民营企业招聘活动总结(精选10篇)。
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民营企业招聘活动总结(篇1)
为切实加强我校招聘工作管理，提高我校人才招聘质量，我们在xx年xx月xx日-xx日在学校教学楼前广场举办了为期2天的招聘活动。
本次招聘活动共分为两大块，一是“学生自荐”，二是“招聘网络”，三是“现场招聘”。招聘过程中，学生们在学校各个岗位上都积极认真地展现出自己的专业能力与特长，充满了信心、充满了勇气。这是我校招聘工作开展得比较成功的主要原因。通过招聘会，使我们对学生的工作职责和工作要求有了进一步的认识，也为今后的招聘工作打下了一定的基础，现将工作总结：
一、
学生自荐工作
本次招聘会共有520人参加了本次招聘会，共有200余名学生报名。其中，我校高职学历教师有8人在我校进行了招聘工作。
二、
招聘网络
我校的高职学生在我校进行了招聘工作。其中，我校高职学历教师有16人在我校进行了招聘工作，其他3人进行了网络的工作。其中，我校高职学历教师有3人在我校进行了招聘工作。其中，我校高职学历教师有16人在我校进行了招聘工作。
三、
招聘网络
在本次招聘会期间，我校的高职学历教师在我校的教职工进行了一场招聘会。会上，我院的老师向我校的老师介绍了我校的基本情况和学生的基本情况。同时，也向我校的同学介绍了我校的相关教学管理制度和办学成果。
四、
民营企业招聘活动总结(篇2)
xx年民营企业招聘周活动总结范文
在民营经济中心开展的“民营企业招聘周”活动，对于加强全民营造“民营企业招聘周”活动工作起到了积极的促进作用。
一、加强组织领导，加大投入力度
我局根据市委市和市人社局的统一部署，为加强本次招聘周活动的组织领导，成立了由局长任组长，副局长、各科室负责人任副组长，各科室负责人组成的招聘工作领导小组。局领导多次召开局会议，对招聘工作进行安排部署，并制定了《xx年招聘工作实施方案》和《xx年招聘工作计划》。各部门按照各自分工，结合本部门实际，精心组织，确保了招聘周活动的有序进行。
二、加强宣传教育，营造良好的招商引资氛围
在招聘周期间，我局充分利用网络、报刊、宣传单等多种方式，广泛宣传本次招聘活动的目标、意义、任务，并结合民营企业特点，结合本单位实际，充分运用宣传单和网络媒介，加强了与民营、民营企业的联系，营造了浓厚的招商氛围。我们在局内各部门内部制作了一期招聘宣传单、宣传单，并张贴在局门口，使民营企业的招商工作更加的便利化、制度化，从而达到了宣传效果。
三、加强领导监督，全面落实招聘任务
我局始终坚持招聘工作人手一册，由局长牵头，各科室和各科室负责人组成的招聘领导小组，负责督促各科室进行招聘工作，并及时反馈意见和建议，确保招聘工作的有效落实。
一)加大宣传教育，营造良好的招聘氛围。
为进一步加大招聘宣传工作力度，我们利用各种宣传媒体，加大了对本次招聘活动的宣传力度。一是在市电视台、电台上，采取多种形式，通过电视、报刊、网络等多种形式进行宣传报道。二是在局内各部门内部制作了招聘宣传单、宣传单、网络等多种形式进行宣传，营造了人人参与招聘的良好氛围。三是通过电视台、报刊和网络等多种形式进行宣传，为招聘工作的顺利进行打下了基础。
四、精心组织活动，保证招聘工作的顺利进行
本次招聘周期间，我局组织了一系列的活动：
一是在民营企业开展了“民营企业招聘周”活动。我们通过宣传报道、咨询解答、发放宣传单、现场答疑等多种形式对民营企业进行了咨询解答，以及发放问卷等形式对民营企业进行了宣传，使民营企业的招聘工作有了明确的目标。
二是在民营企业开展了“民营企业招聘周”活动。在民营企业开展了“民营企业招聘周”活动，使民营企业招聘工作更加的顺利进行。在民营企业开展了“民营企业招聘周”活动，使民营企业的招聘工作更加的顺利进行。
四、认真组织考评，严格考核
在民营企业招聘工作中，我们认真对照《民营企业招聘工作考评办法》及《民营企业招聘奖励办法》，严格考评标准。一是严格公正、公平、公开的原则；二是坚持公平、公开的原则，对招聘对象在我局招聘工作中给予较大的优惠政策，使民营企业能够尽快适应岗位，满足公司人力资源管理工作的需要。
民营企业招聘活动总结(篇3)
为贯彻落实《人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会关于举办20xx年全国民营企业招聘周活动的通知》精神，发挥了民营企业在推动就业与再就业中的重要作用，切实做好就业和再就业工作，市区劳动就业管理局根据市人力资源和社会保障厅、市教育厅、市总工会、市工商联组织的共同组织，于20xx年5月19日-26日在全区范围开展了以高校毕业生为重点对象，搭建民营企业与劳动者供需对接平台，帮助高校毕业生到民营企业就业的“民营企业招聘周”活动。本次活动取得了良好的社会效果。
（一） 高度重视，精心部署，各方密切配合。
区劳动局领导高度重视此次活动，以区劳动就业管理局为首，联合区教育厅、区总工会、区工商联组成领导小组，共同部署相关工作，保障活动顺利进行。开展民营企业招聘周活动既是致力于促进广大求职者尤其是高校毕业生的就业措施，也是向民营企业输送高素质人才、促进其发展壮大的举措，因此本次活动受到区相关部门的高度重视。通过对我局对民营企业进行深入调研，了解民营企业经营状况、人才需求等情况，使此次活动有的放矢，保障活动的顺利开展。
区劳动就业管理局紧密结合我区的实际情况，起草活动方案，协调、落实招聘周会场及现场招聘会；利用校园网将招聘周的活动时间传达到辽宁工业大学、辽宁石化技术学院、辽宁省农业经济学校，使广大应届高校毕业生积极参加求职应聘，工商联发挥民营企业协会作用，广泛收集民营企业用工信息，并在学校分发招聘传单1000余份，提供岗位200余个，组织民营企业进场招聘洽谈。正是由于组织得力，使全市的民营企业招聘周活动顺利开展。
（二）突出主题，搭建平台，实现人岗对接。
本次活动以“为高校毕业生业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题。在招聘周活动前期，我局通过了解高校毕业生的求职需求，加大了信息采集和岗位开发的力度，并及时做好岗位信息的'整理和发布工作。同时，我局还走进高校，将岗位信息直接送到高校校园，同时构建企业与学校的关系桥梁，深得校方和广大高校毕业生的欢迎。许多民营企业也表示，高校毕业生文化素质较高、接受能力强，企业非常需要他们，非常感谢我局提供这样的平台，使企业找到急需的人才，实现了人员和岗位的有效匹配。
（三）多措并举，广泛宣传，营造活动氛围。
为确保本次活动取得实效，我区采取多种形式进行大力宣传：一是通过网络信息平台对民营企业招聘周活动进行宣传，石油街道继续开通BBS留言板，及时更新用工信息，并提供相关的政策咨询服务，完善基层基础建设，扩大社会影响力；二是主动联系企业，宣传党和各级政府促进就业的各项优惠政策，动员广大企业特别是民营企业积极参与，鼓励他们吸纳高校毕业生、农民工和失业人员就业；三是通过联系高校招生就业部门及招聘组织，为企业免费发布招聘信息，使高校毕业生和农民工有更多的途径和机会了解就业资讯，尽快实现就业；四是主地进行宣传，通过悬挂横幅、制作电子显示屏、设立咨询台等形式，营造招聘工作的良好氛围。
本次活动区劳动就业管理局在周末共组织两场洽谈会。第一次于5月22日，我局联合区妇联，在市创业孵化基地二楼，召开了一场“送岗位，送温暖”女性专场职业洽谈会。此次活动得到了区里领导的高度重视，区劳动局、妇联领导莅临指导。就业局的工作人员在现场派发就业指导的宣传册1000多份。并在招聘现场采取一站式服务方式，现场为100余人办理社保补贴。本次洽谈会邀请到适合女性就业的78家企业进场招聘，这些企业以商贸、劳动密集型为主，用工需求量大。到场的求职者达2000多人，参加洽谈会寻求岗位的女性约有1000多人，其中填写登记的有700多人，达成就业意向的有300多人。
次日，区就业局的工作人员在我局领导、工商局及个体协会领导的莅临指导下联合区工商局、区个体私营企业协会，再次在市创业孵化基地二楼，召开了一场区个体私营企业用工洽谈会。活动中工作人员在现场派发就业指导的宣传册600多份，邀请到以商贸、劳动密集型为主个体私营企业60多家进场招聘。到场的求职者达1000多人，其中填写登记的有200多人，达成就业意向的有100多人。并针对大学生就业困难问题，鼓励大学生创业以及落实就业扶持政策，现在为6户困难企业签订小额贷款政策。
此次20xx年辽宁省民营企业招聘周活动在本区取得了圆满成功，达到了预期效果。在今后的就业工作中我们区劳动就业管理局将进一步加大工作力度，认真总结这次民营企业招聘周活动的经验，加强与有关部门的合作，开展多层次、多形式、多渠道的就业工作，力争把民营企业招聘工作推向一个新的水平。
民营企业招聘活动总结(篇4)
劳动保障工作总结
马场地区大湾南社区管理委员会，2011年
“民营企业招聘周活动”总结
为了认真落实全国百家城市“民营企业招聘周”活动，充分发挥民营经济在扩大就业再就业中的重要作用，切实做好就业再就业工作，更好地为大中专技校毕业生、复转军人、随军家属、下岗失业人员、和农村进城务工劳动者提供就业岗位，为民营企业用人提供更好城镇登记各类失业人员和农村进城务工劳动者提供就业岗位，为民营企业用人提供更好的服务。根据自治区人力资源和社会保障厅《关于联合举办 2011年民营企业招聘周活动的通知规定，定于2011年5月21日至5月29日在乌鲁木齐市劳动和社会保障局大楼一楼人力资源部开展“2011年民营企业招聘周”活动，由乌鲁木齐市劳动和社会保障厅、市人事局、市教育厅、市总工会、市工商联联合主办。我社区现将活动情况总结如下：
一、成大湾南社区“民营企业招聘周”活动工作小组
组长：阿不都克尤木社区主任
成员：王彩凤社区劳动和社会保障站站长
马研文社区劳动保障协管员
马进杰社区劳动保障协管员
茹先古丽社区劳动保障协管员
二、活动主题
“为大中专毕业生求职建立通道，为民营企业吸纳人才搭建平台。”
三、活动时间
时间：5月16日（星期一）上午11:00(北京时间)
四、活动地点：
天山区人力资源市场。
五、活动目标
深入贯彻落实科学发展观，进一步推动落实自治区党委、自治区人民**《关于促进就业工作的意见》等新一轮促进就业的政策千方百计化解金融危机。完善和发展四方合作机制，在树立招聘会品牌的同时，注重工作实效。开展以高校毕业生为主，兼顾中专毕业生、进城农民工和就业困难群体的招聘会活动，为促进社会和谐稳定发挥作用。
六、活动内容
1我们社会高度重视，精心组织民营企业参加本次招聘周，按照分工做好各项工作。
2、组织我辖区大中专技校毕业生、复转军人、随军家属、下岗失业人员、和农村进城务工劳动者6人参加了乌鲁木齐市天山区2011年“民营企业招聘周”活动专场招聘会；
3、免费发放宣传材料。鼓励失业人员和大中专毕业生转变择业观念，自主创业。
4要多渠道向各类失业人员宣传就业再就业优惠政策和维权政策。
大湾南社区劳动保障站
二〇一一年五月二十四日
民营企业招聘活动总结(篇5)
20**年xx月xx日，在市委组织部的精心组织下，我们公司在公司内外招聘场地，开展了2天的招聘活动，我们公司从三大块进行招聘活动，现将活动的开展情况总结如下：
一、广告宣传，营造氛围。
xx月xx日，在公司内外招聘场地，我们首次对招聘场地进行了招聘工作布置，布置了会场，布置了各种公司宣传物资装饰品的摆放，公司在招聘现场进行了宣传。
二、组织学习，提高招聘效果。
在招聘前，我们对招聘工作人员进行了相关的岗前培训，使招聘工作人员熟悉了招聘岗位的要求、流程，增强了招聘工作人员的责任感和岗位意识。并组织了有关人员参加市人才市的各种招聘会，为公司招聘到了合格的人才。
三、完成招聘任务。
在招聘过程中，我们坚持面向公司的方针，为每个应聘者配备了一名专业的人才，为公司发展储备了人才、技术和管理人才，为公司的发展做出我们的努力。
四、存在问题及明年工作计划。
以上是我们对本季度的总结和下季度的计划，希望对各位领导和同仁有用。
民营企业招聘活动总结(篇6)
按照省人力资源和社会保障厅下发的“关于做好20xx年全国民营企业招聘周工作的通知”要求，扶余市于5月22日至28日期间，开展了以“帮人才就业，促民企发展”为主题的民营企业招聘周活动，取得了较好效果。
一、主要成果
按照省人社厅《通知》要求，市人社局、就业服务局、教育局、总工会、工商联、多家民营企业参与了本次招聘周活动。招聘周活动期间，共举办招聘会2 场，参加招聘周活动的民营企业56 户，提供岗位信息3155个，其中：适合高校毕业生就业岗位268 个，签订就业意向性协议1558 人，签订职业技能培训意向75 人，维权及法律援助8 人次。印发就业政策等宣传资料4000 份。
二、具体做法：
一是各级领导高度重视，就业部门认真组织。
按照通知要求，成立了由市人力资源和社会保障局牵头，主管常务副亲自挂帅，总工会、工业集中区、教育局、工商联相关领导参加的领导组织，并研究如何开展招聘活动。市就业服务局制定了《20xx年扶余市民营企业招聘周活动实施方案》，明确了活动内容、职责分工及有关要求，并先后组织相关部门的领导同志召开了专题会议，对活动进行部署, 从而加强了各参与部门间的横向联合与上下级部门间的纵向监督，确保了联系渠道的畅通和工作的稳步推进，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。
二是充分发挥各相关单位的作用。
在活动的组织过程中，为了增强活动效果，各参与部门和单位加强了联合与协作，充分发挥了各自的作用。在招聘活动现场设置了政策咨询台，所有参与活动部门都派出工作人员到现场发放宣传材料、介绍创业的审批手续和办事程序，提供就业服务等。还组织相关部门根据各自职能，提供了政策扶持、人员组织、舆-论宣传、职工维权、法律援助等服务。
三是开展内容丰富形式多样的活动。
在服务内容方面，除了求职及招聘活动以外，各部门根据各自的业务特点，提供了创业项目推介、创业培训、政策咨询、技能培训、法律援助、职业指导和职业素质测评等服务内容。在服务形式上，除了现场招聘，还提供了网上招聘服务。在活动安排上，结合全市求职和用工特点，将活动内容安排得丰富多彩。多个部门在招聘会上设立了咨询台，解答参会人员的咨询。各部门都印制了宣传册，向参会人员免费发放。
四是扩大宣传范围，营造舆-论氛围。
招聘活动前，我们通过网络、大广播、电视等新闻媒体，就活动的时间、地点、服务内容，场次安排等情况对招聘周活动进行了广泛宣传。市就业服务局带着宣传车，深入农村宣传招聘周活动，使更多人了解本次活动，了解民营企业，了解相关就业和扶持政策。活动期间，还通过在现场悬挂大型宣传条幅，摆放宣传展板和发放宣传资料的方式，宣传民营企业的就业主渠道作用，引导广大高校毕业生及下岗失业人员转变就业观念，到民营企业工作，收到了较好的效果。
五是认真做好准备工作，使活动取得实效。
本次招聘周活动之所以能取得好的效果，与多方周密的部署、明确的分工、密切的配合、广泛的宣传和精心的准备是分不开的。活动期间，全市发动各级信息员队伍，深入民营企业收集岗位信息，开发就业岗位，动员民营企业参加招聘活动，从而使2 次招聘会上，达成意向性成交率达20 % 。市就业服务局提前两周时间将招聘会场次安排发布出去，并收集岗位信息，组织参会单位。各乡镇社会保障所都积极行动起来，做好参加招聘会的一切准备，使2 次招聘会圆满举办，并获得成功。
通过今年的“民营企业招聘周活动”，全市各类求职者对民营企业有了新的认识，很多人在听取民营企业介绍自己企业现状和发展前景时，对这些民营企业刮目相看。他们的就业观念在转变，有许多人很有感慨的说：在国家允许多种经济形式并存的现在，在民营企业工作也非常有前途。特别是有的高校毕业生，以前对民营企业不肖一顾，觉得到民营企业工作会很没面子。现在，有的高校毕业生觉得可以接受，只要待遇、条件好，准备去体会体会。
扶余市通过今年的“民营企业招聘周活动”，必将进一步推动民营企业的就业主渠道作用，使更多的人员到民营企业就业，进一步缓解就业压力，保持社会的稳定。
民营企业招聘活动总结(篇7)
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辽宁省民营企业招聘周xx年工作总结
为贯彻落实《人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会关于举办xx年全国民营企业招聘周活动的通知》精神，发挥了民营企业在推动就业与再就业中的重要作用，切实做好就业和再就业工作，市区劳动就业管理局根据市人力资源和社会保障厅、市教育厅、市总工会、市工商联组织的共同组织，于xx年5月19日-26日在全区范围开展了以高校毕业生为重点对象，搭建民营企业与劳动者供需对接平台，帮助高校毕业生到民营企业就业的“民营企业招聘周”活动。这项活动取得了良好的社会效果。
（1） 我们要高度重视，周密部署，密切配合各方。
区劳动局领导高度重视此次活动，以区劳动就业管理局为首，联合区教育厅、区总工会、区工商联组成领导小组，共同部署相关工作，保障活动顺利进行。开展民营企业招聘周活动既是致力于促进广大求职者尤其是高校毕业生的就业措施，也是向民营企业输送高素质人才、促进其发展壮大的举措，因此本次活动受到区相关部门的高度重视。通过对我局对民营企业进行深入调研，了解民营企业经营状况、人才需求等情况，使此次活动有的放矢，保障活动的顺利开展。
区劳动就业行政管理局紧密结合我区实际，制定活动计划，协调实实招聘周会场和现场招聘会；利用校园网将招聘周的活动时间传达到辽宁工业大学、辽宁石化技术学院、辽宁省农业经济学校，使广大应届高校毕业生积极参加求职应聘，工商联发挥民营企业协会作用，广泛收集民营企业用工信息，并在学校分发招聘传单1000余份，提供岗位200余个，组织民营企业进场招聘洽谈。正是因为有了有效的组织，全市民营企业招聘周活动才得以顺利开展。
（2） 突出主题，搭建平台，实现人岗对接。
本次活动以“为高校毕业生业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题。在招聘周活动前期，我局通过了解高校毕业生的求职需求，加大了信息采集和岗位开发的力度，并及时做好岗位信息的整理和发布工作。同时，我局还走进高校，将岗位信息直接送到高校校园，同时构建企业与学校的关系桥梁，深得校方和广大高校毕业生的欢迎。
许多民营企业也表示，高校毕业生文化素质较高、接受能力强，企业非常需要他们，非常感谢我局提供这样的平台，使企业找到急需的人才，实现了人员和岗位的有效匹配。
（3） 同时采取多种措施，广泛宣传，营造活动氛围。
民营企业招聘活动总结(篇8)
祝阳镇“2012年民营企业招聘周”
活动总结
按照市就业办的统一部署和要求，2012年5月23日至30日，祝阳镇开展了主题为“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务。”的民营企业招聘周活动。现将招聘周活动情况汇报如下。
一、基本情况
活动期间，全镇共有3家民营企业、国有大中型企业、中外合资企业外资企业参加了招聘周活动，提供空岗信息440个，达成就业意向近200人。其中，大学毕业生8人，下岗失业人员160人；进城务工人员132人。
签约职业培训（含委托企业培训）45人；印发各类宣传品2000张；现场维权及法律援助2人。民营企业在促进就业和再就业方面发挥了重要作用。
二、采取的主要措施
（1） 加强合作，认真制定工作计划
按照市、区就业办文件精神，劳动保障服务所及时建立工作协调机制，明确职责分工，制定具体工作方案，及时下发了《2012年祝阳镇民营企业招聘周活动方案》，对全镇民营企业招聘周活动进行了统一安排部署。成立招聘周组织领导机构，积极部署、合理安排，积极安排部署当地民营企业招聘周活动。
（2） 精心策划，确保主会场启动仪式扎实有效
资阳镇民营企业招聘周启动仪式23日在祝阳镇劳动和社会保障服务站举行。启动仪式举办之前，党委**高度重视，分管劳保所的杜镇长就会场布置、人员组织、安全保障等工作进行了周密安排、精心策划。以确保在祝阳镇举办的“民营企业招聘周活动”取得实效。
民营企业招聘周启动当天，有3家民营企业参加招聘活动，提供空岗信息440个，共有700社会各类人员参加了招聘会，达成就业意向200人，协议招聘活动组织有序，现场气氛热烈。取得了良好的社会效果。
（三）加大宣传，落实扶持政策
一是进行现场宣传。在招聘现场，要悬挂横幅、设立政策展板、设立政策咨询台、发放传单。据统计，活动期间，全镇共向社会发放各类宣传资料近2000份，安排展板近12张，设立政策咨询台5个，收到了良好的宣传效果。
二是深入成教学校、村庄宣传。在**教育学校中，通过校园广播，广告牌等多种形式，指导毕业生参加招聘周，向民营企业就业。在农村，要积极宣传国家的积极就业政策，引导农村劳动力转变就业观念，扎根民营企业。
三是积极协调，提供各项优质服务。对于吸纳下岗失业人员的民营企业，及时兑现税收减免、小额担保贷款等各项扶持政策，并为企业和求职者积极开展订单式、定向培训及创业培训。
2012年祝阳镇民营企业招聘周活动取得较好的效果，社会反响很大，但是，从总体上看，该项工作与当前就业工作任务要求还存在较大差距。从目前的招聘结果来看，2012年民企招聘周共提供440个岗位，但实现就业意向的只有200人。招聘成功率不高，究其原因：
一方面是技术含量高的技能岗位找不到合适的人员，部分民营企业只能空手而归；另一方面，一些求职者认为民营企业工作不稳定，工作条件和待遇差，管理水平低，没有发展前景。此外，大中专毕业生、下岗失业人员、农民工等求职者缺乏必要的职业技能和工作经验，也难以适应民营企业提出的要求。
为此，将进一步加大工作力度，认真总结这次民营企业招聘工作经验，加大与教育部门、工会、工商联、妇联等部门的合作和配合，继续发挥部门职能作用，积极为民营企业落实好各项就业扶持政策；开展多层次、多形式、多渠道的技能培训和职业培训，为全镇民营企业提供急需的各类人才；进一步加大民营企业的招工环境，进一步规范工作流程，使这项工作经常化、规范化、制度化，把祝阳镇民营企业招聘工作推向一个新的水平。
祝阳镇劳动保障服务所
2012.5.30
民营企业招聘活动总结(篇9)
民营企业招聘周活动总结范文
一个精彩的活动已经圆满收官，相信你一定有很多值得分享的经验，为此需要认真地写活动总结了。一起来参考活动总结是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的民营企业招聘周活动总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
为贯彻落实国家人力资源和社会保障部四部门与XX省人力资源和社会保障厅《关于转发人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会文件精神，发挥民营企业在促进就业中的作用，做好当前就业工作，20**年5月20日至26日，XX市人力资源和社会保障局、XX市教育局、XX市总工会与XX市工商联在XX市人力资源市场联合举办了“民营企业招聘周”活动。现将此次活动情况总结如下。
一、民营企业招聘周活动的基本情况
按照XX省人力资源和社会保障厅要求，在XX市开展了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题的“20**年XX省民营企业招聘周”活动。招聘周期间，XX市共组织了156家企业进行招聘，提供就业岗位3790个，包括装备制造、教育、建筑安装、批发零售、餐饮服务等诸多专业工种，其中，适合高校毕业生的.岗位1518个。据统计，本次招聘周初步达成就业意向309人，其中，高校毕业生116人，进城和返乡农民工124人，下岗失业人员79人。
二、主要工作措施
（一）四方协作，认真制定工作方案
XX市人力资源和社会保障局、XX市教育局、XX市总工会与XX市工商联通过沟通协调，密切配合，在思想上充分认识到做好高校毕业生和农民工就业服务工作的重要性和必要性。为了保证“民营企业招聘周”活动的有序开展和取得实效，制定了详实的实施方案，对此次招聘周活动的时间、地点、主要服务对象、内容形式、会场布置等提出了明确的要求。并充分发挥各职能部门的优势，开展了一系列切实有效的就业援助活动。
（二）广泛进行宣传，营造活动氛围
为把本次招聘活动的信息传播于社会，市人力资源和社会保障局采取多种形式进行大力宣传。一是通过XX市劳动保障网、短信、凉都晚报等信息平台对此次民营企业招聘周活动进行宣传，扩大社会影响力。二是企业密切互动。主动联系企业，及时准确地采集有针对性的岗位信息，发动、组织广大企业积极参与，鼓励他们吸纳高校毕业生和农民工就业。三是利用市人力资源市场主阵地进行宣传。招聘周首日通过悬挂横幅、制作电子显示屏、设立咨询台等形式，营造招聘活动的氛围。
（三）开展专场招聘，搭建供需平台
在招聘周活动前期，市就业局通过积极了解XX市高校毕业生和农民工的基本情况和就业要求，加大了信息采集和岗位开发的力度。高校毕业生求职主要集中在教育、医疗、设计、文秘等要求比较高的岗位，农民工群体的求职方向主要集中在建筑、家政、保洁、保安等技术含量较低的岗位，而一些有文化程度要求的文职类岗位及技术类岗位应聘人数却很少。因此，缺乏专业知识和技能仍是制约农民工成功就业的主要因素之一。
（四）设立专门服务窗口，提供优质专业服务
在广泛搜集岗位信息做好信息发布工作的同时，市人力资源市场设立专门服务窗口，配备专人，为高校毕业生和农民工提供职业指导、职业培训、优惠政策、小额贷款、创业培训等方面的咨询服务，积极引导求职者自谋职业、自主创业。此外，还就当前就业形势、求职应聘技巧等方面问题进行了宣传、指导，以帮助求职者更新就业观念，摆正位置，树立正确的择业观。
三、存在的问题
（一）造成签约意向性人数低的原因首先是我市民营企业规模不是很大，在薪酬或员工职业发展两个方面对求职者没有太大吸引力；其次是求职者理想的工作岗位用工要求高，求职者很难达到要求；再次是大多数高校毕业生认为民营企业没有国有企业稳定，工作条件和待遇差，管理水平低，一心在备考公务员、事业单位和特岗教师。
（二）大中专毕业生、下岗失业人员、农民工等求职者缺乏必要的职业技能和工作经验，也难以适应民营企业提出的要求。所以技能培训需要按照市场需求来进行培训，培训符合企业要求的人员，是解决招工难和找工作难的一个重要途径。
为此，将进一步加大工作力度，认真总结工作经验，加大与教育部门、总工会、工商联等部门的合作和配合，继续发挥四部门的职能作用，积极为民营企业落实好各项就业扶持政策；开展多层次、多形式、多渠道的技能培训和职业培训，为民营企业提供急需的各类人才；进一步加大民营企业的招工环境，进一步规范工作流程，使这项工作经常化、规范化、制度化，把我市民营企业招聘工作推向一个新的水平。
民营企业招聘活动总结(篇10)
为了更进一步地提高民营企业人才队伍素质，加快民营企业人才的发展，根据《民营经济特区民营企业招聘周活动实施方案》要求，我县民营企业招聘周活动在县委、县的高度重视下，结合我县民营企业实际，在全县范围内开展了一系列的活动，取得了较好效果。现将工作情况总结如下：
一、领导重视，工作部署到位。
为了确保此次招聘工作顺利进行，县人社局高度重视，成立了以副县长、县民营企业负责人为组员的招聘专项活动领导小组。
二、精心部署，组织到位。
1、精心部署，召开了招聘会，制定《民营企业招聘周活动实施方案》，进一步明确了招聘工作的目标、任务和范围，为招聘工作的顺利进行奠定了基础。
2、广泛发动，认真组织
民营企业招聘周活动是县委、县关于开展民营企业招聘周活动的一项重要工作，各级民营企业都有自己的招聘渠道，我们通过宣传、发动、培训等多种形式，对民营企业招聘周活动进行了全面的宣传发动，让各乡镇、各部门、各企业都知道本次招聘活动的目的、要求、方法、步骤及相关要求，并对招聘活动的内容进行了明确和要求，确保此次招聘周活动扎实有效地开展，取得了较好的效果。
3、形式多样，注重实效。
一是县委县与各乡镇、各部门、各企业签订招聘目标责任书，县委、县领导对招聘工作高度重视，并在全县范围内进行动员部署；二是各乡镇、各部门、各企业与县招聘单位、企业负责人与各乡镇、各部门、各企业单位层层签订目标责任书，明确要求各乡镇在招聘过程中要注意自己的工作，不能把招聘工作放在一般的单位中；三是县招聘单位与各企业单位签订目标责任书，明确了各级领导对招聘工作高度重视，要求各相关单位及企业单位必须严把关，并将签订目标责任书的内容、时间、责任等与相关单位签订了目标责任书。
三、精心组织，认真组织
各乡镇、各部门、各企业与县招聘单位签订目标责任书，各相关乡镇、各部门、各单位对此项目标任务的完成情况进行了全面的宣传发动。同时，县人社局还利用宣传栏、电子屏宣传招聘周活动内容和要求，使招聘周活动人人皆知。
通过招聘专项活动的开展，极大地提高了全县民营业从业人员的素质，同时还进一步加强了各民营企业招聘活动的宣传力度。
四、注重实效，确保到位
各乡镇、各部门、各企业都有自己的招聘渠道，有力地推进了民营企业招聘活动的有序开展。各部门、单位都能自觉地按照县招办要求，认真组织到每个民营企业进行了招聘，做到人人有招聘目标，人人有招聘计划，全县有58个乡镇、28个部门，有100000余个乡镇、20个县直单位和2100家乡镇的1300个乡镇和450家民营企业。通过招聘，全县共有1300多个乡镇、15000多家县直单位和25000多个县直单位在招聘。