维护和保养，与厂家工程师进行交流，全员进行直燃机系统的学习，并应用于实际。对中央空调的辅机保养，做好原有工作，我们对一些由于设备逐渐老化的设备进行全员参与，献计献策，集中解决了部分机组的运行中的问题。对于往年遇到的问题，我们提前做到考虑，做到预防为主。对于节能降耗的工作，从操作方法上精心设计，精心考虑，在达到效果的基础上做到往年数据的最低化，效果做到往年的最大化。经物业工作回访，展位的满意率百分之九十八以上。商场的保温工作，利用商户装修契机，由我们购买材料和施工对一些冷点进行保温处理，达到了较好的效果，对于商场制定的节能目标每个人都铭记在心，由以往的被动工作，变为主动工作。
(2)全员服务意识，服务态度的转变是我们工作的一大亮点。针对公司提出的微笑服务，开心工作的总体目标，我们每一个人用心领会，有感而发地贯穿于具体工作。取得良好的效果，一句话说得极其贴切，由衷的笑是最开心最美丽的微笑。公司的良好形象源自每个人用真心去体会，去做到。商户，顾客，品牌厂家是一个整体，每一个环节出现问题都会影响到商场整体的发展，所以，我们在为顾客为商户服务时，更加完善，更加主动。将他们的事当做自己的，将他们的舒服与否当做自己的感同身受。
四个月的实习期就这样很快结束了，我学到了不少的东西，也留下了不少的遗憾，本想再学习下营业的投诉的处理技巧迫于时间紧迫，一直没能学习。在实习期间同事之间关系融洽，各位老师和各位领导对我们新员工都非常的关心，不但在业务上，在生活上也给于了极大的关心，让我感受到了家一般的温暖。我希望自己在新的岗位上能有个全新的开始，以全新的面貌迎接新的工作。
(3)人员的培训和成长是企业长期发展的法宝。人员综合素质上不去，企业很难说做大，做强。只有每个人都知道学习的重要，对于成长是绝对制胜关键，通过技术的交流，使每个人都得到了全面的提升，通过学习书籍中先进管理经验，使我们更加清醒地看到，只有用知识来武装自己的头脑，加上自己的技能才能成为企业需要的复合型人才。接近一年的学习，我们的每一个人，都有了很大的改善，上下级之间，同级之间，部门之间，相处的更加和谐，由不理解，变成理解，由被动变成主动。网络推广工作，这是物业人员xx年值得去说一下的亮点，我们有一些同志能够长远地为公司的成长做长期的线上推广，这是非常可喜的，而且我们不求回报，只为公司的发展。这些通都是过学习给我们带来的成长。
二.企业发展，突破瓶颈的束缚，走向成功。在华美工作，我们最大的体会就是，这是一个学习型的团队，是一个赶超优越的团队，我们的领导有远大的卓越的目标，高效的管理理念，这是其它企业所不具备的。这也是我们感觉到最舒适的地方。每个人都能把自己的命运与企业的命运紧紧联系在一起，把企业的兴衰，荣辱当做自己的，有再大的险难，再强的竞争对手我们也不惧怕，只有把自己的本职工作完善化，完美化，注重细节，只有把细节做到位了，才会享受到成功所带给我们的欢愉。
三.一个好的愿景，好的期待会是我们成长的原动力。企业发展靠领导的把舵的方向，但是航行靠的是每一个人的推波助澜，所以，我们希望我们的企业能够多给与学习和成长的机会，使我们的思维和步伐紧跟企业的发展壮大的脉搏。企业是一个大家庭，每一个人员情同手足，也只有这样我们才会在未来的激烈市场竞争中同仇敌忾，奋勇向前。
[总结]劳动实践工作总结精选
一、劳动实践基地的建立
过去，曾有一种说法：万般皆下品，唯有读书高。这是对读书人的特别嘉奖和最高荣誉，于是一直来千军万马过独木桥，近年来由于孩子渐少，家长们对孩子愈加宠爱，新的“四体不勤五谷不分饭来张口衣来伸手”人群应运而生，为此，我们应该以民族利益为重，从点滴开始，从现在开始，从我开始，教育好孩子们的思想，锻炼好各种劳动技能和精神，培养优秀的民族素质，提升民族的品位。
同时为了让新课程全面实施，为了让学生能够吃上放心菜，让学生的营养工程更好地落实。我校在领导的关心下，把校园地作为劳动实践基地，逐步将学农实践基地工作引向规范化建设。
二、指导思想及理论支撑。
我校的劳动实践基地是在新课程理念的统领下，采用科学发展观指导整体工作。我们认为学生的素质不仅是基础文化素质，而且还应包括各种体力、能力和知识面，只有全面地观点去进行教育教学行为，才会让学生形成坚韧不拔、吃苦耐劳、乐观向上、胜不骄败不馁的精神风貌，才会形成客观看世界主观去努力的良好人格。学生的知识与技能除了认真学习书面教材以外，更需要课外的社会资源的大量补充，才能有机地结合社会理解课文，理解社会，形成能力，造就人才。
同时运用马克思主义政治经济学原理，将学生的营养工程进行开发，将有限的资金用于扩大再生产，让学生多次感受党的温暖。我们每周安排鱼、肉、蛋之类的必需的、多营养进行营养餐补助以外，用少量的钱购买菜籽进行种植。通过师生的种植，生产出大批的新鲜蔬菜，供应学生，让学生吃上新鲜菜、放心菜，再次受惠，再次感受“营养餐”的阳光，真正让学生享受到高蛋白、维生素、叶绿素等多种营养的综合利用和吸收，更有利于学生的健康成长。
三、组织管理及实施。
为了更好地领导开展学校劳动实践活动，开发课程资源，让学生有全面发展的机会，学校组织成立了以校长为组长的劳动实践基地领导小组，统领基地建设工作。党员干部带头做，老师学生一起干，全员参与，分工合作，老教师教新教师，老师教学生，学生教学生，互帮互学，教学相长，营造劳动实践氛围，让大家在同一片蓝天下共同成长。
四、收获和成果。
辛勤的汗水浇灌出丰收的喜悦。我们通过劳动在物质有了收获。
去年贝母收入1587.3元，全部用于学生的营养工程，估计本学期收入青菜1000斤，马铃薯1000斤。基本上能满足师生今后的蔬菜供应需求。
物质上的收获固然可喜，更主要的是在精神上有了丰硕的成果：
（1）锻炼了师生的劳动实践能力。
（2）消除了劳动可耻观念，怕劳动、羞于农作、怕脏怕臭的资产阶级情调烟消云散。
（3）领悟到生活的真谛。干活中的伟大，劳动中的成果，辛勤的汗水可以换取丰收的喜悦，吃得苦中苦，方为人上人，有利于学生今后一生旅途中迎难而上、刻苦耐劳精神的发挥。
（4）扩大课程资源，拓宽学生的科学知识视野，免戴“五体不勤，五谷不分”的高帽。大自然的课堂，让学生不再是鲁迅先生描述的生活在封闭的环境中只知四角天空里的“少爷”，而是各种能力得到发展，各种实践得心应手，知事甚多的“少年闰土”。
（5）快乐生活，享受生活。农活虽然辛苦，但是劳动的过程却是愉悦的，特别是除去杂草，保护庄稼，看着劳动成果茁壮成长，使师生有了“学习如禾如苗，懒惰如蒿如草”的人生感悟，更加珍惜劳动成果，更觉生活快乐。
（6）为新型的人才打下思想基础。现代化需要知识，更需要有创新思想的人才，通过继续的劳动实践活动，会将全面发展的科学发展观发挥地更加潇洒自如。