电梯班组长个人工作总结word版。
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回顾一年来的工作学习，我在公司领导及各位同事的帮助下，严格要求自己，按照公司领导的要求，较好地完成了自己的本职工作学习，通过一年来的工作学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作学习情况总结如下几个方面：
一：验收工作要求的掌握
通过一年来的学习与实践，我已经能够清晰的认识到自己所从事的验收工作职责;随着学习的深入浅出，对电梯安装验收规范已经有了深刻的了解。如：在对电梯验收过程中对验收项目的分类、验收规定要求及验收检查方法都有了不同程度的掌握。遵循领导的教诲并时刻谨记：执行技术规范，遵循质量第一的宗旨。
二：验收过程中沟通的重要性
通过这一年的锻炼，我现在基本可以完成领导与师傅分配的工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程。在这一年的学习与实践中我深刻的体会到沟通在工作中的重要性，与师傅及安装单位能够巧妙的`进行沟通，不仅能够清楚领导与师傅的要求也能够清楚的了解安装队的需求;沟通的重要性不仅能够体现在电梯验收的质量上，更能够体现在电梯验收的进度上。及时与同事沟通，有问题及时向领导和师傅请教，取长补短，及时完成工作任务。和安装队沟通减少不合格项目，提高电梯的质量。尤其是当安装队的问题不明确或是错误的时候，沟通的重要性更加体现出来。虚心接受领导与师傅在工作上的指教和要求，要及时与领导沟通，有问题及时向领导汇报及时向师傅请教，积极的听取领导的意见，不断努力学习提高自己;
三：20xx年的不足之处与20xx年的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在很多不足之处，主要是工作思想认识程度还不够，学习、能力上还不够，和有经验的同事比较还有非常大的差距，理论知识上还在基本格式上徘徊，实践上缺少纵深挖掘的延伸。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
坚持一：发扬吃苦耐劳精神，面对事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在工作中磨练意志，增长才干。
坚持二：发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践;讲究工作学习方法，端正学习态度，踏实的工作作风。
总之，20xx年对我而言是基础年，这一年来的得与失将督促我在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度的责任心，脚踏实地的做好各项工作，不辜负公司领导们对我的栽培与期望，真心的希望自己能够为公司的发展助一把力!
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中医馆个人工作总结精选
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中医馆个人工作总结 篇1
一家中医馆正在利用银行与保险公司资源以及灵活的资本运作方式为自己导流量。
，离开爱康国宾的涂志亮创办了一家连锁中医馆――固生堂。他以销售总监的身份进入爱康国宾，离开前是副总经理。可以说，他是爱康国宾销售体系的元老级人物，这也为他后来做固生堂提供了不少帮助，尤其是在商业模式的探索方面。在创新中国秋季总决赛的医疗健康专场，他们的模式吸引了不少风投关注。
虽然涂志亮是销售出身，但他进入中医市场却并不奇怪。他的岳父是广州中医药大学的博士生导师，太太在研究中医针灸。耳濡目染之下，他对中医算是粗识，而且还比别人有更大的创业优势。即将在广州开出的“广州中医药大学固生堂国医馆”，起步时就拥有了广州中医药大学的名医资源。
在涂志亮看来，他选择中医这块市场，还是经过一番深思熟虑的，并非因为单纯的家属关系。首先，国家卫生局的一个统计数据显示，每年中医科的就诊人数和占比都在上升。，中医就诊人次占总人次的比重为19%，20则为23.12%。也就是说，市场有需求。
其次，从投资的角度看，中医馆的资金投入相对要少。如果做口腔、体检等医疗连锁服务，设备投入就是一大重头，中医则相对轻资产。用他的话说，租一间诊室，从当地的三甲医院请过来一批临近退休或已经退休的老中医，一家中医馆就算开起来了。
如果再考虑到投资回报，中医馆的前景也让人乐观。“一家800平方米的医馆，经营到第5年，每年就可以产生6000万元的收入。”固生堂总裁助理郑伟说。
不过，一家民营中医馆想要挑战三甲公立医院，优势来自哪里?
在涂志亮看来，固生堂与公立三甲医院主要竞争两大资源，一是名医，二是患者。固生堂的主要医生都来自三甲公立医院临近退休或已经退休的名医，可能平常普通人想挂个号，都不是那么容易。但这部分名医往往也会被公立医院返聘或被其他民营中医馆所聘请。他们肯花更多的时间和精力在哪家医馆是一个问题。
但固生堂把这些名医看作自己的核心资源。在固生堂就诊，挂号费是122元，其中的100元都会给到名医。在深圳，特需门诊的挂号费是72元，这些名医拿到手的是50元。也就是说，他们的收入会比之前有所增加，此外，这些名医退休之后，对医术的传承更为看重，固生堂会为他们举行拜师学艺的仪式，这与在学校带指派的研究生和博士生意义有所不同。
当然，为了笼络这些名医，固生堂在平常的细节服务上也很到位，比如每次都车接车送，逢年过节登门感谢。“很多人在职的时候，门庭若市，退休后很少有人拜访他们，我们给了他们足够的尊重和周到的服务。”郑伟说。
名医有了，患者从何而来?创始人涂志亮在爱康国宾的从业生涯为他在固生堂进行商业模式探索提供了天然的资源。，平安银行发布消息，推出了全新客户权益体系，借记卡、信用卡双卡贵宾客户按照不同层级，可以享受相应的权益，其中一项就是固生堂的中医服务。
中医馆个人工作总结 篇2
中医按摩科工作总结
中医按摩科作为中医学的重要组成部分，扮演着促进人体自愈能力、维持健康平衡的重要角色。在经过一段时间的实践和学习后，我深感中医按摩科对患者的康复具有显著的疗效。在接下来的文章中，我将详细介绍中医按摩科的工作总结，包括我的工作职责、取得的成绩以及遇到的困难和应对措施。
首先，作为一名中医按摩科工作者，我的工作职责主要包括接待患者、诊断问题、提供按摩治疗、记录病历和与患者沟通等。我通过与患者进行细致的交流，了解他们的病情和身体状况，然后进行全面的体检和辨证施治，制定出个性化的按摩治疗方案。在治疗过程中，我注重用手法有力而温和地进行按摩，根据不同病症选择适当的穴位和技法。随后，我将治疗效果进行评估，给予患者合理的建议和指导，帮助他们保持身心健康。
在实践过程中，我取得了一定的成绩。首先，通过积极行动宣传中医按摩科的疗效，吸引了越来越多的患者。我定期参加行业培训和学术交流，不断提升自己的专业素养和技能水平，使自己能够给予患者更好的治疗和服务。同时，我与团队成员密切合作，共同研究和讨论相关疾病的治疗方案，提升治疗效果。
然而，在工作中也遇到了一些困难。首先，治疗每个患者的时间和工作量不一样，有时需要面对多个患者排队等候的情况，造成工作压力较大。其次，每个患者的状况和需求也各不相同，需要根据具体情况进行针对性的治疗，这对我的专业知识和技能提出了更高的要求。最后，由于中医按摩科的疗效需要时间积累和患者的配合，有时并不能立即达到预期的疗效，这需要我保持耐心和细心。
面对这些困难，我采取了一些应对措施。首先，我合理安排时间，保证每位患者能够得到充分的治疗和关怀。我与患者建立良好的沟通，告知他们治疗需要的时间和预期效果，让他们理解和配合。同时，我注重与患者的互动，通过与他们的交流和反馈，不断优化治疗方案。另外，我积极参与学术讨论和研究，不断提升自己的专业能力，以更好地满足患者的需求。
总而言之，中医按摩科的工作虽然面临一些困难，但通过不断学习和实践，我取得了一定的成绩。在我的工作中，我始终坚持以患者为中心，注重个性化治疗，追求疗效和患者满意度的最大化。我相信，只要我们在实践中不断总结经验，提升自身能力，中医按摩科将能够为更多的患者带去健康与快乐。
中医馆个人工作总结 篇3
中医血液科工作总结
中医血液科是中医学中的一个重要分支，专门研究和治疗与血液相关的疾病。在过去一段时间里，我在中医血液科工作岗位上积累了丰富的经验，取得了一定的成绩。在这篇文章中，我将详细总结我的工作内容、工作方法以及相应的成果和反思。
我的工作内容主要包括疾病的诊断、治疗和预防。在诊断方面，我始终坚持中医的基本理论，注重病史的详细了解、脉象的准确判断以及舌诊等传统方法的应用。通过细致入微的观察和认真分析，我能够准确地判断患者的病情，并为其提供相应的治疗方案。在治疗方面，我注重综合运用中医经典的草药、针灸、推拿等方法，针对不同的病症采取相应的治疗措施。我还非常重视疾病的预防工作，通过健康宣教、饮食调理等手段，帮助患者提高自我免疫能力，减少疾病的发生。
我的工作方法主要包括团队合作、个性化治疗以及科学研究。在团队合作方面，我与科室其他医护人员密切配合，互相学习和借鉴，共同提高诊疗水平。我们经常组织讨论会，共同研究和解决临床中遇到的难题，相互交流经验和心得。在个性化治疗方面，我始终坚持因人而异的原则，针对每位患者的情况制定具体的治疗方案。我认为每个人的体质和病情都有所不同，只有根据其实际情况进行个性化的治疗，才能取得最好的疗效。另外，我也积极参与科研工作，不断学习和更新最新的研究成果，将其应用到临床实践中，不断提高自己的专业水平。
通过我的努力和团队的共同努力，取得了一定的成果。在诊疗方面，我成功帮助很多患者恢复了健康，他们的血液指标得到了显著的改善。这些成果的取得离不开团队的支持和患者的信任，同时也离不开我自己不断学习和提高的努力。另外，我也积极参与了一些科研项目，发表了几篇论文，为中医血液科的发展做出了贡献。
在总结工作的同时，我也反思了其中的不足之处。在一些复杂病情的处理上，我仍然存在一些不够成熟和细致入微的地方。这需要我进一步加强学习和研究，提高自己的诊疗水平。科研工作的时间和精力还不够充足，这也是我需要改进和加强的地方。只有不断探索和创新，才能更好地为患者提供更好的医疗服务。
小编认为，我在中医血液科的工作中取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足。我将继续努力学习和提高，不断拓展自己的知识和技能，为更多的患者带来健康和快乐。同时，我也希望通过总结和反思，不断完善自己的工作方法，为中医血液科的发展做出更大的贡献。
中医馆个人工作总结 篇4
中医男科医生工作总结
作为一名中医男科医生，我从事这个领域已经多年。通过这段时间的工作经历，我深刻地认识到了男性健康在整个社会中的重要性，并且对中医男科的治疗方法有了更加全面的了解。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作总结和一些我从中学到的知识经验。
我认为作为一名中医男科医生，对疾病的认识和诊断是至关重要的。因此，我始终坚持不断学习和提升自己的医学知识，以更好地诊断和治疗疾病。我会阅读大量的专业书籍和研究论文，参加学术研讨会和中医相关的培训课程，不断更新自己的知识储备，确保为患者提供最好的治疗方案。
我在临床工作中注重与患者的沟通和倾听。在男性健康领域，很多男性在面对性健康问题时会感到困扰和尴尬，因此他们往往不愿意主动寻求帮助。作为一名医生，我要保持耐心和同理心，让患者感受到我的关怀和友善。在诊疗过程中，我会详细询问患者的症状和疾病史，听取他们的问题和担忧，并给予他们充分的解答和建议。通过与患者的有效沟通，我可以更好地了解他们的情况，为他们提供针对性的治疗，同时也帮助他们打破心理障碍，勇敢面对问题。
同时，我坚信中医男科治疗方法的独特价值。中医治疗强调整体观念和平衡，通过调整人体内部的阴阳平衡来治疗疾病。在男科领域，中医注重调理肾气，提高男性的阳气，并通过草药、针灸、推拿等治疗手段来促进血液循环和气血运行。在临床实践中，我亲眼见证了许多患者通过中医治疗取得了显著的疗效。例如，一位患有阳痿的患者经过一段时间的中医治疗后，不仅恢复了正常的勃起功能，还提高了整体身体素质。这样的例子使我更加坚定了中医男科的疗效，并对我继续从事这个领域提供了动力。
除此之外，作为一名中医男科医生，我积极参与学术交流和研究工作。我会主动与其他同行进行交流和合作，共同探讨疾病的病因和治疗方法。我也会积极参加学术会议和研讨会，了解最新的研究成果和临床经验。通过这样的学术交流，我能够不断拓宽自己的视野，并与其他专家保持紧密联系，以提供更好的医疗服务。
小编认为，作为一名中医男科医生，我的工作总结是持续学习和提高自己的医学知识，与患者保持良好的沟通和倾听，坚持中医男科治疗方法的独特价值，以及积极参与学术交流和研究工作。这些经验教训使我更加深入地了解男性健康问题和中医男科的重要性，并且为我提供了在这个领域中不断进步的动力。通过这篇文章的总结，我希望能够与大家分享我的工作经验，也希望能够为男性健康的研究和治疗做出更大的贡献。
中医馆个人工作总结 篇5
20--年，医院认真贯彻“三好一满意”活动要求，把推行院务公开作为促进医院健康发展的一项重要措施，积极推进，狠抓落实，通过完善体制、健全机制、规范运行，形成了具有中医特色的院务公开体系，使院务公开工作不断向经常化、制度化和规范化发展，有效地激发和调动了广大职工参与改革、参与管理的主人翁积极性，全院职工凝聚力进一步增强，医院逐步走向制度化、规范化、科学化，取得了一定的成效。
一、提高认识，为院务公开奠定坚实的思想基础
院务公开重在增加工作的透明度，把代表广大职工利益的事情以及群众最关心、最敏感的热点、难点问题公开给群众，让职工监督并帮助医院执行。通过职工会，强调实行院务公开、加强民主监督管理的重要性，强化职工群众对院务公开的全员参与意识。不断引导职工关心医院的发展。对内坚持把职代会及院周会作为院务公开的基本形式，将“院务公开栏”作为院务公开的重要形式。把每季度卫生中心的监督重大经济活动、招待费使用情况、基建、药品招标采购、内部分配、职工的职称评定和年终评先晋级、对违反院规、院纪人员的处罚等职工关心问题，及时向职工公布。
二、建立制度，保证院务公开规范有序运行
本着公开是前提、监督是关键、组织是保证的`原则，及时成立了以院党政领导为第一责任人的院务公开领导小组，从组织上保证了院务公开不走过场。坚持把医院改革发展的重大问题、药品购销中的热点问题，财务预决算、工程承包及合同执行情况，涉及职工切身利益方面的问题，领导班子的廉洁自律问题，作为院务公开的重点。在这些重点问题上使公开内容不断得到细化和拓展。实行药品、物资招标采购，堵塞漏洞。为切实加强药品监督，杜绝在购药过程中收受回扣等贿赂行为。集中采购，采购物品的来源、价格公开。院内所有重大工程必须公开招标。坚持民主生活制度。
三、强化监督，注重院务公开的实效
为使院务公开得到扎实有效的开展，医院调整了院务公开督导小组，督促院务公开的落实情况，促进了院务公开工作健康有序的开展，取得了明显的成效。
通过实行院务公开制度，对内促进了医院职工知院情、管院事和自我奋进精神，密切了党群、干群关系。对外增加了医院医疗服务的透明度，使患者明明白白消费，避免了因不告知而引起的医患矛盾。今后，医院将认真发展院务公开的新举措、新办法和新途径，全面贯彻落实为人民服务的精神，力争把院务公开工作推向一个新的台阶。
--卫生院
二0--年十月二十六日
中医馆个人工作总结 篇6
xxx镇卫生院中医药服务能力提升工作
情 况 汇 报
近年来，xxx卫生院充分挖掘中医工作潜力，以创建中医药服务示范卫生院及基层中医药服务能力提升工程为载体，以健全服务网络、加强中医药人才队伍建设和提升中医药服务能力为重点，不断深化中医药服务的内涵建设，全镇中医药服务体系不断完善，服务设备基本齐全，人员配备进一步优化，人员素质进一步得到提升，中医药事业得到进一步的发展和繁荣，卫生院社会效益、经济效益和文化效益实现跨越发展。现简要汇报如下：
一、卫生院基本情况
1、xxx下辖28个行政村，常住居民人口42813人。xxx卫生院是省级中医药服务示范卫生院，现有职工55人，其中医师总数 19人，中医类别8人，占医师总数的42.1%。药剂专业4人，中药专业3人，占药剂人员总数的 75%。下设24个行政村卫生室，xxx、xxx村卫生室被命名为省级中医药服务示范卫生室。
2、卫生院中医药服务效益明显。2014年1-9月份门诊24562人次，门诊处方29852张，草药收入64.15万元，中成药收入10.1万元，理疗收入186421元。其中中医诊疗人次203695人，中医处方总数18765张(含非中药处方万张)，中药饮片处方占门诊总处方数50%以上。
二、工作措施和成效
(一)以健全服务网络为基础，加快提升中医药服务覆盖面和可及性。一是依据乡镇卫生院中医科建设标准，结合“四化卫生院”创建要求，以“国医堂建设”为重点，建成了中医临床科室集中设置、多种中医药方法和手段综合使用、中医药文化氛围浓郁并相对独立的中医药综合服务区。将中医特色科室、中医诊室、针灸理疗科、熏蒸室、牵引室等进行了集中设置，并进行了富有传统中医药特色的装修。二是加大中医药设备投入，服务手段更加多样化。卫生院新添置了中药熏蒸床、牵引床、针灸治疗仪、多功能微波治疗仪、电针仪、颈腰椎牵引床、红外线治疗仪等中医诊疗设备。加大中药(库)房设备投入，空调、冰箱、不锈钢中药柜、调剂台、药戥、电子秤、电脑、打印机等硬件设施配备齐全。卫生室集中添置16套电针仪、TDP神灯、针灸、火罐、艾条、刮痧板等基本中医诊疗设备。三是加强卫生室中医药服务能力。全镇24个村卫生室有16个卫生室配备1名以中医为主或能中能西的乡村医生，能熟练运用中医理论辩证论治处理常见病、多发病、慢性病，熟练运用中医适宜技术为群众开展医疗、预防、保健等服务。16个卫生室配备了100种以上中药 饮片，其他卫生室均配备了50种以上的中成药，基本满足了当地村民中医药服务需求。各卫生室在医疗活动中，坚持中西医结合的原则，均积极推广中医药适宜技术的应用，中医处方及非药物治疗处方均占处方总数的30%以上。
(二)以人才队伍建设为核心，加快提升中医药服务的能力和水平。一是采取请进来，走出去的办法，不拘一格使用中医药人才。卫生院返聘了1名麻城市名老中医、2名副主任中医师及多名高年资中医师，他们都能运用针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、熏洗、穴位注射、热熨等多种中医药适宜技术，开展中医康复在内的具有中医药特色的诊疗服务。二是强化人员培训，夯实中医发展基础。卫生院狠抓中医药人员的学历教育、在职教育、进修培训，促进了我镇中医药、中医适宜技术的双发展，为我镇中医药事业的进一步发展打下了坚实的基础。加大对卫生室中医药培训力度，每季度组织乡村医生学习中医药、中医适宜技术等知识，从而提高了他们的中医药业务水平。三是卫生院自加压力，切实履职，全力做好卫生室技术指导工作。通过培训与指导相结合，形成了一级抓一级，一级带一级的农村中医药知识培训与督导体系，提高了乡村医生的中医药服务水平。(三)以发挥特色优势为重点，加快提升中医药服务质量和利用效益。一是充分发挥中医药在常见病、多发病诊治中的优势和作用。以运用中医药适宜技术为突破口，针对不同群体的特征积极推广针灸、推拿、拔罐、刮痧、敷贴等中医药适宜技术，广泛应用于农村群众常见病、多发病、慢性病的防治工作，取得了较好效果。二是充分发挥中医药在促进公共卫生服务均等化中的优势和作用。结合公共卫生服务均等化工作要求，注重开展高血压、糖尿病、老年人、妇女和儿童等重点人群中医药管理服务。结合他们个体情况，制定了一整套相应的中医保健干预措施，定期开展健康促进和健康干预活动，有针对性地开展中医康复服务。此外，积极开展中医治“未病”工作，将老年人中医体质辨识和儿童中医调养服务纳入到基本公共卫生服务工作中。中医药服务在公共卫生服务应用范围不断扩大，内涵不断丰富，受益人口显著增加。三是充分发挥中医药在全民健康教育和促进中的优势和作用。积极推进中医药“进乡村、进社区、进家庭”活动，多形式、多途径开展中医药科普宣传，普及基本的中医药预防保健技能，满足群众在中医药预防保健以及食疗、药补、健身等养生方面的需求，增强群众自我健康管理能力，提高群众健康水平。
各位领导、各位专家，我院虽然做了大量中医药服务工作，取得了一定成绩，但受条件限制，与上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。工作中还存在一定困难和问题，如中医药人才短缺成为了基层中医药发展的薄弱环节、基层中医预防保健服务、中医药适宜技术有待进一步开展与推广、全镇基层卫生室中医药发展还不平衡等问题将是今后工作的重点和难点。在今后工作中，我们要以此次提升活动为契机，继续开发利用中医药这一独具特色的卫生资源，全面提升我镇中医药工作水平，为促进中医药事业持续健康发展再做新的贡献、再创新的辉煌！
中医馆个人工作总结 篇7
本诊所在市卫生局及区卫生局的正确领导和关心支持下，紧紧围绕为人民服务的精神，扎实做好诊所的各项工作，积极参加卫生部门的各种岗位培训,努力发扬中医中药的特长,为地区的卫生事业作出了贡献,现具体工作总结如下。
一、加强思想教育,提高服务品质
在市区卫生局及有关部门的领导下,积极参加各种卫生系统政治思想教育, 认真学习执业医师法的有关内容,高度重视个体医疗在医疗活动中出现的医疗纠纷问题,按医师法的规定的范围开展行医,不超范围行医。全面按照市区卫生局的精神开展各项工作。在工作中视患者为亲人,急患者所急,想患者所想, 全心全意为患者服务。__年-20__年救治患者达千人,无一例医疗纠纷发生，并且受到患者的一致好评，使患者就诊量在不断增加。
二、加强中医理论学习工作，充分发挥中医服务作用.
自己在工作中,不断的研究中医学理论,并且与实践相结合.在近40年的医疗工作中,中医强调的是要达到内部肌体功能的自身协调平衡，增强免疫力，削弱和排除致病的不利因素。激活有利的内因,调解平衡状态，消除疾病，保持健康。本人能够很好运用中医为广大患者服务，充分挖掘和发挥中医药“简、便、验、廉”的特色与优势，努力为群众提供优质的医疗服务。在治疗慢性疾病中充分发挥了中医的特色，治愈患者达数百人。并在工作中也感到了中医的博大精深，自己深深的体会要为患者更好的服务就要不断的加强医疗理论的学习。
三、加强继续教育工作,严格依法行医
本人持证上岗，按执业范围行医，并根据继续教育相关规定及规定，执业医师执业范围管理办发,本人定期参加呼伦贝尔市,满洲里市举办的各项培训工作.__年-20__年在市医院,防疫站等会议室，学习了肺结核、乙肝，非典，手足口病，爱滋病，鼠疫等传染病的防治管理办法及医药管理品质的报告。培训工作取得了良好效果，诊断治疗水平得到了提高。
20__年月9月13至20__年年9月16日，由区卫生局、区防疫站4人组成的医疗检查小组，对全区个体医疗诊所开展了全面检查，检查中发现的主要问题：一是个体医疗诊所医药处方填写不完善。二是对中医诊所的药品开展品质检查。三是中药饮片品质把关不严。通过检查，有效地促进了中药饮片的管理，和处方填写的不足，使区个体医疗诊所在管理地方及药品品质当中得到了提升。本诊所发现的问题，即时整改，杜绝一切隐患。
本诊所还存在不足，房屋布局不合理，中医和中医药知识的宣传不足，今后在工作中，大力推动传统中医的健康成长，并且为广大患者提供品质好，价低廉的医疗服务，争创通过优秀的个体诊所。
中医馆个人工作总结 篇8
中医个人年度工作总结
眼看着一年又快过去了，回首一年的工作，我感到既充实又满意。作为一名中医医生，我不仅深入学习了中医理论，用心实践了中医医术，还与患者建立了良好的医患关系，为他们带来了健康和幸福。
一、学习进步
学习是医生的必修课。在这一年里，我不断提升自己的学习能力，取得了很多进步。我阅读了大量的中医经典著作，不断深化对中医理论的理解和掌握。特别是在针灸方面，我明显取得了一定的突破。通过对病案的分析和总结，我发现了许多有用的治疗经验，加深了对来自临床实践的资料的理解。
为了更好地服务患者，我还不断扩充自己的知识面，学习了一些西医疾病治疗方面的知识，更好地结合中西医治疗手段来治疗患者。通过对大量的病例分析和总结，我认识到中西医结合是现代医学的重要趋势，因此，我会继续努力，提高自己的医术水平。
二、关心患者
作为一名医生，最重要的工作就是关心患者，尽力为他们的健康服务。在这一年中，我注重患者的用药安全，不断优化治疗方案，大力开展健康教育，转变患者的就医方式，取得了不错的成效。
每次患者来诊所就诊，我都认真听取患者的主诉和症状，并进行详细的体格检查。通过有系统的诊疗方法，我能为患者进行科学的治疗和建议。在日常工作中，我不断寻找改进医疗服务、增强医疗体系的机会。我大力开展睡眠、饮食、心理等方面的健康教育，助力患者的康复。为了减轻患者的经济负担，我还积极参与各种医保政策的宣传和推广。
三、愉快工作
我对中医事业充满热情，每天都十分享受亲切治疗患者的过程。我热爱我的工作，因此我把每天都当作是一次崭新的挑战和机会。我的诊所成为了患者的信任基地。他们经常向我咨询一些生活中的问题，我也乐意为他们解答，让他们理解并接受中医的观念。这让我非常快乐。
为了在工作中保持这种开心的状态，我还与同事充分交流。我们相互帮助，共同促进了工作的进展。我们一起分享治疗方法和经验，互相学习，共同推进中医事业的发展。
总之，在这一年中，我在学习、患者和工作方面都取得了良好的成果。但我知道这远远不够，我必须在未来的工作中更加努力和富有创造力。我相信，只要我坚持努力，深入地学习，关心患者，愉快工作，我们中医事业就会逐渐得到全社会的认可和肯定。
中医馆个人工作总结 篇9
中医个人年度工作总结
作为中医师，我深知肩负着保护百姓健康的重任。在过去一年里，我一直在努力工作，希望能够为当地居民带来更好的医疗服务。在这里，我想分享一下我的个人年度工作总结。
1.提高专业技能水平
在这一年里，我参加了多种不同类型的中医学习班和拓展课程，提高了自己的专业技能水平。通过对中药炮制和中草药配伍方面的学习，我更加深入地了解了这些知识，并将它们应用于日常工作中。
此外，我还努力学习针灸、推拿和火罐等传统中医技术。我通过以往病例的回顾以及与同事的交流，不断完善自己的治疗技巧和调理方法，为更好地服务患者打下了基础。
2.加强患者交流
为了更好地服务患者，我深知与之沟通十分必要。今年，我花了更多的时间与患者进行交流，听取他们当初就诊时的症状和复诊后的反馈，及时调整给予的中药和针灸等治疗。
我学会了以一种平和、有效的方法来与患者交流，让他们感到被尊重和理解。这样，患者能够更容易地接受治疗，并且会更加信任我，最终达到治疗效果事半功倍的效果。
3.落实预防措施
预防是中医治疗的重点。在这一年里，我加强了对患者基本健康常识的宣传，重点是让患者认识到预防疾病的重要性。我告诉患者，保持饮食和作息规律以及适当的运动等生活方式可以避免多种健康问题。此外，我鼓励患者经常进行中医体检，以及接受针对不同健康问题的个性化生活改善方案。
4.提高医院口碑
医院口碑的好坏对于一位中医师而言十分重要。在过去的一年里，我主动与医院同事进行了广泛的合作，并积极参与各项医学会议和讨论，这有助于提高医院的知名度和口碑。我还会根据患者的反馈情况，不断完善自己的工作方法和技巧。
总之，这一年里，我严格要求自己，全心全意地为患者提供中医服务，并向同事学习交流经验，提高自己的专业能力，让自己的个人价值不断提升。在未来的日子里，我会更加精益求精，争取在中医领域更上一层楼，实现个人与社会的双赢。
中医馆个人工作总结 篇10
中医神经内科工作总结
在过去的一段时间里，我作为一名中医神经内科医生，经历了许多有趣且具有挑战性的工作。通过这篇文章，我将详细介绍我的工作经验和所取得的成就。
作为一名中医神经内科医生，我负责诊断和治疗各种与神经系统相关的疾病，如中风、帕金森病、失眠、头痛等等。我与患者进行详细的病史询问和身体检查，倾听他们的症状和不适，并制定个性化的治疗方案。在这个过程中，我深深体会到沟通的重要性。我学会倾听患者的疾病体验和身心困扰，并与他们建立信任和友好的关系。通过与患者的沟通，我能更好地了解他们的疾病特点，为他们提供更准确、有效的治疗方法。
在中医神经内科工作中，中医药疗法是一种重要的治疗手段。我经常根据患者的具体病情，配制中药方剂，并指导患者服用。我深入研究中药配伍原理，结合患者的体质特点和病情，制定针对性的中药方案。通过观察患者的症状变化和体检结果，我能够及时调整治疗方案，以期达到最佳疗效。同时，我也积极推广中医药的理念和疗效，与西医疗法相结合，为患者提供更全面、个性化的治疗方案。
作为一名中医神经内科医生，我也积极参与学术研究和教育工作。我通过参加学术会议和研讨会，与同行交流经验，更新知识。我也经常举办讲座和培训班，向医学生和其他医生介绍中医神经内科的理论和实践。我希望通过这些活动，增强中医神经内科的学科建设，提高医生的专业水平，也为更多患者提供更好的医疗服务。
在中医神经内科工作中，我也面临一些挑战。由于神经系统疾病的复杂性和多样性，治疗起来常常需要耐心和毅力。某些疾病需要长期的治疗和持续的管理，对患者和医生都是一种挑战。每一次成功的治疗和患者的康复都给予我无比的满足感和自豪感。我相信，只要坚持不懈，继续努力，就一定能为更多的患者带来希望和康复。
作为一名中医神经内科医生，我非常热爱我的工作。通过与患者的互动和治疗，我能够感受到中医的独特魅力和疗效。我的愿望是不断提升自己的专业水平，为更多的患者提供优质的医疗服务。我相信，中医神经内科医生在未来的发展中将继续发挥重要作用，为人们的健康做出更大的贡献。
中医馆个人工作总结 篇11
中医个人年度工作总结
回首过去的一年，我充满感恩之情。感谢自己的坚持，使我在医学道路上更加充实，并推动了我的个人、工作及团队整体发展。在这篇年度工作总结中，我会详细介绍我的工作内容、工作中的收获和不足，以及未来的计划。
一、工作内容
我的主要工作是在一家中医诊所担任门诊医生，在这里，我主要面对的疾病是上呼吸道感染、胃肠道疾病和妇科疾病等。在工作中，我主要负责以下几个方面：
1. 诊疗工作：通过对患者病情进行仔细观察和分析，综合运用中医理论和临床经验，针对患者的症状制定出个性化治疗方案，并根据患者的情况调整治疗方案。我的工作得到了患者的广泛认可和好评。
2. 学术交流：我和同事们一起参加了多次内部学习和交流活动，大大提高了我的思维能力和诊疗水平。同时，我也参加了诸多国内学术会议，在各位前辈的指导下，我对疾病的认知有了更深入的了解。
3. 团队管理：在工作中，我积极与同事合作，共同讨论治疗方案，并依据不同患者的情况进行治疗。我也负责诊所的医疗器材的维护和管理，保证了器材的正常运转。
二、工作收获
在我一年的工作中，我成长的飞速并获得了巨大的收获。
1. 诊疗经验的提高：通过逐渐积累经验和前辈们的指导，我对中医的理论和实践有了更深入的认识，并能更好地应用于实际工作中。
2. 提高了个人能力：通过参加各种学习交流活动，我不断提高自己的学习能力、思考能力和沟通能力，也锻炼了我协调能力和团队协作的能力。
3. 获得了认可：我得到了许多患者的信任和好评，他们还认真听取我在诊疗中提出的建议，我也因此得到了更多患者的推荐。
三、存在的不足
在我的工作中，我也发现了很多不足之处。
1. 技术水平还需提高：虽然我有了一年的实践经验，但是在诊疗中还存在许多问题，如患者的体质和病情的复杂性等问题，希望通过不断学习和研究，不断提高自己的专业技术水平。
2. 工作时间不够充裕：由于诊所时间限制，我不能为每位患者提供足够的服务，未来我会将更多的时间投入到工作中，并为每一位患者提供更完善的治疗方案。
3. 团队协作有待提高：虽然我与同事们团结一心，但是在团队协作方面还需要进一步提高，通过积极地与同事合作，我相信团队会更加协作顺畅。
四、未来的计划
对于未来，我有以下几个计划：
1. 学习基础理论：希望通过继续学习基本的中医理论，更好地理解本草纲目、伤寒论等经典，并运用这些理论指导实际工作。
2. 不断提高技术：深化疾病的认知，在工作中不断积累经验，提高我的个人技术水平，提高我诊疗病人的效果。
3. 更好地服务患者：注重专业道德和职业素养，以患者为中心，旨在提供更好的诊疗方案和更优质的治疗服务。
4. 与团队更加紧密协作：与同事之间加强沟通与交流，深化合作关系，发扬团队精神，为病人提供更优质的服务。
总之，这一年对我来说是一次充实、收获和成长的旅程。我将以更加饱满的热情和更加专业的态度继续投入到中医事业中，为更多的患者带来更好的治疗效果。
仓库个人工作总结菁选
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年由于市场变动幅度较大、订货不足等原因，上半年生产任务不是很饱满且调整频繁，造成收发料工作时紧时松波动较大。生产节奏非正常化，给物管中心各部门各环节的工作带来了一定的困难。在此期间部门领导大会小会讲解公司形势，落实各项管理制度要求，使物资管理中心各库房管理工作严格按流程运行，杜绝了重大失误。上半年物资管理中心物资库、成品库、钢材库、工具库、零件库各环节收发正常，没有发生因库房存、储、收、发问题而影响生产和发运，保证了公司生产经营正常运行，现将我部门上半年工作情况汇报如下。
一、工作目标完成情况
1、各项指标完成情况
(1)截止x月底共入库原材料x万吨，共发出原材料xx万吨。入库各类配套件标准件xx万件，发出各类配套件标准件xx万件。入库设备工具类xx万件，出库设备工具类xxx万件。各类油品入库xxx吨，发出各类油品xxx吨。
(2)共计完成设备入库xx台套，完成设备发运xx台套，共计完成主机零部件入库xx件，合计吨位xx吨;共计完成配件零部件入库xx件，合计吨位xx吨，两项共计xx吨。共计完成主机零部件出库xxx件，合计吨位xxx吨;共计完成配件零部件出库xx件，合计吨位xxx吨，两项合计xxx吨，其中火车发运xx辆xx吨，汽车发运xx吨。
(3)通过全体人员共同努力，顺利完成了上半年出入库任务，出入库准确率达到99%。
2、物资定期盘点，确保账务卡相符率达到99%。
在上半年的工作中，xx坚持每月进行实物和账面盘点，并及时将盘点出现的账实差以及出现差异的原因上报部门领导，对因为系统错误而造成的差异，及时联系erp小组进行调整处理。在20xx年第二季度的盘点中，我部门各库房物资均能达到账务卡99%相符的要求。
二、经济效益
(1)上半年物资管理方面重点清点了多年积压的帐外物资，并且通过erp上到零件积压库，实现积压帐外物资再利用，为公司节省了物资成本。
(2)制定了工具修旧利废制度，要求各分厂须将旧工具交由物资管理中心工具库后方可领用新工具。该制度的实行进一步加强了废旧物资回收利用工作，实现了物资精细化管理，提高了资源的综合利用能力和水平。
3、安全管理
全年目标死亡率0、重伤率0、轻伤率1%、火灾事故0。今年上半年实际达到死亡率0、重伤率0%、轻伤率1%、发生一次火灾事故。
上半年，根据公司安全管理中心下达的活动要求，物管中心先后开展了百日安全大排查、班组安全知识培训、举办“安全为了谁”征文、组织开展安全生产知识答题竞赛、以及对部门危险源排查治理等一系列活动。
通过这一系列活动，我部门将在排查中发现的安全隐患，如料场草垫随意丢弃存，露天库货物码垛歪斜，消防器材有效时间不明确，部门库房未划分安全通道，成品库布线凌乱，铲车司机行驶速度过快，部分员工装卸过程中未按要求配戴安全帽，员工安全意识差等问题进行了彻底的整改整治。也让员工深刻理解安全生产的重要性，彻底消除了部分员工存在的抵触抗拒心理，让员工从被动服从转变为主动配合安全生产管理。
4、全员参与质量活动。
20xx年上半年，物管中心要求保管员在收发工作中严把质量关，拒收产品外观有磕碰，有锈蚀，标识不清或存在多个标识的产品，做到了“不制造、不放过、不接受”带有缺陷的产品。
三、质量管理方面主要解决的问题有
1、细化接受流程和接受标识，实行“谁接受谁负责”原则，从源头上解决入零件库产品存在磕碰现象。并根据产品特征给予各分厂相应的装运建议。
2、配合质量办与物资供应部、各分厂，解决零件库露天库产品锈蚀问题。
3、集中处理过期o型圈，对库存的橡胶密封制品的有效期不满1年的不允许发放，并对已过期的橡胶密封制品，提出明细，及时报送相关部门处理。在发放过程中提供所发橡胶密制品的生产日期，使车间能够追溯其保质期。同时杜绝了o形圈盘拧等易造成变形现象的发生，对到货时盘拧的拒收，对原有的进行平放处理。
经济效益：
(1)成品库保管组员工在上半年工作中三次发现总装分厂入库产品存在质量问题：发现两次总装入库刮板有裂纹现象，发现一次破碎机连接座断裂。我部门及时向上级部门进行反馈，避免了存在质量问题的产品运达客户手中，为公司挽回了一定的经济损失。
(2)根据库房储存物资特性，修正不合理储存，严格按照物资管理制度，实行接收和发放的精细化管理，进一步提高了物资储存的质量，避免因不必要原因给公司带来损失。
5、设备管理
目标：设备完好率≥95%。
实际完成情况：下半年在设备安全及维护方面将加强进一步管理，计划达到全年设备完好率96%。
6、实施6s管理，作业现场发生明显变化。
为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，达到提升产品质量和员工工作品质的目的，按期顺利通过公司验收，物管中心根据公司下达的《6s管理推进工作实施方案》，于20xx年x月开始全面开展6s管理工作。在近两个月的时间里，完成了物资库，以及办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、安全等工作，得到了公司6s督察小组的一致好评。
四、存在的不足及今后努力的方向
在管理工作过程中，我虽然工作认真、积极主动、不断与同事联系与交流、仔细地观察和学习，但我感觉还不够;今后我将加强学习，做好个人工作计划，使自己的工作做到更好、更精，不断提高自己的管理水平，不断总结前人的经验。同时，我也认为轮岗带来的好处，能够加强各成员和各环节的紧密性和协调性，使每个人都成为全才，成为专业的仓库管理人员。我还希望得到同事们和领导们的批评和指导。
现在是信息化、自动化时代，有许多的体力和脑力劳动都转眼间变得模式化简单，但是这并不代表我们的工作轻松了，相反我们应该存在一种危机感，加强学习，不进步就等于落后，所以，我一直在努力着，学习着。我相信，在不久一段时间内，我们的仓库
员工个人工作计划wps版
有没有一个简单而又深刻的工作计划？按照领导近期下达的工作内容安排，我们要制定一份工作计划了。工作计划可以让我们有条不紊地开展下阶段工作，考虑到你的需要，我们特地编辑了“员工个人工作计划wps版”，文中信息只供参考查看！
一、指导思想
本学期我校将继续以县教育技术中心工作精神和学校工作重点为指导，充分利用我校现有的现代化教育设备，以教育教学工作为中心，全面推进教育信息化工程，为教学服务，为学生服务。从学校的教育和教学工作的实际出发，进一步完善学校教育技术装备建设，规范管理，加强应用。继续开展整合研究。加强培训与指导，有效提高教师信息技术应用水平，努力提高师生的信息化素养，整体推进学校的教育现代化工程。有效、有序、有目的的开展电教工作。积极配合学校完成各项任务，开展现代教育技术应用的研究，大力提升校园网在校园文化中的作用，深入研究信息技术课堂教学，不断提高电教工作管理水平。
二、主要工作
1、强化教技工作常规管理
本学期，要继续加强信息技术常规管理工作，在硬件设备的使用和校园网络的管理方面做好以下工作：
(1)要依据管理条例，加大检查力度，减少损耗，提高使用寿命。对机房的电教设备负责保管，并作好使用记录。
(2)完善借用登记制度。所借电教媒体、仪器设备等须登记，使用后按时归还。
(3)定期检查维修。加强设备的维护和检修工作，检查器材使用情况，并随时维修各类故障，以确保正常使用。
(4)努力提高校园网的使用效率，强化教师的网络道德意识，提高自律能力，工作时间不上与教育无关的.网站，不玩游戏，不利用网络聊天。
(5)加强网络安全，实时做好系统和软件的升级工作，定期做好数据的备份，用好网络防火墙和网络过滤软件，屏敝不良网站和信息，尽量减少计算机病毒的感染。
2、推进校园网站建设。
我校的校园网站已经建立，网站内容充实，信息更新及时。经过几轮的校本培训，部分教师都有了个人的网站(博客)。基于以上的实际情况，结合县电教中心工作意见，本学期校园网的建设要做好以下几项工作：
加大校园网站建设力度，丰富校园网功能。
学校网站是学校对外宣传的一个窗口，一个好的校园网站，也应该是学校开展日常教育教学工作的信息交流平台。努力为师生、家校构建互动、学习、交流平台。进一步完善教师个人网站、教研组网站建设，在原有的基础上更进一步，让网站展示教师的风采。
酒店人事管理年度工作总结范本word版
写范文时需要包括哪些方面呢？处理办公文档是我们在工作中不可避免要面对的任务，在撰写的时候我们就可以参考一些范文，想要深入了解“酒店人事管理年度工作总结范本word版”不妨先来阅读这份详尽介绍。
自20__年7月20日与__酒店进行工作交接后，至今已有四个多月，时光飞逝，虽然到__酒店工作的时间不算长，但接手工作后，在公司相关领导的指导下，人力资源部在无任何现存历史资料和老成员的情况下，工作逐渐走上正轨;同时为企业经营提供了可靠的后勤保障，发挥了部门的职能作用，现就接手后的工作总结如下：
一、劳动人事工作
(一)建立劳动人事以及相关资料
1、建立人事档案与相关资料
与__酒店交接后，由于对方带走了一切人事资料、消毁了酒店所有管理制度，人力资源部从头做起，制定酒店人员登记表，下发到部门，员工填写人事资料后，迅速建起人事档案以及输入电脑，建立员工花名册，以便随时掌握在职员工情况。
为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，人力资源部根据工作需要，建立了相关人事表格，包括《求职申请表》、《员工内部调动通知书》、《人员变动表》、《员工工作表现评估表》等，使人员流动规范化、程序化，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。
2、建立相关制度
俗话说：“有规距才成方圆”，为了进一步加强管理，人力资源部根据酒店实际情况，就员工入职、离职、调动、转正等方面形成一套规章制度;就员工事、病、休假等制定请假制度;就员工食堂用餐的实际情况实行餐卡制度;就员工宿舍的管理形成相关规定;以及考勤、质检、检查包、值班等都出台相关规定，制度形成后，才方便在工作中操作，同时在执行中也有依有据。
现员工手册与各部门岗位责任制与工作流程正在制定与完善中，预计12月份可完成。
(二)招聘与档案的管理
1、招聘
为了对酒店人员进行及时补充、跟进，保障各部门用人时有人可用，有人才可选，人力资源部随时与人才市场、劳动局、职业学校等保持联系，通常来说招聘分为常规招聘与非常规招聘，常规招聘即指与__相关人才市场进行联系，每周定时进行招聘，但由于__的人才招聘方面还未形成一定的规模，此类招聘对保安类的职业有一定的效果，但还是不太理想;除了常规招聘外，人力资源部还与各大中专院校保持联系，在有毕业生的季节，及时与学校取得联系，以方便对人才进行储备。
以上两种招聘的方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部加强与各部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友介绍到酒店，这是一种人才来源途径较广的方法，也通常比较有效果。
2、档案管理
员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案以及电脑登记档案，包括在职人员员工档案、离职人员员工档案以及应聘人员档案存档等三部分，档案的建立以及有效管理有利于人力资源部随时掌握在职人员以及人员流动情况。
对于凡是来到酒店来应职的人员，都建立档案资料，作为人才储备资料，以便于部门需要人时随时查阅，大大减低了招聘率。
(三)劳动关系问题
1、现有人员情况：
酒店现有员工共计188名，其中人力资源11名(含老总)，营销部7人，财务部15人，工程部11人，保安部16人，房务部33人，茶艺部28人，餐饮部67人(含厨房33人)，督导部2人(有编制不增人)在所有人员中，总经理、执行总经理、副总经理3名，董事长秘书1名、总监2名，经理7名，副经理3名，主管2名，领班16名，员工154名，督导层以上人员占总人数的18%，员工占总人数的82%。
2、人员流动情况
7月20日交接后，除交接当日离职人员外，至今为止离职人员共计137人(其中41人因管理公司撤除后离职)，酒店人员流动率为72%。
3、劳动关系情况
由于酒店接手后才四个月，人员流动率较大，没有一批固定的人员，也未与员工签定劳动合同。
二、组织机构、劳资、福利工作
(一)劳动工资
1、交接后，根据酒店现在人员工资情况，拟定了等级工资方案，但一直没有批示，从现在状况来看，由于接手后，员工情况还不是很稳定，现也不宜实行等级工资，但要体现优秀与一般的差别，等级工资是今后员工工资的趋势。现今仅对部分员工工资作了合理调整，且对相关的迟到、早退、病假、事假、丧假、工伤、婚假等缺勤制度进行了补充。
(二)人员定编、审核
人力资源部根据酒店实际情况，结合部门意见，审核了部门岗位人员，定了部门淡旺季最低编制。但从实际经营情况来看，人员的有效利用与经营状态应成正比，在渡假性酒店里更是重要，初步设想为进行交叉培训后，部门之间相互调配人员，是最理想的状态，详在20__年工作计划中提出。
(三)员工食堂：
员工食堂是员工为提供生活的基本保证，员工食堂伙食的好坏，直接影响到员工身体的健康，一个员工一天的伙食标准为5元/天(含早、中、晚)，从接手后的几个月标准分别为：
7月21日至8月20日：5.5元/人，
8月21日至9月20日：4.3元/人，
9月21日至10月20日：5.2元/人，
10月21日至11月20日：还未计算出
第一个月超标原因为接手后人员流动性大，且外来支援人员较多，而且含了夜宵的成本，第一个月实行夜宵成本后，人力资源部根据实际情况，对夜宵成本与发放方便面成本进行比较后，仍采取夜宵发放方便面的形式，故第二个月成本有所下降，第三个月由于部分人员用餐未划餐卡，造成了超成本现象的发生。
人力资源部根据用餐情况，采取人员用餐划卡的形式，这样有利于控制外来人员用餐的情况的发生，在实行餐卡制后，至今为止，实际为财务增加餐费与餐卡收入为27元。
(四)员工宿舍：
酒店现员工住宿主要分布在二号楼和基地两大部分，分别为50-60人的实际住宿量。基地向来实行水电费实际分摊制，二号楼以往实行估计扣水电费用的方法，但二号要的电器设备、住宿环境均比基地好，实际水电费的扣除量却与基地接近，人力资源部根据实际情况，从接手后的第二个月起，申请在二号楼每个宿舍安装水、电表，实行与基地相同的实际分摊形式，减少公司开支，每月为公司节约费用约300元。
三、培训
1、部门培训：部门培训主要由部门进行，人力资源部参加较少，从今后的计划来看，各部门应在每月底上报下月培训计划，人力资源部进行参加、监督，并及时进行反馈。
2、新员工岗前培训：人力资源部根据酒店实际情况拟定了新员入职培训计划，具体内容包括酒店概况、规章制度、消防知识、工程部常识以及礼仪及素质五大部分，其中消防知识和工程部常识由保安和工程部主讲，岗位培训的主要目的是为了让新入职员工在最短时间内了解酒店文化、熟悉酒店产品，尽快融入工作岗位。
3、人力资源部组织的全酒店性质的培训：
(1)ppt培训
(2)经理以上人员讲大课
此类培训，才开始开展起来，碟片学习已播放过的有：陈安之的人才法则《把自己激励成“超人”》与《要你成功》，崔冰的《服务员的五项修炼》才播放了两集，这类培训让员工有利于让员工在别人的成功经验以及案倒中学到丰富的知识，培养服务意识，提高个人素质。
经理以上人员讲大课正在进行中，主要目的是让员工增长全方面的知识，而不是单一的接受本部门的业务范围。增加了对酒店的了解，才能以主人翁责任感在服务中体现得更到位，同时全酒店性质的培训也是为了增加学习氛围，提高酒店员工素质以及整体水平，进一步的提高服务质量，为__酒店创造更高标准的服务水准而作铺垫。
(3)联系外来培训：例如此次与重庆工业技工学校联合举行的计算机培训，在员工中大受欢迎，既为员工提供了培训的机会，又提高了员工的计算机水平，如有合适的机会，今后应多联系此类培训。
四、质检
从现状来看，质检工作基本算才起步，质检工作主要分为定时质检与不定时质检两大部分，包括对员工礼仪、纪律、部门清洁卫生等全方面的检查，主要起到监督的目的。
本月对质检的奖惩进一步明确，实施后能明显发现各部门环境卫生质量有所提高，但今后还有待于加强不定时质检的力度。
五、活动
响应上级领导号召，人力资源部于历时3个月，于9-11份组织开展了“__酒店秋季服务技能比赛与形象大使选拔赛”，此次活动在全酒店影响较大，不仅提高了参赛部门员工的服务技能技巧，更提高了员工的工作积极性，特别是形象大使选拔赛活动。
服务技能比赛主要分为了比赛与比赛后的补考两次环节，针对在比赛中考试成绩达不到80分的员工，在11月份重新进行了补考，除财务部一收银员未参加补考被延长试用期外，其余参赛部门员工全部都合格达标。
从形象大使活动中可看出，在不影响正常经营的前提下，劳逸结合，不仅能提高员工的业务水平，增强工作积极性，还丰富了员工的业余生活、增强了员工的凝聚力以及酒店的团队精神，从此次活动中可看发现，今后人力资源部要多举行类似活动。
[总结]经理个人工作总结开头范本精选
编辑为大家甄选了一篇题目为“[总结]经理个人工作总结开头范本精选 ”的好文，许多人都有写作计划反思总结等经验，我们会通过范文找到更多的写作灵感和思路。范文展示了哪些内容应该作为重点。现在你是否对范文一筹莫展？
时光荏苒，不知不觉间，充实而忙碌的20xX年已经渐行渐远。20xX年对我个人来说，是非同寻常的一年。这一年的八月，我应聘到X公司担任人事部经理，揭开了职业生涯的崭新一页。屈指算来，到现在我已在X公司工作了五个多月了。回顾这一段时间的工作，我感触很多。五个月来，在公司领导的大力关心和帮助下，在同事们的积极配合与支持下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但我是在用心地做好每一件事，并努力使X公司的人事管理工作更规范、更科学，人事管理工作的面貌也大有改观。从这个角度讲，我还是比较欣慰的。下面，我就对这一段时间以来的工作情况做一回顾与总结：
过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求本身，依照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了本身的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
首先非常感谢组织及领导对我的信任，给我机会到企业的第一线锻炼。作为一名年轻人，我非常珍惜从销售部到公司物资部，项目物资部又到项目副经理的岗位的实践，先后参加了xx项目部市政交通设施工程;xx城际铁路桥梁声屏障项目的建设。开阔了眼界，增长了见识。在领导的正确领导下和同事的帮助支持下，取得了一定的成绩。现就一年来的工作总结如下：
20XX年，对于身处改革浪潮中心的银行员工来说有许多值得回味的东西，尤其是工作在客户经理岗位上的同志，感触就更大了。年初的竞聘上岗，用自己的话说“这是工作多年来，第一次这样正式的走上讲台，来争取一份工作”，而且，出乎预料差点落选。竞争让我一开始就感到了压力，也就是从那时候起，我在心里和自己较上了劲，一定要勤奋努力，不辱使命，他是这样想的，也是这样做的。一年来，我在工作中紧跟支行领导班子的步伐，
围绕支行工作重点， 出色的完成了各项工作任务，用智慧和汗水，用行动和效果体现出了爱岗敬业，无私奉献的精神。