巡检员的岗位职责是什么精选3篇。
巡检员的岗位职责是什么 篇1
巡检员岗位职责
1.熟知所检验产品的标准图纸、生产工艺过程、检验文件；
2.巡检员依据技术质量部制定的检验标准：如产品图纸、工艺文件、检验文件或封样件等，对产品实施抽样检验，并填写相关的质量记录，作好状态标识。
3.未发料装配前必须对所用零部件进行试装，试装合格后仓库才能发料进行装配
4..当更换模具、修理模具、更换产品种类、每批材料在投料生产时，应对首件进行检验，并在质量记录单上注明；
5.巡检员按以下工序巡检要求进行检验，每班次（四小时）不得少于两次，其中装配工序每班次不得少于一次，各工序产品抽样数按规定执行.6.巡检员必须经常现场对员工进行产品工序质量要求进行讲解；加强作业员的自检意识；
7..巡检过程中发现产品不符合要求应立即通知操作人员，分析原因采取纠正、预防措施，对发现的不合格品产品立即标识隔离，返工合格后方可转序。巡检员无法分析和处理的应立即向车间主任或品质部汇报，车间主任或品质部人员应及时分析原因并采取纠正、预防措施。需要时通知技术质量部和生产部按不合格品控制程序进行处理。
8..巡检员执行巡检工作应填写相应的质量记录，记录要求真实清楚、不得随意涂改
9.检验记录由巡检妥善保管，每月25日统计并上报品质部进行归档。
权限
1.有权要求不合格工序停止生产的权利； 2.有权对不合格零部件、半成品的处理；
3.有权对不听从管理的员工进行处罚的权利。
浙江宏环机械有限公司
输煤巡检岗位职责
煤矿巡检工岗位职责
煤气站巡检工岗位职责
输煤主值班员岗位职责
洗煤车间粗煤泥巡检工岗位职责
巡检员的岗位职责是什么 篇2
1.熟知所检验产品的标准图纸、生产工艺过程、检验文件；
2.巡检员依据技术质量部制定的检验标准：如产品图纸、工艺文件、检验文件或封样件等，对产品实施抽样检验，并填写相关的质量记录，作好状态标识。
3.未发料装配前必须对所用零部件进行试装，试装合格后仓库才能发料进行装配
4..当更换模具、修理模具、更换产品种类、每批材料在投料生产时，应对首件进行检验，并在质量记录单上注明；
5.巡检员按以下工序巡检要求进行检验，每班次（四小时）不得少于两次，其中装配工序每班次不得少于一次，各工序产品抽样数按规定执行.
6.巡检员必须经常现场对员工进行产品工序质量要求进行讲解；加强作业员的自检意识；
7..巡检过程中发现产品不符合要求应立即通知操作人员，分析原因采取纠正、预防措施，对发现的不合格品产品立即标识隔离，返工合格后方可转序。巡检员无法分析和处理的应立即向车间主任或品质部汇报，车间主任或品质部人员应及时分析原因并采取纠正、预防措施。需要时通知技术质量部和生产部按不合格品控制程序进行处理。
8..巡检员执行巡检工作应填写相应的质量记录，记录要求真实清楚、不得随意涂改
9.检验记录由巡检妥善保管，每月25日统计并上报品质部进行归档。
权限
1.有权要求不合格工序停止生产的权利；
2.有权对不合格零部件、半成品的处理；
3.有权对不听从管理的员工进行处罚的权利。
巡检员的岗位职责是什么 篇3
1、负责执行工程合同,保证工程工期、质量、安全、成本各项指标的实施及工程验收工作。
2、负责工程装修施工工艺的技术交底。
3、负责公司项目团队和客户各方面交涉,处理好公司、业主、项目经理之前的关系。
4、负责对重大项目施工技术措施的编制、审核以及在执行过程中的监督、检查和验收。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、具有在建筑装饰行业担任过监理2年以上工作经验。
3、熟悉家装工程施工工艺及验收标准,熟悉报验流程。
4、具有较强的工地管理能力和协调能力,有较强的沟通能力和表达能力。
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仓库保管员岗位职责及流程(集锦3篇)
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仓库保管员岗位职责及流程 篇1
仓库管理岗位职责及仓库管理工作流程及仓库管理规定编制： 日期： 审核： 日期： 经理： 日期： —————— 有限公司仓库管理岗位职责
1..1按时上下班，到岗后检查仓库，检查是否有可疑现象，及时向上级汇报，检查门窗是否完好下班时上锁，所有开关都关闭； 认真做好仓库的安全和组织工作，经常清理仓库，整理堆放的货物，及时排查火灾隐患；检查防盗、防虫、防鼠咬、防霉等安全措施和卫生措施是否落实，确保库存物资完好；公司物料的收、发、入库工作。收货时，必须严格按照批准的采购申请的质量和数量，以及发票上记载的名称、规格、型号、单位、数量和价格，对入库的货物进行验收。 , 金额印在收据上或直接下单上，并在商品上标明购买日期。不符合质量要求的，坚决退货，严把质量关；验收后，必须按类别堆放固定位置，做到整齐美观；不合格的材料一律不予受理，必须起到监督作用；发货时要严格审核验收手续是否齐全，并严格核对审批人的签字风格。出库或进库应及时打印出出库单或进库单，随时核对，做到入库单及时，月结货合格交单给供应商清洗在同一天完成文件；
做好仓库月末盘点工作，月末及时结清库存并上报财务主管，做好在各种文件和报告的归档管理中；遵守公司规章制度，服从上级分工；仓库管理工作流程采购
对于定型物料和计划物料的申请，仓库管理部门会根据库存物资的储备情况向仓库管理部门汇报。采购专员提出采购申请； 非定型、计划外物料的采购申请，由用户部门根据需要提出采购物品的名称、规格、型号、数量，并说明使用条件，填写在采购申请表中，并由部门负责人签字批准，并向仓库管理部门报告，仓库工作人员根据库存情况提出意见，转交采购部门；入库验收
仓管员根据采购计划对货物进行验收； 对物料的验收，仓库管理部门根据用户部门提供的样品进行验收（或质检部门配合验收。货物如有差错，及时通知财务主管和采购专员扣减货款。并积极联系供应商改正； strong>所有材料验收，打印仓单或直接开票，一式三份，第一个链接发给财务部，第二个链接保留在仓库，第三个链接由，如果您拖欠，此副本将由送货人保留，并使用此副本将帐户发送到财务帐户。如果购买是现金支付m ent，此副本将发送给接收部门以备将来参考。
对于直送物料，仓库门卫做好一级验收后，会通知用户部门二级验收合格，部门负责人可直接签收直接提款单。 仓库文员负责根据供货发票验收来料。并认真受理采购申请书上注明的内容并办理
入库手续。发现采购材料不符合规定要求的，拒收收货，并及时通知采购部门办理退换货手续。 ;因生产急需或其他原因无法入库的物料，应由仓管到现场验收，并及时填写《入库单》。
入库
仓库管理部负责保管仓库内所有物料，物料堆放整齐、美观，按类别排列，并注明进货日期、离开通道、墙距、照明距离，并按规定悬挂物资登记卡； 掌握商品的质量、数量、卫生、保质期，落实防盗、防虫、防鼠等安全措施和防咬、防变质等卫生措施，确保库存材料状况良好；检查计算机记录的余额，查明存货盈余和存货损失的数量及原因，每月月底打印存货清单，报财务审核核对；直接通过电脑系统提取、取出、盘点统计。
仓库出库
仓管员根据取料员的取料清单收放料。仓库管理员有权拒绝放行物资。
仓库管理员按照进货时间必须遵守“先进先出”的仓库管理制度原则。
如果拣货人员需要的物料缺货，仓库管理员应及时通知用户。购买。
未办理拣货手续的人员，不得以任何名义从仓库取货，不得在货架、库位内翻找。仓库管理员有权制止并纠正其行为。
以旧换新的材料交出新的；使用的各种工具必须在工具卡上，并由收货人和厂长签字。
出库归库
当因生产计划发生变化而收到剩余物料时，应及时退回仓库并通过退货程序；并报上级处理。
报废物料退回仓库（废弃物堆放区，仓库管理员根据《废弃物丢失报告单》核对后，放入仓库并做好记录标志；并向上级报告。
如发现库存物料有缺陷，需及时处理或上报上级处理。仓库入库管理规定
我。上岗后第一时间处理仓库检查各库区存放的门窗及物料，发现异常立即报告。
二、检查门每天下班前每个仓库区域的窗户。确认防火防盗没有隐患后，就可以下班了。
三、每个储藏区的门窗每天打开一次一次小时，让空气对流，置换库房内的空气。
第四，每天清洁库房地面。地板要整齐。周末，应清理仓库天花板和墙壁上的蜘蛛网，吸尘并擦拭窗户玻璃。
5.每天检查一次仓库内外的防火设施，发现问题应立即整改并报告主管。
周六检查仓库建筑物每周一次，如有漏雨、渗水等异常情况及时报告。
7、安排堆放位置仓库合理，预留足够的进出通道及安全距离和安全高度。监督装卸工按指定堆放位置整齐堆放。如果发现倾斜，应立即纠正。不准在堆垛上行走、坐卧，不准在货堆旁的过道上坐卧。
八、每堆货仓库要在显眼的地方挂上货卡。 每堆货都应该有一个账户。货卡上的货物名称、批号、规格、数量应与实际货物完全一致。
9.货物进出库时，仓管员应根据仓单出库单核定出入库物品的名称、批号、数量，准确收发货。收发货后，应立即填写挂在货堆上的货卡，并立即到账。
10.对来料进行严格检查，做好各项检验数据记录，发现变质一律拒绝入库。存放时间过长，会变质。 10
1.所有易碎设备必须轻拿轻放，入库和上架时应安排在明显位置，防止压、撞、撞。10
第二，要按照规定的尺寸在库房内保持合理的干燥和湿度。如果发现干燥湿度超过规定，即使开门通风，材料也保持完好，不易变质。十
三、所有怕潮的物品都要及时入库（如办公用纸）。如果料库和料区潮湿，应按规定增加50%的垫层尺寸。十
四、根据各种物品、物资的存放要求，结合实际情况采取相应措施。 10
5.坚决拒绝手续不规范的物品进出境。 为了货物的正常进出，仓管员必须按要求填写各种文件，尤其是放行单。没有放行单的，坚决不准将货物带出仓库。
16.相关文件在收寄后应迅速分发给相关部门，不得延误甚至丢失。十个
7。仓库人员保管的文件和账目要妥善保管，平时要加锁，节假日加盖。 10
8.按时编制库存报告草稿并提交给仓库主管。 10
9.所有文件在交付给供应商或购买之前必须由仓库主管审查和签署。 2
10.完成上级临时工作安排。 出入管理 非仓库人员不得擅自进入仓库。如需进入，必须与仓库工作人员一起进入。 2014-08
仓库管理员工作职责和工作流程
仓库管理员工作职责和工作流程
仓库工作职责和流程图
< p> 职责仓库管理员和物流专员仓库管理部门和职责
仓库保管员岗位职责及流程 篇2
仓库文员的职责和流程
仓库文员的职责：
1.树立为生产和公司服务的观点，爱护公司财产，最后做到有责任心，诚实正直，热爱仓库工作，树立高度责任感，认真钻研业务，不断提高管理水平. 2、在部长的领导下，负责仓库的物资入库、验收、入库、入库等工作。并配合部长做好车间管理工作。
3.确保生产和交货的正常执行。
4.严格执行公司仓库仓储制度和先进先出、少块装、混装的原则，杜绝货物收发错误的发生。 仓库要及时登记。如果检验程序不符合要求，仓库将不被允许进入仓库。如果出库时手续不全，货物将不发货。特殊情况须经有关领导签字同意。
5.合理安排仓库物料入库顺序，按物料的种类、规格、等级进行堆放，登记卡片内容完整。
6.收集处理，做好回收工作。 餐具、托盘等妥善存放，谨慎使用，延长使用寿命。
7.各类物料分类台账齐全，进出清晰，做到有据可查，做好存货盈余和存货损失的处理和调整工作。
8.负责仓库管理中的进出单、验收单等原始资料和账簿的收集、整理和归档，并在每个月末及时准备相关单证。统计报告并报财务部审核。 9。负责库区治安、防盗、消防工作，发现隐患及时报告，事故及时处理。
10.负责将物料的储存环境调整到最佳条件，经常注意温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应的措施。
11.把公司利益放在首位，爱护公司财产，不防盗窃。
12.完成领导、部长临时交办的其他任务。
工作流程：
1. 存储
1。采购物料入库 事前清点数量，检查物料质量，符合要求，填写入库单：按入库单要求填写。货号或发货单号⑸发货日期⑹.物料编号⑺.物料名称⑻规格⑼.计量单位⑽.数量（应收、实际收货）⑾.单价⑿.无税额⒀.抵税额⒁. ⒂部门负责人签字。簿记签名⒃。验收签字⒄。表格制作签名。入库收据为四联形式：第一份存根（供参考）；第二份给财务部（物资往来登记）；第三份仓库账簿（登记存货卡和账簿）；第四份发给采购部（用于材料付款结账）。
2.半成品入库（内部调拨） 半成品入库单填写内容包括：⑴．入库产品的单位⑵．日期⑶。产品代码⑷。规格⑸．数量⑹。包装配额及箱数 ⑺． ⑻入库人签字。完成单曲制作人的签名。存储收据为四重形式：第一个存根（供将来参考）；二是发给财务部（了解生产情况）；三是与仓库核算挂钩（登记存货卡和账簿）；任何时候，房子的生产情况都在掌控之中）。
3.成品入库 产品完成并经质检员检验合格后，车间填写《产品入库单》。需要填写的内容有：⑴． ⑵来料单位。日期⑶。产品代码⑷。产品名称⑸。规格⑹。数量⑺。包装配额及箱数 ⑻．验收签字⑼。仓库的四联形式的第一个存根（供参考）。第二个环节是财务部（登记成品数量）。第三个链接到仓库会计（登记库存卡。账簿）。第四个联系配送部主管（随时）。棕榈屋生产）。
4.报废产品的入库车间在填写《产品入库表》时，除原内容外，还应注明报废原因进行入库。
2. 出站
1.原材料出库（来料） 车间填写《来料清单》，内容包括：⑴.日期⑵.物料名称⑶.规格⑷数量⑹.单价⑺.金额⑻.部门负责人签字⑼.签字收件人⑽寄件人签名等。填写完整。备查）;第二次联合研讨会；第三次联合仓库记账（登记库存卡、账簿）；第四届联席联席主任（随时负责本院生产情况）。
2.半成品交货 半成品交货单的内容有：⑴． ⑵ 交货产品的单位。日期⑶。产品代码⑷。规格⑸。数量⑹。包装配额及箱数 ⑺． ⑻收件人签名。发货人签字
填写完整。交货单为四联形式：第一张存根（供参考）；财务部（了解生产情况）；第三次联合仓库记账（登记库存卡、账簿）；第四联传部主任（随时主管本院生产情况）。
3.成品必须按照“先进先出”的原则出货。质检确认无问题后，填写产品出库单和发货（发货）单，发送（pick up）发货单由采购商签字或盖章后送回仓库确认. 出库单的内容为：⑴.收货单位名称⑵收货单位地址及联系电话⑶.订单号⑷交货日期⑸.货号⑹.产品名称⑺规格⑻.计量单位⑼.数量⑽.单位价格⑾.金额⑿.包装配额及箱数⒀.部门主管签字⒁.发货人签字⒂.发货人签字⒃.收货人签字。以供参考）。第二页。仓库簿记（挂号存货卡。账簿） 第三页。出境许可证。验收回执第四页。第五页由接收单元保留。
4.报废产品出库 报废产品应及时整理，报废报废，减少库存。报废时应填写报废表，内容为：⑴．报废产品的单位⑵．日期⑶。产品代码⑷。规格⑸。数量⑹。单价⑺。金额 ⑻ 报废原因。 ⑼。 ⑾注塑后勤部签字等。报废形式为四联形式：第一个存根（备查）。第二页。仓库簿记（登记库存卡。账簿） 第三页。报废收据（需物流部签字）。第四页由收货单位留存。
3. 准备报告
1.设置账簿：原材料账簿、半成品账簿、在制品账簿、成品账簿、现场货物卡、飞行时间及时登记。
2.每个月末，根据上述入库单和出库单，定期编制“原材料库存表”、“半成品库存表”、“产品库存表”、“成品库存表”、“库存汇总表”。 表格的计算要准确，表与表的连接关系要准确，附件要齐全。
3.及时与供应商和销售商核对账目，确认销售金额，以便及时开票。
4.每个月末（26日）应与公司后勤部核对注塑件数量。如有差异，应及时调整。
仓库保管员岗位职责及流程 篇3
仓库管理岗位职责及流程
仓库管理岗位职责： 1、做好仓库入库管理工作，严格按照流程要求进行库存收发； 2. 及时准确的录入库存管理系统，确保仓库物品的账目（发票系统）、订单（供应商交货单）、物料一致。 2、为了让销售部调整销售策略；做好仓库各种原始单证的出库、入库、归档工作；
接收验收流程：
1．称重和储存；
2.外购水果称重后，需要核对供应商提货单上的品种、规格、数量是否与实际收货一致。需要在发货单上注明收到的品种和数量并签字确认，作为供应商结算货款的依据。
3.及时将入库数据录入开票系统，打印采购订单（即入库单）。仓库文员签字后，财务联和供应商提货单转给财务审计。 （“采购订单”一式三份：仓库副本（仓库文员留底）、财务副本、业务副本（根据与供应商的结算））
出库流程： p >
1.销售部根据客户需求将“销售合同”或“客户订单明细”（备注支付方式及是否开具发票）上传至钉钉系统审批。 对于已付款发货的货物，需要财务部门确认收货并批准付款。系统销售订单操作员根据钉钉上批准的物品申请（即发货申请）录入“销售订单”，仓管员根据“销售订单”发货，在“销售订单”上导入“销售订单”系统生成“销售订单”。 Sales Slip”（即缺货订单），在开票系统中由财务审核，然后由收货人（收货人：业务员、搬运、客户）打印确认。未经钉钉批准，如无订单产品，需经经理签字确认，并经领导批准。
2.材料领取参考以上商品发货流程.
日常挂失流程：水果是消耗品，仓库管理员需要每隔1-2天对库存进行整理，对变质或缩水的水果重新称重以进行报损等级的跌落也需要重新进入开票系统，打印日损单，仓库管理人员签字确认主管签字。日损单一式三份：仓库副本（仓管员保管）底部），财务副本和商业副本。
库存：财务部和仓储部会不定期进行库存盘点。盘点结束后，及时将盘点盈亏数据录入盘点系统，调整账面盘点。如果是正常挂失，请参考上述每日挂失流程。仓储管理部门给公司造成商品损失和直接经济损失的，由仓管负责赔偿。
外科门诊岗位职责精选3篇
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外科门诊岗位职责 篇1
微创外科岗位职责
一、外科主任岗位职责
1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。
7、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。
8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。
11、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。
12、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。 副主任参照主任岗位职责执行，协助主任负责相应的工作。
二、外科主任（副主任）医师岗位职责
l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。
1
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。
三、外科主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。
5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。
四、外科住院医师职责
1、在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年住院医师二十四小时负责制。担任住院、
2 急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
3、书写病历。新入院病员的病历，应于病员入院后24小时内完成。检查和修改实习医师病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告病员病情的变化以及诊断、治疗上的困难，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头加书面方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午及下班前各巡诊一次，对重症病员随时巡诊。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在急诊室工作时，应按急诊的工作制度进行工作。
外科门诊岗位职责 篇2
外科医师岗位职责
1、准时上班、仪表端庄、整洁，负责外科诊疗和值班工作，不擅自离岗。
2、认真做好首诊负责制，对重危病人（尤其外伤危重病人）要发扬救死扶伤精神，做到及时抢救、治疗及书写病历，对在本院治疗有困难的病人，在做好抢救后安全转送上级医院。
3、严格按照《病历书写基本规范》书写病历，对疑似或传染病及时上报，做到不遗漏。 4、诊病时要认真细致，做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度，避免差错，杜绝事故发生。
5、对术后病人仔细交代注意事项，在可能发生意外的情况下，多检查、巡视。并安排复诊。
6、优质服务，不推诿病人，做好科室之间的协调工作。
7、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。
8、对疑难病例和三次门诊不能确诊的病例应向高年资深的医师请教或转入上级医院并进行追踪随访。需要时召开疑难病例讨论会，并积极参加和发言，提高三次门诊确诊率。
9、积极参加医院安排的业务学习和病例讨论会，钻研业务，学习先进的医疗技术，提高自身的专业技术水平。
10、保持室内环境卫生，做到每日一小扫，每周一大扫。
11、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。
妇产科住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
3、书写病历。新入院病员的病历一般于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向科主任、上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出需要转科或
出院的意见。
5、对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，应
重点交班。
6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请她科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规、亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治
疗，严防差错事故。
8、认真学习国内外的先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结
经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工
作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按门、急诊工作制度进行工作。
外科门诊岗位职责 篇3
整形外科岗位职责
【篇1：整形外科岗位职责】
整形外科岗位职责
一、整形外科主任岗位职责
1、在院长及分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
3、领导本科室人员，对求美者进行医疗、护理服务，完成医疗任务。 4、定时查房，组织研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论，审定手术方案，并指导下级医师掌握手术与非手术指征，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。
7、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签字。
8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防并及时处理差错事故，同时做好医疗缺陷的登记和报告。
9、确定医师值班、会诊、出诊。帮助一线医务人员提高医疗技术水平。
10、参加会诊、咨询，决定科室内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。
11、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。 12、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训工作。
二、整形外科主任（副主任）医师岗位职责
l、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的诊治及讨论。参加医疗缺陷的分析与总结，并提出处理意见和改进措施。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加疑难或特殊病人的手术。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、掌握行业动向，了解行业发展趋势，不断开展新技术，提高科室竞争能力。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 7、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。
三、整形外科主诊医师岗位职责
1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。 5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。
四、整形外科住院医师岗位职责
1、住院医师由主诊医师或从事临床医疗工作超过二年（含二年）的住院医师担任。
2、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。 3、住院医师实施一周六天工作制。
4、负责科内人员的排班及手术安排，并遵照手术分级管理制度及手术审批制度上报相应上级医师审批。 5、负责院内的各类会诊：急会诊立即完成，普通会诊24小时内完成，并做好会诊的登记工作，如碰到较为疑难的会诊，或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应立即如实地向科主任汇报，协助科主任进行处理。
6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作。
7、按时完成科内的业务报表填写工作，掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数等指标完成情况，及时向科主任汇报。
8、做好病例书写质量督查和日常管理工作，确保符合书写的格式要求，不断提高医疗文书书写的内涵质量。
9、协助医务科认真、及时地完成传染病、死亡病人的传报工作，杜绝漏报、延报。
10、协助信息科做好病历的归档工作，督促各医疗小组在规定期限内及时将病历归档。
11、协助客服及医疗管理部门提高咨询水平，做好各类投诉、纠纷的接待、处理工作。
五、整形外科值班医师岗位职责
1、在科主任领导和上级医师的指导下负责求美者的接诊、咨询、和确定手术治疗方案。
2、及时接待对求美者，落实手术方案，下达医嘱并检查执行情况。密切观察求美者需求变化，及时进行详细记录。
3、遇危重疑难病人，在积极抢救的同时，要及时报告上级医师或科主任，必要时请有关科室（外院专家）会诊，并做好详细的抢救记录。向患者和家属解释说明病情危重情况，以取得他们的合作。对病情危重不宜搬运的病人，就地组织抢救，待病情允许时再护送到病区。 4、坚守工作岗位，若因工作需要暂时离开，应作好安排，认真交接班后才能离开。严格地执行科室工作制度、首诊负责制及其他各项规章制度，严格执行操作常规，严防差错事故。 5、对危重症病人，凡经预检分诊属专科病人，该科医师应认真及时进行诊治，不得推诿，需要时再 邀请相关科室会诊。
6、负责观察室病人的诊治工作。详细询问病史，认真进行体检，及时书写病历记录，密切观察病情变化，及时处理。认真作好口头、书面、床旁交接班，一般观察病人每日上、下午、晚间各查房一次，危重患者应勤观察、及时记录，认真做好留观病历书写工作。凡涉及法律纠纷的病人应及时向医务科报告。
【篇2：整形医院各部门岗位职责】
整形医院部门岗位职责 2014年9月10日
目录
办公室岗位职责 ........
2人力资源部岗位职责
4财务部岗位职责 ........6
医务科岗位职责 ........9
护理部岗位职责 ......1
1皮美科岗位职责 ......14
企划部岗位职责 ......1
5网络部岗位职责 ......17
客服部岗位职责 ......18
导医/迎宾岗位职责 .........20
现场咨询（美容顾问）岗位职责 20
网络电话咨询岗位职责 ...21
运营部岗位职责 ......2
3市场部岗位职责 ......25
办公室岗位职责
办公室主要负责医院内外事务性的办公室日常管理工作。 1、法务管理
（1）负责外联法律顾问，协调处理医院法律事务；通过协商或诉讼形式处理与相关单位的经济纠纷。
（2）协助医务部处理与患者的医疗纠纷； 2、文秘管理
（1）负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；
（2）负责办公室的信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；草拟各类行政文件；
（3）负责医院的各种资质的办理和管理。 3、服务管理
（1）为医院科室，特别是一线科室服好务。 （2）为病员、专家和一线医护人员服好务。包括各办公室物品购置、内务管理等。 4、外联管理
（1）协助与政府机关相关部门的外联工作；接待好政府机关相关部门来院检查。
（2）负责与社区管理会、社区派出所等机构的外联工作；协助各科室与相关主管部门的外联工作。
（3）负责医院邀请专家及集团员工接待工作；负责或配合医院会议及行程安排（包括酒店、机票预订）。
（4）负责医院证件的办理及年检工作。 5、检查、督办
（1）院周例会的组织，会议纪要整理、发出，对需要安排和落实的工作的检查督办；按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；部门月度工作报告催缴。
（2）定期进行全院日常行为规范的检查和通报，督促、协调改进；
（3）院总值班安排、检查； 6、企业文化管理
建立健全企业文化体系；组织对企业文化的宣导、传播；组织活动的策划、组织、实施。 7、车辆管理
负责医院公务车辆的使用、保养、维修管理；车辆的派遣与监督；负责医院停车位的管控。
8、负责本部门的成本、费用管理。 9、其他
负责做好上情下达、下情上达的工作；
完成领导交办的其它工作。
人力资源部岗位职责
人力资源部主要负责医院人事相关工作，包括员工招聘、入职、培训、考核、定岗、离职、以及办理职工保险相关手续等人事管理工作。
1、员工关系与招聘
（1）负责编制医院人员招聘计划，并组织实施；负责人才信息网络、招聘渠道、人才数据库建立和管理；
（2）负责新员工入职、试用期管理；负责建立健全人才测评标准和甄选流程；主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退等。 （3）协助医务科、护理部审定医护人员的执业资质和技术职称；
（4）负责编制、修订员工手册，并组织培训、签收。
（5）负责单位劳动合同、养老保险的规范管理。 2、培训与发展管理
负责编制医院员工培训计划，并组织实施；组织建立员工的职业生涯发展计划，制定员工激励政策并组织实施。 3、薪酬和绩效管理
（1）建立健全医院科学、合理的薪资体系及考核体系；定期组织对各类员工进行岗位综合评估；
（2）负责员工劳动关系管理（社保、劳动合同签定、解除、离职转岗程序、员工档案）；
（3）负责员工基本工资核算；按医院的福利政策负责员工福利发放。
【篇3：整形医院各部门岗位职责】
整形医院部门岗位职责
部 门：文件编号： 版 本 号：生效日期：
目录
总经理职责 ........
3企划部岗位职责 ....
4网络部岗位职责 ....6
网络电话咨询岗位职责 ........8
市场部岗位职责 ...10
运营部岗位职责 ...1
2客服部岗位职责 13
现场咨询（美容顾问）岗位职责 ..16
办公室岗位职责 ...18
物资岗位职责 ..20
后勤岗位职责 ..2
1安保岗位职责 ..21
保洁岗位职责 ..22
司机职责 ...23
维修岗位职责 ..24
信息岗位职责 ..24
人力资源部岗位职责 ..27
医务部岗位职责 ...29
门诊科室岗位职责 .31 检验科岗位职责 32
放射科岗位职责 33
药房岗位职责 ..34
病案管理职责 ..3
5护理部岗位职责 ...37
财务部岗位职责 ...40
总经理职责
1、主导制定实现医院价值最大化的总体战略；
2、定期汇报医院运营情况并接受不定期工作质询； 3、主持拟订医院业务评估与战略规划，并负责初审；
4、主持制定现有各项业务的计划，注重医院经营效益，确保医院资产保值增值；
5、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作；
6、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转；
7、抓好医院的经营管理和质量考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，最大限度地调动员工的工作积极性；
8、根据国家有关人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩等；
9、根据医院战略领导制定人力资源政策并监督其执行；
10、制定医院机构设置方案、人员编制方案和加强人力资源体系的建设。
企划部岗位职责
1、品牌管理与推广
（1）制订医院品牌、科室品牌、产品品牌营销策略以及针对区域的营销策略；
（2）整合营销时在战略上要注重品牌推广，在做产品推广时要归口输出品牌信息；
（3）根据品牌核心价值，对品牌执行环节的系统维护与管理，使品牌保持有效一致； 2、市场调查与分析
（1）负责市场及客户信息的定向调研、收集和分析，结合医院自身实际，并提出相关策略建议； （2）拟订系统的调查计划，形成对市场、客户、竞争对手的信息和分析报告，供市场和运营决策参考； 3、营销策划、创意、整合与推广
（1）根据年度经营计划和品牌营销策略，制定医院年度营销规划、季度营销策略、月度营销计划，并组织相关资源落实；
（2）执行有关策略的文字、影视、平面的创意，执行并组织所有对外输出广告统合主题；
（3）负责自办刊物的规划、内容编写及发行投放；
（4）负责大型活动、新闻、事件营销的策划、组织和把控；
（5）负责医院内外的现场包装；
设备技术员岗位职责精选
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设备技术员岗位职责【篇1】
1、负责各类生产设备的安装、调试。
2、负责辖区范围内固定资产的管理和报废设备的评估。
3、组织设备管理、工量具管理，保证生产正常运行。
4、生产设备的维护和管理，合理利用设备，减少设备故障率、提高设备利用率。
5、组织制定、修改生产管理、物资管理、设备管理、工量具管理等规章制度，并组织实施。
6、抓好安全生产工作，降低事故发生率，杜绝重大人身事故，减少职业病。
7、合理进行生产布局，定置管理，标准化车间建设。
设备技术员岗位职责【篇2】
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守公司的各项规章制度。
二、负责维修大队维抢修方案编制，图纸资料、维修质量加工件质量的管理，参加设备检修完工质量验收工作，参与抢险车辆管理工作。
三、负责维修大队设备技术管理，解决操作中出现的问题。
四、负责设备、车辆、工器具原始资料，原始记录的收集、整理与保管，设备运行检修记录的填写与保管等工作。
五、指导、检查、督促职工不断提高技术业务素质，负责制定大队的职工培训计划，并定期对职工进行培训与考核。
六、负责大队设备使用、维护、革新、改造中的具体技术工作和对设备包机执行情况的检查考核工作。
七、完成领导交办的其它工作。
设备技术员岗位职责【篇3】
1、负责生产区域水、电、气、管道设施、生产设备、电气设备及其他设施的维修保养、故障抢修和巡回检查，并作好记录，保证生产的有序进行。
2、不断提高维修技术水平，熟悉所分管的设备性能结构，提高维修质量。
3、参与生产设备技术改造、车间项目改造工作。
4、当班期间常到各岗位检查设备运转情况，发现问题及时处理，确保设备的完好，避免质量风险的发生，如无法处理，应及时上报上级领导，并详细记录或及时挂牌警告，以便停产停机中、小修时彻底解决。
5、完成上级领导交办的其它工作。
6、负责收集、整理、建立建全公司固定资产资料和档案。
7、负责设备维修维护保养年度回顾。
设备技术员岗位职责【篇4】
1、在部长领导下，认真做好分管业务范围内的工作，完成领导交办的临时性指令工作。
2、负责制定公司机电设备配置的中长期规划、年度实施计划。
3、负责制定机电设备管理制度，考核各队组机电事故率和设备完好率。
4、负责设备大修、更新、改造计划的编制、上报及实施，并在计划实施后组织有关部门进行验收。包括法定节假日机电设备维修(尤其是大型固定设备和主要生产设备)计划的编制和组织实施设备技术员岗位职责说明书设备技术员岗位职责说明书。
5、负责压力容器及特种设备的监督检查和管理。
6、牵头“冬季三防”工作，落实“三防”的措施设备。
7、负责设备、配件管理，电缆管理、胶带管理等。
8、负责对全矿机械设备设施的使用、调拨、维护保养的指导与管理
9、负责全矿机械设备设施运行情况、使用维护情况的监督检查。
10、负责全矿机械设备设施备件材料的计划上报与备件的催提、调拨及其质量检验和使用情况的跟踪设备技术员岗位职责说明书百科。
11、负责全矿机械设备设施的检修计划的拟定、实施、指导与监督。
12、负责全矿设备设施事故的原因调查与分析。
13、配合供销部、仓储部对购进、外委修理设备等进场验收工作。
设备技术员岗位职责【篇5】
职责:
1、遵守公司规章制度，尽职尽责，保质保量完成生产任务。
2、严格按照设备SOP进行使用、保养和维修，确保设备正常运转。
3、按要求进行规范操作，确保现场符合要求。
4、配合工程师做好设备改进工作。
5、做好本岗位的巡检工作。
任职资格:
1、全日制本科以上学历，机电、设备、电子、机械等专业优先。
2、有1年以上药企工作经验者优先。
3、学习能力强，团结协作，服从大局。
4、工作认真负责，肯吃苦，肯钻研。
设备技术员岗位职责【篇6】
岗位职责:
负责生产产线自动机设备的日常维护与异常调试处理;
新设备的安装，调试，评估和验收，设备的改善与优化，设备操作指导书及设备保养计划的定订;
2、负责工夹具维修保养;
3、工序能力改善和参数监控;
4、完成上级交办的其他工作事项;
5、能接受上夜班(两班倒，一个月倒一次班)
设备技术员岗位职责【篇7】
设备技术员是负责设备安装、调试、维护、保养和故障排除的专业人员。他们通常在大型企业、制造厂、医院或学校等机构和组织中工作。在这些场所，他们需要与其他工作人员密切合作，确保设备安全和运作正常。本文将介绍设备技术员岗位的职责和要求。
一、设备技术员岗位职责
1. 设备安装：设备技术员需要根据相关规范和安装说明完成设备的安装和调试工作，包括安装和调试设备的电气、机械和控制系统，确保设备在正常工作条件下。
2. 设备调试：如果设备在安装过程中出现问题，设备技术员需要运用各种技术手段对其进行检修和调试，以确保设备正常工作。
3. 设备维护：设备技术员需要定期检查设备，以确保其在最佳工作状态下。如果发现任何问题，他们必须采取适当的措施，例如清洁、维修或更换零部件。
4. 设备保养：设备技术员负责设备的常规维护，例如更换消耗品，定期更换润滑油和清洁设备。
5. 故障排除：如果设备发生故障，设备技术员需要分析问题并诊断其原因。他们需要采取必要的措施修复设备，以确保其在最短的时间内重新开始运作。
6. 文件记录：设备技术员需要记录设备的维护记录和相关数据，以便维护维修技术人员能够随时直观的了解设备的运行情况和维修历史。
7. 沟通协调：设备技术员需要与其他团队成员协作，确保所有设备的安装、维护和运行都符合相关标准和规定。
8. 质量管控：设备技术员需要保证所有设备的质量达到标准，并按照相关政策和指南执行所有维修和安装工作。
二、设备技术员岗位要求
1. 教育背景：拥有机电、自动化或相关专业的大专或本科学历；
2. 技能：熟练掌握机械、电气和控制系统的操作和维护技能；
3. 经验：至少三年以上相关工作经验，熟练掌握设备维护、安装和故障排除技能；
4. 沟通能力：有很好的沟通能力，能够与其他部门和公司领导沟通协调，确保所有设备安装和维护符合标准和规范；
5. 自我管理：能够自我管理和规划工作，有责任心和团队意识；
6. 问题解决能力：有很好的问题解决能力，能够在最短的时间内找到解决方案；
7. 安全意识：具备安全意识，能够确保自身和其他人的安全。
三、结论
设备技术员是企业中重要的一员，他们对设备的安装、调试、维护、保养和故障排除等方面起到至关重要的作用。拥有良好的教育背景、专业的技能和丰富的经验对设备技术员很重要。同时，他们还需要具备优秀的沟通和自我管理能力，以及出色的问题解决能力和安全意识。只有这样，才能成为一名合格的设备技术员。
设备技术员岗位职责【篇8】
1.完成设备月、季、年度保养内容中保养工作、做好保养记录及维修记录;
2.负责公司设备的机械、电气维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修;
3.做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;
4.完成上级领导下达的临时任务
5.指导操作工完成设备使用及简单保养工作;
6.及时向上级领导反馈设备运行和管理过程中存在的问题，提出建议或解决措施;
设备技术员岗位职责【篇9】
职责：
1、负责公司生产设备技术维护和设备技改工作。
2、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程以及设备技术改进方案工作。
3、负责编制设备运用各项技术运行数据，建立设备运用常规技术库，为维修打下技术基础。
4、负责生产设备运行巡检和运行技术故障的排查和排除。
5、负责部门员工技术培训及制定设备故障应急预案编制工作。
6、负责设备技术资料、设备档案、维护档案和工作报表的编制。
7、负责新技术的学习、推广和培训工作。
任职要求：
1、26-45岁，大专及以上学历，机械与电气自动化专业优先，持有电工从业资格证书。
2、会cad等工艺设计软件。
3、熟悉并掌握机械、电气自动化技术与原理、熟悉自动化工业生产设备运用原理。
4、身体健康、无不良嗜好。