学生会规章制度如何写7篇。
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学生会规章制度如何写【篇1】
部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)
每次例会，部门成员需带好会议记录本，随时记录会议内容，做好部门会议记录，并定期回忆查看。
每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
例会期间，部门成员踊跃发言，尽可能多得提出有建设性的建议。提出好的活动策划或建议者给予相应的奖励或表彰。
部门设奖罚分制度，具体内容如下：
①例会及所有活动，请假扣0.5分/次，迟到扣1分/次，早退扣1分/次，旷到扣3分/次。(3次迟到或早退算1次旷到，3次旷到者自动退会)
②例会或其他活动时提出好的意见或建议加1分，并被采纳的加3分③协助其他部门工作的加2分/次
④积极参与本部组织的活动加1分/次，有表演性活动参加者加5分/次
学生会规章制度如何写【篇2】
为了加强学生会干部干事的管理，提高学生会干部干事整体素质，把好学生会干部质量关，真正做到奖惩分明，特制定此考核制度。
一、 考核办法
1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的按规定扣分。
2、考核对象：学生会全体干部和干事。
3、具体考核办法：各部长、副部长的各项考核直接由学生会主席团执行;各部干事的各项考核由各部的正副部长协调执行。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。
4、本考核结果将作为对学生会干部的任免、奖惩的重要依据。一学期考核成绩在95分以上的为优秀学生会干部干事，75分以上的为合格，60-75分的将作降级使用，60分以下的将免去其职务。
二、 考核内容和积分量化标准有以下情况者给予扣分：
1、每学期初学生会干部根据学校工作重点和学生科、团委工作要求制定出各部委工作计划和个人计划，重点内容突出，期末写出工作总结和个人总结：
a.未写目标计划或工作总结的每缺一份 扣4分 b.目标计划或工作总结不够认真的 扣1-2分 c.目标计划或工作总结迟交的 扣1-2分
2、认真参加学生科(团委)、学生会等召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
a.缺席一次 扣3分 b.会议精神未传达到位或未组织落实的每次 扣2分 c.开会时任意喧哗或做与会议无关的事情 扣2分 d.迟到、早退一次 扣1分
3、学生会干部触犯校规校纪被处分或有损于学生会干部形象的视其情节轻重 扣8-15分
4、学生会各部委开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的 扣2分
5、学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的成 扣1-2分
6、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的 扣1-2分
7、各部每学期结束前夕未整理好本部的有关文件(包括计划、总结、制度、干事名单等)并未交给秘书处存档 扣2分
8、查阅文件资料时，在上面乱添乱画，未按照原先安排好的顺序整理后放入档案袋的扣1分
9、学生会办公室卫生值勤人员一项(扫地、拖地、擦桌椅、倒垃圾)未做的或各部在学生会办公室开会结束后没有做好清理工作的 扣2分
10、不安心本职工作或长期工作成绩不明显的 扣2-3分
三、 有以下情况者给予加分：
1、学生会开会全勤(不迟到、不早退) 加5分
2、团委、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成的，主动参加布置整理会场、赛场的 加1-3分
3、本部工作开展有声有色的 加5分
4、向上级提合理建议和意见且被采纳的每次 加3分
5、敢于同学校不良行为作斗争的每次 加8分
6、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次 加8分 本考核制度自公布之日起开始实施
学生会规章制度如何写【篇3】
电 气 工 程 系 学 生 会
内
部 建 设 规 章 制
度
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为加强电气工程系学生会的建设，提高学生会内部成员的素质和工作效率，更好的开展学生会的工作、更好的服务同学，更好的体现学生会“自我教育 自我管理 自我服务”的三自方针，充分发挥学生干部的模范带头作用，进一步繁荣校园文化，特制定《燕山大学里仁学院电气学生会内部建设规章制度》，全体学生会干部必须遵照执行。
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第一章 总则
一、公正客观原则。
二、民主公开原则。
三、德才并重和注重实际原则。
四、分职分类和人事结合原则。
五、检举、考核、弹劾制度并存原则。
第二章 录用
（一）学生会换届在每学年第一学期初进行。
学生会所有职位均采取公开面试、严格考核的方法，按照德才兼备的标准择优录用。
竞选学生会干部，应具备以下资格条件：
1、拥护中国共产党的领导，思想要求进步，遵纪守法，无处分；
2、有良好的人际关系，有较好的语言表达能力；
3、有责任心，工作能力突出，愿为广大同学服务；
4、学习成绩良好；
5、竞选主席、副主席，一般应具有两年以上学生工作经验，组织、决策能力强，富有创新精神，在同学中具有较高威信；
6、相应职位需具有特殊的技能要求。
（二）学生会成员的录用应按照下列程序进行
1、发布招新公告；
2、自荐人提交申请书；
3、资格审查；
4、审查合格者进行公开面试，面试需进行初试、复试两部分；
5、考核后，主席团成员由系团总支任命（主席团由主席、副主席、各部部长组成）；各部部员由各部长提名，主席团通过。
（三）新录用的学生会干部，试用期为一个月。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格
（四）如正式招新过后还需录用人员，经系团总支批准后可简化程序。
（五）本会的录用工作由系团总支负责组织。
第三章 组织机构
本会由主席团、秘书部、学习部、生活部、体育部、文艺部、宣传部、外联部、心理部、组织部构成。各机构主要职能：
(一)主席：主持学生会的全面工作，并主持召开系学生会主席团会议，每学期
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(二)副主席：协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展。做好学生会会议记录和学生会大事备忘录。及时提醒主席该完成的相关工作。及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报。
(三)秘书部：主要负责起草学生会文件，负责各部门会议记录的收集整理、归档。负责学生会物质以及日常工作的管理以及学生会档案、文件的整理和归类。(四)学习部：主要负责学生的学习及各种学术研究活动的组织工作，及时反映学生在学习中存在的问题，当好师生的桥梁，组织开展各种学习活动。带领同学们创造良好的学习环境，树立良好的学习风气。
(五)生活部：主要职责是及时向学校相关部门反馈同学们对生活设施、宿舍管理等意见及建议，传达学校在生活、后勤管理等方面的规定及要求，并协助学校做好解释和疏导工作，负责学校卫生工作的检查。丰富同学们的寝室生活，培养寝室文化氛围。
(六)体育部：主要与学校有关部门建立密切联系，组织同学们开展丰富多彩的体育活动。选择和培养高水平运动员参加学院运动会。
(七)文艺部： 主要负责发现和培养文艺骨干，并调动其积极性。丰富同学们的课余文化生活，组织各种健康、有益的文艺演出等娱乐活动。
(八)宣传部：负责贯彻和落实学校及学生会的各项方针以及各项具体措施；充分利用各种宣传手段，传达上级指示；负责重大节日、活动及其他活动的宣传工作。
(九)外联部：主要以拓展校际交流为工作主题，是学校与外界联系的一座桥梁。担负着与外界之间联系和沟通的重要职能，以增进校企合作关系为重点，旨在向外展示电气工程系的风采。
(十)心理部：以“普及心理健康知识，提高大学生心理素质”为宗旨，通过开展一系列心理健康知识的宣传活动，帮助有困惑的同学消除困惑，提高同学们关注心理健康知识的意识，掌握心理卫生知识和增强自我心理调节的技能。(十一)组织部：主要负责我系各班原支部及系学生会的建设工作，抓好团组织班子和系学生会的建设和团干部及学生干部的培训工作。负责系团员、团档案的管理及团费的收缴和社会实践的组织。
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第四章 义务和权利
学生会成员必须履行下列义务：
1、履行密切联系电气工程系与同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务的义务；
2、履行模范遵守校规、校纪和本会章程的义务；
3、履行维护电气工程系的荣誉和利益的义务；
4、履行职责，努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作的义务。
学生会成员享有下列权利：
1、有对本会工作进行讨论并提出批评和建议的权利
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2、有参加学生会的各项活动，享受学生干部待遇的权利
3、有检举、弹劾、考核的权利
4、有依照本规章制度规定录用、辞退及辞职的权利
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第五章 退会制度
学生会成员因各种原因辞职，应向学生会提出书面申请；学生会应在两周内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。
第六章 细则 工作要求
1.学生会工作人员参加活动时必须佩带工作证且保持现场纪律良好。2.学生会人员在举办活动过程中不得与他人发生争执，影响学生会形象，由于自身行为对学生会产生极坏影响的学生会成员经主席团全体讨论通过作辞退处理。3.学生会每周一准时召开主席团例会，无特殊原因不得取消。
4.学生会工作人员无特殊情况必须出席属于自己工作范围内的活动和例会。5.缺勤人员必须在会议（活动）开始前将书面请假条交给部门负责人或学生会主席团并由本部门部长签字批准，否则无效。假条统一由组织部收集并做好记录。6.学生会办公室周二至周四晚上7:30-9:30至少有两名学生会成员值班。7.每晚值班结束前15分钟由当天值班人员打扫卫生保持学生会清洁。8.学生会活动总负责人必须按时向主席团上交活动计划和总结，要求写明主办和协办部门，将其形成电子版的交给秘书部。
9.各部门在举办活动之前须向主席团递交策划书。策划书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时策划书中还必须写明各项费用及预期费用。
10.各部门在购买东西前需向主席申请，经同意后方可购买。11.学生会人员必须遵守校规校纪，不得违反学校规章制度。
品行要求
1.尊敬师长，文明礼貌，团结同学，诚实守信，乐于助人。
2.工作态度积极，能按时、按量、按质完成任务，责任心强，在工作中有创新精神。
3.个人形象良好，穿戴整洁，仪表端庄，姿态良好，精神振作。4.积极参加学校、学院及班级的各项活动，热心公益事业。
第七章 考核制度
（一）学生会干事的考核工作由学生会各部长负责，考核结果由组织部整理备案，考核工作受主席团监督。
（二）考核时间为每学期末，并公布考核情况（备注：每个月进行一次汇总）。
（三）考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。
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（四）考核对象为学生会干事。
（五）日常考核由各部长负责，每周一在例会时填写考核记录表，并向组织部上交本周考核记录。组织部负责整理考核记录表，将平时的考核结果及时记录并保密，作为学期考核的依据之一。考核标准为《燕山大学里仁学院电气学生会内部建设规章制度》，违反一项扣2分
（六）学期考核包括日常考核和工作自评
（七）工作自评包括自己的工作业绩、工作态度、思想品德、学期成绩（成绩由辅导员签字后生效）综合素质，并附个人学期工作总结，最终考核结果上交主席团审核并备案
（八）学期考核总评大于95分者为A+优秀，95—80分者为A优秀，79—65分者为B良好，64-55分者为C合格，低于55分为D差，学期末考核被评为差的学生会成员经主席团讨论通过后作辞退处理
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说明
1.各职部门根据本制度制定的考核标准进行考核，考核最终结果交主席团批准后由组织部备案。
2.学期末考核结果公开，如从考核成绩张贴时间起一个星期内没有人提出申请查询考核成绩，则被认为对考核成绩没有任何意见。
3.主席团将根据考核结果，结合学生会实际情况和各成员的个人实际情况决定其职位安排
第八章 电气工程系民主检举体制
（一）凡一人以上的学生会成员对学生会其他成员进行检举，指出其工作上的错误、失误及其它问题，主席团将即刻展开调查，若问题属实，视其后果严重性进行处理，若不属实，则对其检举人进行相应处罚。
（二）凡学生会成员达到30%以上其对学生会其他成员的工作能力、工作态度不满而进行检举，该成员立刻停职检查并由主席团对其进行调查核实，若情况属实，作辞退处理。
第九章 电气工程系民主弹劾体制
（一）凡一人以上的学生会成员对主席团成员进行检举，指出其工作上的错误、失误及其它问题，主席团将即刻展开调查，若问题属实，视其后果严重性进行处
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LIRENXUEYUANDIANQIGONGCHENGXI 理。
（二）凡本部成员达到50%以上或学生会成员达到30%以上对其部长的工作能力、工作态度不满而进行弹劾，该部部长立刻停职检查并由监督小组对其进行调查核实，若情况属实，撤销其职务。
（三）凡有学生会成员50%以上（非单独部门成员）对主席团成员的工作能力、工作态度不满，该部部长立刻停职查看，有监督小组对其情况进行调查核实，如情况属实，撤销其职务。
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第十章 奖励制度 奖励
（以下奖励项目由各部长为本部部员提出申请，经主席团讨论一致通过后生效，且都为学期末加分）
（1）对学生会组织的集体活动全勤者，加20分；
（2）整学期对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加20分；（3）整学期为学生会制订计划或献计献策者，加20分；
（4）整学期例会或开会全勤者。加20分；
（5）职能部门在工作中有突出表现，全部成员各加20分
（6）获得校级、市级、省级等奖励的同学按最新版学生手册规定给予相应加分；
对干部干事的奖励，主要是依据细则的加分情况等评选“明星部长”“优秀部长”若干名，“优秀干事”若干名。根据工作、获奖情况给予物质奖励；根据得分情况在综合测评上给予加分。每学期初评优，半月之内公布结果。附则：
1、学生会必须在每学年第一学期初组织召开《燕山大学里仁学院电气学生会内部建设规章制度》学习大会。
2、电气学生会一切对外公布的信息都将公布在系宣传栏中
2、本制度实施期间，主席团有最终修订权
3、本制度自二零一零年11月1日起执行
4、本制度的解释权归燕山大学里仁学院电气工程系学生会所有
电气工程系学生会
学生会规章制度如何写【篇4】
1：如无放假或特殊情况，秘书处应每周组织学生会和各班班长展开例会。且秘书处具有确定会议地点，通知参会人员会议时间地点的义务。且不得私自更改会议时间地点。
2：举行会议期间，秘书处应有组织会场纪律，点名等责任。
3：如有突发情况需要临时通知紧急会议的，应由秘书处通知参会人员且安排会议大项。
学生会规章制度如何写【篇5】
一. 总则
1. 为明确xx市十一学校高一年级学生会工作职能，建立健全本年级学生会制度，表达和维护同学们的正当权益，制定本章程。
2. xx市十一学校高一年级学生会是源于学生、服务于学生的群众性组织，是连接学生和学校的桥梁。
3. 高一年级学生会受年级团总支指导，与年级组地位平齐。
4. 高一年级学生会实行民主选举、民主决策、民主管理及民主监督。
5. 高一年级学生会的职责为：处理提案、举办活动、开展外联、帮助同学们维护权益及解决学习生活中的问题。
6. 高一年级学生会负责本年级学生代表的选举产生工作
二. 学生会成员及部门架构
7. 高一年级学生会设轮值主席三人，部长、副部长以及干事若干;任期一年。
8. 高一年级学生会组织架构由该届主席团讨论决定，本届学生会设有权益部、活动部、宣传部、外联部、学习部等职能部门，以履行其基本职能。各部门安排及职能如下：
(1)权益部：除当周轮值主席外，其余二位主席轮流担任部长。
① 负责收集本年级学生对年级各方面工作的意见，并结合本年级情况，通过包括但不限于开展调查、与相关人员沟通或以校级提案的方式提交校学生会等方法处理之;
② 负责帮助本年级学生维护其正当权益;
③ 负责代表本年级学生普遍意见参与年级组重大事项讨论。
(2)活动部：设部长、副部长各一人，干事若干。
① 负责策划包括但不限于表彰会、文化日、室内升旗等本年级大型活动;
② 负责上述活动的统筹节目安排、选定参与人员以及组织排练。
(3)宣传部：设部长、副部长各一人，干事若干。
① 负责通过年级公众号及海报等形式，向本年级学生传达学校、年级、学生会的通知，报道本年级新闻及特色活动;
② 负责为本年级学生搭建自我展示和消息共享的平台。
(4)外联部：设部长、副部长各一人，干事若干。
① 负责本年级学生会对其他年级学生会及师生、校学生会乃至家长、校外组织的联络工作;
② 负责在必要时候开展跨年级校级的学习交流活动，为本年级开展活动提供更多元的渠道。
(5)学习部：设部长、副部长各一人，干事若干。
① 负责带领本年级同学创造良好的学习氛围，为本年级树立优良的学风;
② 负责与学科和学科教师举行的活动进行配合，会同活动部一起在本年级开展更多丰富多彩的有益活动。
(6)上述未提及的职能各部门可视情况适当增加。
9. 高一年级学生会主席团、各部门部长、副部长在换届选举开始后以海报方式陈述竞选想法，并在同一时间面向高一年级全体师生进行限时演讲。后由高一年级全体同学以一人一票制投票选出。
10. 高一年级学生会各部门正副部长会同指导老师通过面试录取干事。如干事数量超过给定名额，则第一个学段为考核期，考核期满由各部正副部长及主席团参考各部干事名额分配、依据考核期工作情况进行最终确认。高一年级学生会干事由各部长直接领导。
11. 高一年级学生会成员均享有平等的知情权、监督权和表决权。
四. 年级学生会与校学生会及管理学院
12. 高一年级学生会为由年级学生通过民主选举产生的群众性组织，其职能和性质不同于学生管理学院。地位上二者平等，工作上二者互相配合。
13. 高一年级学生会与校学生会地位平等，二者相互扶持、相互监督，共同进步。
14. 高一年级学生会有权向校学生会提交提案，反映学生诉求。校学生会有权采纳或否定年级学生会的提案。
五. 监督机制
15. 高一年级学生会不设立专门的监督机构，采用学生组织间相互监督和学生会内部上下监督的机制。
16. 全体高一年级师生对高一年级学生会享有平等的监督权。
六. 章程的修改和生效
17. 高一年级全体学生有权对本章程提出修改意见和建议。
18. 本章程x年11月24日由高一年级学生会主席团、部长团讨论通过。即日起生效。
学生会规章制度如何写【篇6】
第三条 凡在我校就读的学生,均可成为学生会会员。
第四条 会员的权利和义务
①对本会的各项工作有参与、建议和批评的权利。
②有选举和被选举的权利。
③对本会各项工作有提出质询的权利。
④有遵守本会章程,执行本会决议的义务。
⑤有向本会反映工作情况,帮助收集资料、传达精神、沟通信息的义务。
⑥有接受并完成本会委托的各项工作的义务。
⑦有向本会交纳会员费的义务。
学生会规章制度如何写【篇7】
第一条 中学学生会是在学校团委领导下，学校全体学生的群众性组织。学生会接受政教处的管理、指导,协同学校少先队大队开展工作。
第二条 主要任务
①认真贯彻国家的教育方针,促进全校学生德、智、体、美、劳全面发展。帮助学生培养自学、自治、自理的能力和自尊、自强、自立、自爱的精神。
②以各种切实可行、生动活泼的形式,对学生开展德育活动,帮助学生进步、成才。
③做学校党政领导联系同学的桥梁和纽带,在维(请注明本文转自写作频道)护国家、集体利益的同时,积极维护学生的正当利益,竭诚为同学服务。
④开展健康有益的课外活动。加强校际及社会的横向联系,广交学友,共同进步。
⑤加强同学间的团结,协调各年级和各班同学间的关系。在团委、政教处指导下,积极开展各项有益学生身心健康的活动,为净化、美化校园做贡献。
⑥促进学生和教职员工间的团结。协助学校巩固良好的教学秩序,建设我校富有特色的优良校风。