基金会计工作回顾精选。
一、引言
基金会是社会公益事业的重要组织形式，它具备一定规模的资金，并将这些资金用于公益项目的支持与发展。作为基金会的财务核心活动，基金会计工作的完善与规范至关重要。本文将对基金会计工作进行总结，并提出改进建议。
二、基金会计工作的主要内容
1. 资产管理
基金会作为一个非盈利组织，资产的管理和运用对于其可持续发展至关重要。在基金会计工作中，需要对资产进行全面的跟踪和记录，包括捐赠资金、投资收益、固定资产等。同时，还需要建立健全的资产管理制度，制定科学合理的资产配置方案，确保资产安全和资金的高效运转。
2. 捐赠收入管理
基金会的收入主要来源于捐赠，对于这些捐赠收入的管理是基金会计工作的重点。在收到捐赠后，需要及时登记并核实其真实性和合法性，确保捐赠行为的透明和合规。同时，还需要对捐赠人的信息进行保密，确保捐赠人的利益和权益。
3. 支出管理
基金会的支出管理是基金会计工作的另一个重要环节。在支出管理中，需要合理规划和控制支出的范围和金额，确保基金会的资金用于符合其使命和宗旨的公益项目上。同时，还需要做好支出事项的审批和备案工作，确保支出的合规性和合理性。
4. 财务报表编制
财务报表是对基金会财务状况和经营成果的重要反映，是基金会对外信息公开的重要渠道。在基金会计工作中，需要按照相关法律法规和会计准则编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。财务报表的准确和及时编制对于基金会的内外部合作与交流具有重要意义。
三、基金会计工作存在的问题
1. 内部控制不完善
在一些小型基金会中，缺乏完善的内部控制机制，容易导致财务风险的产生和传播。例如，在资产管理方面，缺乏有效的跟踪和监控机制，导致资金的浪费和滥用；在捐赠收入管理方面，对捐赠的核查和登记不及时，可能面临捐赠资金的遗漏或错误记录；在支出管理方面，缺乏科学的预算和审批程序，导致资金的不合理分配和使用。
2. 信息不透明
基金会作为一个公益组织，应当对外公开其财务信息和经营状况，以增加社会的信任和支持。然而，目前一些基金会对财务报表的编制和公开缺乏透明度，存在信息不完整或不及时的情况。这不仅影响了基金会与合作伙伴和捐赠方的交流与合作，也影响了社会公众对基金会的评价与认可。
四、改进建议
1. 加强内部控制
基金会应加强内部控制建设，建立科学合理的制度与机制。例如，完善资产管理制度，规范资产跟踪和报账流程；加强捐赠收入管理，建立捐赠核查和登记的制度；建立支出管理审批和备案的程序，确保资金的合规和合理使用。
2. 提高财务报表的透明度
基金会应当加强财务报表编制的规范与公开。通过及时编制和公开财务报表，向社会公众展示基金会的财务状况和经营成果，增加公众对基金会的信任和支持。同时，基金会还应向合作伙伴和捐赠方提供详尽准确的财务信息，提高与其合作和交流的效果。
3. 加强人员培训与专业化建设
基金会计工作的专业化程度对基金会的运营和管理至关重要。基金会应当加强对财务人员的培训，提高其业务水平和专业素质。同时，基金会还应聘请专业会计师事务所进行外部审计，增加财务报表的准确性和可信度。
综上所述，基金会计工作是基金会运营与管理的核心活动之一。通过加强内部控制、提高财务报表的透明度和加强人员培训与专业化建设，可以提高基金会计工作的规范性和有效性，为基金会的可持续发展打下坚实的财务基础。
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主办会计岗位职责精选
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主办会计岗位职责 篇1
财务主管，主办会计，中锐地产集团，上海全畅营销策划有限公司,中锐地产集团,全畅
岗位职责:
1、负责会计核算和内外部审计工作,编制各类报表及财务分析、利润预测。
2、参与编制预算,监督预算执行情况,编制项目决算报告。
3、参与编制投资模型,为项目决策提供财务指标数据。
4、协助进行各项融资工作。
5、执行公司资金计划,完成年度和月度现金流预测。
6、负责税务申报及各项税务检查工作,完成汇算清缴和土增税清算。
7、协助做好公司内其他部门及公司外工商、税务、银行的协调和沟通工作。
任职资格:
1、财务管理、会计学等专业本科及以上学历,有中级会计师职称者优先。
2、5年以上财务工作经验,，3年以上房地产相关工作经验。
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规。
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。
6、工作细心、耐心、责任心强。
主办会计岗位职责 篇2
1、 根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
2、 参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
3、在财务经理的领导下，准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。原始凭证是会计做帐的合法依据，严格审核原始凭证，凡不符合手续的凭证一律退回。必须做到帐帐相符、帐款相符，正确反映经营成果
4、 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5、 负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核算工作。
6、，负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。独立核算部门的主办会计工作还要负责纳税事宜。
7、 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
8、 及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
会计核算是企业财务管理的基础，主办会计有权参与经营决策与财务核算策略，参加生产经营会议，参与经营决策；负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件，及时向主管领导交付财务报表，给领导提供可靠的经营数据信息及时财务分析报告。
在日常工作中依照公司的财务管理制度为原则。要敢于坚持原则，要监督资金运用执行情况要查漏洞舞弊，如发现问题及时申报领导纠正处理。
9负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料； 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。对领导提出质疑的地方，应以友善的态度予以解答。积极配合领导加强会计核算，财务审核监督，当好公司参谋
10、和金融、税务部门及供货商等业务往来关系单位的财务部门保持良好的业务关系。
另外我要说一下作为主办会计，公司领导会时常来了解财务数据，当向领导汇报，或领导咨询财务数据时要注意的事项。
主办会计岗位职责 篇3
职责描述:
1、会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管
2、各种明细账的'登记及保管
3、总分类帐的登记与保管
4、处理结账时有关帐务的调整事宜
5、编制月/季/年财务结构分析及会计报告、报表
6、核算/分析商业成本及利润率
7、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出
8、商场往来帐对帐/开票、应收、应付款的管理
9、公司商品库存监控管理
任职要求:
1、会计、经济或审计相关专业大专以上学历
2、10年以上会计工作经验
3、熟练掌握财政及税务的相关政策法规
4、可独立完成月度、年度会计处理工作
5、具有独立计算各项财务指标和综合分析公司经营业务情况的能力
6、熟练使用相关财务软件(如金蝶/用友等)办公软件
7、熟悉银行付汇业务流程
8、具有国际进口贸易和服装零售行业经验者优先考虑
主办会计岗位职责 篇4
1、负责公司保税物流事业部全盘财务工作，主导应收应付、成本等工作;
2、负责公司会计科目财务数据账实相符、账账相符，负责及时指导异常业务的账务处理;
3、根据国家有关财务法规和企业财务制度规定，对每月销售情况，进行统计分析及汇总，按月、季编制各类会计报表;确保经营分析数据的准确性;
4、负责应收/应付账款及时准确完成，确保公司资金有效管控;
5、审核、管理公司各项成本费用的支出，确保各项支出符合公司规定，
6、负责年检、税款的'申报，发票的购买及办理有关税务事项;
7、负责对外或跨部门日常财务事项的对接处理;
8、完成领导交办的其他工作事项。
主办会计岗位职责 篇5
职位描述：
1、在财务经理的领导下，负责公司会计核算工作;
2、审核原始会计凭证，编制会计转帐凭证，登记总分类帐和有关明细分类帐;
3、按时编制会计报表，做到计算准确、内容完整;
4、负责各项税金的计算，按时进行纳税申报;
5、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用款项的结余情况，及时对帐清算。
岗位要求：
1、财务、会计、经济等相关专业大专以上学历;
2、具有扎实的.会计基础知识及相关财务工作经验;
3、本市户籍优先，具备二年以上物业公司的财会工作经验;
4、熟悉办公软件和金蝶财务软件的操作。
主办会计岗位职责 篇6
主办会计，成本会计，东莞钜威动力技术有限公司，上海璞恒新能源科技有限公司,璞恒
职责描述:
1)正确计算产品成本,提供成本信息。及时编制各种成本报表,使有关人员及时了解成本的变化情况,并作为制订售价、作出成本决策的重要参考资料。
2)负责公司资产的财务管理,按月计提资产折旧及摊销。
3)负责主导定期或不定期资产盘点。
4)协助主管开展部门管理工作。
5)其他领导交办工作。
任职要求:
1)大专及以上学历,有会计从业资格证或初级职称。
2)5年以上会计工作经验,至少2年以上成本会计工作经验。
3)有学习激情,工作细致,责任心强,善于处理流程性事务,具备团队合作精神。
主办会计岗位职责 篇7
岗位职责:
1.负责公司日常会计账务处理;
2.负责费用审核报销、费用归集和分配，做好核算工作;
3.负责公司建账、套账设置、套账调整等工作;
4.编制原始凭证，定期编制公司的月、季、年综合报表、纳税申报等;
5.上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历、财务会计等相关专业、3年以上相关工作经验，有大型企业工作经验者更佳;
2.能独立处理岗位职责内的一般性事务，特殊情况需要上级给予原则性指导后能够独立完成任务;
3.熟练掌握会计核算、税务申报事项，了解新会计准则;
4.熟练使用office，财务软件，特别是excel能力，良好的`文字表达能力;
5.诚实守信，责任感强，良好的沟通能力，耐心、细致。
主办会计岗位职责 篇8
岗位职责：
1、编制公司合并财务报表及附注，及时准确地向公司领导汇报财务数据。
2、协助完善财务制度及相关工作流程规范，进行相关的人才培训工作。
3、协助部门经理与集团、税务机关、会计师事务所等单位的协调沟通工作，做好资产管理、税务管理、账务管理等财务工作。
4、负责对全国各分子公司的财务管理工作。
5、协助部门完成编制财务预算、决算工作并跟踪预算的执行情况。
6、负责上级临时交办的.工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业，具有扎实的财务知识基础。
2、两年以上相关从业经验，熟悉相应的财务知识，掌握有关国家会计的规章制度。
3、熟练使用办公软件及财务软件，具有良好的表达能力和写作能力。
4、有一定的人际交往能力、计划执行能力、决策能力。
主办会计岗位职责 篇9
1、负责日常费用及相关报销单据对接及审核，对各项费用支出的合理性、合法性，不符合公司制度规定或违反国家法律法规的支出，有权拒绝报销。
2、负责供应商应付业务款结算业务，对异常问题进行处理并提报调整单
3、负责费用结算、回款及坏账的统计，分析及监控，避免拖长账期和造成呆账
4、负责费用结算异常相关报表和数据分析，定期反馈跟进异常改善进度
5、参与结算流程优化，费用风险控制流程标准化制作，统一规范标准
6、处理各种票据的收发及转交等工作；
7、每月定期进行仓库商品、物资盘点工作；
8、及时发现问题，反馈问题，并跟踪改进进度；
9、领导交办的其他临时性工作。
主办会计岗位职责 篇10
职责：
1、编制年、季、月度财务数据分析报表。
2、公司账务的分析与处理。
3、负责公司费用的审核。
4、及时处理应收、应付账款。定期核对固定资产，及时处理添置、调入、调出、报废等事项，做到账账相符、帐实相符。
5、税务申报工作
任职资格：
1、全日制大专以上学历，财务相关专业
2、有相关工作经验2年以上
3、细致、有责任心，有团队协作力
主办会计岗位职责 篇11
1、按照会计制度规定记账、报账、做到手续完备数字准确、账目清楚；
2、审查各部门需要报销的所有票据是否有效，实行会计监督；
3、组织财务及业务数据分析，提供财务分析报告，为业务决策提供支持；
4、负责成本费用监控，确保内部控制有效实施；
5、负责公司日常财务工作；
6、申报和缴纳各种税款，办理各类税务专项审批；
7、负责公司经营收入、业务往来、成本费用等核算工作；
8、负责公司应收账款、收入及税金的管理及核算工作。
主办会计岗位职责 篇12
职责
1、公司的账目操作及报税等工作；
2、负责应收、应付往来帐目的核算、记帐；
3、对应收应付帐款的事前、事中、事后的监控；
4、协助公司领导与税务、工商等部门进行有效沟通。
任职资格
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证（有中级职称以上优先）；
2、有五年以上相关专业的从业经验；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；
4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；
5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
7、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，良好职业操守；
8、熟悉生产制造业的业务和账务处理；
[总结]英语教师工作回顾精选
作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：
1、用进展的观点看学生。应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。
2、因势利导，化消极因素为积极因素。首先帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次以平常的心态对待：后进生也是学生，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。
3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到"真诚"二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现"有假"，那么教师所做的一切都会被看作是在"演戏"。其次做到"接受"，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓舞他们自由讨论。最后做到"理解"二字，即通过学生的眼睛看事物。因为做到了以上几点，所以我在后进生转化工作上，效果还是明显的。
教育工作,是一项常做常新,永无止境的工作。 一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真挚的泪水,然而我收获的却是那一份份充实,那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生,我用我的情去培育我的学生,我无愧于我心,我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火,将自己最珍贵的爱奉献给孩子们,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开绚丽的花朵。
[总结]销售工作年度回顾精选
我们会通过范文找到更多的写作灵感和思路，通过模仿范文写作框架我们能够更好地提高自己的创新能力，你对于写范文有什么心得呢？下面是编辑为您整理的“[总结]销售工作年度回顾精选”，您会发现仔细阅读本文会有不少收获！
一.销售分析
今、去年的销售数据：
分析：17年上半年销售数据完成得不是很理想，同等对比业绩不升反降，① 人员占很重要原因(管理不到位) ② 货品没有很好的规划;上下柜时间及店铺的商品陈列混乱。③ 活动申请更换时间没有衔接好。④ 没有很好的利用vip 顾客(上半年vip使用率10%)。 ④ 周边品牌今年的活动相对于往年力度要大很多。
改善方法：① 希望加强对终端店铺人员的培训机制和晋升制度;有效的提高员工的积极性，销售采取优胜劣汰的原则;同时对于个别销售业绩差且表现不好的员工采取辞退方式予以解雇。 ② 加强对商品的数据分析并及时有效的退、补货。例：每半月对店堂货品进行陈列大调一次，每周小调一次，有利于加强顾客对商品的新鲜感，也能避免店铺的畅、滞销货品的增多;同时在淡季也能让每位员工都能参与进来，加强员工的货品熟悉度和对店铺工作的参与感、集体感。③ 及时根据天气增补货品，例：现阶段增补了些17年春装;有效的弥补了天气突变的情况下保证店铺有货品销售，同时也能保证我司品牌的价格优势和对春装库存的清理，减少库存对公司的压力。④ 每周进行一次其它品牌调查，及时的根据竞品的货品、活动、人员的分析并及时的提交至公司相关人员再根据公司政策做进一步改变。
二.经营指标：
品类销售数据分析(1-6月)
① 茄克、棉服、裤类、t恤、衬衫销售量和金额占比较大，西装次之，其中毛衫占比较少，前期有通过对顾客和员工的了解到，店铺所在当地季节更替较快，其中突出冬季比较寒冷，毛衫穿者较少。其次我司毛衫价格比较偏贵也是一个原因，后期店铺会针对毛衫特别增补货品，价格做到适中即可。希望能提高毛衫的销售占比。
② 冬季货品折扣较低，但业绩占比较高，其中主要原因是这边受天气原因和在节假日气
氛烘托下带起销售业绩的上升，店铺周边商圈的折扣力度也较大从而导致我司折扣较低。但是销售额比较理想，后期会好好利用季节性、节假日因素提高销售业绩，从而减少淡季的指标业绩压力。 夏装：相对于往年的折扣(5-6折);今年的折扣还是比较高，但是通过销售数据和对顾客的观察分析;店铺的成交率和客单价还是比较高，同时销售业绩也没有大幅度下降;反而店铺毛利率有了一定的提高，其中分析宁国店的情况无非就两种原因：周边的竞品活动(基本折扣活动较小)，我司终端人员的销售技巧和心理状态。备注：我方品牌的吊牌价位较周边男装品牌要低。
③ 对明年订货的影响：明年的订货价位=(平均单价×今年折扣)+8%左右服装溢价;可以有效的降低库存和提高销售业绩。其中今年通过对员工及顾客的沟通和每周的数据分析;发现丝光棉材质的t恤和衬衫款式偏少，其中t恤类中棉t占比太过大，导致每日销售数据中客单价过低，长期导致业绩上不去这也存在这一方面的因素。
三.人员管理
面前存在的情况：① 人员对公司归属感不强。
② 人员团队协作性不强
③ 人员专业性不强
④ 财务账目比较混乱
现经过这两个月的培训和加强例会的重要性，① 通过加强对日、周例会的总结;秉着发现问题解决问题的原则，做到日发现问题每日解决，现阶段人员团队协作和对店铺日常运营专业性有了较大幅度的提高，但是还是不够，希望能利用现阶段的淡季能做好员工的培训工作，亦有利于旺季的销售工作。② 已向公司申请储干(王银银)一名至店铺，希望能改善之前遗留下来的财务账目问题和对财务账目有效监控;后期会加强对其培养。③ 针对第一 点;希望公司能及时拓展当地店铺和完善店铺人员的晋升机制;针对宁国店特殊情况可以改善年终奖评比规则，提出以业绩和平时工作状态来核发各类奖金;从而以有利于内部人员的晋升和提高店铺人员之间的竞争性。
人员：面前店铺人员8名，下月初将会有一名新员工入职。根据销售额淡季(5月--9月)配备7名人员储备1名人员;合计8名即可。旺季(10月--次年4月)配备11名人员，储备一名人员，合计：17名即可。这样终端店铺的工资在当地将会有很大的竞争力，根据优胜劣汰原则，员工的素质和积极性也将提升到一个新的层次，进而终端形象会有较大的提高。公司的费用也会有效的控制在合理的范围之内。
四.成本控制
① 物流费用：前期寄货用当地的一家快递公司，价格比较偏贵。后经对比和挑选后暂换一家新的物流试试看效果如何;平均每公斤能降低0.5元费用。
② 水电费：因宁国店现都是用的国际大酒店的电线路，价格较高，故店铺在上午生意较冷清的时间段店铺的灯能不开就不开，空调早上基本不开。从而节约店铺的费用。 ③ 人员工资费用：合理控制人员。
五.宣传营销
面前面临的状况：
① 对比往年的销售状况得出宁国店当地的服装行业销售数据下滑较厉害。 ② 上半年业绩完成得不是很理想，导致下半年指标占比很重。 ③ 周边品牌折扣现象比较混乱，从特卖到不打折的皆有。
跟业务陈景红及上级领导的沟通过，① 希望能在9月底至10月初能好好利用双节(中秋、国庆)提前做好活动策划、货品整合、组织人员的工作，将10月份的业绩拉高一部分，以减少对后期的压力。 ② 11月份为周年庆也通过提前发dm单、门口竖立拱门的形式及从公司调一部分往年库存服饰做特卖来吸引人流，提高顾客进店率;也能有效的带动其它的当季货品的销售，从而进一步拉高销售数据。减少对业绩指标的压力;同时也能减少往季的货品对公司库存的压力。③ vip的推广，加强对vip的推广力度。这边的顾客对品牌认知度比较高，认定这个品牌如不出大的状况下一般都会带朋友一直在其品牌购物下去。