[申请]数据助理岗位职责壹篇。
岗位职责:
1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询;
2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理;
5、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理;
6、协助市场经理做好部内内务、部内会议的记录等工作;
7、妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密;
8、完成市场经理临时交办的`其他任务。
任职资格:
1、会计、统计类相关专业大专以上学历;
2、有3年以上销售数据分析、数据处理能力等工作经验;
3、了解办公室行政管理知识,熟悉办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强;性格外向、开朗、有耐心;
5、有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。
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物流部岗位职责10篇
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物流部岗位职责 篇1
物流人员行为规范
秉承公司“真诚、激情、高效、共赢”的企业文化理念，并将之转化到日常工作中，不断提高岗位价值。
严格按照公司制度要求，认真履行岗位职责，管好货权。 加强风险管控，重大事项第一时间上报给物流经理。 遵守公司劳动纪律，自觉主动做好本职工作。
不断加强对理论和实践的学习，不断提高岗位工作质量，争做模范标兵。 保持乐观积极的工作心态，相互协作、相互学习和相互帮助。 保持与业务、财务的顺畅沟通，积极提出合理化建议。
第一章 岗位设置
1、岗位配置包括：物流经理岗、仓储管理岗、物流主管岗、物流订单岗、物流库管岗；
2、各岗位根据工作量和实际情况可一人多岗或一岗多人。
第二章 岗位职责
一、物流经理职责
1、根据公司统一部署，制定具体的工作目标和工作计划并组织实施；贯彻执行公司货权管理制度，优化监督流程执行情况；积极协助配合公司经理、财务经理共同开展工作；公司物流人员的管理，考核；仓库租赁、出入库、存储管理；统筹协调货源的运输，配送、运输服务商的管理；物流费用的监控与审核，合理控制物流成本；
2、全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作，负责审批物流配送计划，负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。确保各类服务作业指导书得到正确执行；
3、负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。控制送货和仓储成本以符合公司目标。
4、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。
5、保证日常操作顺畅有效，提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
6、保持实际存货100％精确，安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务，确保区域层面上的最优组合。
7、组织、指导有关定单货物送达活动，评价及选择最佳送货路线及方式，检查丢失及损坏情况，并进行问题处理，评价送货人工作质量、及时性和费用情况，提出运输工具及方法的建议，作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。
二、仓储主管岗位职责
1、根据公司的销售需求，确定产品的标准库存量。
2、及时与采购部、市场部沟通，保证库存供给。
3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部。
4、定期编制产品入库、出库及库存台账，送财务部。
5、组织人员保证库房的仓储环境，确保库存产品的安全。
6、制定并实施库房的管理制度和管理方法。按规定负责仓库的“收、管、发”工作，对仓库事务作有效的跟进与处理，与第三方物流及公司相关部门进行沟通协调。
7、完成上级交办的其他工作。
三、物流主管职责
商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；对原料的交期和质量严格控制，有效的支持业务组的订单出货准时，无短装；全面负责物流仓储及订单管理工作，供应商管理，订单确认后的工作，购料、配额、配送等工作；为客户设计仓储、运输方案；对公司内部生产物料的分配及控制；
协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理，设计、调整公司的物流系统。管理物流供应商，使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平
四、物流订单专员职责
1、负责系统数据的录入、处理，审核客户订单，负责运输发货，负责跟进客户的送货情况，对订单的满足率及运输异常能快速反应，并采取有效应急措施。
2、能保障各仓之协调与运作，保持合理的安全库存，避免库存积压。相关原始单据与凭证的保管、跟踪与传递。
3、定期对仓库帐目和实物进行抽查，并向部门主管反馈结果。对发货签回单进行跟催与管理。
4、合理调配资源，有效控制物流、仓储费用，对工作规程与制度提出有效的建议及改善意见
五、物流库管员职责
1、准备好将到货物的有关单据及其他事宜，为接收货物创造良好的条件。
2、严格把好验收关、按合同或订单的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验，并做好记录．对要求检验内在质量的货物，应及时抽样送检。
3、负责各类商品的管理工作，对入库物品进行检查，开入库单验收登帐，出库物品开出库单，出库单须有主管领导和领物人签字。
4、根据货物的类别和特征分门别类存放,合理堆码与苫垫，提高库位利用率。
5、根据货物的性质和保管要求，控制储存环境，对普通货物进行科学的养护。
6、搞好库存盘点和日常检查。
7、保持库内清洁、通风干燥，做好防潮、防腐，防盗工作。
8、搞好出库发运工作，按客户的要求，提供优质服务。
9、严格按安全技术操作规程和安全规定，进行各种生产作业，掌握各种消防器材的合理配置和使用方法,严禁烟火入库，确保库房安全。
六、捡配员职责
1、做好各订单货物的及时拣配工作，保证拣配货物的准确性；
2、在拣配过程中，注意轻拿轻放原则，确保货物的产品质量；
3、在拣配中，不断改善工作方式，提高工作效率；
物流部岗位职责 篇2
销售部经理的职责
受总经理委托，对销售部的行政、销售、后勤、总务行使指挥、指导、协调、监督、管理等权力部门，并承担执行 负责公司各项规章制度和工单的管理，对分管工作全面负责。主要职责：
1．销售管理
1.了解公司在图书采购、销售、店铺管理方面的经营理念。
2.执行总部下达的销售计划，同时有责任主动提出各种营销建议。 执行总部发出的物品的价格变更。
3.监督货物的订货、装车、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量、库存、对账等工作。
4.掌握销售部销售动态，及时调整货架商品陈列比例，调整库存比例。
5.监督销售部的产品损耗管理，掌握产品损耗规模。
6.负责处理客户投诉和投诉，处理日常运营中的异常情况。
7.每个月按时上报下月的销售、费用和预算报表，分析当月工作，列出成功和不足之处，说明原因，提出维修或整改方案。
8.协调总公司、同级业务部门、会计工作。 运输管理。
2.员工管理
9.对销售部各岗位职责进行监督检查。
10.监督检查销售部的会计核算、出纳的报表制作和会计处理。
11.负责对员工考核、员工晋升、降级、调动提出建议。
12.负责员工的日常培训。
13.定期与员工沟通，至少每月一次，寻求合理化建议，了解员工思想动态。应保存记录以供交流。
14.定期组织召开销售部例会，总结当月工作，传达下月计划和总公司政策，培训产品知识、业务知识、销售知识和礼仪规范等。分钟是必需的。
三。客房服务
15。协助总公司控制成本，节约水、电、电话等费用。 成本控制纳入考核范围。
16.掌握销售部各种办公设备和车辆的维护保养。
17.监督店内外的清洁卫生，负责防盗、防火的管理工作。 做好与店铺周边环境的协调。
物流部岗位职责 篇3
1、全面主持国际物流工作，确保部门工作的正常开展和组织目标和管理目标的实现。 2、研究、设计、改进物流管理和操作流程，提出改进改进建议。 3、制定、实施和控制部门的工作目标。 4、根据工作需要和进度，合理分配部门人员。 5、制定部门员工教育培训计划并组织实施，做好团队建设。 6、负责本部门员工的绩效考核。 7、贯彻执行公司的规章制度和决议。 8、协调与其他部门的工作关系。 9、负责货物在运输过程中的损坏索赔。 10、完成领导交办的其他工作。
物流部岗位职责 篇4
销售部经理的工作职责和工作内容
1．工作职责
1.商店管理， p>
2.产品营销、产品管理、产品展示，
3.店铺相关钥匙存放（保险柜、前后门、仓库、杂物） 房间钥匙共5把，晚班后从值班经理处收回，并交由值班经理负责。次日早班），
4.收银员管理， p>
5。库存商品存储，
6.库存管理，
7.预防 损坏管理、商店安全和火灾管理
8.客户服务，
9.店铺及周边卫生管理、仓库卫生管理
10.新员工业务培训
2.工作内容
< p> 1.管理整个店铺并确保其正常运营，每天多次检查店铺2.负责学院师生订单相关工作（包括订货和发货）、月末对账、崔收款）的安排和执行。
3.定期不定期检查值班经理、收银员和营业员的工作质量，特别注意检查值班经理是否检查货物的正确性以及收银员是否准确的情况，发现问题及时解决。 4. 确保超市商品质量、卫生符合标准，丰富陈列。
5.确保店铺及周边环境卫生。
6.协助管理部门招聘员工，
7.负责新员工的业务培训。
8.每天为每个对应的帖子分配相关键，并做好记录。
物流部岗位职责 篇5
业务部反洗钱岗位职责
第一条 业务部经理职责：
（一）领导和组织反洗钱工作的实施营业部反洗钱工作，监督保护营业部反洗钱工作 洗钱工作有效开展。
第二条开户责任：
（一）做好客户身份的持续识别，证件过期、信息不完整的客户信息及时填写。重新识别修改基本身份信息的客户以及信息和交易条件异常的客户的身份。
第三条交易风险控制岗位职责：
（十三）业务部门反洗钱工作人员应当配合，人工识别所提取的可疑可疑交易信息。系统。并配合完成对反洗钱提交数据的审核。
（1）协助营业部反洗钱专员对反敲门等涉嫌违法交易进行收集、登记、分析、初检、移交和举报犯罪、转移资金和其他犯罪。
第四条信息技术岗位职责：
（一）配合业务部反洗钱团队，为公司反洗钱工作提供后台技术支持必要时业务部；
< p> （二）负责组织实施业务部反洗钱监测系统的维护工作。第五条 财务岗位职责：（一）配合营业部反洗钱工作人员对系统提取的可疑可疑交易信息进行人工识别，配合完成对数据的审核通过反洗钱提交。
第六条营销职责：
（一）向客户和潜在客户宣传反洗钱工作，提高客户对反洗钱工作的认识。 （2）识别拟开户的新客户，遵循“了解你的客户”的原则，做好尽职调查。
第七条合规岗位职责：
（一）检查业务部门反洗钱工作的落实情况。第八条 行政岗位职责：
（一）配合业务部门反洗钱专员开展反洗钱工作。 第九条客户服务岗位职责：
（一）协助营业部反洗钱工作组开展反洗钱宣传、教育和咨询工作。
第十条营业部反洗钱专员职责：
配合营业部负责人完成营业部的反洗钱工作，并承担以下职责：
p>
(1)制定销售部反洗钱工作计划，编写工作日志；
（2）协调实施客户身份识别和身份信息的持续识别和完善；重新识别；
（4）协调实施营业部客户大额交易和可疑交易的调查解释工作；
（五）协调实施本部门建立客户洗钱风险分类；督促业务部门做好客户尽职调查工作；
（6）完成当地人民银行和公司总部下达的反洗钱工作，应将当地人民银行的通知发送至反洗钱及时组织总部工作组，抓好各项规章制度的落实；
（7）负责及时向当地人民银行提交反洗钱数据报告和工作报告；
（8）配合公司做好客户反洗钱宣传和员工反洗钱培训工作；
（9）保存相关文件及涉及反洗钱工作的材料。 总部反洗钱专员职责：
第十一条营业部投资咨询岗位职责：
第十二条总部交易风控部职责：
< p> （一）负责总部各业务团队、各业务部门大额交易及可疑交易报告的汇总与管理。负责审核总部各业务团队及各业务部门的大额交易和可疑交易评估报告； ) 定期或不定期对公司反洗钱工作进行综合评价和监督检查，评估反洗钱内控体系是否健全有效，检查反洗钱内控体系的执行情况，以及对发现的问题及时整改；（二）负责协助开展反洗钱调查工作相关的调查工作。第十四条 总部开户职责：
（一）负责管理和督促公司总部业务部门和业务团队做好客户识别、相关识别的持续识别、完成识别信息 对修改基本身份信息的客户、信息和交易条件异常的客户进行尽职调查、重新识别等工作。
第十五条总部客户服务中心职责
（一）协助反洗钱执法部门，开展相关反洗钱调查，推动和监督公司业务部门和总部业务团队客户开展反洗钱宣传工作。第十六条 总部清算中心职责：
（一）协助总部反洗钱执法部门和各业务部门在识别可疑交易过程中提供数据支持，提供总部有相关反洗钱报告 相关数据：审核各业务部门反洗钱报告数据中与本部门管理业务相关的数据。
第十七条总部财务部职责：
（一）协助公司总部反洗钱执行部和营业部识别大额交易和可疑交易，并协助各业务部门审核反洗钱报表数据中与本部门管理业务相关的数据。
第十八条总经理室职责：
负责公司反洗钱报告的盖章、报告、客户资料归档等工作。第十九条 宣传策划部职责：
协助公司反洗钱执行部门开展反洗钱宣传工作；与国家有关部门、中国期货业协会联合开展反洗钱宣传工作。
第二十条人力资源部和培训部的职责：
（一）协助公司反洗钱执行部门对员工进行反洗钱培训，并纳入反洗钱工作。 - 新员工入职洗钱规定试用期考核内容；
第二十一条 总部信息化岗位职责：
（一）协助营业部其他反洗钱岗位对大额交易数据进行分析，可疑交易收集和报告的技术支持；并负责组织实施营业部反洗钱监测系统的维护工作
第二十二条总部反洗钱专员职责：
（一）负责各部门落实反洗钱领导小组决议及相关具体工作
； （二）根据公司反洗钱内控制度及各项规定，负责公司各业务部门、总部各业务团队及职能部门反洗钱工作执行情况的管理和监督；
（3）审核客户风险等级调整；工作。
(4) 对重点大额交易和可疑交易的客户进行重新识别（被认定为可疑交易并拟报告
反洗钱可疑交易）并按要求提交可疑报告 当地人民银行； （五）审核营业部重点大额可疑交易报告信息，督促营业部反洗钱专员按时向当地人民银行报告。
（五）制定年度反洗钱培训计划，完成年度反洗钱工作总结报告
；
（6）配合公司做好客户反洗钱宣传和员工反洗钱培训；
物流部岗位职责 篇6
后勤计划部经理职责
1．负责安排和执行公司所有订单的交货计划和生产计划，并确保计划的执行。
2.负责组织和实施公司各项物资需求计划，监督物资需求计划的执行。
三、根据销售计划和产能评估公司月度订单需求预测，合理分析月度生产计划，确定目标产量。
第四，对已接单、未结单、进出库报表等进行数据分析，为公司决策提供依据。
5.确保物资需求计划和生产计划的执行，合理调度公司资源统筹协调。
六。根据订单安排和实施产品发货配送计划，监督询价跟踪，确保货物早日到达。
7.督促落实公司及设备运输及各类车辆的临时装卸任务。
八、督促执行各类出入库手续健全、规范、准确、有序，确保仓库整洁、有序井然有序，账目一致，做到天天明月。
9.及时协调处理日常工作中的问题，及时沟通解决，避免矛盾集中和扩大。
10.负责对本部门主任的考核，不断提高本部门的工作质量，进行持续改进，以满足公司业务拓展的需要。
十一、及时完成公司交办的临时任务。
物流规划部 张速玲 2012-2-1
物流部岗位职责 篇7
物流中心职责
1、负责编制本部门管理制度，建立和健全公司销售货物配置、流通各环节的规章制度和工作规范；
2、及时、准确、无差错的给客户配送货物；
3、根据财务提供的单据完成货款结算工作；
4、负责配送周转桶的记录和回收；
5、负责第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系；
6、负责车辆的清洁及保养；
7、完成营销总监交办的其他工作；
8、服从公司的安排或调整职责的其它工作。
物流中心主任
一、职位名称：
物流中心主任
二、工作关系：
1、直接上级：营销总监，对营销总监负责，接受计财部监督。
2、直接下级：物流中心所属结款专员和配送专员。
3、平行关系：与营销中心内部的各部门经理、销售专员、内勤专员、客服专员和公司有关部门人员保持密切的协作和互助关系，与综合、生产、计财、企划、质检中心部门保持必要的支援关系；
三、岗位职责：
1、应以身作则并教育下属人员树立安全行车、优质服务及节约运输成本的意识；
2、按要求填写《配送派车单》，安排司机无条件领取当日所需配送和结款的相关单据；
3、统筹安排每日配送的车辆和人员，积极配合采购人员安排车辆拉运原辅包装物；
4、考核、考评所属人员的工作态度、服务质量、结款效率；
5、监督检查物流配送车辆的卫生和车辆运行状况；
6、定期安排物流车辆的维护和保养；
7、负责提请车辆维修报告，经主管领导同意并报总经理审批后方可进行维修；
8、审核司机报销的车辆费用，报主管领导审批；
9、有计划安排物流车辆的年审和车辆保险的购置；
10、完成营销总监交办的`其它临时性任务。
四、直接责任：
1、接受顾客吃请；
2、未按时完成配送和结款任务；
3、部门结款计划目标没有如期完成；
4、违反交通安全法的违章行驶；
5、泄露公司机密；
6、有违反公司规章制度的行为。
五、领导责任：
1、下属与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；
2、下属人员素质较低，情绪低下；
3、下属售后服务不力，造成顾客投诉；
4、下属不按公司要求及时交单、交款，不按规定时间及时结款；
5、下属有挪用货款的行为；
6、车辆未能及时保养、维护，影响正常配送行为；
7、车辆不洁，造成货物污染的行为；
8、下属私用车辆行为；
9、下属未按要求做周转用桶记录或不及时回收周围桶行为；
10、下属有违反公司规章制度和行为准则的现象；
11、工作安排未能如期完成。
六、职权范围：
1、对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议；
2、对违章司机和因配送服务遭顾客投诉人员有教育、处罚权；
3、对物流配送工作安排有指挥权；
4、对紧急配送有临机处置权；
5、对车辆卫生、维护、保养有监督检查权；
6、对车辆维修有建议、申请权；
7、对下级有指挥权、批评权、人事任免建议权；
8、对部门奖金有分配权；
9、本职规定的其它权力和营销总监授与的其它权限。
配送司机（结款专员）
一、职位名称：
配送司机（结款专员）
二、工作关系：
1、直接上级：物流中心主任，对物流中心主任负责，接受计财部监督。
2、平行关系：与公司内部的各销售专员、内勤专员、客服专员和有关部门人员保持密切的协作和互助关系，与综合、生产、计财、企划、质检中心部门保持必要的支援关系；
三、岗位职责：
1、遵守交通安全法，不酒后驾车、不超速、不违章，确保行车安全；
2、无条件服从领导安排，树立优质服务意识、提高服务质量，满足营销中心配送的要求；
3、爱护车辆，应勤维护、勤保养，搞好车内外卫生；
4、及时、准确、无差错的给客户配送货物；
5、根据财务提供的结款单据完成货款结算工作；
6、负责第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系；
7、优化配送线路，节约配送成本；
8、完成领导交办的其它任务。
四、直接责任：
1、与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；
2、配送服务不力，造成顾客投诉行为；
3、不按公司要求及时交单、交款，不按规定时间及时结款行为；
4、挪用货款的行为；
5、车辆未能及时保养、维护，影响正常配送行为；
6、车辆不洁，造成货物污染的行为；
7、私用车辆行为；
8、不服从领导安排，无故不出车行为；
9、不遵守交通安全法，有酒后驾车、超速及违章行为；
10、没能第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系行为；
11、泄露公司机密的行为；
12、有违反公司规章制度和行为准则的现象；
13、工作安排未能如期完成。
配送专员
一、职位名称：
配送专员
二、工作关系：
1、直接上级：物流中心主任，对物流中心主任负责，接受计财部监督。
2、平行关系：与公司内部的各销售专员、内勤专员、客服专员和有关部门人员保持密切的协作和互助关系，与综合、生产、计财、企划、质检中心部门保持必要的支援关系；
三、岗位职责：
1、协助司机做好物流配送的搬运；
2、负责配送周转桶的记录和回收；
3、协助司机清结货款；
四、直接责任：
1、与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；
2、配送服务不力，造成顾客投诉行为；
3、没能有效进行配送周转桶的记录和回收行为；
4、泄露公司机密的行为；
5、有违反公司规章制度和行为准则的现象；
6、工作安排未能如期完成。
物流部岗位职责 篇8
主要负责上市大厅、典藏、博览区域举办各类庆典活动现场接待、礼仪服务；
按照活动安排通知提前布置场地，准备并调试各项服务设施； 随时检查当值区域的环境、设施设备，发现问题及时通知相关岗位或人员到场处理，并及时上报和做好记录；
当班过程中负责当值区域的.物品看管职责，上、下班时应严格履行交接班手续；
当值区域举办庆典活动、接待人员参观等，均应有提前正式通知，各岗位严格按照程序提供相应的参观人员身份确认、指引、礼仪接待服务；发现任何异常情况及时上报上级确认后妥善处理；
庆典、接待、活动结束后，协助相关部门岗位对场地、座位、灯光、地毯、音响等恢复；
对每次举办的活动程序、接待人数、服务项目等情况做详细记录，定期汇总上报主管/副主管；
配合其他岗位人员完成其它工作任务； 完成上级领导交办的其它工作任务。
物流部岗位职责 篇9
1、收集调研工程类采购市场及行业信息，完成公司的采购需求及目标；
2、负责工程类采购策略制定，招标/议价、商务谈判、合同签订/订单下达、资料存档工作；
3、负责联合需求/技术部门，确认及制定工程服务标准，寻求合理的采购方案；
4、根据部门总体战略，制定装修、机电类供应商的采购策略及实施方案；
5、负责工程类采购总成本控制及成本优化；
6、对现有工程类供应商进行梳理及维护，及时开发更新供应商，根据需要安排新供应商考察并出具考察报告；
7、定期组织对工程类供应商进行评估，并针对评估结果提出改善建议和方案，优化供应商资源库；
8、根据团队目标制定个人工作计划并按时跟踪记录项目进程，达成KPI指标。
物流部岗位职责 篇10
物流部分：
1、负责制定物流成本预算工作
2、审核批次物流运输报表
3、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施
4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率
5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本
6、制定销售出货与客户退货运输计划
7、根据企业现状，合理调配车辆和人员
8、物流系统设计（包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定）
9、物流承运商的管理、维护与开发（包括：谈判、评选、签约等工作）
10、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。
11、团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作
12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常
仓储部分：
1、负责制定仓储中心规划工作（包括：业务信息、人员配制、货品流量分析、定位、分布、布局形式等）
2、仓储中心管理制度（包括：流程、组织架构、岗位职责、装卸行为规范等）
3、负责对本中心人员定期的绩效考核工作
4、团队建设：负责人员招聘、选拔、晋升、培训工作
5、负责组织定期和不定期的物料盘点工作，确保物料账、物、卡相符，并根据盘点结果分析、汇总并呈报处理。
6、负责监督日常仓储中心“6S”管理工作，
7、负责仓储异常的提报、处理、审批、反馈等工作。
实习会计岗位职责7篇
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实习会计岗位职责 篇1
1. 制定本企业会计制度
财务主管根据国家财经法规﹑会计制度和其他法规﹑政策，结合本单位实际情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行。
2. 组织领导财会部门工作
财务主管要落实会计部门岗位职责和人员分工，领导本部门人员认真贯彻遵守国家财经法律和政策，遵守会计法规，严格按照本企业会计制度和其他规定，加强会计核算。财务主管还要组织本部门有关岗位人员会同有关部门，制定本企业办理有关财产物资的各项会计事务的规章制度，协调各部门共同执行。财务主管有行使监督职能、严格财经纪律、防范和制止违法乱纪行为的责任。
3. 充当高层领导的财务管理助手
财务主管要作为高层领导的财务会计助手，充分提取和利用会计信息资料，为企业高层领导提供经济预测和经营决策的依据。财务主管要参与经营决策，主持制定和考核财务预算。财务主管还要从会计和经济法角度参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议。
4. 加强日常财务管理和成本控制
企业会计要经常掌握货币资金收支结存情况和和种有价证券、短期投资的市场变动，按期编制各种长、短负债的偿债计划;开展全面预算管理，严格控制财务收支;组织有关部门和会计岗位人员按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
5. 保证按时纳税及应交利润
财务主管应负责按照国家税法和其他规定上，严格审查应交税金、应交利润和其他应交款项，督促有关岗位人员及时办理解交手续，做到按期完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。
6. 负责定期财产清查
财产清查制度是企业财经制度的一个内容，财务主管的职责在于定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。结合财产清查，促使有关部门不断完善管理制度，改进管理方法。财务主管还要根据管理当局决定，按经营管理要求，协助有关部门核定机器设备需要量和物资储备定额。
7. 搞好财务部门人力资源管理
建立政治、业务学习制度，组织财务部门人员学习政治、业务，不断提高财务部门的整体素质。
实习会计岗位职责 篇2
会计助理岗位职责
1、根据总帐会计做好的会计凭证进行数据录入工作，做到认真、仔细、准确。
2、协助出纳完成银行票据的结算工作。
3、协助总帐会计参与存货、固定资产等清查、盘点工作。
4、协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。
5、完成每月进项发票的认证、发票开具工作。
6、完成发票的购、销工作。
7、月末纳税申报，及时抄、报税。
8、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。
9、作好与本单位税务专管人员的沟通工作，并将问题及时反馈总帐会计，及时处理。
10、不断学习钻研，提高岗位技能，作好总帐会计的助手。
11、领导交办的其他工作。
会计助理实习总结
会计助理实习报告
会计助理实习报告
会计会计助理岗位职责（共7篇）
会计助理岗位职责（共8篇）
实习会计岗位职责 篇3
1.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
2.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
3.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。
4.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。
5.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。
实习会计岗位职责 篇4
1、做好项目经理助手，协助项目发票整理、专项审计报告的跟进与执行工作；
2、独立处理公司账务的事务：会计核算、税务处理、公司预算、税务申报及相关财务报表等；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、公司员工劳动关系及五险一金手续办理等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责办公室日常办公后勤保障工作；
6、负责公司物资采购、内务管理等行政事务；
7、负责审核公司日常的'费用报销；
实习会计岗位职责 篇5
1、对费用报销、付款单据等进行审核。
2、会计与统计报表的核算与编制，各类相关会计数据资料的分析提供。
3、做好现金、银行收付的核算。
4、保管库存现金和有价证券、保管有关印章，登记注销支票。
5、负责记账凭证的装订、保存、归档，管理财务相关资料。
实习会计岗位职责 篇6
1、组织贯彻执行国家有关财务法律、法规、方针、政策和制度，组织和规范本公司会计核算工作。
2、在总经理领导下，组织领导公司的财务管理、成本管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与企业重要经济事项的分析和决策。
3、组织编制公司财务收支计划，完善财务管理办法和财务核算办法，参与制定企业经济责任制及各项规章制度，不断改进和加强企业经济核算的基础工作。
4、组织实施资金筹集、使用、催收和监控工作，推行资金集中管理，制定资金管控方案。
5、对本单位财务机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案，组织财务人员业务培训考核，支持会计人员依法行使职权。
6、开展财务目标管理，提高企业现代化管理水平。
实习会计岗位职责 篇7
职责描述：
装订公司月度凭证和报表、年度账簿、年度汇算清缴等相关纸质资料归档；
负责公司发票开具事项；
收集、核对所有公司的员工费用报销，供应商付款单据整理和明细表单登记；
负责所有公司增值税专用发票登记（销项/进项）+普惠税收期间下表单登记；
配合总账会计所有公司基础账务处理；
负责公司银行回单、法人一证通升&变更、税局购票等相关事务；
配合公司年度审计资料整理、收集工作；
配合协助公司他部财务服务工作。
任职要求：
会计、财务相关专业
熟悉操作ms办公室自动化
责任心强，细心工作，性格开朗
踏实肯干的工作学习态度
（可实习，入职薪资另议）
行政后勤岗位职责合集(10篇)
你写过优秀的范文吗？工作中文档的编写和修改是提高工作效率和质量的关键之一，范文在求职和招聘中的重要性越来越被人所认可。这些范文在某种程度上可以让写作更有逻辑，一目了然，在众多文章中编辑看到了一篇令人深思的“行政后勤岗位职责”，希望这篇文章对你有所启发请保存下来！
行政后勤岗位职责 篇1
1、负责公司电话转接及来访接待;
2、全面负责办公环境办公设备的维护，保持办公环境的`整洁美观及办公设备的正常使用;
3、做好资料收集、档案管理(负责厂家资质存档及整理)等工作;
4、负责每月办公用品及日用品的采购;
5、办理员工请假、外出及出差登记手续;同时协助上级领导办理入、离职手续及当月考勤统计，并及时更新员工通讯录;
6、协助销售部处理工作相关事宜;
行政后勤岗位职责 篇2
行政后勤岗位职责
一、行政管理
1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。 2、在总经理及部门主管安排下，负责组织办公会议及每日晨会议程，并做好会议记录，发布会议纪要，检查落实情况并回馈部门主管；
3、配合部门主管组织起草公司综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电; 4、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和管理；负责文电传递处理； 负责公司文件的归档和保密，定期收集、整理公司重要档案文书，保持档案的整洁。并制定适合本公司特点的制式表格方案等，协助业务部制作方案并打印装订； 5、负责对外各种来信、来访的接待、联系； 6、负责行政值班安排和检查工作；
7、完成领(转载于:行政后勤岗位职责)导安排的其他工作；
二、人事管理
1、负责检查、监督规章制度的落实情况；
2、配合部门主管负责公司员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全员工档案；
3、配合部门主管负责公司各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理; 4、负责公司考勤、考核的汇总上报工作；在次月三个个工作日内将上月考勤及考核汇总并交本部门主管备案；
三、总务后勤管理
1、负责公司固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作;对于领用的办公用品要造册登记；
2、负责公司办公通讯设备的购置安装及费用缴纳工作管理; 3、负责公司环境卫生、保洁、养护等物业安排管理工作，制定值日排班表，并监督落实卫生的清洁情况，按时定期养护花卉； 4、负责公司员工生活后勤保障工作。不定期检查公司水、电、天然气的用度并及时补充，在保障公司办公环境正常运转的前提下勤俭节约；篇2：行政后勤主要工作职责
行政后勤主要工作职责：
（一）行政事务管理工作：
1、协助部门领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文；
2、协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情
况与规章制度的执行情况；
3、负责公司各部门周计划和周总结的收集、汇总工作； 4、负责公司所有报表的汇总工作。
（二）办公事务管理工作：
1、负责公司办公用品的领用、发放、使用、保管工作； 2、负责公司员工因公外出请车工作； 3、负责公司卫生和值班安排工作； 4、负责公司会务安排工作。
（三）文书资料管理工作： 1、负责公司各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办工
作，并整理归档；
2、负责公司资质证明材料的保管工作； 3、负责公司印章管理工作；
4、负责公司合同和档案管理工作。
（四）人力资源管理工作：
1、负责公司员工考勤管理工作；
2、负责公司员工绩效考核基础数据的收集工作。
（五）财务管理工作：
1、负责公司费用报销和请款工作；
2、负责每月与财务核账工作，并整理、编制、审核、上报相关报表。
（六）涉外事务管理工作：
1、负责公司客户接待及接待物品领用工作； 2、负责公司活动的组织落实工作。
（七）上级交办的其他工作。篇3：行政后勤工作职责
行政后勤工作内容 行政类
1、负责公司资质文件的年检与更新，文件材料的审核办理；负责公司收发管理、报刊、杂志、函件订阅发送管理，保障通讯系统畅通。
2、负责公司文件的归档和保密，定期收集、整理公司重要档案文书，制定归档资料的借阅、影印管理制度。
3、负责公司的对外接待工作。包括制定接待计划审批程序、重大接待活动组织、公司公务接待费用和专项接待费用的审批报销、统一采购烟、酒、礼品等物资，以及接待费用的结算；
4、负责公司办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护。
5、负责公司固定资产的登记、编号、管理、维护工作。 后勤类：
1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行； 2、负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤结算工作，并组织有计划的实施和检查；
3、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；
4、负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，持续改进；
5、负责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全； 6、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保各部门工作的顺利进行；
7、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实； 8、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处； 9、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高； 10、按时完成领导交办的其他工作任务。
行政后勤岗位职责 篇3
1、及时了解顾客需求和意见;了解货源的质量、数量、供应时间、价格及供货情况，解决物资积压，充分利用市场物价变化，降低生产成本。
2、按时参加餐饮部例会，汇报各厨房的运作情况;
3、组织、制定、修订、落实厨房工作计划、厨师培训计划、厨房规章制度、厨房岗位职责、工作程序与标准;
4、进行固定菜单和季节菜单的筹划与设计，不断推出新的菜点;接、合作，保证运转通畅。
6、处理突发事件，做好宾客对菜品质量意见的收集和投诉的处理工作，有问题及时采取纠正和预防措施，不断地提高厨房的管理水平及菜品质量。
行政后勤岗位职责 篇4
履职说明
何思文同志自2010年4月起在我公司任矿长，持有贵州省合格矿长资格证和主要负责人安全资格证.目前负责我公司安全生产全面工作，
同志严格遵守国家法律法规和公司规章制度，积极参加组织的各类安全培训由主管当局。按时参加各类安全生产工作会议，积极配合各级主管部门对矿山的检查工作，认真处理和整改主管部门提出的各种问题或隐患，法律观念强，责任心强，工作积极。 ，2011年采取了以下措施，取得了良好的效果：
1．建立健全安全管理机构。达成共识，对原安全生产管理人员进行考核筛选，更换一批思想素质差、业务素质薄弱的管理人员，新增一批思想素质好的管理人员，对这些人员进行管理。号召研究、组织制定各项规章制度，层层签订《安全生产责任书》，落实“各项岗位责任制”和“安全奖惩制度”，实行制度化管理，开展安全考核每月进行进度评估，并在年底进行全面评估。考核奖励大大提高了各级管理人员的积极性，保障了矿山安全。
二、对员工和新员工的严格培训
狠抓员工和新员工的安全教育和培训，每月进行一次在职员工培训。所有新进矿工必须经过72小时的岗前安全教育培训，努力学习，严格考试，不及格者严禁在井下作业，必须签订师徒合同.老工人上岗3个月后可以独立工作，分析各种煤矿事故案例，用血腥事故教导员工严格遵守各项规章制度和操作规程。守纪律“三违”的好职工从源头上控制不安全行为，确保矿山安全生产。
三、根据矿山建设需要，加大安全投入：
一年来，我公司新增本地风机4千瓦，采购400 800m风管，购置掘进机一台，增设锚杆支护队，锚杆支护设备材料共计100万元，购置刮板输送机和皮带输送机，更换原米。绞盘，目前使用的提升绞盘，增强了电梯的安全保障能力。全矿安装了人员定位系统，提高了信息化管理能力。全年派出数百名管理人员、特种作业人员、从业人员参加安全培训，增强了管理和技术队伍的实力。今年，安防方面的投入已高达数千万元。
4。严格带领团队下井和现场检查管理
坚持每月带团队下井10次以上，及时监督矿山绩效各班组长巡视，确保带队进井制度落实，确保各项规章制度在现场真正落实，坚持现场排查隐患，检查思路，检查规章制度的执行情况，检查项目质量的执行情况，并通过
通过管理制度的完善和责任的落实，现在一切都得到了处理、管理和控制，员工的安全意识得到了提高。这是系统实施的结果。
每周检查和管理一次安全风险。对上级主管部门发现的隐患，立即制定措施，落实人员，规定时间和责任，整改直至验收。分析解决安全生产中存在的安全问题，按照“五个落实”的原则进行整改，层层落实责任。
认真落实《安全生产奖惩制度》，狠抓煤矿“三违”人员，严肃教育“三违”人员。 ，从重处罚，提高了员工的安全意识。每年罚款高达4万元。同时，对先进个人和团队进行了表彰。
矿级井下组长配备齐全，严格按照《矿级领导带队下矿方案》执行，坚持随同进出员工检查和解决团队安全生产中存在的各种安全问题。生产问题，确保矿山安全生产。 2011年全矿未发生等级伤残事故，是该矿近几年安全状况最好的。生产进度也有较大提升，已完成3800米进度，保障了我矿技改工程的顺利完成。
习水县泰隆煤业有限公司
2012年2月10日
行政后勤岗位职责 篇5
1.执行上级的命令和指示。
2.全面负责行政后勤部的工作。
3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。
4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。
6.做好副总经理安排的其它工作。
行政后勤岗位职责 篇6
1、认真做好员工的考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；
2、主管为泰和顺的.义务消防员，负责做好每日消防检查登记；
3、不定期对后勤区域卫生进行检查；
4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；
5、主管安排后勤员工正常休假；
6、严格控制后勤易耗品的使用，节约成本；
7、每周四上交工作报告；
8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；
9、编写后勤月培训计划，于月底上交；
10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；
11、完成上级交办的其他工作。
行政后勤岗位职责 篇7
页号：1/3
[目的] 明确档案管理岗位职责，规范岗位工作管理。[范围] 适用于档案管理岗位。
[职责] 档案管理岗位对本程序实施负责。[程序] 1.档案管理工作。
每日收集需要归档的材料，分类编目，以便查用；
每日按照档案管理规定为有关部门提供档案的利用，查阅、复制等工作，重 要档案资料，须由公司总经理批准后，方可查阅、复制； 每月将人事档案、产品档案补充的材料整理、归档；
每年将文书档案，于次年二季度前按要求整理、立卷、归档；
平时将收集到的基建档案分类登记，待该项工程竣工后，会同相关人员整
理编目、存档。
2.文印工作。
负责全公司各类计划、小结、总结、申请、报告及文件等的打印； 按要求对各部门所送的材料进行复印，并不定期对复印机进行保养； 做到复印前有手续，复印后有登记；
负责办理本公司行文编号，下发文的发放，以及上级来文的登记、传阅、督办、存档。3.会务工作。
负责部门周例会的召集、记录、整理工作。 负责部门月度工作总结撰写工作。负责公司月度工作总结撰写工作。
页号：2/3 负责公司中层例会的召集、记录、纪要撰写、上传下达及督办工作。负责公司总经理办公会的召集、记录、纪要撰写、上传下达及督办工作。领导临时安排的其它工作。4.负责办公室人员考勤； 5.文印工作。
负责全公司各类计划、小结、总结、申请、报告及文件等的打印； 按要求对各部门所送的材料进行复印，并不定期对复印机进行保养； 做到复印前有手续，复印后有登记；
负责全公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公耗材的报送维修工作。 6.其他工作
每日按印鉴使用管理规定用印，按规定开具介绍信； 负责订购全公司报刊、杂志工作； 经批准为员工出具有关证明材料；
负责收发传真，并及时将传真件送交至公司领导及相关部门； 7.办公用品的采购计划制定、报批及发放工作；
8.负责提供企业各种证照的使用，办理有关证照的变更、年检工作； 9.负责办公用品的领发登记工作； 10.负责全公司车辆油耗核算工作； 11.各类报销票据的登记工作；
行政后勤岗位职责 篇8
行政部岗位职责：
行政部主要工作：对公司行政后勤、总务、保卫秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力
人力资源部岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作,对人员的招聘培训考核等工作.
1. 行政总监
直接上司：总经理
主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 岗位职责：(具体工作)
(计划与预算方案;
(检查制度的贯彻执行;
(协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;
(4)起草及归档公司相关文件;
(整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记; (6)管理公司重要资质证件;
(7)组织好来客接待和相关的外联工作;
(8)主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络; (9)协调公司内部行政人事等工作; (10)对控制成本的方法提出建议。 职位要求：
◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力;
◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的'团队精神，责任心强。
2. 行政经理
直接上司：行政总监
主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 岗位职责：(具体工作)
(1). 负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
(2). 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合;
(保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
(季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作;
(员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;
(6). 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生;
(电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作;
(8). 负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;
(9). 有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;
行政后勤岗位职责 篇9
1.负责管理全园后勤工作;
2.后勤工作计划与总结;
3.制度建设和实施;
4.后勤队伍的培训与管理工作;
5.财产管理与盘查;
6.负责全园园舍建设、环境的改善和美化等工作;
7.负责审核全园各部门上报添置物品、用具的计划，做好全园每月购置计划，审核采购物品帐目，注意节约，杜绝浪费;
8.检查、监督公共卫生工作计划和总结的落实、完成情况。
9.负责全园的`安全保卫、防火防盗工作，定期检查大型玩具、电器、水、电煤气的使用安全，发现问题及时维修。
行政后勤岗位职责 篇10
职位描述
1、前期医院/诊所工程建设的协调和推进工作
2、诊所后勤系统的规划与建设
3、负责诊所固定资产管理、物资供应、医疗设备正常运转及维修保养等工作
4、负责诊所整体安全保卫、绿化美化、职工生活福利等工作,提供后勤保障工作
5、组织制定、修改、充实小微的各项规章制度,做到管理合理化、有序化、规范化、科学化
6、其他临时性工作
能力要求:
1、8年以上工作经验,2年以上后勤管理工作经验
2、具备招标采购谈判能力、后勤运营支持和管理能力、装修协调统筹能力
工作经验范围:
1、具有5年+行政高级经理工作经验
2、或大型体检中心行政经理工作经验
3、有医院/诊所装修项目全流程经验,了解医疗行业和各种医疗设备
行政后勤岗位职责精选11篇
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行政后勤岗位职责 篇1
行政后勤部岗位职责
北京瀚金佰国际酒店
行 政 后 勤 部 经 理 岗 位 职 责
一、直接上级：副总经理
二、岗位职责
1.执行上级的命令和指示。2.全面负责行政后勤部的工作。
3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。6.做好副总经理安排的其它工作。
行 政 后 勤 部 主 管 岗 位 职 责
一、直接上级：行政后勤部经理
二、岗位职责
1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。
3.当班期间，要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。
4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作，搞好宿舍的管理。
7.负责督导、检查宿舍管理员、保洁员、锅炉工等人员的职责落实，发现问题及时处理。8.当班期间，勤巡视宿舍情况，发现安全隐患及时汇报。
9.经常与员工沟通，了解员工的思想状态，做好后勤部员工的思想工作。
10.在管理中，讲究方式方法，即要关心员工生活，又要讲究原则，充分调动员工的工作积极性。
11.勤观察、勤询问，了解员工在宿舍的动态，发现问题，及时向上级汇报。12.合理编排班，并做好员工的考勤。13.完成领导赋予的其他工作。
宿 舍 保 安 部 长 岗 位 职 责
一、直接上级：行政后勤部经理
二、岗位职责
1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。
3.当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。
4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作。
7.负责督导、检查保安员的岗位职责落实情况，发现问题及时处理。8.合理编排班，并做好员工的考勤。9.每月要进行一次业务研究。10.完成领导赋予的其他工作。
员 餐 厨 师 长 岗 位 职 责
一、直接上级：行政后勤部经理
二、岗位职责
1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示。2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。
3.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。4.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，5.根据季节，控制成本，合理制定员工餐的食谱。6.依据食谱，每天拟定采购清单，并上报采购部。7.负责厨房食品的验收，发现质量问题，退回并上报领导。8.负责督导厨师的工作。
9.负责做好卫生防病工作，确保食品的安全。
10.负责督导员工清理餐厅的卫生，做到无杂物、无污迹、无水迹、。
11.负责做好厨房人员的思想工作。在管理中，既要讲究原则，又要讲究方式方法，关心员工生活，充分调动员工的工作积极性。
12.负责电器设备、煤气房等的检查，防止出现问题。13.负责餐厅设备的报修。
14.每月进行一次菜品研究，提高菜品质量。15.合理编排班，并做好员工的考勤。16.完成领导赋予的其他工作。
宿 舍 管 理 员 岗 位 职 责
一、直接上级：行政后勤部主管
二、岗位职责
1.尊重领导，团结同事，协助后勤部领导的工作。2.热爱管理员工作岗位，热情服务，尽职尽责。3.佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。
4.精神振作，保持昂扬的工作状态。当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。
5.勤巡视、勤观察，发现宿舍问题及时纠正并登记汇报。
6.当班期间，不定时间，对员工寝室进行查房，了解员工生活动态，发现问题及时汇报。7.负责员工宿舍备品的管理，并做好登记，如有丢失，追究责任。
8.随时清楚宿舍的房态，依据人事部开出的《员工住宿通知单》合理安排员工入住。9.根据《员工离职表》办理员工退宿手续并签字。
10.根据住宿、退宿情况，及时更改《员工宿舍房态阅览表》。11.加强宿舍的管理力度，督促员工严格遵守《宿舍管理规定》的落实。12.全面负责员工宿舍的管理工作。对违反《员工宿舍管理规定》的员工，先进行教育，教育不改态度恶劣者，有权根据规定予以罚款。
13.发现公共区域或宿舍设备损坏，要及时汇报，并协助上级查明原因。14.根据天气情况，及时开关走廊灯。15.负责值班室的卫生秩序。
16.上下班必须交接，当班情况交接完毕方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否则一切后果由当班值班员负责。17.完成领导赋予的其他工作。
行政后勤部服务中心管理员岗位职责
一、直接上级：行政后勤部主管
二、岗位职责：
1.服从后勤部领导的指示和命令； 2.当班期间要保持得体的仪容仪表；
3.在服务中，使用文明用语，端正服务态度，礼貌对待员工，不怠慢； 4.严格按规定时间上下班，不迟到、不早退、不旷工； 5.服务中心不准存放个人物品； 6.不在服务中心抽烟、吃东西； 7.不得在上班时间打磕睡、聊天；
8.严格遵守轮班、换班制度，工作期间不擅离工作岗位，不准串岗； 9.工作认真负责，不得消极怠工； 10.严格收费标准，不营私舞弊，不利用职务之便贪图小便宜； 11.不得随意拿取商品部的任何商品和赠品； 12.禁止收取现金；
13.珍惜、爱护公司的财产，不得以各种方式私自使用、占有和侵吞公司财产； 14.诚实可靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进行检举和批评； 15.积极向员工推销商品，保证员工的满意；
16.不准利用职务之便用电脑玩游戏或干与工作无关的事情；
17.对进入网吧的人员要大胆管理，违反网吧规定的员工要坚决清离网吧，并向领导汇报； 18.负责服务中心的卫生秩序，保证有一个良好的服务环境； 19.因工作失误造成损失由个人承担；
20.在服务中心捡到物品要及时汇报并妥善保管。
宿 舍 保 安 员 岗 位 职 责
一、直接上级：保安部部长
二、岗位职责
1.服从管理，听从行政后勤部领导的指挥。
2.统一着保安服装，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。
3.当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。
4.当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。6.积极协助宿舍管理员的工作。
7.负责进入宿舍所有人员的盘查，确定是否是本酒店的员工，否则劝其离开。8.负责出入宿舍人员物品的检查。
9.负责退宿员工物品检查，并在《放行条》上签字，妥善保管。10.进入宿舍需要住宿的员工必须持《入住通知单》方可进入员工宿舍。11.负责夜间00：00后员工出入宿舍的登记。
12.负责外来人员、物品、车辆的登记并填写《外来人员车辆登记表》。13.值班期间发现员工违法乱纪行为或苗头，应及时汇报。
14.上下班必须交接，当班情况交接完毕，方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否则一切后果由当班人负责。15.完成领导赋予的其他工作。
宿 舍 保 洁 员 岗 位 职 责
一、直接上级：行政后勤部主管
二、岗位职责
1.尊重领导，团结同事，服从领导。2.吃苦耐劳，热爱保洁员工作岗位。
3.上班时，着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。4.精神振作，保持昂扬的工作状态。5.上班时，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。6.全面负责员工宿舍的卫生秩序及消毒工作。7.勤俭节约，杜绝浪费，合理使用清洁用品。8.每周进行一次卫生大扫除，清扫卫生死角。
9.发现公共区域的设备和物品损坏，要及时向领导汇报。10.完成领导赋予的其他工作。
员 餐 厨 师 岗 位 职 责
一、直接上级：员餐厨师长
二、岗位职责
1.吃苦耐劳，热情服务，尽职尽责。
2.搞好个人卫生，衣着整洁，勤理发、勤洗头、勤洗手、勤剪指甲，不得留长指甲。3.认真执行操作规程，根据不同原料、要求进行烹调制作，保证菜肴和面食的质量，符合员工口味。
4.根据季节变化，向厨师长提出合理化的建议或意见。5.根据菜的种类，合理加工，杜绝必要的浪费。6.妥善保管原料，防止腐烂变质。
7.合理加工原料，节约水、电、油的耗用量。8.搞好食品卫生，生熟分开，用具定期消毒。
9.搞好操作间的卫生，保持灶具、用具、操作间的清洁，并及时清理用餐区的卫生。10.爱护使用灶具、炊具等设备，严格按照操作规程操作。
司机岗位职责
一、直接上级：行政后勤部主管
二、岗位职责
1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
2、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常擦洗，检查车辆。
3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
7、不准私自用车，不准疲劳驾车，不准开车吸烟。
8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
9、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担。
10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
11、司机对乘车客人要热情、礼貌，说话应文明。
12、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认。
13、上班时间内司机未被派出车的，应随时在车内或者车周围活动等候出车。不准随便乱窜。
14、任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。
15、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。
16、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字，再交总经理签字，方可报销。
17、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。
第12篇：行政后勤部主任岗位职责1.在中心主任的领导下，分管全中心(站)的行政后勤管理工作。2.负责组织制订后勤保障工作计划，经中心主任批准，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3.1^责督促各部门保证医疗所需物资的供应工作，确保后勤保障及时到位。4.负责督促检查中心(站）内的安全保卫、社会治安综合治理工作的落实。5.负责组织制定财务预、决算，掌握财务收支，负责基建、维修以及固定资产的管理工作。6.负责职工的生活及福利待遇，住院病人的伙食与生活服务工作,保证临床一线工作的顺利进行。7.负责督促检查中心(站）的环境保洁工作。8.负责完成中心领导交办的其他工作任务。行政后勤岗位职责 篇2
二十一 后勤部经理岗位职责
1、严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。
2、负责司机、保安、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。
3、负责公司员工的考勤管理工作。
4、负责食堂用餐与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量。
5、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证安全。
6、负责车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。
7、负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。
8、每年1－5月份办理公司资质年检。
9、每月办理员工养老、失业保险、中保公司保险。
10、定期组织部门人员培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
二十二 驾驶员岗位职责
1、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。
2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。
3、司机严禁开带病车辆。
4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。
5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。
6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。
7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。
8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。
9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。
10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。
11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁（洗车费不与报销），收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。
12、参加部门组织的业务培训。
二十三保洁员职责
1、负责总经理、副总经理、总工程师办公室清洁卫生。
2、负责二楼至五楼及卫生间在营业期间的卫生。
3、负责门窗、窗台、窗帘的清洁卫生。
4、负责花草的浇水和养护。
5、监督、制止他人不清洁习惯，提醒他人搞好环境卫生。
二十四炊事员岗位职责
1、保持个人及厨房、餐厅的卫生，做到衣着干净、炊具清洁。
2、不要把购进食品乱堆乱放，生、熟、肉、菜分别摆放。
3、做到主副食搭配，多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热，味道鲜美可口。
4、开餐时间：早餐6：50－7：20
午餐11：30—12：30
晚餐17：00—17：30
周六、日：早餐8:00—8:30
5、非开餐时间，不许带外人进入厨房。
6、做好每日三餐的收费登记工作及时报后勤部统计。
7、负责食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，严防丢失及毁损。
8、控制食堂费用，努力降低各种食品加工成本。
9、保证食堂食品的质量、数量，使职工能够安全食用。
10、管理好易燃易爆用具，饭后严格检查，发现问题及时汇报。
11、节约用水、用电增强节能意识。
12、协助更夫维护公司宿舍纪律。
行政后勤岗位职责 篇3
行政部岗位职责：
行政部主要工作：对公司行政后勤、总务、保卫秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力
人力资源部岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作,对人员的招聘培训\考核等工作.
1. 行政总监
直接上司：总经理
主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 岗位职责：(具体工作)
(1)组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
(2)组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
(3)组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;
(4)起草及归档公司相关文件;
(5)搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记; (6)管理公司重要资质证件;
(7)组织好来客接待和相关的外联工作;
(8)主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络; (9)协调公司内部行政人事等工作; (10)对控制成本的方法提出建议。 职位要求：
◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力;
◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
2. 行政经理
直接上司：行政总监
主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 岗位职责：(具体工作)
(1). 负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
(2). 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合;
(3). 负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
(4). 负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的.原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作;
(5). 做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;
(6). 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生;
(7). 负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作;
(8). 负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;
(9). 有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;
(10). 按时完成公司领导交办其他工作任务。
行政后勤岗位职责 篇4
1、协助制定和完善公司行政管理制度体系，推进制度的'有效执行。
2、负责公司内外部商务接待、会务安排等工作，有大型活动组织经验。
3、负责公司行政费用管控。
4、落实公司的福利方案，组织及安排相关企业文化、团建活动。
5、负责协助行政人事负责人处理各类对外事务。具备一定的项目申报经验，熟悉各类政策补贴申报流程。熟悉与企业相关对口政府部门办事流程及要求。
6、负责公司固定资产管理、工商管理、印章管理、车辆管理、档案管理等各项行政日常工作的组织开展。
7、完成行政人事部长安排的其他工作任务。
行政后勤岗位职责 篇5
学校后勤人员岗位职责
一、后勤副校长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规，认真执行上级教育行政部门的决议和指示。
2、协同校长制定学校建设发展规划，负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等，并切实抓好实施、检查、总结等工作。
3、做好总务后勤行政人员的管理工作，做到任人唯贤、知人善任、人尽其才，并抓好总务后勤人员的学习进修和提高工作，充分调动他们的积极性，团结合作，做好各项管理与服务工作，及时做好教育教学设备、物品等保障工作。
4、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系，为总务后勤人员创设良好的工作环境。
5、主持总务后勤行政工作会议，听取、收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议，及时研究改进总务后勤工作。
6、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度；组织有关人员做好学校预算与决算；科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等，充分发挥其在教育教学中的功能与作用，努力改善学校办学条件和教学环境。
7、领导与组织好校园校舍建设、维修及绿化、美化等工作。
8、组织好学校的“四防”安全工作。
9、完成党政领导交办的其他工作。
二、总务主任岗位职责
总务主任是校长开展学校后勤工作的助手，具体负责学校后勤管理工作，为教学第一线服务。
1、在校长领导下和财务人员编制经费预结算，制定学校各项行政经费的合理分配、使用计划。
2、协助校长制定学校硬件建设的整体规划，制订贯彻学校总计划中有关总务工作的实施计划，落实岗位，健全过程检查管理，提高服务人的质量。
协助教导主任做好教师用书，学生课本、簿册的订购，组织后勤人员做好师生的书籍簿册的供应工作和活动集会场地的安排、布置。
4、健全购置、领用、保管、修理、报损、报废、赔偿等制度，监督财产保管员定期组织校产清理，做到帐物相符，杜绝任何形式的漏洞。
5、监督财务人员严格遵守财经纪律，尽力减少不合理开支，把好经费关，保证教学用经费。
6、加强对后勤人员的思想工作、业务学习，督促执行各自的岗位职责，并按职责要求做好考核工作。
7、全面负责学校校内设施、财产的安全保卫工作，节假日要安排值班。
8、在行政支持下与工会配合共同做好教职工的福利工作。
9、做好学生校服校鞋征订、发放工作。
10、协助校长做好后勤人员的考核工作，并提出奖惩意见。
11、及时完成校长交给的任务，积极配合教导处、少先队等部门的工作。
三、保管员岗位职责
1、负责做好学校各种物品、设备的清理保管。每件物品需建帐入库，在核对实物无误后，必须在购物发票上签字。
2、保管员应建立原有物品、购进物品、耗损、领用物品、实存物品四方面的帐目，每期期末理帐清物，报告学校。职务更换时必须按四方面的帐目进行移交，移交不清，则应负责赔偿。
3、在总务主任的领导下，严格执行公物领用、借用、回收和损坏公物赔偿等制度，重要物资的领用必须经校长或总务主任批准，坚持原则，廉洁奉公，不得随意将公物借到校外或借给私人使用，其它单位要借公物，必须经校长或总务主任批准后方能借出，并定期负责收回。
4、保管物品要分类陈放，做到整齐、清洁，对易燃易碎物品要细致小心保管，做好物品的防盗、防水、防火、防虫、防潮工作。
5、经常检查各教室、实验室、办公室的桌椅、门窗及其它物品的情况，发现物品损坏，应及时追究，并拟出公物赔偿清单进行处理。
6、负责体育用品的保管、发放、回收、建帐和清理等工作，保证体育课活动的正常进行。
7、每年年终必须汇总固定资产的报损表、低值易耗物品的损耗表，并及时交财务室核对
8、每期期末列出下期需购买的清洁用具、办公用品、教学用品等低值易耗物品清单，并报总务处。
9、完成学校领导交给的其他工作。
四、会计岗位职责
1、在校长、主管副校长和总务主管的领导下，管理学校的一切经费开支，与出纳员分工负责，把好财经关。
2、严格执行财务计划，编制预、决算财务报表，做到内容真实，数字准确，帐目清楚，报送及时。
3、审核一切收支凭证，及时结算、记帐，做到各项开支都符合规定，一切帐目都清楚、准确，管好会计凭证、帐簿和表格等会计档案。
4、经常检查分析财务计划、预算、决算的执行情况，做好与出纳、保管的核对工作。按时清理应付的款项。努力节资增收，及时向领导提出收支建议。
5、及时把上级下达的预算指标及执行情况向校长、主管副校长和总务主管汇报。并向全体教职工公布。做到帐务管理民主化。
6、配合督促各有关部门及时处理一切暂收、暂付款项。
7、负责制、回收洗澡票。
8、负责督促审查，定期检查伙食团的帐目，协助搞好勤工俭学帐目。
9、完成学校领导交给的其他工作。
五、出纳员岗位职责
1、负责办理学校的现金、支票的收付工作，严格审查原始报销凭证（附件必须齐全），做到收支有据，手续齐全，符合政策。
2、认真执行现金制度，做到收支两条线清楚。不搞坐收坐支，对暂付的现金支票，按规定督促有关人员及时报帐，大量现金要及时交银行。
3、及时正确地记好现金日记帐，银行存款日记帐，做到日清月结，帐款相符，按期将单据清理好交会计记帐（交帐时要有收支结存余额清单）。
4、廉洁奉公，不得将公款私借，管好现金、银行支票，不盖空白支票，防止遗失或被盗，杜绝贪污挪用。
5、与会计员分工协作，并接受会计员的监督，定期向会计员汇报收支情况。
6、负责管理好勤工俭学的收支款项，做到收支有据。
7、负责各项欠款的催收，急难问题及时上报学校。
8、坚守工作岗位，做好领导交给的其他工作。
六、清洁工岗位职责
1、负责学校办公楼的楼梯、过道、卫生间的清洁卫生，主动维护校园环境卫生。
2、负责公共厕所的清洁卫生，清除公共场所的异物。
3、及时清理公共环境中的三乱（乱涂沫、乱摆放、乱张贴）。
4、能进行简单的工具维修，完成好突击性工作。
5、对破坏卫生的现象进行批评教育，能为学生作表率。
6、完成学校安排的其它任务。
七、园艺工岗位职责
1、服从总务处安排，听从专门负责人的调遣。
2、负责全校花、草、树的修剪、培植、施肥、浇灌、施药，美化校园环境。
3、购置回来的花草，能进行搬运、摆放，定期调整，定时清除。
4、完成节庆、会场的花草布置，并及时清除。
5、妥善保管好工具，并能进行简单的维修，完成好突击性工作。
6、对破坏花草树木的现象进行批评教育，能为学生作表率。
7、完成学校安排的其它任务。
八、文印人员岗位职责
1、按时完成教师们交来的文印任务，不影响教育教学工作；
2、及时报告印刷机的故障，对一体机能进行简单的维护和维修；
3、每天及时记录好各班级的印刷情况，期末进行总体结算，将各班级的印刷费报学校财务室；
4、提前向校保管员提出购置油墨、蜡纸、印刷纸等相关物品；
5、能按时完成学校交给的临时性任务；
6、注意防火防盗，每天收拾好所用物品，对试卷进行保密，并当场处理印刷完后所剩的蜡纸、废卷等；
7、完成学校交给的其它任务。
九、图书馆管理人员职责
1、管理人员应掌握图书专业的基本理论和实际工作能力，认真完成所分工的有关工作。
2、认真做好图书采编、接受、登记、分类以及装订、排列、保管和剔旧工作。
3、接待读者要热情、和蔼，帮助查阅所需资料，尽量满足读者要求与询问。
4、发放借书证，做好图书的借还（包括索赔）工作，设置“新书介绍”版报。
5、经常了解读者看书动向，指导介绍读者看好书，用 好书，发放“流动图书”，并做好读者借书分析统计。
6、交还图书应及时上架，进库新书应在一周内上架，保持架橱内图书排列整齐、清洁卫生。
7、未经编号、造册、盖章的图书，一律不出借，对破损图书应设法修补，不让破损图书在外流通。
8、要大力宣传爱惜图书，还书时要随手检查，是否损坏，发现问题及时处理。
9、遗失图书按价赔偿。但孤本、珍本、合订本以及无法买到的版本，应加倍或几倍赔偿。教师离校，所欠图书应先按所欠图书的价格预交书款，归还后，再退还书款。
10、外单位如有特殊需要借书，应持介绍信，经校领导批准方可借出，并做好出借登记手续。
11、禁止外人进出书库。如需进入，应经馆长同意，并有工作人员陪伴，方可进库。凡珍贵图书均不得借出室外。
12、保持环境卫生，书库保持通风、干燥、做好防火、防盗、防潮、防尘、防高温的工作。
13、努力学习现代教育技术，逐步应用电脑管理、借阅书刊。
十、保健医职责
1、每学期开学制订出卫生保健工作计划，加强检查与落实工作，期末搞好总结。
2、利用每二周一次健康教育广播，每月一次卫生专栏宣传，对学生进行健康知识、预防疾病的教育，培养学生良好的卫生习惯。
3、了解和掌握学生健康状况，健全学生健康档案。统计好各班学生出勤率，负责做好每天的晨检工作。
4、做好“六病”防治工作，每学年组织一次学生体检，积极开展近视眼、龋齿、传染病、常见病的防治工作，发现患病的学生应及时与家长取得联系，及早治疗。
5、严格管理药品的购入、使用及过期报废制度，保证药品的质量，确保用药安全。
6、不断改善学校卫生环境，加强对卫生工作的检查，发现流行病或在流行病发病期间，及时深入班级做好消毒预防工作（必要时启动学校传染病应急预案）。
7、发现流行病或传染病，及时向学校汇报，并同卫生部门取得联系，深入班级做好消毒工作，采取措施防止蔓延。
8、及时做好师生伤害事故及小疾病处理工作，必要时负责送医院治疗，并把处理情况进行记载。
9、积极认真参加卫生防疫部门召开的会议，作好记录，按时向分管领导汇报，做好学校卫生保健工作。
10、检查学校饮水、饮食卫生，发现问题，采取措施，加以纠正。
十一、档案工作人员职责
1、坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的各项方针、政策，努力提高政治思想水平。
2、热爱本职工作，忠于职守，刻苦钻研业务，提高业务水平和工作能力，积极为教育教学工作服务。
3、严格遵守《档案法》、《干部档案工作条例》和我省、我市《干部档案管理细则》，保护档案的安全。对保密档案，不得泄露档案内容。
4、坚持原则、严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。
5、工作调动时，必须做好档案材料及业务文件等的交接工作。
十二、网络管理人员职责
1、网络管理人员要热爱本职工作，遵守职业道德。遵守国家的法规、法令和上级对网络使用、管理的各项要求。政治上与中央和国家保持一致。
2、认真学习并掌握现代教育技术，对所管理使用网络设备性能、功能能熟练掌握，使之能为教育教学服务。
3、热情支持教师利用网络开展教育教学工作，有求必应，有问必答。一时因技术原因无法满足教师要求也要及时、耐心给予解答。
4、建立、完善网络设备财产帐、每学期核查一次，管好所使用的专门设备，使设备始终处于完好状态。如需维修，及时与维修厂家联系并在维修后登记在案；如需增、减设备事先向学校分管领导提出申请，经审批后统一购置、核销。
5、遵守国家及上级制订网络管理安全防范有关制度。注意防火、防盗、防病毒、防资料被损坏。不能利用网络制作、复制、发布、传播违反国家法规法令的有关信息。
6、保持网络设备、环境卫生整洁，为网络正常运行创造条件。
7、未经批准，网络设施不得借给外校人员使用。
第八条 网络管理人员工作与学校其他教育教学人员一样，每学期要接受上级、学校检查、考核，并视其工作成效给予奖惩。
十三、文印岗位职责
1、认真执行学校文印制度和规章制度，树立文印工作为教学第一线服务的思想，工作认真负责，保证质量，秉公办事，急教学所急，想教学所想，提高工作效率，注意节约纸墨，按时完成学校布置的各项任务。
2、文印力求准确无误，印刷清楚，部位恰当，试卷布局合理，做到美观清洁。
3、认真及时处理学校各种急件，凡需保密的文件资料、考试及测试卷子（包括印后蜡纸）应注意保密，妥善保管。
4、复印份数力求准确，如要添印或增加必须通过学校领导批准，未经同意不准任意多印、翻印。
5、做好复印登记工作，并详细记载复印内容、用纸规格和纸张数量。
6、保管好文印室所有设备，爱护使用，学会排除文印设备的简单故障，保养好复印机和一体机，不得随便让他人操作使用，保持室内清洁，注意安全。
7、不得私自为个人或外单位复印资料，如有特殊情况，需经学校领导批准。十
四、电工岗位职责
1、负责学校所有电器的安装和维修工作。
2、严格执行用电管理制度，做好宣传教育工作，对违反用电制度者，视情节教育或没收电器并处以罚款。
3、严格遵守用电操作规程，禁止违章作业。
4、要求各种用电线路定期检查（每学期得少于三次）发现问题及时处理，杜绝不安全隐患。并负责电器设备的安装、维修、保养工作，对由于安装不合理和维修不及时造成的事故直接责任。
5、发现停电及时启动发电机，保障学校的正常教学不受影响。
6、根据变压器、用电器的荷定电压和功率装配保险丝片。
7、协助学校做好查表、封表工作，并做好用电管理部门协调工作。
8、不论是家属用电，还是学校用电，只要出现问题，做到招之即来，处理迅速，对因擅离职守造成的后果，负直接责任。
9、协助总务主任做好其它工作。
十五、食堂管理人员岗位责任制
1、学习掌握《食品卫生法》及《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等法律法规。
２、热爱师生、敬业爱岗、具有强烈的事业心和责任感，热心为教育事业服务。
３、身心健康、道德品质好，具有食堂从业人员健康合格证。４、高中或以上文化程度、具有一定的管理经验。５、参加岗位业务培训并取得合格证明。
６、起草学校食堂各项卫生制度、食品卫生岗位责任制和实施计划。
７、对食堂从业人员每年进行一次卫生知识培训。８、了解本部门卫生状况、设备状况，及时提出改进措施。９、全面掌握卫生质量管理的基本内容。
１０、按卫生管理制度及食品卫生岗位责任制的规定，随时进行检查，并进行记录。
１１、对从业人员违反法规的行为，进行制止并提出处理建议。１２、负责食堂卫生管理档案的建立及保管。
行政后勤岗位职责 篇6
董事长职责职责总结
今年以来，在集团公司的正确领导下，我始终严格履行党委书记、董事长职责工会、能源事业部总经理、公司董事长第一责任人等岗位职责，认真落实集团公司各项要求，确保各公司顺利发展。 2018年以来的履职情况总结如下：
I．尽职尽责，忠实履行公司董事长的职责
我很清楚，公司董事长责任重大，所以2018年我一直严格要求自己第一责任人，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。为确保自己的工作能力与岗位要求相匹配，本人不断加强业务学习和自我修养，努力为公司的发展做出最大的贡献，不辜负集团公司的信任和信任、全体股东及广大员工。虽然公司是集团公司中比较完整的公司领域公司，但我始终站在发展的角度来管理公司，抓好工作重点，把公司的发展作为一切工作的出发点，把所有的事情都放在心上。雇员。智慧，推动公司全面健康发展。具体履行职责如下：
1．全面聚焦董事会年初制定的各项目标和计划，带领全体员工齐心协力。 2018年公司签订合同金额达到****，实现财务收入****，净利润****，三项指标同比增长**% 2015年， p>
**%、**%，经济效益和社会效益再创历史新高，全面完成集团公司、公司董事会确定的目标任务董事和股东大会。 3月1日，该县美兴光伏项目成功并网投产。 3月1日，阿坝县兰措玛光伏项目成功并网发电。 2016年上半年完成电站相关手续。通过环境影响评价、水土保持等9个课题的验收。 7月，通过集团组织的验收，两座电站顺利移交国高运维公司。
3. 9月底，合作方在该县坝口顺利获得50兆瓦光伏补贴配额，10月中旬建设顺利进行。项目数量的百分比。
4. 10月下旬，我们组织了20兆瓦光伏项目一期建设和二期筹备工作。目前，一期可在春节前完成60兆瓦。项目数量的百分比。 5、在集团公司的支持下，该县光伏扶贫计划已完成并获得县政府批准。目前正在努力争取四川省光伏扶贫建设单位入围名单。
6。在合作伙伴的共同努力下，我们成功获得了成都兴隆湖92亩土地的开发权。
7.公司在区域内各项业务的扩张和融资顺利进行。
8.完善公司各项制度，理顺合作伙伴关系，杜绝原有人员混杂、成本混杂、职责不清、管理难的现象。底部是分开的。 2、坚守岗位，认真履行能源事业部总经理职责。 2018年以来，我以饱满的工作态度和强烈的责任心，按照集团公司下达的各项经济任务指标，带领整个能源事业部。工作人员顺利完成了各项任务。 2018年，能源事业部为公司累计收入最高，实现净利润最高，同比增长10%。员工年均收入***，比上年增长**%。 2018年，我专注于以下工作：
1.根据集团公司2017年11月1日至1月10日的安排，为顺利推进能源项目，他主持集中办公管理，全面协调解决各项目建设中的问题，发挥重要作用为每个项目的有序推进发挥作用。
2.强化责任，努力做好安全生产工作。 作为能源事业部总经理，过去一年我思考最多的问题是如何落实安全生产工作。基于此，我采取了以下措施：一是加强制度建设，通过安全生产奖惩、监督检查、领导干部问责等制度落实安全生产目标责任。部门更新消防主机，安装防盗监控探头，为相关人员提供对讲机。
三、主持编制消防应急预案，组织业务部全体员工参加模拟训练；最后，加强岗位安全检查，不定期对重要岗位开展综合监管和隐患排查，实现全年安全生产事故零事故。
三．集团党委书记、工会主席职务履职情况
2018年以来，我紧紧围绕集团公司生产经营目标，坚持从严治党，切实发挥治党第一责任人和工会主席职责，建立健全集团公司党组织和工会，让全体党员感受到关怀在丰富员工休闲生活的同时，不断增强集团凝聚力。
一是进一步优化领导班子结构。作为集团党委书记，一年来，我始终关注各级领导班子和党委的思想作风和组织建设。因此，除了加强对领导班子的日常监督管理外，我还对党委成员进行了重新考核和调整，选拔了一些中青年党员入队，使党委委员集团党委更加理性。二是狠抓作风建设。作风建设是集团党委加强思想建设的重要内容之一。为此，2018年，我严格按照公司要求，组织集团党委、各级党组织和全体党员认真学习党章、党纪和公司作风
规范，加强党内监督，严格党内纪律。同时，带头遵纪守法，以身作则。始终严格要求自己遵循《中国共产党领导干部廉洁从政若干意见》，自觉遵守党和集团公司作风建设要求，加强自身作风建设。不存在以权谋私、为子女、亲属谋取不正当利益的行为；无贿赂、非法私收红包、好处、现金等行为；禁止私用公车，公款吃喝，接待超标。时刻以“勿伸手、勿贪”为警戒，自觉抵制各种诱惑，遵纪守法，诚信服务大众。
再次，加强基层党组织建设。一年来，我始终把集团公司基层党建工作作为一项重要工作来抓。通过一年的努力，在工作方式、党组设置、领导关系等方面都取得了很大的成绩。有力地推进了我公司基层党建工作的规范化，为公司生产经营提供了强有力的政治保障。
最后，我全心全意为员工谋福利，做实事，认真履行工会主席的职责。在实际工作中，我始终把维护员工利益作为工会工作的首要目标，促进公司和员工的双赢。一年来，年初确定的几项职工福利和实际工作任务基本实现：一是职工工资实现稳定增长；二是改善职工住房条件；三是改善了员工的生活和工作条件；建立职工业余文化省会，深入实施职工休养制度。充分调动了广大员工的积极性、主动性和创造性，使他们真正以饱满的热情投入到公司的各项工作中。
虽然我在2018年的工作中取得了一定的成绩，但距离集团公司的要求还有一定的距离。具体表现是他没有纠正自己的立场。作为集团党委书记，他在公司内部管理、人事管理、团队建设等方面没有主动为董事长解决问题和建言献策。此外，深入基层调研、创新工作方式仍是必须补齐的“短板”，急躁、过分要求仍是我的老毛病。 2018年的工作中，我会取长补短，对症下药。以新的姿态、新的思路、新的举措，全力推进各项工作再上新台阶。同时，我也会为自己设定更严格的标准，努力让集团的事业更加辉煌。做出更大的贡献。
行政后勤岗位职责 篇7
学校后勤岗位描述
学校后勤是学校后勤的职能部门，负责学校后勤保障和管理服务。一起来看看小编为大家精心整理的学校后勤岗位职责。欢迎阅读，供您参考。
学校后勤工作职责
I.根据学校发展，研究制定并组织实施学校后勤工作，建立健全后勤保障服务体系，促进学校后勤服务工作健康发展。
二、负责制定并组织实施学校后勤工作计划、办法和规章制度，并监督检查工作的落实。
三、负责学校后勤队伍建设，科学合理设置岗位，做好政治理论与业务的学习培训后勤人员的工作。
4.参与学校园区的总体建设规划、年度计划的制定以及学校后勤相关重大问题的研究、讨论和决策，负责处理学校后勤工作的日常事务。
V.代表学校与物流服务集团、社会专业公司签订各类物流服务项目合同。拟引进社会专业公司参与学校服务，逐步推进学校后勤服务改革，负责对各类协议、合同和预决算进行审查和监督。
6.负责编制学校经费年度预算，编制年度决算，负责学校预算经费的规范管理和专项使用，进行会计核算。
7.负责编制各类校舍维修改造项目方案、立项及专项维修改造的组织实施，负责已竣工项目的维修管理工作。
八、负责校园环境建设，规划实施校园绿化、美化、硬化，不断优化教育环境，做好校园环境建设工作。保护校园环境。
9.负责学校财产的维护、管理和安全保卫工作，建立后勤保障措施和应急预案，协调处理各类后勤突发事件。 做好学校的人防、物防、技防等安全工作，为师生提供安全的工作、生活、学习环境。
10.负责校园师生的食宿生活服务保障工作，加强学生食堂、学生公寓的管理和检查。
十一。负责学校水、电、热的管理和服务，代收代缴水电费，做好学校各区域的物业管理工作。
十二、负责校园环境卫生、校园医疗、卫生防疫等工作，积极开展爱国卫生宣传教育。
十三、负责学校设施设备的维护和管理，保证教学用品的及时供应和各种材料的采购和储存。
14.负责对物流管理服务的收费范围、收费标准、价格和质量进行审核、监督和管理。
十五。及时收集、整理、反馈学校对后勤工作的意见和建议，不断提高后勤服务质量。
16.完成学校领导交办的其他工作，积极配合有关部门、办公室做好后勤工作。
学校后勤工作职责模板
1.后勤主任在校长的直接领导下负责学校后勤工作。
二是后勤工作要为学校教学服务，认真贯彻勤俭办学方针，努力提高办学条件。
三、做好基础设施建设，管理维护校舍和教学设备，教育师生爱护公共财产，制定合理使用等规章制度设备和教具，合理利用假期安排学校开学后各种设备的维护和各项物品的准备工作。
四、做好学校安全保卫工作，加强危房校舍检查，预防事故发生，配合学校工会做好教师和工作人员的福利。
5.全面负责学校后勤的人员、财务、物资和安全，包括人员安排、考核、固定资产管理和低值易耗品的使用和采购。
六、负责日常巡查，确保供水、供电、通讯等设备状况良好、通畅。
7、制定后勤工作计划并详细执行，定期总结归档。
八、负责全校的绿化、美化、净化工作，做到分工明确，环境整洁，做好草坪绿化、盆栽养护和树木管理。
9.负责安全、防火、防盗、防震和应急处理工作，定期检查消防设施的管理和安全。
10。加强后勤人员政商学习，端正工作思维，改进工作作风，牢固树立为教学服务、提高教学质量的思想。
十一。定期请示校长，汇报工作，积极接受领导和群众的监督，检查各项规章制度的落实情况，着力改进工作作风。
学校后勤工作职责
1.负责学校花草树木的种植和管理，定期浇水、防治病虫害，定期修剪校园草坪、树木，做到草坪不杂草，树木不枯枝。
2.根据不同的季节，及时改变花草的四个季节。
3.努力培育新苗，开发新品种，满足学校美化需要。
4.做好盆栽花木的栽培和摆放，使它们在绿化美化校园中发挥最佳作用。
5.为各种会议场所和办公室布置观赏植物，并照看好。
6.不断提高养护种植作业水平，力争校园四季常青。
7.在做好本职工作的前提下，愿意接受领导临时分配的任务。
学校后勤工作职责
行政后勤岗位职责 篇8
2007年度履职情况说明
2007年，蔡学勋任那海沟煤矿经理。组织安全生产工作。依照国家法律、法规、规章组织施工作业，同时按照国家和省的法律、法规、规章、规范、标准和安全生产要求，认真履行职责，提高矿山各项安全生产水平。各项工作的生产责任制度、安全生产责任和安全操作规程，明确矿山管理制度并落实到位，明确各级矿山管理人员的分工和职责。现场施工方面，严格按照矿山施工设计和安全章节组织施工，调整通风系统，封闭老巷道，完善防尘系统，安装通讯系统，加强监控系统、排水系统、交通系统等。生产系统管理部门定期组织井内各类隐患排查治理，防止重大安全隐患出现，消除一般安全隐患。自上任以来未发生过安全事故。为确保矿山安全生产大幅度提高，增强矿山抗灾能力，有效让员工在安全的环境中工作。
蔡学勋2008年1月26日
行政后勤岗位职责 篇9
行政后勤主管岗位职责
1、负责完成本部门日常工作；
2、协助制定、监督、执行集团公司行政规章制度；
3、管理集团公司电脑及办公设施等设备；
4、发放日常福利、节日福利；
5、购买、管理和维修集团公司固定资产；
6、集团公司日常费用的缴纳及记录，如：电费、水费、电话费等；
7、监管办公室和宿舍的卫生及用水用电情况，并做好记录；
8、普通采购，负责集团公司常用办公用品、日常用品等物品；
9、集团公司车辆日常保养的管理；
10、安排集团办公室夜间及周末值班；
11、集团公司外来文件的管理和记录；
12、集团公司及分公司的证照年检；
13、集团公司网站、OA系统及监控系统的维护和管理；
14、完成上级下达的其他工作任务。
同等行业薪金为3300元至3800元
行政后勤岗位职责 篇10
行政后勤岗位职责说明书
1、固定资产维护及文档管理：
1.1随时检查和我维护所有的办公设备，当办公设备出现损坏，及时修理，或联系相关技术人员进行维修；
1.2随时检查和维护所公司的固定资产，发现固定资产损坏，及时修理，或联系相关技术人员尽心维修，并向财务部报损；
1.3建立维修人员的联系电话档案；
1.4对于公司历年的文件进行分类归档并妥善管理。
2、工程、设备设施管理：
2.1负责新建、改建、扩建等基建项目的现场管理、质量监督及竣工验收等相关工作；
2.2负责设备设施及房屋建筑修缮、维护和相关的档案图纸的管理工作。
3、物资采购：
3.1负责根据员工填写和相关部门负责人签字的《物品申购单》，购买后勤物资；
3.2负责建立后勤物资供应商档案，并对其供货价格及货品质量进行比较；
3.3采购期间，不得故意抬高物品价格谋取私利，或以次充好损害公司利益；
3.4已定做员工工服的取回.4、工作餐管理：
4.1及时了解员工伙食问题，并与阿姨沟通，安排好午餐值日表；
4.2及时采购粮油；
5、人员管理及其他行政事务：
5.1对前台进行管理，并对其工作进行考核评估；
5.2对培训、会议等事项进行前期安排，会议记录及整理；
5.2负责对办公用品的领取及发放进行管理；
5.3确定员工活动的内容及场地；
5.4以及其他上级安排的临时性工作。
行政后勤岗位职责 篇11
董事长职责职责总结
今年以来，在集团公司的正确领导下，我始终严格履行党委书记、董事长职责工会、能源事业部总经理、公司董事长第一责任人等岗位职责，认真落实集团公司各项要求，确保各公司顺利发展。现将我20xx年以来的履职情况总结如下：
我。尽职尽责，忠实履行公司董事长职责
我很清楚，公司董事长这个职位责任重大，所以在20xx，我有始终严格要求自己作为第一责任人，尽职尽责，不敢懈怠。为确保自己的工作能力与岗位要求相匹配，本人不断加强业务学习和自我修养，努力为公司的发展做出最大的贡献，不辜负集团公司的信任和信任、全体股东及广大员工。虽然公司是集团公司中比较完整的公司领域公司，但我始终站在发展的角度来管理公司，抓好工作重点，把公司的发展作为一切工作的出发点，把所有的事情都放在心上。雇员。智慧，推动公司全面健康发展。具体履行职责如下：
1．全面聚焦董事会年初制定的各项目标和计划，带领全体员工齐心协力。 20xx年，公司签订合同金额达****，实现财务收入****，净利润****。与20xx相比，三项指标分别上升**%和**。 %、**%，经济效益和社会效益创历史新高，全面完成集团公司、公司董事会和股东大会确定的目标任务。 3月1日，该县美兴光伏项目成功并网投产。 3月1日，阿坝县兰措玛光伏项目成功并网发电。 2016年上半年完成电站相关手续。通过环境影响评价、水土保持等9个课题的验收。 7月，通过集团组织的验收，两座电站顺利移交国高运维公司。
3.与合作方合作于9月底顺利获得县坝口50兆瓦的光伏补贴配额，并于10月中旬顺利开工建设。目前，建设进展顺利，春节前80%的工程可完成。
4. 10月下旬，组织了20兆瓦光伏项目一期建设和二期筹备工作。目前，一期可在春节前完成60%的工程量。
5。在集团公司的支持下，该县光伏扶贫计划已完成并获得县政府批准。现在正在为四川省光伏扶贫建设而努力。一个简短的单位列表。
6.在合作伙伴的共同努力下，我们成功获得了成都兴隆湖92亩土地的开发权。
7.公司在区域内各项业务的扩张和融资顺利进行。
8.完善公司各项制度，理顺合作伙伴关系，杜绝原有人员混杂、成本混杂、职责不清、管理难的现象。底部是分开的。 2、坚守岗位，认真履行能源部总经理职责。 20xx年以来，我以饱满的工作态度和强烈的责任心，按照集团公司下达的各项经济任务指标，带领整个能源部门。工作人员顺利完成了各项任务。 20xx年，能源事业部为公司累计收入最高，实现净利润最高，同比增长10%。员工年均收入***，比上年增长**%。在 20xx 年，我专注于以下任务：
1.根据集团公司20xx年11月1日至1月10日的安排，为顺利推进能源项目，他主持集中办公管理，全面协调解决各项目建设中的问题，发挥了对每个项目的有序推进起到重要作用。
2.强化责任，努力做好安全生产工作。 作为能源事业部总经理，过去一年我思考最多的问题是如何落实安全生产工作。基于此，我采取了以下措施：一是加强制度建设，通过安全生产奖惩、监督检查、领导干部问责等制度落实安全生产目标责任。该部门更新了消防主机，安装了防盗和监控探头，并为相关人员配置了对讲机。三、主持编制消防应急预案，组织业务部全体员工参加模拟培训；最后，加强岗位安全检查，不定期对重要岗位开展综合监管和隐患排查，实现全年安全生产事故零事故。三、集团党委书记、工会主席职务履职情况
20xx年以来，我紧紧围绕集团公司生产经营目标，坚持严格执政党，切实发挥执政党第一责任人、执政党第一责任人的作用。职责，以及工会主席的职责，建立健全集团公司党组织和工会，让全体党员感受到组织的关怀，同时丰富业余生活员工生活，不断增强集团凝聚力。
一是进一步优化领导班子结构。作为集团党委书记，一年来，我始终关注各级领导班子和党委的思想作风和组织建设。因此，除了加强对领导班子的日常监督管理外，我还对党委成员进行了重新考核和调整，选拔了一些中青年党员入队，使党委委员集团党委更加理性。
其次，狠抓风格建设。作风建设是集团党委加强思想建设的重要内容之一。为此，20xx年，我公司严格按照公司要求，组织集团党委、各级党组织和全体党员认真学习党章、党纪和公司作风规定，强化党内监督。党纪。同时，带头遵纪守法，以身作则。始终严格要求自己遵循《中国共产党领导干部廉洁从政若干意见》，自觉遵守党和集团公司作风建设要求，加强自身作风建设。不存在以权谋私、为子女、亲属谋取不正当利益的行为；无贿赂、非法私收红包、好处、现金等行为；禁止私用公车，公款吃喝，接待超标。时刻以“勿伸手、勿贪”为警戒，自觉抵制各种诱惑，遵纪守法，诚信服务大众。
再次，加强基层党组织建设。一年来，我始终把集团公司基层党建工作作为一项重要工作来抓。通过一年的努力，在工作方式、党组设置、领导关系等方面都取得了很大的成绩。有力地推进了我公司基层党建工作的规范化，为公司生产经营提供了强有力的政治保障。
最后，我全心全意为员工谋福利，做实事，认真履行工会主席的职责。在实际工作中，我始终把维护员工利益作为工会工作的首要目标，促进公司和员工的双赢。一年来，年初确定的几项职工福利和实际工作任务基本实现：一是职工工资实现稳定增长；二是改善职工住房条件；三是改善了员工的生活和工作条件；建立职工业余文化省会，深入实施职工休养制度。充分调动了广大员工的积极性、主动性和创造性，真正使他们以饱满的热情投入到企业的各项工作中。
虽然我在20xx的工作中取得了一定的成绩，但是离集团公司的要求还有一定的距离。 具体表现是他没有纠正自己的立场。 作为集团党委书记，他没有主动为董事长解决公司内部管理、人事管理、团队建设等方面的问题。 此外，深入基层调研、创新工作方式仍是必须补齐的“短板”，急躁、过分要求仍是我的老毛病。 在20xx的工作中，我会取长补短，对症下药。 以新的姿态、新思路、新举措，全力推动各项工作再上新台阶。 同时，我也会为自己设定更严格的标准，努力为集团事业再创辉煌。 做出更大的贡献。
公司经理岗位职责如何写(9篇)
公司经理岗位职责如何写(篇1)
1、经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。so100
2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行上级有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
5、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。定期到承包单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。
6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则，坚持发生重大事故到上级公司汇报制度。
9、按照上述安全职责，每年制定经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
公司经理岗位职责如何写(篇2)
1、协助决策层制定公司发展战略，负责财务领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；
3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；
5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率；
6、完成领导安排的其它工作。
公司经理岗位职责如何写(篇3)
岗位职责：
1、负责下达生产计划任务
2、安排和控制生产作业进度
3、对生产计划情况进行检查
4、根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡
5、负责对生产产量的统计和物资消耗的统计岗位职责
6、对下属人员的考核、评价、鼓励7、订单的审核、登记、汇总、安排生产
8、协调好生产与技术、开发、质量管理等部门之间的关系
9、合理组织好对生产人员的调配管理工作
10、搞好与设备管理部门的协作关系
11、承担对下属的推荐权和考核、评价权
12、定期或不定期组织生产有关人员进行分析讨论
公司经理岗位职责如何写(篇4)
一、市场调查与分析：了解本公司在各地市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流提交营销部。
二、市场拓展：通过各种形式（如招商会、外出拜访、电话洽谈等）发展省级、市级代理商及单个店铺（柜）的加盟商。协助代理商开发二级经销网络，合理规划终端网点布局，致力将产品销售网络更完善、合理。
三、市场管理：了解和掌握现有各级经营网点的形象维护和规范管理。防止区域间的窜货和利用公司卖场销售非公司产品等不规范运作。
四、业务洽谈：对有意向的客户从初次洽谈开始，保持良好的客情关系，协助该客户在货品、工程形象道具、营运等方面的疑难，直至该客户签订《特许经销合同》店铺（专柜）成功开业。负责跟进该客户在开业前的资金到位情况。
五、客情关系：经常与各层客户保持良好的沟通，保持良好的客情关系，建立各级客户及终端卖场的档案资料，接受并跟进客户的投诉处理。尽快熟悉全国皮具商业渠道向客户提供专业性的店铺或商场专柜评估意见，对客户投资我司品牌作正确的投资分析和指导。
六、内部管理：与其它同事保持良好的沟通，服从并执行上司下达的任务，做事有始有终，脉络清晰，资料准确、真实、详细；熟悉并协助跟进营销各组别与客户间的工作。
七、文档整理：定期对自身负责的拓展工作向上级作计划及汇报，接收客户反馈信息，填写拓展工作报告，交由上级审批。
公司经理岗位职责如何写(篇5)
1)履行《物业服务合同》规定的相关义务，维护项目环境、秩序、公共设施完好。
2)根据公司质量方针和目标，贯彻ISO9000质量体系。
3)加强项目装修管理，确保装修有序进行，及时妥善处理各类投诉
4)负责对财务物业的成本及质量控制;对供方的评价和动态控制，对供方提供的物品质量负责。
5)负责本项目内在及外在环境因素的识别，杜绝质量事故及员工安全事故。
公司经理岗位职责如何写(篇6)
任职要求：
1、金融、投资、经济相关专业，本科（含）以上学历。
2、具有房地产基金或信托、银行、P2P等金融机构8年以上渠道工作经验。
3、熟悉信托、P2P、P2B、财富管理市场和国内私募基金环境及私募、股权、证券投资基金业务各环节。
4、有一定数量的高净值客户资源和渠道。
5、熟悉国家房地产及金融行业相关的政策法律法规。
6、敬业守信、自律廉洁、处事雷厉风行、良好的沟通协调和商务谈判与资源整合、市场开拓能力。
岗位职责：
1、负责利德行基金公司日常运营管理；
2、根据公司战略部署，制定基金战略、管理、投资组合等重大事宜的决策，并推动执行；
3、负责领导投资团队，整合各方面资源，广泛拓展渠道获得高质量的投资项目信息资源；
4、全面负责公司整个基金运作流程的搭建，负责基金设立、募集、项目的发现与谈判、投资后管理；领导团队进行项目挖掘、谈判；
5、负责基金投资业绩和控制投资风险，研究政策信息，负责统筹策划投资品种的调研、论证及投资建议；根据投资协议内容，选择时机制定具体退出方案并实施。
公司经理岗位职责如何写(篇7)
岗位要求
1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2、 5年以上金融从业经验，有至少带过100人以上团队的工作经验或分公司筹建经验，具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
3、金融背景知识丰富，有基金、保险、信托、证券等个人理财产品营销管理经验者或其他行业高端客户营销服务管理工作经验者优先考虑；
4、具备基金从业资格证、cfa、 cfp等金融相关证书者优先考虑；
5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
6、工作责任心强，善于团队管理，能够及时完成任务目标；
7、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；
8、诚实守信、为人谦虚、勤奋努力、具有高度的团队含作精神和高度的工作热情；
9、有强烈的创业意识、成本控制意识和创新精神。
工作职责
1、负责分公司业务、人事、行政、市场营销等整体管理工作；
2、带领分公司团队达成公司下达的各项业绩目标；
3、负责城市各业务团队、后勤支持人员的招募、培训、激励等日常管理工作；
4、负责各类营销渠道的开拓、维护、管理、培训等工作；
5、负责地区市场拓展，定期开展营销沙龙、讲座、路演等拓展活动；
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作；
7、及时与事业部、省分公司对接、贯彻落实公司的各项规章制度；
8、完成上级领导交办的其他工作。
公司经理岗位职责如何写(篇8)
储备分公司总经理贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童
1、贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;
2、制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
3、制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
4、制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
5、完善招商手册、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、完成以上项目的策划、组织、实施和评估工作。
任职要求:
1、年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业经验者优先考虑;
2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;
3、具有丰富的零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;
4、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。
该岗位为总部新业务发展高级经理岗位
公司经理岗位职责如何写(篇9)
1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安排组织实施;
2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进，促进业务目标的达成;
3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益;
4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划;
5、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟通;
6、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练;
7、协调、管理各销售团队之间的良性竞争;
8、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导;
9、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。