招聘专员求职简历模板精选。
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招聘专员求职简历模板 篇1
工作描述： 1 协助人事经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5 协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
-04 2005-05 江西兰点职业技能培训中心 助理人力资源管理师 助理人力资源管理师 -
对人力资源管理理论知识有一定的认识，熟悉人力资源管理各模块工作流程。通过两年多人力资源管理工作，对各模块工作有一定的实际操作能力和数据分析能力，提高了我的沟通能力、组织协调能力、执行能力、团队协作能力、处理事情的方法 。我会将我学习到的知识、经验和想法用于工作中，为公司和我个人的发展而努力;
熟悉操作电脑OFFICE办公软件，具有良好的人际关系和沟通能力及团队合作精神!我是个性格外向，活泼开朗
招聘专员求职简历模板 篇2
年 龄： 28岁 学 历： 本科
7月至7月，在恒大地产集团(中国房地产企业10强)旗下――广州恒大材料设备有限公司担任人事专员,主要负责考核、薪酬等方面的工作，进一步熟悉了人力资源的考核、薪酬模块，主要工作内容如下：
1、薪酬工作：组织月度/年度奖金系数评定，制定薪酬体系，核定新员工薪资；
2、考核、考评工作：组织新员工试用期考核、新员工转正定级评审、季度/年度全员综合考评、每月失职问责等工作；
3、定岗定编、竞聘上岗等方案、流程的制定及执行；
4、执行并完善员工入职、离职、调动等相关政策及流程，编制并更新各类相关台帐；
5、各类人事统计报表的制作；
6、考勤、补助的核算；
7、人事类公文的撰写；
8、完善人事制度、明确人事相关权限；
9、为各类人事工作提供各项资料和数据。
该公司是一家生产制造类民营企业（香港汇升集团属下企业，广东省高新技术企业，获“南海市百强企业”称号），有员工1000多人。本人主要负责人事方面的招聘、调配、培训、社会保险、档案管理、ISO等工作，随着对工作、环境的不断熟悉以及自身工作能力的提高，工作范围不断扩大，涉及到人事、行政、后勤等多块工作，积极配合行政人事部经理开展与党政、工会、团委、妇联的各项工作，因工作出色，于3月被评为“2004-佛山市南海区优秀工作者”。
1.招聘及调配管理：根据各部门的人力资源需求情况，组织招聘及调配工作；熟悉各种招聘途径，善于利用各种途径寻觅相关人才；
2.培训管理：组织及讲授新员工入厂教育培训工作；协助制定、实施公司培训计划，建立及完善培训体系；协助、指导各部门落实各项培训项目，并跟进各类培训情况及考核结果；
3.签订和管理员工劳动合同；
4.培训、指导、监督前台文员的工作，并指导其进行考勤工作；
5.建立、维护、管理、更新各类人事档案及各类人事报表的'编写和提交；
6.员工调动、离进职、请假等手续的办理；
7.协助职位说明书编写及绩效考核工作；
8.办理社会保险管理及劳动保障年审等；
1.行政公文的撰写和发布。
2.制订、修改、监督、执行公司的行政人事方针、政策及制度。
3.执行党政办、团委、妇联、工会等政府部门有关文件活动的具体实施工作。
专业描述：2005/9、10助理人力资源管理师培训 2005/6ISO9001：2000内审员
招聘专员求职简历模板 篇3
工作经历： 公司名称： 广东昂扬技术开发有限公司起止年月：2009-05 ～ -01
工作描述： 1）依据公司架构、人员编制和业务订单状况进行人力需求分析,制订人员需求计划；
2）渠道开发、现场招聘、简历筛选、初试、测评、复试主持，录用决策参与；
3）组织实施入职培训和试用期考评，入职管理，合同资料的维护与管理；
4）员工出勤的管理及考勤的执行与审核，离职沟通与管理；
5）参与规章制度和绩效体系的建构，在人员流动率达25%时，保证人力95%的.供应。
离职原因：
公司名称： 宏仁集团宏仁电子工业有限公司起止年月：-03 ～ 2009-01
工作描述：
1）入职、岗前培训管理，实习及试用期的跟踪考评；
2）考勤管理和绩效的日常管理工作，日常文件的处理和管理；
3）组织、安排空缺职位的面试、评估和后续跟踪；
4）开始建立和实施岗位技能认证；评估岗位要求与员工胜任力间的匹配程度；
5）依据TS16949体系，每人6h/月的培训要求制定培训计划、组织和执行人员的培训、汇总并评写员工岗位技能报告和培训评估报告。
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
温和、真诚、乐观的性格，有条理的学习和生活习惯；爱好旅游、摄影、阅读、垒球、乒乓球、羽毛球、流行音乐；几年的职业生涯让我学会控制并管理自己的情绪，思维更严密、更全面；经过人力实践工作，在选人、育人、用人、留人及人才资源方面有了更多的知识和理解。
招聘专员求职简历模板 篇4
目前所在： 从化 年 龄： 19
户口所在： 珠海 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 诚信徽章： 未申请 体 重： 46 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 在校学生
应聘职位： 招聘专员/助理：，销售人员：，促销员/导购：
工作年限： 2 职 称： 初级
求职类型： 兼职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,珠海,中山 公司性质： 其它 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 服务员
工作描述： 作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客，做到不怕辛苦，从低做起，无论是洗碗还扫地它都是服务员的.工作范围内，所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。
离职原因： 工作时间到期 公司性质： 其它 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 销售人员
工作描述： 每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服，首先作为一名销售员工作态度要诚恳，宽容，因为顾客是上帝，你要用心的去服务他们。
离职原因： 工作时间到期志愿者经历
教育背景毕业院校： 广州工程职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长积极乐观，做事有冲劲，喜欢挑战，越是困难越想挑战。还有性格随和，喜欢交朋友，对市场营销方面特感兴趣，有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。
详细个人自传我是一个大一的新生充满斗志，希望在大学的准社会学到多点的东西，无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫，本人虽然学习管理学知识，但是向往人才拥挤的市场营销，希望在那里有自己的一席之地，可以将自己的才能展现出来。
招聘专员求职简历模板 篇5
姓 名：XX 性 别： 男
籍 贯： 广西贵港 民 族： 壮族
婚姻状况： 未婚 年 龄： 24
现所在地： 广东东莞 身 高： 168cm
证件类型：
>>求职意向/概况
毕业学校： 海南师范大学 工作年限： 1年3个月
专 业： 人力资源管理 计算机能力： 全国计算机等级考试二级
最快到岗： 随时到岗 语言水平： 普通话:精通 英语:大学英语等级考试CET-6
希望地区： 广东东莞 广东中山 广东深圳
希望岗位： 人力资源 外贸业务 储备干部
待遇要求： 20xx~3000元/月(要求提供住房)
其它要求：希望公司包食宿，买保险，有相关培训等
从业经验： 有相关的人事助理经验从业经验
1年人力资源招聘，培训经验从业经验
职业技能/专长： 1、大学期间做过班干部，有一定的组织、管理协调、领导能力
2、普通话标准，沟通能力好，英语已过四六级，英语口语水平优秀，能和外国人进行交流
3、通过国家二级计算机等级考试，熟练操作办公软件
4、有一定的文艺特长，在校期间参加过文艺晚会演出，唱歌较好
5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好