招聘财务主管岗位职责如何写

招聘财务主管岗位职责如何写。

招聘财务主管岗位职责如何写【篇1】

企业集团招聘主管岗位职责

1．建立招聘制度、流程和制度，根据人力资源规划制定集团招聘计划

(1)协助上级领导制定、完善和调整公司内外部招聘管理制度群组; ;

（4）开发有效的招聘工具和相应的表格，并不断改进； （5）控制招聘成本，在预算计划内实施招聘。

2.建立和维护企业人才库和招聘渠道，合理配置和有效利用各种资源

（1）建立和维护企业人才库；

（2）开发和维护维护各种招聘渠道，确保招聘的效率和质量；

(3) 以合理、充分的方式指导、分配和审查招聘资源的使用 使用各种资源；

(4)了解招聘网站、人才交流中心、猎头公司、中介机构等招聘机构的情况，在评估其有效性关系的基础上，建立良好的合作与发展关系。

3.组织社会招聘相关工作，满足各部门就业需求 （1）建立和维护与外部服务机构的关系，选择服务提供者； （2）审核、分析、梳理各用人部门的人员招聘需求，针对不同类型的需求制定相应的招聘计划并实施； (3) 年度招聘合作计划预算、合同签订、定期广告投放；

(4) 组织社会招聘相关工作，包括招聘信息发布、简历筛选、主动搜索、面试安排、面试、数据传输到入职等。

4.组织校园招聘相关工作，满足各部门用工需求（1）制定集团总部年度校园招聘计划，指导编制子公司年度校园招聘计划；

(2) 制定校园招聘计划，制定、修订和调整招聘程序； （3）组织校园招聘相关工作，包括招聘信息发布、简历筛选、全国特聘、大学生实习安排等。 5、组织内部竞赛相关工作，为企业内部人才提供多职业发展通道

(1)建立健全内部招聘和内部竞争制度，为员工提供充足的发展空间，促进人才内部合理流动； （二）制定内部招聘计划和招聘计划；

（3）组织内部招聘相关工作，包括招聘信息发布、比赛安排、结果公布等。

6．组织各部门修订岗位说明书

（一）根据组织发展定期组织修订岗位职责，组织形成岗位职责手册

7。主持本专业的日常管理工作，确保本专业内部人员的稳定和业务的高效有序运行

（一）制定并实施本专业的工作计划专业体系；

（2）安排下属的工作任务，对下属的工作进行指导、监督和评价；

(3)审核专业系统、贷款申请、商品购买和使用的费用。

8.完成上级交办的其他任务

招聘财务主管岗位职责如何写【篇2】

招聘主管

本职工作：负责建立和完善招聘制度；招聘渠道的建立和评估；管理公司员工储备金；制定招聘计划；招聘

有效执行；协助人事经理制定和完善公司各项规章制度。

【职责和任务】

职责一：建立健全公司招聘制度和流程

任务：1）根据公司规章制度，制定和完善招聘 2) 督促各部门严格执行招聘流程。

职责二：制定招聘计划

任务：1）根据公司现有编制和各部门发展需要，协调、统计、控制各部门的人员招聘需求职能部门；

2）根据公司人员招聘需求，制定年度、季度、月度人员招聘计划；

3）合理配置各部门人员。

职责三：招聘渠道的建立

任务： 1）负责拓展招聘渠道，与相关单位建立友好关系，及时沟通；

2）负责招聘渠道的建立；

3）负责招聘渠道使用后的评价和反馈。

职责四：人才储备管理

工作职责：1）及时了解公司员工的入职、调动和离职情况，及时填补空缺；

< p> 2）根据各部门人员变动调整招聘计划，做好人才储备工作。

职责五：招聘工作的有效实施

任务： 1）负责根据不同岗位、不同需求正确选择招聘渠道；

2）负责简历筛选、沟通和解读工作，确保候选人基本素质符合要求，必要时进行必要的背景调查；与对应单位的沟通，对应材料的采购申请，场地现场布置；

4) 负责岗后评估总结工作，不断改进招聘方式和招聘结果；

5) 负责校园双选的策划和有效实施会议。

6) 负责制定公司招聘管理制度，控制和分析招聘成本，协调部门人员，有效配合招聘的整体实施。

职责六：其他事务工作

工作职责： 1）负责协助HR经理完善公司各岗位的工作职责；

2）负责出具文件及其他文件的起草；

3）完成人事经理交办的其他工作。

招聘财务主管岗位职责如何写【篇3】

职责描述:

1、依据国家法律法规及公司相关规定,负责推动各项财务制度在各控股公司及校区的执行;

2、协助所辖校区财务工作开展,帮助其建立预算管理、会计核算体系、内控建设、资金管理等财务工作;

3、履行财务监督职能,及时汇报根据日常工作及检查中发现的.所在及所辖公司、校区涉及财务的违法、违规问题;

4、及时搜集地方政府、监督部门出台的涉及财务工作的政策法规。

任职要求:

1、财会类专科及以上学历,具有3年以上财务管理工作经验,具有中级会计师及以上职称优先;

2、较强的预算管理能力、风险控制意识、财务分析能力;

3、具备较强的业务沟通能力及推动能力;

4、具有教育行业财务管理或会计师事务所从业经验者优先。

愿意接受异地派驻:重庆、贵阳、西安

招聘财务主管岗位职责如何写【篇4】

职责描述:

1、对公司财务数据进行分析,编制财务分析报告,为运营部门提供管理建议;

2、参与制定年度、季度财务计划,进行成本费用预测、控制、分析和考核

3、协调财务部与公司其他部门的关系,保证工作任务顺利完成

4、负责当地财务部员工的日常管理工作,组织并督促部门人员完成各项工作任务;指导并监督下属员工工作进度及工作完成质量;

5、完成领导分配的其他工作

任职要求:

1、财务会计专业,本科以上学历,中级以上职称,有注册会计师资格的优先;

2、3年以上工作经验,精通企业会计准则及流程、熟悉相关财税法规,有企业上市经历或上市公司审计经历的优先;

3、具有一定的管理经验、管理思维和领导能力;良好的组织、协调、沟通能力和团队精神;

4、认真负责,责任心强,能承受较大工作压力。

5、逻辑思维清楚,对数据敏感,善于发现问题和解决问题wWw.pZC5.coM

招聘财务主管岗位职责如何写【篇5】

财务主管的工作职责 - 工作职责

作为财务主管，具体的工作职责是什么？以下是财务主管岗位职责，供参考，财务主管岗位职责。

1、负责公司整体财务会计工作，服从财务总监（番禺财务总监）的工作分配；

2、负责制定和完成公司财务会计（番禺会计）制度、规定和方法；

3. 解释和回答公司财务会计相关规定和制度；

5. 审核公司的文件原件，办理日常会计业务；

6、编制销售公司的会计凭证，登记账簿；

7、编制公司会计报表，报送副总经理、总经理每月10日前；

8、编制、核算、统计（番禺统计）月工资奖金发放表；

9、定期核对销售公司的库存现金与银行存款是否一致；

10.不定期检查时间统计位置的货物与实际账目是否一致；

11、根据印章管理制度，负责在银行预留的印章内保存财务印章；

< p> 12、承担总经理（番禺总经理）交办的其他工作。

财务主管的工作职责主要包括三个内容。以下为财务主管岗位职责的详细内容：

直属部门：行政部

1 /

3 直属上司：行政经理部门

适用范围：各门店财务部主管

岗位职责：

1、负责现金、支票、收据等的管理. 在店内；

2. 处理店内储备金清算工作；

3. 记录分析日常银行收款和账户工作；

4. 协助收集整理预算编制和预算控制；

5. 整理销售和采购管理信息，做好异常报告；

6. 负责制定收入和支出传票、税务申报和财务数据归档；

7.负责生鲜营运资金使用控制，岗位职责“财务主管岗位职责”（检查员工考勤，合理调度人力，控制人员成本；

2.负责管理和交付店内现金、支票等；

3、根据公司要求在店内准备合理数量的储备金；

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4、支票日常现金收结工作，分析结算差额；

5.负责收银处（库）管理；保持工作联系；

7. 与银行相关职能部门保持联系，维护商场良好的外部环境。

辅助工作：

1. 负责办公区域 清洁卫生；

2.传达部门经理的指示，共同实现部门目标；

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33. 沟通公司政策、制度并检查执行情况。

来源网络整理整理，仅供学习参考，敬请谅解 根据实际情况编辑。

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高速集团招聘管理岗位职责

招聘及招聘主管岗位职责

集团招聘总监岗位职责

岗位职责三一集团招聘

集团财务岗位职责

招聘财务主管岗位职责如何写【篇6】

1、负责分子公司全面财务工作及团队组建;

2、疏理及搭建所负责分子公司财务流程;

3、负责当地分子公司预算,包括现金预算和年度预算

4、协调与当地业务部门、税局、工商关系

5、负责财务报表、管理报表、所负责公司财务分析报告编制及上报

提供总部要求的其他工作及完成上级临时交办的其它事。

任职要求:

1、学历专业:本科会计、审计、财务管理专业

2、知识:中级会计师资格

3、技能:擅长税务、核算、分析、预算

4、经验:5年以上

5、胜任素质:具备集团连锁经营财务管理经验、其中有租车、汽车维修优先