关于会计岗位职责

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1、按照公司财务要求及公司的财务会计规章制度，做好财务工作，并提供合理化建议;pzc5.COm

2、熟悉原材料、半成品、产成品入库和出库;

3、有工业产品生产制造工艺的步骤生产核算经验;

4、有BOM表工作经验，了解BOM表中财务的工作重点;

5、有ERP软件执行和管理经验;

6、每月提供公司财务收支和预算的执行情况报表，并做分析及建议;

7、定期检查公司资金流及库存情况，做到帐实相符。

8、组织完成公司的盘点工作。

延伸阅读

关于部门职能和岗位职责10篇

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关于部门职能和岗位职责 篇1

前言制作部在公司的发展中起着举足轻重的作用。生产部门对于企业的发展、品牌形象和服装的成功销售都非常重要。生产部门在时尚的转化、传播和流行中扮演着重要的角色。生产部门要清楚地认清市场需要什么，把符合消费者需求的服装产品推向市场，从而扩大和提高消费者对公司品牌的认知度和认可度。

对于制作人员来说，培养和提高审美能力非常重要。审美能力强的人，能够快速发现美，捕捉隐藏在审美对象深处的本质事物，从感性认识中去理解。上升到理性的认识，才能创造美，设计美。生产部门的设计是一门实践性很强的学科。只有通过不断的实践，生产部门的人员才能真正了解服装，获得更直接的经验，做出真正好用的设计。生产部门必须从竞争中学习。考虑到优势，尽量使用简单的结构和简单的工艺来降低成本，并注意细节的不同设计。因为服装产品款式多，外观上很难有大的突破，细节上的创意设计可以做得很好。生产部门要设计出适合市场需求、能增加市场占有率的作品，从而提高企业的品牌知名度和销量。

1.制作部人员构成

制作总监1人、主管助理1人、摄影师1人、摄影师助理1人、设计师2人、设计师2人、文案2人、包工1人

2。生产部职责

1．自己的工作：

做市场调研，提前把握年度流行趋势，确定品牌服装的实际方向。

根据公司年度经营目标，制定产品计划，按计划完成设计任务。

2.职责：

?品牌形象和品牌风格的制定，每季产品的组织实施，品牌畅销的重要责任； ?注重市场调研，把握流行趋势，了解公司产品销售趋势，了解佩戴者的生活状况和消费心理，及时开发应营销的作品。

?了解服装面料的性能、款式、特点和价格，注重色彩、手感和光泽，以现代服装的最新时尚感设计创作最新的市场作品，选择及时合理的款式定位。

?熟悉面料，能以不同方式组合搭配。

?了解公司现有产品并与销售部门沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈及时改进设计，调整不满意因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

?负责组织产品设计过程中的评审、设计验证和设计确认；

?负责设计开发相关的新概念、新技术、新工艺、新材料等数据的收集，

?每年第一季度前，制定第二年的产品款式和结构，并于3月提交总经理办公室审核、销售部、采购部投入设计； ?负责与销售部门协调沟通，提高开发产品的市场竞争力；

三、制作部门的工作流程

了解时尚趋势→收集模板和资料→策划→摄影→摄影作品的后期制作设计和文案设计稿→打样看样→主管审稿→修改→资料打包处理→销售→信息反馈→总结。 （往返）

四。制作部岗位要求摄影组

摄影师：（1名），

对于样片摄影分为室内摄影和室外摄影，以突出照片的美感该模型。

设备要求：单反相机一台、摄影器材（样品拍摄用）、办公桌（办公用品）、电脑一台。

助理摄影师：(1)

帮助摄影师完成工作，支持工作人员，并与其他团体联系。

设备要求：办公桌（办公用品）、电脑一台。

设计团队

设计师：（二）

负责摄影作品的后期处理和制作，为了突出模特的美感和理解佩戴者的生活状态和消费心理。

设备要求：办公桌（办公用品）、电脑一台（用于设计制作要求）。

助理设计师：（二）

帮助设计师完成工作，后备人员，并与其他团队联系。

设备要求：办公桌（办公用品）、电脑一台（用于设计制作要求）。

文案组

文案：（二）

负责灵活运用文字激活作品，形象鲜明的定位，直观的消费者心理表达。

设备要求：办公桌（办公用品），一台电脑作为助手

负责处理成品数据包，制定模型团队人员安排，与其他团队联系，反映实时了解团队情况，帮助生产部门主管进行管理。

关于部门职能和岗位职责 篇2

后勤部岗位职责

具体职责具体职责具体职责具体职责具体职责：

1．坚持服从校长指挥，认真执行校长工作命令。

2.严格执行学校各项规章制度，认真履行职责。

3.负责物流管理制度的制定、检查、监督、控制和实施。

4.负责组织编制每学期物流工作计划，本着合理经济的原则，编制每学期物流支付计划，做好物流结算工作，落实计划的执行和检查。

5.后勤主任要不断提高政治素质和业务素质，加强学习，坚持原则，勤俭节约，积极工作，确保后勤工作适应学校教育改革，全面贯彻质量，满足教育需要，做好服务育人工作。

6.负责学校运营的水电管理和电气设备、线路的维护； 认真做好教学场所卫生管理工作。

7.负责检查出入库的产品。 出入库手续必须齐全、齐全，验收及时，型号、规格、数量等均已标注，出入库文件妥善保管，学校物资管理制度健全。严格执行，认真办理产品进出境手续。

8.负责库存产品的入库。 认真做好产品入库，堆放整齐，经常清点库存，按规格、数量及时登记入库出库，做到账目一致并做好库内产品的防火、防盗、防丢失工作，确保库存产品的安全；

9、负责组织年终盘点工作储存的产品和材料。盘存中发现问题的，应当查明原因和责任，做好原始记录，并按程序办理调账手续；

关于部门职能和岗位职责 篇3

规划运营部职责

1．遵守国家有关法律法规，贯彻执行公司规章制度，研究制定相关制度，完善各项规章制度。

2.负责公司的招投标管理工作。

3.负责公司合同管理工作，监督合同绩效指标的完成情况。

4.负责公司的建设和生产管理和考核。

5.负责公司资质管理工作。

6.负责公司移动能源及固定资产租赁管理工作。

规划运营部主任职责

1．主持有关规章制度的制定和实施，全面负责规划运营部的工作。

2.负责招投标管理工作。 分析信息的有用性，将正确的信息报告给公司决策。

3.主持公司合同的签订，统计，监督合同的完成，进行考核。

4.主持全公司生产经营工作，每周一主持定期生产经营会议。

5.主持对公司各项证件的检查，委托审计等管理工作。

6.主持公司分包工程付款、开票及物资采购、报销及开票、付款管理等工作。

7.主持临时工用工、计件工资、加班工资、劳动队工资的监督管理工作。

8.负责公司移动能源、固定资产管理及租赁（房屋、庭院）。

9.配合质量安全部完成现场质量、安全、文明施工等管理工作。

10.负责办公室和仓库的标准化工作，完成办公楼区域的卫生清洁工作。

11.配合领导完成其他任务。

策划运营部合同及资质管理职责

1．遵守法律，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2。负责公司各项资质证书的管理工作。 完成企业资质年检、复核、换证、借用、备案、入库等工作，以及人员资质年检、复核、换证、培训、业绩录入、备案、入库等工作，并建立资质证书管理台账并及时更新。

3.负责公司合同管理工作。 及时编制和更新公司各类合同文本，完成合同编号、分发、整理和借阅工作，建立合同管理台账并及时更新。

4.负责公司用工、物资供应商资质管理，完成用工、物资供应商资质审核，及时更新合格用工、物资供应商名录并公示，建立用工、物资供应商。材料供应商管理台账，组织保存劳务供应商资质资料。

5.配合招标工作，及时提供招标所需的各类资质证书，完成安排好的招标文件的编制、打印、装订、封口等工作。

6.负责办公室、仓库的标准化建设，完成办公楼区域的卫生、整洁工作。

7.配合领导完成其他任务。

企划部技术员岗位职责

1．遵守法律，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2.负责招投标管理，负责公司工程分包及材料、设备、工具采购的招标文件的编制、登记、投标会议的准备、开标记录、招标文件等工作。发出中标通知书。

3.负责招投标管理，负责招投标信息采集、信息分析、招标文件采购、投标安全处理、招标文件商业标书的编制、招标文件的组织、排版、印刷、装订、盖章、归档、招标台账的建立工作。

4.配合领导完成施工管理工作，建立施工生产管理台账，及时制定下达项目任务清单，对施工现场进行及时跟踪监督。掌握每个项目的项目组织和建设进度。

5。配合领导完成公司的决算，负责决算文件的收发和核对。

6.负责保存每周一公司调度会议的会议记录。

7.负责办公室和仓库的标准化工作，完成办公楼区域的卫生、整洁工作。

8.配合领导完成其他任务。

5.配合招标工作，及时提供招标所需的各类资质证书，完成安排好的招标文件的编制、打印、装订、封口等工作。

6.负责办公室、仓库的标准化建设，完成办公楼区域的卫生、整洁工作。

7.配合领导完成其他任务。

企划部工作人员职责

1．遵守法律，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2.负责公司固定资产的管理，办理固定资产的出让、转移、保管、闲置、改造、报废等工作； 参加新的固定资产验收，填写固定资产报告；配合财务部门定期对固定资产进行核对，确保账目一致。

3.统一管理公司生产用电设备，安排用电设备的维修、更换、保养，严格管理，降低能耗； 对于机械设备和车辆的维护，对燃料消耗进行审查并建立分类账。

4.对公司水、电、热情况进行抄表、分配和缴费。 对外办理公司供水、供电单位的供货合同及付款事宜。

5.设立公司机动车账户，督促配合各分公司及时为自有机动车检查缴纳各项车辆费用。 负责公司道路运输经营许可证的查验、新车的验收、结算手续。

6.车辆交通安全管理，组织驾驶员安全教育学习，负责交通事故的处理、认定和理赔工作。

7.负责公司房屋租赁工作，签订租赁合同并建立台账，按合同约定按时收取租金上报财务。

8。 负责办公室和仓库的标准化工作，完成办公楼区域的卫生清洁工作。

9. 配合领导完成其他任务。

关于部门职能和岗位职责 篇4

1。目的

工作职责

准备：日期：审核：日期：批准：日期：

工作职责

澄清公司内部组织架构及各岗位职责，确保在各岗位职责范围内完成各项工作，更好地为公司和客户服务。 . 2、适用范围

适用于公司员工。 3、职责

总经理岗位职责

参与制定公司中长期业务战略目标。 参与经营理念和核心价值观的建设和倡导。

负责公司年度经营计划的组织、审批和监督工作。 负责开发和维护公司公关资源，为公司树立良好形象。负责组织对公司拟开发项目进行投资分析和审批。负责公司开发项目的全面监管。

负责对拟聘合伙人进行考察、筛选和审核，并报董事会批准。 负责公司人力资源开发计划的审批。

负责公司财务状况的控制、成本费用的控制、审批。 负责公司共享文件和制度的制定、审批和发布。负责所有公司印章的刻制、使用和报废的审批。负责公司中下层管理人员的培训、选拔和任用。参与公司重大突发事件的应对和处理。接受董事长临时授权的其他工作。

执行国家有关产品质量的法律、法规和政策。

领导全面质量管理和质量体系工作，确定企业质量方针和质量目标，组织制定质量发展规划。

对企业质量管理工作进行监督检查，确保质量目标的实现。 及时了解公司产品质量动态，负责处理重大质量事故。

负责做好质量管理教育工作，组织对产品质量的薄弱环节和重大质量问题进行质量技术攻关。 组织制定质量奖惩制度和措施，落实质量奖惩措施。副总经理岗位职责

在总经理的领导下工作，协助总经理处理公司的日常事务。 参与制定公司中长期经营战略。

参与经营理念和核心价值观的建设和倡导。 参与公司年度经营计划的制定和实施。负责公司公关资源的维护和利用。

负责组织制定公司各项管理制度，使公司管理规范化、科学化。 负责各部门的财务、行政、人事及工作监督。负责公司相关文件、制度、报告和方案的审批。

负责公司主印章（含钢印章）和合同章的刻制、保管、使用和标识的管理和监督。 负责协调平衡各部门之间的关系，及时化解矛盾，调查分析，明确责任，妥善处理。负责公司经营方针、经营目标、员工合理化建议的上传和发布。负责协调劳动关系，解决劳动争议。接受董事长、总经理临时授权的其他工作。经理代表岗位职责

组织质量管理体系的运行和评审，确保质量管理体系所需流程的建立、实施和维护。 组织制定各项质量管理、考核、奖惩制度，督促检查落实。参与重大质量事故责任追究和处理。负责与外部各方就质量管理体系相关事宜进行联络。质量管理体系文件的批准。批准风险管理报告。

过程验证计划和过程验证报告的批准。 工艺验证、关键操作和特殊工艺参数的批准。批准原材料、半成品和成品的质量控制标准。每批原材料和成品的放行审批。不合格品处理的批准。关键原材料供应商的选择。关键生产和检测设备的选择。

生产、品质、采购、设备、工程等部门关键人员的选拔。 审批生产备案备案。对产品质量有重大影响的其他活动。综合部岗位职责 总经理岗位职责

负责相关通知、报告、信函及企业形象宣传文案的编制、提交和打印。 负责出具和保存公司介绍信。负责公司营业执照的年检和保管工作。负责公司固定资产的登记、盘点和管理工作。

负责办公用品计划申报、办公用品采购及库存盘点。 协助公司领导做好公关服务。

负责制定公司人力资源开发计划、培训和考核计划，经批准后组织实施。

协助分管副总制定人力资源计划，承担员工招聘、培训、考核、调整、解雇等人事程序。 负责人事档案的建立和保管。

负责审核员工的请假申请并上报上级审批，汇总考勤报告，编制月薪表。 负责组织实施公司培训计划和年度绩效考核，贯彻落实公司奖惩制度。负责公司职工养老和医疗保险的申报、审核和审批。上级交办的其他工作。综合部专员工作职责

负责公司文件、资料和书籍的分发、保存、归档和借阅管理。

负责公司文件、资料、技术图的打印、复印、包装，以及所有电脑文件的保管和保密。 负责行业政策法规的收集和备份。

公司内部会议的组织和执行，会议记录的安排、汇编和分发。

负责公司印刷设备（如电脑、复印机等）的维护、保养、维修工作。 负责报刊杂志的订阅、分发、整理和回收。

负责员工餐票的购买、发放、登记及宿舍管理。 负责办公用品的储存、收集和月度使用总结。负责公司住宅物业管理（水、电、通讯、绿化）。负责员工考勤登记和记录汇总。负责前台来访人员的接待和引导。

负责办公区域的环境卫生和视觉形象监管，承担总经理、副总经理办公室的卫生保洁和客人接待工作。 上级交办的其他工作。财务部工作职责财务部经理

负责编制和执行预算、财务收支计划和信贷计划。 制定筹资和使用计划，开发财政资源，有效使用资金。

进行成本预测、计划、控制、核算、分析和评估，督促公司相关部门降耗、节约成本、提高经济效益。

建立完善的经济会计制度，利用财务会计数据分析经济活动，及时向总经理提出合理建议。

组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，制定考核奖惩指标。 负责建立和完善公司现有的财务会计制度、生产管理控制流程、成本收分配制度。承担公司领导交办的其他工作。会计师工作职责

根据国家会计制度的规定，记账、审核、报告程序应齐全，数字准确，账目清晰，按时报账。

按照经济核算的原则，定期检查分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，评价效果资金运用，做一名优秀的公司员工顾问。

将会计凭证、会计账簿、会计报表等会计资料妥善保管。 完成总经理或首席财务官交办的其他工作。收银员岗位职责

认真落实现金管理制度。

严格执行库存现金限额，超出部分必须及时存入银行，不支付现金，白皮书不认现金。 建立健全现金出纳的各类账户，严格审核现金收付凭证。

严格的支票管理制度，制定支票使用程序，使用支票须经总经理签字后方可生效。 积极配合银行对账、上报。配合会计进行各项会计处理。

完成总经理或首席财务官交办的其他任务。 、营销中心岗位职责销售部销售经理

协助总经理制定公司营销策略。

指导二级部门和省级管理人员制定和审查年度营销计划。 制定区域销售目标和销售配额，实施销售目标管理。为发展经销商创造条件。

区域营销环境的把握和市场的实际考察。 建立关键客户关系。协助为关键客户制定销售政策。支持重点客户制定方案。主要客户的运营成本和利润分析。促销指南。

收集分析领域内竞争对手的情报。

参与重大合同的谈判和签订，负责审批正规的销售合同。 在区设立省级办事处

负责区主管以上人员的选拔和培训工作。

组织制定销售目标、销售模式、销售策略、销售预算和激励计划。

对省级经理进行上岗指导，传授营销技巧和产品知识，传授营销基础知识，分析和应对销售不佳的对策。负责所辖市场业务报告的回复。

组织区域内的季度销售报告和绩效评估。 参与公司的战略规划并提供建议。有权对省级管理人员进行考核，有权对其任免提出建议。有权任免区域经理及以下的经理。

所有区域内的销售业务合同均有权签署和审查。 拥有预算内支出的审批权限。它有权审查超出预算的投资。省级主管职责

负责所辖区域的日常工作安排。 负责制定您所辖区域的工作计划。负责制定所辖区域的成本预算。负责控制您管辖区域内的成本。

负责监督辖区内规章制度和管理流程的执行情况。

负责协调所辖区域内成员之间的内部关系，加强团队协作完成任务和计划。 负责执行学术咨询和销售总监分配的任务。负责终端市场促销活动策划方案的制定和实施。负责所辖区域的市场开发和业务管理工作。

负责各级市场客户的开发和维护，收集相关产品应用解决方案和技术关键。 负责审查与客户的销售合同。

负责客户档案管理，了解并反馈客户技术要求。 负责制定区域营销计划、季度和月度营销计划。负责监督各项推广活动的执行，邀请客户参与，落实学术推介。

负责联系和拜访重点客户，协助学术指导制定重点客户的技术支持和营销发展计划。 负责收集和分析竞品信息反馈。

负责模型终端和售后服务点的规划布局。 负责上级交办的其他工作。负责指导和激励下属工作。陪同销售，协助营销。售后服务及客户投诉处理指导。负责监督和评价下属的工作。

业务人员需求规划。 培训需求计划。绩效考核指标设置。

负责跟踪本区域客户销售合同的执行情况。销售人员的职责

负责客户开发和维护。 负责售后维护。负责促销活动的执行。负责客户资料的收集。负责收集对竞品的反馈。负责完成销售目标。

负责提供促销信息和公司信息文件。

负责收集客户需求，协助上级完成技术服务支持。 按时提交周报和月报。负责日常客户发货和付款。负责完成上级交办的其他工作。销售后台职责

负责客户售后问题的接待或回访，并记录相关信息。 负责客户服务问题的电话咨询服务并记录相关信息。

负责办事处管辖范围内客服点的维护，培训客服相关知识。 负责日常办公会议的记录和反馈。负责办公室考勤登记和反馈。

负责办公室的卫生、固定资产的保管、办公用品的管理。

负责办公用品、特刊、促销品、非商品代收、库存管理、配送登记、核销对接等工作。负责每周每月统计办公室成员并及时反馈。负责办事处所辖经销商流量的汇总和反馈。

负责办公室工作人员自我评估和汇总反馈，并提交佣金计算。 负责办公费用台账登记、账单编制和交付。按时提交每周报告。

负责完成上级交办的其他工作。 市场部市场经理

负责部门日常工作的全面管理。

负责部门制度、晋升制度、市场制度的建设和实施。

负责营销计划的制定和修改，组织实施，编制办公室营销计划，监督实施。 负责制定部门年度、季度、月度工作计划和工作总结。负责制定营销计划并组织实施。负责制定市场调研计划并组织实施。负责制定新产品上市计划并组织实施。负责各种促销费用的审批。负责审核产品目录和产品FABE。

负责制定、实施和修订价格政策，协调价格制度的实施。 负责审核销售价格。负责走私处理的审计工作。负责营销网络项目的实施。协助销售部完成具体工作项目。负责本部门员工的选拔、考核和考核。负责指导和协助部门工作人员完成相应的工作。负责上级交办的其他工作。市场部助理

制度建设：负责《市场费用管理制度》、《部门档案管理制度》、《非商品库存核销流程》的制定、实施和修订。

负责促销费用季度预算的制定、报销审核、台账登记和统计，按要求向部门经理和销售总监报送上月促销费用统计报告，并按季度报送费用预算提交部门经理审核。

负责公司常规物料（促销品）的采购申请，对接采购部下单，录入物料名称，发放审核，整理物料库存信息根据规定反馈给设计专家和部门经理。

负责非商品月度生产计划的制定、审核和下发，并按要求制定非商品生产计划并反馈给客服部。 负责部门费用月度预算的制定、报销审核、台账登记、财务对接，制定部门费用预算并反馈给部门经理审核。

负责组织编制部门办理的所有协议、合同、文件、资料和样品，根据公司要求制定档案备案代码要求，并进行日常管理、维护和更新的文件。

负责部门成员的每周统计，每月例会的组织，会议纪要的登记。

负责部门内务管理、固定资产申请、日常管理和维护、办公用品的收集、分发、值班安排等工作。负责其他上级分配的任务。设计专员

体系建设：负责《包装设计审核流程》、《新包装材料清单审核流程》、《广告管理制度》、《材料（促销品）生产申请流程》、起草、实施和修订了《办公广告申请流程》和《专柜管理制度》。 负责产品包装设计与修改、包装审查启动、备案、反馈相关部门、公司常规资料（促销品）的设计与修改、协助供应商选择、定期发布更新PPT材料（促销品）。

负责制定和修订新产品规格和包材清单，启动包材审查、备案、反馈相关部门、上传备案。

负责公司VI体系的推广、VI规划的实施、沟通。

负责公司的广告管理、媒体应用、媒体选择、平面广告设计（包括展会平面广告设计）。 负责广告申请审核、广告批件备查备案、广告批件转送、成品广告样本收集整理成电子文件、登记投放主题清单。

负责商标注册申请，起草、更新商标使用状况明细表。 负责条码申报、条码检验、起草和更新条码使用明细记录表。

负责竞品的包装标签、材料、宣传资料等备查，并配合宣传专员收集竞品信息及相关资料。 负责产品目录更新，协助学术专家跟进新产品上市，记录新产品上市跟进协调会会议纪要并存档备查，并及时反馈给与会人员。

负责物料（宣传）制作申请审核、物料平面设计、生产跟进、物料（宣传）成品样品采集并整理成电子文件。

负责办公室常用材料价格表的制定和更新，督促办公室选择当地广告材料制作单位签订长期合作协议，并编制长期合作单位通讯录。

负责办公广告应用的图文审核或设计，以及广告样片、照片、样刊（样）等资料的收集和归档。

促销专员

系统建设：负责“促销活动管理系统”、“换货管理系统”、“制定、实施和修订《展览管理制度》、《市场调研管理制度》和《文案审批流程》。

负责公司促销活动的制定、组织、实施和评估。

负责办公室促销活动（包括市场惊喜、联合促销、业务员培训会）的资源配置、跟进、评估、核实和核销，总结和推广优秀的活动方案，并编制登记处各项促销活动台账，每月5日前反馈部门经理，每季度一月10日前向部门经理提交促销活动总结，并复制给营销助理。 负责受理和核实《货物伪造申请表》，分析走私原因，拟向相关人员发送处理函，登记走私记录明细表，反馈部门经理在每个季度的第一个月的第一周。负责公司会展管理工作。负责公司的市场调研管理工作。

负责竞品信息、包装及标签、材料（促销品）的收集与反馈，编制竞品分析报告并按要求反馈给部门经理。有竞争力的产品包装及标签、材料（促销品）及时反馈给事业部设计专员进行档案管理。 负责制定产品知识培训计划，组织办公室进行产品知识培训和考核。负责文案的撰写和审批。负责上级交办的其他工作。研发部 岗位职责 研发经理 岗位职责 研发项目负责人。

在研发总监的领导下，全面负责指定项目的研发或开发或现有产品的工艺改进和优化。

根据公司年度计划，制定项目的年度工作计划和月度工作计划，定期向分管副总汇报项目进展情况，并汇报给研发总监按季度和年度提交工作总结。

参与公司新产品项目的选题、论证和立项，起草详细的项目可行性研究报告。 参与公司拟引进项目的谈判，对研发单位的实际考察和与合作单位合作开发合同的初审提出建议。

对负责项目的所有注册申请材料进行全面审核，确保材料的完整性、准确性和真实性。 负责本项目的技术保密。

不断学习专业知识和法律法规，提高自己的职业素质。 完成研发总监交办的其他工作。研究员岗位职责

根据公司制定的研发任务，编写项目计划。

负责公司的新产品研发，负责所承担的研发项目（质量、进度、成本）。 根据质量体系评估要求，起草研发阶段审查文件和生产标准操作流程文件。负责临床试验资料和新产品资料的准备和整理。质量部经理岗位职责 质量部岗位职责

全面负责公司质量体系的维护和优化。

负责协调公司的巡检工作，参与公司的巡检工作。 负责组织质量事故的分析处理，调试报告和维修报告的统计分析，按月上报总经理。

参与制定原材料和成品的检验程序和合格标准。 负责组织公司内部审计。

熟悉ISO:2003质量管理体系，了解ISO:2003质量体系在企业中的操作方法，了解产品工艺流程，熟悉使用质量管理工具和方法。

组织推广新型计量检测技术，提高计量技术装置水平，加强监测能力。

组织编制《计量测试仪器清单》，做好计量测试仪器交付和标准建设方案并组织实施. 做好计量器具和标准气体物质的管理工作，负责与计量部门的沟通。完成主管交办的临时工作任务。

拥有产品质量的否决权和与总经理直接沟通的权利。 QA Supervisor 工作职责

监控工艺状态，识别工艺参数变化对产品的影响，论证设置的合理性。 根据公司整体质量，组织质量控制计划，全程监控产品质量。定期评估过程或控制程序。

处理客户反馈并根据反馈改进质量控制。 总结产品质量问题，督促相关部门及时解决。分析质量改进的过程能力。为了纠正质量问题，我们有权在现场停止生产。对不合格品的处理做出判断。

制定新产品质量管理计划并监督实施，使新产品质量水平达到预定目标。 配合研发部门进行新产品的试制和质量控制。分析最终产品和过程失败的原因并提出改进计划。完成上级交办的其他任务。 QC主管岗位职责

负责质量部质检实验室的日常管理工作。 负责材料取样、检验，出具报告。负责半成品和成品的检验并出具报告。组织实验室人员执行与实验室相关的SOP，并检查执行情况。负责对洁净室的尘粒数量进行监测并出具报告。负责监测工艺用水的质量并出具报告。确保按照SOP要求填写检验记录。负责分析仪器的维护和保养。

我不在的时候，我会根据部门职责，委托相关人员全面或部分负责本部门的工作，但我仍负主要责任。

通过学习和研究关注质量控制方面的科学发展。 质量检验员岗位职责

参与质量管理体系认证、内部审核和体系文件的编制，并严格监督其执行。 根据相关标准和技术文件，原材料入库前进行检验，出具检验报告。

负责过程中的半成品和半成品的质量检验，监督过程质量，减少不合格品的发生。 严格按照成品检验程序及相关规定对成品进行抽检，杜绝不合格品入库。根据有关规定在制造过程中进行质量控制，分析产品质量问题，提出质量改进措施。通过质量记录的检查和管理获得的信息和数据的分析和处理。管理检具，严格按照检具操作规程进行检验，防止出错。完成上级交办的其他任务。生产部岗位职责 生产部经理岗位职责

负责生产部门的日常管理，组织完成部门的生产任务，确保生产产量和质量。

负责与各部门横向沟通，组织制定车间生产计划，平衡生产任务，报生产总监审批。 组织完成部门相关的成本预算和数据统计分析。购买重要的生产设备和设施。

贯彻落实公司成本控制目标，积极降低生产车间各项成本，在提高产量、保证质量的前提下尽量降低生产成本。

执行公司安全管理规章制度，确保生产中不发生安全事故。 协助综合部开展部门员工培训、考核等各项工作。

组织制定生产质量管理体系相关文件制度，积极落实生产与质量、设备设施管理等相关制度，确保日常生产符合质量要求管理系统。 协助工程设备人员完成机械设备的日常维护保养工作。完成上级交办的其他任务。负责仓库储运管理、生产计划统筹。

负责跟踪各项计划的安排和进度，对生产计划的完成情况进行统计分析。 生产主管岗位职责

落实安全生产责任制，做好安全文明生产管理工作。 合理安排，保质保量完成公司或部门分配的生产任务。做好现场管理，协助机器设备的日常维护保养工作，做好车间劳动纪律考核和管理工作。负责车间的生产统计工作。根据生产计划提出物料需求计划。

评估各制作组各项指标的完成情况。

根据质量管理体系的要求，完成相关质量体系文件的制定和备案。 认真完成公司或部门交办的其他临时工作。操作工岗位职责

遵守厂规纪律，服从工长安排。严格按照工作指示工作。操作过程中进行自检和互检。按时、保质、保量地完成任务。问题及时报告领班。

按时完成上级交办的其他工作。爱护公司财产，积极做好7S工作。后勤部岗位职责后勤部经理岗位职责

全公司物流管理工作计划和成本预算的制定、审批和实施。

公司物流系统的设计和调整，协助办公室和物流供应商管理货物的储存、运输和调拨。

相关业务信息将及时上报销售策划部、客户服务部、财务部、各办公室及物流供应商。组织订单分解处理，办理销售策划部、客服部确认的退换货业务。协助销售计划部指导检查各办事处的物流储运工作。掌握交货和库存的动态变化，协助销售计划部门做好货物计划，增强生产部门的前瞻性，便于及时安排生产经营计划。

负责部门的人员管理和考核。 采购主管岗位职责

主持采购相关工作，提出生产物资采购计划。

熟悉各种物资的供应渠道和市场变化，指导和监督员工开展业务。 审核年度采购计划，协调规划，确定采购内容。审查材料采购合同、促销协议。确保完成供应商费用等指标。组织对供应商进行评估。

监督采购员的订单工作，确保库存充足，物料周转率高。 按计划完成公司各类物资的采购任务，在预算范围内尽量减少开支。仓库主管岗位职责

制定、审核物资管理制度和库存管理操作规程，并严格执行。

熟悉仓库所有物料收、发、入库的操作要求，按要求管理物料的入、出、入库。 确保库存物料管理的质量和安全。

负责自有仓储设施和仓储物资的管理和保管。

与采购、销售、生产部门保持沟通合作，做好所有物品的验收、入库、入库、发货无差错，建立各类库存物品明细核算，确保账、卡、品一致。

应无离账物料，并根据每天的物料出入情况及时登记仓库物料管理台账，并应准确和清晰。

要坚持原则，严格执行仓库管理制度，按规定入库。拒绝使用不符合出库程序的材料、用品、工具和工具。

每月与财务部门进行盘点，确保账货一致。 避免因保管不善造成物品丢失、变质、报废、丢失，出现问题应及时报告。保证物资及时供应，避免库存过剩，做好定期清仓、盘点工作。

严格执行仓库管理规定，保持仓库区域整洁。库内物料按规格分类、分批存放、堆放，杜绝乱堆现象。 .

做好仓库设施和工具的维护保养，定期检查安全消防设备、防水、纵火等，确保公司资产安全。

每个仓库应配备相应数量的灭火器。仓库人员应随时检查仓库灭火设备没有移动，平时要加强灭火器使用的培训和演练。

关于部门职能和岗位职责 篇5

办公室岗位职责

一、办公室工作内容

1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；

2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；

3、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出；

4、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度；

5、负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定；

6、负责公司文件的管理工作；

7、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；

8、非司机的安全教育工作；

9、负责公司外围环境卫生的管理；

10、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；

11、负责员工食堂工作的管理；

12、负责对外的接待及票务、住宿等工作；

13、根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和

日常的办公会议；

14、负责公司大事纪工作；

15、负责员工信访的接待工作；

16、负责相关对外的联系工作；

17.、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。

二、办公室主任工作职责

（一）完成公司领导交办的各项工作；

（二）负责公司的财产管理工作；

（三）督促检查各部门执行公司规章制度情况；

（四）行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；

（五）公司印章、介绍信及文件档案的管理；

（六）公司的所有后勤保障，即：车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品购置等。

三、办公室总务文员工作职责

(一)协助办公室主任完成以下工作：

1、公司的人事管理工作，包括人员招聘、岗位变动、解聘、人事档案、劳动保险等项工作。

2、办公设备、车辆、办环境、宿舍的日常管理。

3、公司的保安工作，确保公司财产安全。

4、营业执照的年检，财务年检的联系。

5、完成主任交办的其它事务。

（二）打印公司文件，并负责办公室电话、传真、复印机等到设备的使用权用与管理；

（三）负责报刊、信件的发放、转送工作；

（四）保证各部门联络畅通，并了解各部门工作内容；

（五）负责考勤登记工作；

（六）登记公司员工外出内容；

（七）布置公司会议的会场，负责通知参会人员会议时间、地点，必要的做会议记录；

（八）积极参与各项活动，协助办公室主任处理应急事件。

四、制单员

(一)发货单的制作。

(二)负责填报公司行政管理费预算审批表。

(三)负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序。(四)负责管理员工食堂帐物及日常工作。

五、厨房工作人员制度

（一）保持仪容整洁及个人卫生。

（二）不购买及不做原料不新鲜的饭菜及副食品，做到生、熟分开。

（三）厨房内用具定期消毒，厨房餐厅内卫生坚持每日清扫和每周大扫除一次。

（四）工作时间内不串岗。

（五）餐厅工作人员每年定期检查身体，并执健康证上岗。

（六）购买物品要帐、物分明，物品妥善保管，厉行节约。

（七）制定餐厅菜谱，经常征求大家的意见，改进餐厅工作。

关于部门职能和岗位职责 篇6

安全与环境保护部长的职责

1．宣传、贯彻、落实国家、行业、施工现场的安全环保政策、政策、法规，以及上级单位安全环保管理制度和相关要求。

2.负责具体规划和组织制定、修改和完善项目安全环保规章制度。

3.负责收集本项目使用的安全规程和要求，及时将施工现场的有关规程和其他要求传达给有关部门和领导。

4.负责在开工前对各施工队的安全环保情况进行审核。

5.参与安全材料、安全防护设施、特种设备和中小型机械的验收。

6.负责组织实施员工安全教育培训。

7.积极组织开展形式多样的安全环保宣传活动，营造安全生产、文明施工的良好氛围。

8.深入施工现场，掌握安全动态，及时提出整改意见和措施，杜绝人、机、物、环境的不安全行为和不安全趋势。

9.参与安全隐患的处置，严格遵循“四个不放过”的原则，严肃查处事故

< p> 10.安全管理良好的单位和个人有权按规定要求奖励。

关于部门职能和岗位职责 篇7

(五)岗位职称:打荷

直接上级:主管

同相关部门联系:传菜组、洗碗间

素质要求:

(1)文化程度:中专以上文化程度。

(2)专业知识:接受过专业培训,掌握菜品的上菜程序,应知应会上浆、挂糊、拍粉;对调味品的名称、用途、特征熟知;能掌握煮、炸、焯、涮等基本烹调技法。

(3)任职经验:具备检查食品卫生、控制菜肴数量、质量、合理安排出菜顺序,及时无误出品的业务能力。

(4)其它要求:

a熟知餐饮业卫生法规,本部本职各项制度。

b热爱厨师行业,能吃苦耐劳,听从指挥。

主要职责:

(1)在主管负责人及后锅的督导下,做好本职工作,熟知餐前后锅的各种物料的配备情况及基本菜肴烹制技法。

(2)负责菜肴的必备餐具,调味领用,在规定时间内准备齐全,对成品菜肴的外形、卫生、盘边进行形象设计,使菜肴达到美观诱人的程度。

(3)与砧板、后锅、调味保管密切配合,负责日常原料的统计。申领计划,对所存物料能详知数量、保质日期。

注意事项(补充说明履行本岗位职责需注意的问题):

(1)与传菜部保持良好的配合关系,做到出菜及时准备,对更换菜品及时与砧板、传菜员通知,对催加急菜品应告知后果,速做速上。

(2)热爱本职工作,爱护设备、设施,搞好区域卫生,主动自觉协助同事作好本职工作,月底协助盘点工作。

评估标准:

(1)餐前准备工作充分,餐具与调味品领用品种及数量得当。

(2)各菜式配备合理无差错。

(3)成品菜肴的外形、卫生、装饰美观诱人。

(4)对所存物料详知数量、保质期限,日常原料的统计与申购工作能够圆满完成。

关于部门职能和岗位职责 篇8

后勤部部门职能说明

I．基本情况

部门名称：后勤部人员编制：2人

部门直接主管：常务副部长：后勤部长

二、部门定位

为公司的日常工作提供稳定的支持，并负责公司的后续管理工作。

3.部门职能

1．负责制定公司物流管理规范，并监督实施，确保物流管理工作顺利进行。

2.基本建设管理

1）参与制定基本建设计划，经批准后实施；

2）负责编制基本建设预算；

3) 负责基本建设招投标、监理、进度控制、结算、造价审核等工作。

4) 负责基本建设支出控制。

3.物业管理

5) 负责不动产、房屋管理，办理产权事宜。房屋维修和保养；

6）负责消防、机电设备、自行车房（棚）、园林绿化、沟渠、水渠、

水池、水井、道路、停车场等使用、公共设施的维护、保养和管理；

7) 清洁度；

8）治安管理。

4.生活后勤保障服务

1）负责日常食品供应和管理；

2）负责企业员工集体宿舍的管理，包括宿舍分配、水电管理等；

3）负责休闲、文化、娱乐的管理设施。

5.物流物资管理

1）编制并上报物流物资采购计划；

2) 负责办公家具、设备、清洁用品的采购和消耗、监督审核工作

。

6.灾难和其他紧急情况的处理。

1.职位描述

全面负责公司后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，并提供有效的后勤保障。

二、工作职责

1.领导安排、处理公司日常后勤事务，确保公司正常运转。

2.负责制定公司物流管理规范，并监督实施，确保物流管理工作顺利进行。

3.负责公司基本建设规划、招投标、监理、进度控制、结算、造价审计等事宜，负责基本建设支出控制。

4.建立健全物业管理工作，负责公司的不动产、房屋管理、公共设施的使用、维修、保养和管理、清洁、治安管理等工作。

5。负责生命后勤保障服务的管理。 负责食堂的管理，确保员工饮食安全；负责公司员工集体宿舍的管理；负责休闲、文化、娱乐设施的管理。

6.负责物流物资管理，编制和上报物流物资采购计划，负责对物流物资采购、使用和消耗的监督和审核。

7.负责处理灾害和其他突发事件。

8、负责本部门的工作。

9、负责制定部门内各级人员的职责权限。负责指导、管理和监督本部门其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核、奖惩工作；

10、完成临时交办的其他工作执行副总裁。

1.职位描述

协助物流总监执行各项物流任务。

二、工作职责

1.负责物流体系的制定。

2.负责物流物资的采购、入库、归档、保管、使用等工作。

3.负责公共设施的维修、保养和管理工作；

4.负责维修、保养宿舍内的公共设施及管理；

5.完成后勤总监交办的其他临时工作。

关于部门职能和岗位职责 篇9

(十)岗位职称:冷荤、烧腊

报告上级:主管

督导下级:打荷

同相关部门联系:餐厅部、采购部、财务部

素质要求:

(1)文化程度:具有中专或相当学历。

(2)专业知识:接受过专业的技术培训,熟练掌握冷荤、烧腊制作工艺;掌握凉菜的基本特性,对刀工及火候的特殊要求。

(3)任职经验:具有3-5年以上的工作经验。

(4)其它要求:能充分利用原料,并有创新能力及时推出特色的风味菜点;有控制成品的能力,对热菜剩余物品能合理利用,与其它部门能密切配合。熟知餐饮业卫生法规,通晓本部门安全、卫生等制度。

主要职责:

(1)负责本部冷荤、烧腊菜品的加工制作,保证出品质量。

(2)做好充分的餐前准备,餐中的出菜速度及出菜程序。

(3)严格执行食品卫生法规及有关政策,讲究个人卫生。

(4)对所辖区的空间设备设施用器进行消毒处理,保持本区域内的卫生清洁。

注意事项(补充说明履行本岗位职责需注意的问题):

(1)严把原料验收与成品质量关。

(2)对各种原料的储存要求生、熟分离,合理存放。

评估标准:

(1)个人及岗位区域卫生状况和出品质量达到标准要求。

(2)原料利用充分,成本控制合理。

(3)与其它部门配合密切,能够合理利用热菜剩余物品。

(4)餐前准备充分,保证出菜速度。

关于部门职能和岗位职责 篇10

(三)岗位职称:主管

报告上级:楼面总厨

督导下级:厨师及厨工

同相关部门联系:餐厅部、采购部、工程部

素质要求:

(1)文化程度:中等专业技术学校烹饪专业或同等学历。

(2)专业知识:接受过餐饮烹调的专业培训,懂得成本核算,物料管理。

(3)任职经验:有一定的厨房管理工作经验。

(4)其它要求:

a、熟知餐饮业的各项法规及部门各项规章制度;

b、有高度的主人翁责任感和严谨的工作态度、良好的人际关系;

c、有一定的组织能力、坦荡的胸怀,对人对事公正无私,不计个人利益。

主要职责:

(1)听从上级的督导,完成交付的各项工作任务。做好员工的思想工作;

(2)负责所辖范围的日常管理工作及全面性的技术指导;

(3)做好岗位人员的调配,安排好工作并进行经常性检查,保证厨房的正常运转;

(4)与餐厅保持经常性的密切联系,掌握宾客对菜品的反馈建议,提高个别菜品的质量;

(5)做好下属见习生的岗位业务技术培训,学习的组织工作,定期进行岗位考核;

(6)配合厨师长做好验收及检查各部位的原料储存情况;

(7)做好每日的原料清点、销售记录、申请购货、原料领取等单据的填写工作;

(8)掌握食品储存质量、数量情况,协助有关部门的盘点工作。

注意事项(补充说明履行本岗位职责需注意的问题):

(1)能正确熟练的操作设备、设施,并知地点,并能合理保养、简单维修。

(2)严格执行卫生制度,安全条例,下班前严查水、电、油、气的关闭是否安全。

评估标准:

(1)岗位人员调配合理,能够做到人尽其才,员工思想稳定。

(2)见习生的岗位技术培训效果显著,达到岗位考核标准要求。

(3)能够及时掌握宾客对菜品的反馈信息,并果断采取措施,提高菜品质量。

(4)每日原料清点、销售记录、申请购货、原料领取等各单据填写认真,无遗漏。

(5)对各部位原料储存的质量、数量等了如指掌。

会计主管的岗位职责如何写精选(6篇)

会计主管的岗位职责如何写(篇1)

1、编制和维护公司的总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来。

2、向公司管理层提交内部账务管理报告及生产经营统计。

3、进行账务处理，整理错账、乱帐、成本核算，固定资产管理。

4、向政府有关部门提交报表，缴纳各种税费。

5、审核和录入内部各类会计凭单，协助上级领导进行预算控制。

6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项。

7、负责办理公司业务人员签单合同以及相关培训工作。

8、完成子公司的注册、相关资质证照的办理。

9、完成好上级领导交办的其他工作。

会计主管的岗位职责如何写(篇2)

1、指导公司建立、健全各项财务制度和财务岗位职责，优化财务工作流程。

2、编制公司预算、财务收支和资金筹措计划、考核资金使用效果，规避资金和债务风险。

3、结合会计准则及相关的财税等法规政策，指导下属完成日常财务核算，开展财务专业培训工作。

4、负责成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，对财务状况和经营成果进行分析。

5、监控、预测现金流量，对资金运用、现金运用、现金流量、财务成本等进行专题分析。

6、制定税务筹划方案，指导落实税务缴纳情况，依据国家税法、会计准则及相关法律法规，规范企业税筹建设及规避税务风险。

会计主管的岗位职责如何写(篇3)

1、全面负责基建项目会计核算工作，贯彻国家财经政策、法令、制度，落实公司财务管理办法，制订基建部年度资金计划、财务工作计划，及具体的会计处理方法，并负责实施;

2、参加项目合同的`评审工作，负责项目资金事项的确认，保障项目的付款条件、发票交付条件等严格按财务制度要求执行;

3、建立投资台账及其他往来帐，按月编制资金计划，及时支付工程款，保证工程发生的成本费用及时、准确记录;

4、严格按照资金计划、制度要求，确保资金支付、审核的准确性、及时性

5、审核项目各项收支，监督项目部的各项经济行为，复核有关凭证、帐薄，编制各类会计报表;按时进行税务申报，协调税务关系。

会计主管的岗位职责如何写(篇4)

1、负责依据会计准则、税务法规、建立完善公司会计核算体系、完善核算制度、健全账务控制体系，正确设置会计科目和会计账簿，满足审计、税务、内部管理，并有效运作，持续改善。

2、正确分析各月资产、负债、损益、现金流量变动原因，报表波动的分析。

3、熟悉年度组织编制项目费用预算，并根据业务特点初步判断预算合理性。

4、善于处理流程性事务，独立工作能力和财务分析能力。

5、负责依据每月发生费用并审核工人工资、成本、费用开支来核算明细，根据变化波动编制月度分折报告。

6、负责各种往来款：应收、应付、其他应收、其他应付款的账务处理、管理及清理，对不按时办理结算的应查明原因，分清责任，防止坏账和呆账的发生。

7、组织实施公司内部资金运作、控制、分析，监督资金的来源和运用情况，确保资金及时回笼。

8、财务报表编制与分析：编制会计报表，为公司的管理层提供经营分析和决策所需的财务分析报表，并按要求在规定的时间内报送财务报表和其他财务资料。

会计主管的岗位职责如何写(篇5)

会计主管的具体岗位职责：

在财务总监（番禺财务总监）的领导下，具体负责公司会计组的治理工作。

负责领导所属的出纳（番禺出纳）员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。

负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。

按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总帐不超过10天），并与科目明细帐核对相符。

负责企业治理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。

负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。

负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。

负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。

负责公司各部门的费用报稍业务手续。

按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。

对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案治理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的治理，提高资金利用率。

严格按照财务治理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营治理资料。

及时把握流动资金使用和周转的情况，定期向总经理（番禺总经理）汇报工作。

督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。

定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。

会计主管的岗位职责如何写(篇6)

1、负责收入、成本、利润预算;

2、变质成本费用预算，并对预算执行情况进行分析;

3、成本资料的收集、整理和会计信息反馈;

4、编制会计报表，编写财务情况说明书，对外报送各种会计报表和数据;

5、各种税费的提取申报，增值税发票及发票的管理。

6、固定资产分类账，明细账的核算;

7、领导交办的其他工作。

关于部门职能和岗位职责集锦(6篇)

关于部门职能和岗位职责【篇1】

岗位职称：初加工

报告上级：主管、砧板

同相关部门联系：采购部、海鲜池

素质要求：

（1）文化程度：初中以上学历。

（2）专业知识：懂得原料知识和原料初加工知识。

（3）其它要求：

a熟知餐饮业卫生法，接受过专业的技术培训。

b能接受本部门各项安全，卫生等所有规章制度。

c掌握或了解各种动植物的产地、特性及加工工艺。

d能够听从组织的安排与分工，吃苦耐劳有向上的从业精神。

e要有扎实的操作技能，做到原料的合理利用保证出料率，不能浪费原料，有控制成本的工作能力。

主要职责：

（1）对各种初加工原料能正确的处理与宰杀，能识别动物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

（2）加工原料时严格掌握执行卫生标准，仔细地检查、清洗干净所加工原料，不能有处理不到位的部位（如：鱼不能有鳞、贴骨血，菜不能有沙）

（3）保持地面及周围卫生，对地面和使用设备卫生随脏随清理，加工间不能有水渍、污渍。

（4）按提货单或申购单领取当日厨房所需加工原料，按时完成工作。

（5）对自己所领用的物品妥善保管，合理摆放、保养，听从领导指挥，搞好环境卫生。

注意事项（补充说明履行本岗位职责需注意的问题）：

（1）做好不同原料的分类、储存，注意原料存储时间和数量，及时提醒使用部门，做好原料计划使用安排 。

（2）加工原料与送发、领取时注意卫生。

评估标准：

（1）对原料和原料的加工知识掌握程度。

（2）原料清洗干净，达到卫生标准要求。

（3）地面与周边卫生处理及时，无水渍。

（4）工作按时完成。

（5）物品保管得当。

关于部门职能和岗位职责【篇2】

(二)岗位职称:楼面总厨

报告上级:行政总厨

督导下级:各岗位主管

同相关部门联系:餐厅部、采购部、财务部、销售部

素质要求:

(1)文化程度:高等院校烹调专业毕业。

(2)专业知识:具有餐饮全面性的专业知识,精通烹饪知识,通晓食品生产加工过程;精通一个菜系、旁通两个以上菜系的制作工艺;

(3)任职经验:具有3年以上厨房管理工作经验。

(4)其它要求:

a、熟知餐饮业各项法规制度及本部各项规章制度,具有严谨的工作态度和高度的责任感;

b、对部门的物料存放处、数量及采购计划能全面了解,有较高的组织安排能力,处事大公无私、心想集体、不计个人。

主要职责:

(1)负责部门的全面生产工作,抓好员工的思想教育,了解员工的思想动态;

(2)做好劳动调配,每日不定时到各生产部门巡查工作,密切联系各部门厨师,发现问题及时上报果断解决,不断改进出品质量、卫生;

(3)负责指挥烹调工作,听取宾客建议和餐厅保持密切联系,检查各种大型重要的宴会技术力量的安排情况,控制采购物品质量,掌握各部销售收入、成本利率;

(4)每次召开多次生产部门责任关于食品质量的专题会议,听取报告,传达上级指示,听取收集意见,提出整改方案;

(5)健全食品质量检查制度和食品质量事故的奖惩制度,视其责任大小及损失程度做出处理及整改。

(6)每周二与采购部门有关人员一起巡视市场,了解市场原料价格情况,发掘新产品,不断开发新潮菜点,使酒楼菜点满足消费者的需求。

(7)加强各生产部门管理和业务技能培训,控制各部门日常的食品出品质量,抓好员工的纪律及卫生工作;

(8)配合行政总厨,完善内部管理,配合各部门提供一流的饭菜,做好设备物料的保养,具有高度的生产安全意识,防范意识。

注意事项(补充说明履行本岗位职责需注意的问题):

(1)熟知各种原料的产地、性质、加工烹制方法,全面掌握菜品的生产工艺,并且有技术创新能力。

(2)对厨房设备设施的安全性,正确操作方法全面了解,发生事故能正确及时无误的处理、解决。

评估标准:

(1)能及时发现工作流程及员工思想上的问题并果断采取措施,防止问题的扩大,避免造成不良影响。

(2)严把原料验收与出品质量关,发现问题及时解决。

(3)合理控制原料成本。

(4)不断开发新菜点。

(5)内部管理完善。

(6)设备保养得当,能够保证安全生产。

关于部门职能和岗位职责【篇3】

报告上级:主管

督导下级:打荷

同相关部门联系:餐厅部、采购部、财务部

素质要求:

(1)文化程度:具有中专或相当学历。

(2)专业知识:接受过专业的技术培训,熟练掌握冷荤、烧腊制作工艺;掌握凉菜的基本特性,对刀工及火候的特殊要求。

(3)任职经验:具有3-5年以上的工作经验。

(4)其它要求:能充分利用原料,并有创新能力及时推出特色的风味菜点;有控制成品的能力,对热菜剩余物品能合理利用,与其它部门能密切配合。熟知餐饮业卫生法规,通晓本部门安全、卫生等制度。

主要职责:

(1)负责本部冷荤、烧腊菜品的加工制作,保证出品质量。

(2)做好充分的餐前准备,餐中的.出菜速度及出菜程序。

(3)严格执行食品卫生法规及有关政策,讲究个人卫生。

(4)对所辖区的空间设备设施用器进行消毒处理,保持本区域内的卫生 清洁。

注意事项(补充说明履行本岗位职责需注意的问题):

(1)严把原料验收与成品质量关。

(2)对各种原料的储存要求生、熟分离,合理存放。

评估标准:

(1)个人及岗位区域卫生状况和出品质量达到标准要求。

(2)原料利用充分,成本控制合理。

(3)与其它部门配合密切,能够合理利用热菜剩余物品。

(4)餐前准备充分,保证出菜速度。

关于部门职能和岗位职责【篇4】

广州怡园物业管理有限公司

微型消防局职责

志愿消防支队积极引导和规范重点单位消防安全（简称“重点”）单位”）建设、推进落实单位主体责任，着力提高重点单位自查自纠、自防自救能力，为重点单位建设“人员、装备、战斗力”的微火站有效性”，达到有效处理初期火灾的目的，特制定本标准。

我。建设原则

除重点单位必须按照消防规定建立专职消防队外，其他设有消防控制室的重点单位都是以挽救早期火灾、消灭小一、“三分钟到现场”扑救第一场火灾，依托单位志愿消防队，配备必要的消防器材，建立重点单位微消防站，积极开展消防巡查和初步灭火和救灾工作。其他消防工作。共享消防控制室的重点单位可共同建立微型消防站。

二、人员配备

（1）微型消防站配备人员不少于6人。

（2）微型消防站设站长、副站长、消防员、控制室值班员等岗位。配备消防车的微型消防站，应当设置司机人员岗位。

（3）站长由本单位消防安全经理兼任，消防员负责消防检查和初步灭火工作。

（4）微型消防站人员应接受岗前培训； 培训内容包括扑救初期火灾的业务技能、消防巡检基础知识等。

1广州市亿源物业管理有限公司

三。车站设备

（1）微型消防站应设置有值班人员、设备储藏室等房间，可与消防控制室共用； 如果条件允许，可以单独设置。

（2）微型消防站应根据扑救初期火灾的需要，配备一定数量的灭火器、水枪、水龙带等消防设备；设备;有条件的场地可以选用消防头盔、消防防护服、防护靴、拆除工具等设备。

（3）消防器材存放点应设置在建筑物内部和微型消防站的避难层，可设置消防器材存放点根据需要在建筑物之间的不同区域。

(4)有条件的微火站可根据实际情况选择消防车。

四。岗位职责

（1）站长负责迷你消防站的日常管理工作，组织制定各项管理制度和消防应急预案，随身携带开展消防检查、消防宣传教育和消防培训； 指挥初步灭火和人员疏散。

（2）消防员负责扑救最初的火灾； 熟悉建筑消防设施和消防应急预案，精通设备性能和操作方法，实施设备维护保养；参与日常消防巡查和消防宣传教育。

（3）控制室值班人员应熟悉消防应急响应程序，熟练操作自动消防设施，启动预案接到火灾信息后。

V.联动值班

（1）微型消防站应建立值班制度，确保警卫24小时值班。

2 广州怡园物业管理有限公司已做好应急准备。

（2）控制室值班人员接到火警信息后，应迅速核实火情，启动灭火程序。 消防人员应按“3分钟到现场”的要求赶赴现场。

（3）微型消防站应纳入当地消防救援联动后勤联动系统，参与周边地区的消防处置工作。

六。管理培训

（1）重点单位是微消防站建设管理的主体，重点单位是微消防站建站后完成后，向辖区公安消防部门备案。

（2）微型消防站应制定并实施岗位培训、班组管理、消防巡查、值班联动、考核评价等管理制度。

（3）微消防站要组织日常业务培训，不断提高扑救初期火灾的能力。 培训包括体能训练、消防器材和个人防护用品的使用等。

3

中小企业岗位职责

小微企业管理岗位职责

企业微消防站岗位职责（共10条）

中小企业门卫岗位职责

< p> 中小企业岗位职责模板

关于部门职能和岗位职责【篇5】

机械制造工作职责

[第 1 部分：机械技术员工作职责]

机械技术员工作职责（续）

1.正常情况下，每天至少到生产现场检查检查一次，发现问题及时处理，否则减少/时间；根据分析结果进行分析并提出相应的治疗建议，否则，减少/次；

4.每月与团队沟通，制作或改造生产所需的工具，否则会减少/次； 5、按要求，按季、月做 6、每个月末，总结当月各项指标的完成情况，为分析会议提供设备指标分析和安全管理报告，否则，减少/次；

7.按要求起草或编制设备、安全管理工作计划、措施、规章制度、处方（预案）、报告和请示，否则减少次数；

< p> 8。根据要求制定材料和设备备件的接收计划，否则，减少/时间；由于计划的影响，减少/时间；

9.按要求组织指导技术创新和技术攻关工作，否则，减少/时间；合适，效果好，视情况而定，

加/时间，否则，减/时间；

11.参加人员、质量、设备、工艺事故分析会议，提出分析处理整改措施并督促落实，否则，减少/次；

12.设备维修验收、保养等事宜的对外联系和协调 设备处于良好的工作状态，否则将减少/次； , 减去/次。

14.参加部门生产例会，对例会上提出的设备问题进行监督，并将处理结果汇报给车间主任。 15、每月负责对各团队的设备管理考核进行汇总统计，否则，减少/次。

【第二部分：机械制造企业职工岗位职责】

航天首山机械有限公司

岗位工作标准qb/qdhx03-200

5 制定：

受控状态：已审核：

文件发行编号：已批准：

实施日期：2005 年 1 月 8 日

p>

[第 3 部分：加工工作职责]

加工工作职责

1：精通机械设备的工作原理和加工性能。

2：服从安排，服从指挥，按质保量完成主管交办的任务。 3：深入了解安全操作规程，严格按照生产操作规程操作机床。 4：机床各传动部件应及时润滑，做到“三好”“四会”。 5：工具要妥善保管，并注意保养，经常检查测量精度是否符合要求，严禁损坏。 6：操作机床时要专心。机床运行时严禁远离机床，以防意外损坏机床。

7：机床在运行中出现异响，应立即停机检修，严禁带病操作。 8：在加工工件时正确理解图纸的技术工艺要求，制定正确的加工程序，方可进行有效的加工作业。第一部分加工完成后，必须在批量加工前提交质检员检验。

9：经常检查设备的供电电路。防止线头外露等不安全因素，问题及时处理。

10：下班后，应及时清理机床及周边铁屑，将机床擦干净，加润滑油，机床周围工件应清扫干净。摆放整齐，应关闭刹车。

开发：已审核：

已批准：

关于部门职能和岗位职责【篇6】

(四)岗位职称:后锅

报告上级:主管

督导下级:打荷、砧板厨师

同相关部门联系:餐厅部、采购部

素质要求:

(1)文化程度:中专或高中以上学历。

(2)专业知识:受过餐饮专业培训,精通一种菜系的制作工艺。

(3)任职经验:受过烹饪专业训练,并具有业务创新能力。

(4)其它要求:

a熟知餐饮业卫生法规。

b具有较高的职业道德水准、吃苦耐劳,能与同事和平共处,具有较强的敬业精神。

主要职责:

(1)在楼面总厨和上级主管负责人的领导下,听从指挥,严格按照菜式规定要求、烹调方法、烹制菜肴,保证出品质量。

(2)掌握所烹制菜系的基本特点,并熟知本店经营菜式的烹制要领和技术要求,抓好各种出菜成品的标准,达到味感、质感、观感、营养卫生的标准。

(3)熟悉主料、配料、调味的使用,掌握炒、熘、炸、烹、爆……等24种基本烹调技法,了解嫩滑爽、软糯烂、酥松脆等烹调特点。

(4)做好开发性原料的组织计划;保证所需用具的洁净与使用功能;保证上菜的速度,在规定的时间内完成头菜及尾菜的上菜任务。

(5)做到帮上教下、以身作则,带好助理见习生、互相协助,提高工作效率,按时完成上级交办的各项工作任务。

(6)严格按照菜品主、辅料的投料比例、卫生标准烹制菜肴;做到安全、卫生、节能。

注意事项(补充说明履行本岗位职责需注意的问题):

(1)熟知本部门的专业知识和安全消防、卫生法规。

(2)熟知本班组水、电、气、油等能源的使用操作。

评估标准:

(1)所烹调菜肴的烹调方法与口味符合菜式规定、能够保证出品质量。

(2)能够控制菜品成本。

(3)热心传帮带工作。

物流部岗位职责10篇

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物流部岗位职责 篇1

物流人员行为规范

秉承公司“真诚、激情、高效、共赢”的企业文化理念，并将之转化到日常工作中，不断提高岗位价值。

严格按照公司制度要求，认真履行岗位职责，管好货权。 加强风险管控，重大事项第一时间上报给物流经理。 遵守公司劳动纪律，自觉主动做好本职工作。

不断加强对理论和实践的学习，不断提高岗位工作质量，争做模范标兵。 保持乐观积极的工作心态，相互协作、相互学习和相互帮助。 保持与业务、财务的顺畅沟通，积极提出合理化建议。

第一章 岗位设置

1、岗位配置包括：物流经理岗、仓储管理岗、物流主管岗、物流订单岗、物流库管岗；

2、各岗位根据工作量和实际情况可一人多岗或一岗多人。

第二章 岗位职责

一、物流经理职责

1、根据公司统一部署，制定具体的工作目标和工作计划并组织实施；贯彻执行公司货权管理制度，优化监督流程执行情况；积极协助配合公司经理、财务经理共同开展工作；公司物流人员的管理，考核；仓库租赁、出入库、存储管理；统筹协调货源的运输，配送、运输服务商的管理；物流费用的监控与审核，合理控制物流成本；

2、全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作，负责审批物流配送计划，负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。确保各类服务作业指导书得到正确执行；

3、负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。控制送货和仓储成本以符合公司目标。

4、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。

5、保证日常操作顺畅有效，提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

6、保持实际存货100％精确，安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务，确保区域层面上的最优组合。

7、组织、指导有关定单货物送达活动，评价及选择最佳送货路线及方式，检查丢失及损坏情况，并进行问题处理，评价送货人工作质量、及时性和费用情况，提出运输工具及方法的建议，作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。

二、仓储主管岗位职责

1、根据公司的销售需求，确定产品的标准库存量。

2、及时与采购部、市场部沟通，保证库存供给。

3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部。

4、定期编制产品入库、出库及库存台账，送财务部。

5、组织人员保证库房的仓储环境，确保库存产品的安全。

6、制定并实施库房的管理制度和管理方法。按规定负责仓库的“收、管、发”工作，对仓库事务作有效的跟进与处理，与第三方物流及公司相关部门进行沟通协调。

7、完成上级交办的其他工作。

三、物流主管职责

商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；对原料的交期和质量严格控制，有效的支持业务组的订单出货准时，无短装；全面负责物流仓储及订单管理工作，供应商管理，订单确认后的工作，购料、配额、配送等工作；为客户设计仓储、运输方案；对公司内部生产物料的分配及控制；

协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理，设计、调整公司的物流系统。管理物流供应商，使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平

四、物流订单专员职责

1、负责系统数据的录入、处理，审核客户订单，负责运输发货，负责跟进客户的送货情况，对订单的满足率及运输异常能快速反应，并采取有效应急措施。

2、能保障各仓之协调与运作，保持合理的安全库存，避免库存积压。相关原始单据与凭证的保管、跟踪与传递。

3、定期对仓库帐目和实物进行抽查，并向部门主管反馈结果。对发货签回单进行跟催与管理。

4、合理调配资源，有效控制物流、仓储费用，对工作规程与制度提出有效的建议及改善意见

五、物流库管员职责

1、准备好将到货物的有关单据及其他事宜，为接收货物创造良好的条件。

2、严格把好验收关、按合同或订单的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验，并做好记录．对要求检验内在质量的货物，应及时抽样送检。

3、负责各类商品的管理工作，对入库物品进行检查，开入库单验收登帐，出库物品开出库单，出库单须有主管领导和领物人签字。

4、根据货物的类别和特征分门别类存放,合理堆码与苫垫，提高库位利用率。

5、根据货物的性质和保管要求，控制储存环境，对普通货物进行科学的养护。

6、搞好库存盘点和日常检查。

7、保持库内清洁、通风干燥，做好防潮、防腐，防盗工作。

8、搞好出库发运工作，按客户的要求，提供优质服务。

9、严格按安全技术操作规程和安全规定，进行各种生产作业，掌握各种消防器材的合理配置和使用方法,严禁烟火入库，确保库房安全。

六、捡配员职责

1、做好各订单货物的及时拣配工作，保证拣配货物的准确性；

2、在拣配过程中，注意轻拿轻放原则，确保货物的产品质量；

3、在拣配中，不断改善工作方式，提高工作效率；

物流部岗位职责 篇2

销售部经理的职责

受总经理委托，对销售部的行政、销售、后勤、总务行使指挥、指导、协调、监督、管理等权力部门，并承担执行 负责公司各项规章制度和工单的管理，对分管工作全面负责。主要职责：

1．销售管理

1.了解公司在图书采购、销售、店铺管理方面的经营理念。

2.执行总部下达的销售计划，同时有责任主动提出各种营销建议。 执行总部发出的物品的价格变更。

3.监督货物的订货、装车、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量、库存、对账等工作。

4.掌握销售部销售动态，及时调整货架商品陈列比例，调整库存比例。

5.监督销售部的产品损耗管理，掌握产品损耗规模。

6.负责处理客户投诉和投诉，处理日常运营中的异常情况。

7.每个月按时上报下月的销售、费用和预算报表，分析当月工作，列出成功和不足之处，说明原因，提出维修或整改方案。

8.协调总公司、同级业务部门、会计工作。 运输管理。

2.员工管理

9.对销售部各岗位职责进行监督检查。

10.监督检查销售部的会计核算、出纳的报表制作和会计处理。

11.负责对员工考核、员工晋升、降级、调动提出建议。

12.负责员工的日常培训。

13.定期与员工沟通，至少每月一次，寻求合理化建议，了解员工思想动态。应保存记录以供交流。

14.定期组织召开销售部例会，总结当月工作，传达下月计划和总公司政策，培训产品知识、业务知识、销售知识和礼仪规范等。分钟是必需的。

三。客房服务

15。协助总公司控制成本，节约水、电、电话等费用。 成本控制纳入考核范围。

16.掌握销售部各种办公设备和车辆的维护保养。

17.监督店内外的清洁卫生，负责防盗、防火的管理工作。 做好与店铺周边环境的协调。

物流部岗位职责 篇3

1、全面主持国际物流工作，确保部门工作的正常开展和组织目标和管理目标的实现。 2、研究、设计、改进物流管理和操作流程，提出改进改进建议。 3、制定、实施和控制部门的工作目标。 4、根据工作需要和进度，合理分配部门人员。 5、制定部门员工教育培训计划并组织实施，做好团队建设。 6、负责本部门员工的绩效考核。 7、贯彻执行公司的规章制度和决议。 8、协调与其他部门的工作关系。 9、负责货物在运输过程中的损坏索赔。 10、完成领导交办的其他工作。

物流部岗位职责 篇4

销售部经理的工作职责和工作内容

1．工作职责

1.商店管理， p>

2.产品营销、产品管理、产品展示，

3.店铺相关钥匙存放（保险柜、前后门、仓库、杂物） 房间钥匙共5把，晚班后从值班经理处收回，并交由值班经理负责。次日早班），

4.收银员管理， p>

5。库存商品存储，

6.库存管理，

7.预防 损坏管理、商店安全和火灾管理

8.客户服务，

9.店铺及周边卫生管理、仓库卫生管理

10.新员工业务培训

2.工作内容

< p> 1.管理整个店铺并确保其正常运营，每天多次检查店铺

2.负责学院师生订单相关工作（包括订货和发货）、月末对账、崔收款）的安排和执行。

3.定期不定期检查值班经理、收银员和营业员的工作质量，特别注意检查值班经理是否检查货物的正确性以及收银员是否准确的情况，发现问题及时解决。 4. 确保超市商品质量、卫生符合标准，丰富陈列。

5.确保店铺及周边环境卫生。

6.协助管理部门招聘员工，

7.负责新员工的业务培训。

8.每天为每个对应的帖子分配相关键，并做好记录。

物流部岗位职责 篇5

业务部反洗钱岗位职责

第一条 业务部经理职责：

（一）领导和组织反洗钱工作的实施营业部反洗钱工作，监督保护营业部反洗钱工作 洗钱工作有效开展。

第二条开户责任：

（一）做好客户身份的持续识别，证件过期、信息不完整的客户信息及时填写。重新识别修改基本身份信息的客户以及信息和交易条件异常的客户的身份。

第三条交易风险控制岗位职责：

（十三）业务部门反洗钱工作人员应当配合，人工识别所提取的可疑可疑交易信息。系统。并配合完成对反洗钱提交数据的审核。

（1）协助营业部反洗钱专员对反敲门等涉嫌违法交易进行收集、登记、分析、初检、移交和举报犯罪、转移资金和其他犯罪。

第四条信息技术岗位职责：

（一）配合业务部反洗钱团队，为公司反洗钱工作提供后台技术支持必要时业务部；

< p> （二）负责组织实施业务部反洗钱监测系统的维护工作。第五条 财务岗位职责：

（一）配合营业部反洗钱工作人员对系统提取的可疑可疑交易信息进行人工识别，配合完成对数据的审核通过反洗钱提交。

第六条营销职责：

（一）向客户和潜在客户宣传反洗钱工作，提高客户对反洗钱工作的认识。 （2）识别拟开户的新客户，遵循“了解你的客户”的原则，做好尽职调查。

第七条合规岗位职责：

（一）检查业务部门反洗钱工作的落实情况。第八条 行政岗位职责：

（一）配合业务部门反洗钱专员开展反洗钱工作。 第九条客户服务岗位职责：

（一）协助营业部反洗钱工作组开展反洗钱宣传、教育和咨询工作。

第十条营业部反洗钱专员职责：

配合营业部负责人完成营业部的反洗钱工作，并承担以下职责：

p>

(1)制定销售部反洗钱工作计划，编写工作日志；

（2）协调实施客户身份识别和身份信息的持续识别和完善；重新识别；

（4）协调实施营业部客户大额交易和可疑交易的调查解释工作；

（五）协调实施本部门建立客户洗钱风险分类；督促业务部门做好客户尽职调查工作；

（6）完成当地人民银行和公司总部下达的反洗钱工作，应将当地人民银行的通知发送至反洗钱及时组织总部工作组，抓好各项规章制度的落实；

（7）负责及时向当地人民银行提交反洗钱数据报告和工作报告；

（8）配合公司做好客户反洗钱宣传和员工反洗钱培训工作；

（9）保存相关文件及涉及反洗钱工作的材料。 总部反洗钱专员职责：

第十一条营业部投资咨询岗位职责：

第十二条总部交易风控部职责：

< p> （一）负责总部各业务团队、各业务部门大额交易及可疑交易报告的汇总与管理。负责审核总部各业务团队及各业务部门的大额交易和可疑交易评估报告； ) 定期或不定期对公司反洗钱工作进行综合评价和监督检查，评估反洗钱内控体系是否健全有效，检查反洗钱内控体系的执行情况，以及对发现的问题及时整改；

（二）负责协助开展反洗钱调查工作相关的调查工作。第十四条 总部开户职责：

（一）负责管理和督促公司总部业务部门和业务团队做好客户识别、相关识别的持续识别、完成识别信息 对修改基本身份信息的客户、信息和交易条件异常的客户进行尽职调查、重新识别等工作。

第十五条总部客户服务中心职责

（一）协助反洗钱执法部门，开展相关反洗钱调查，推动和监督公司业务部门和总部业务团队客户开展反洗钱宣传工作。第十六条 总部清算中心职责：

（一）协助总部反洗钱执法部门和各业务部门在识别可疑交易过程中提供数据支持，提供总部有相关反洗钱报告 相关数据：审核各业务部门反洗钱报告数据中与本部门管理业务相关的数据。

第十七条总部财务部职责：

（一）协助公司总部反洗钱执行部和营业部识别大额交易和可疑交易，并协助各业务部门审核反洗钱报表数据中与本部门管理业务相关的数据。

第十八条总经理室职责：

负责公司反洗钱报告的盖章、报告、客户资料归档等工作。第十九条 宣传策划部职责：

协助公司反洗钱执行部门开展反洗钱宣传工作；与国家有关部门、中国期货业协会联合开展反洗钱宣传工作。

第二十条人力资源部和培训部的职责：

（一）协助公司反洗钱执行部门对员工进行反洗钱培训，并纳入反洗钱工作。 - 新员工入职洗钱规定试用期考核内容；

第二十一条 总部信息化岗位职责：

（一）协助营业部其他反洗钱岗位对大额交易数据进行分析，可疑交易收集和报告的技术支持；并负责组织实施营业部反洗钱监测系统的维护工作

第二十二条总部反洗钱专员职责：

（一）负责各部门落实反洗钱领导小组决议及相关具体工作

； （二）根据公司反洗钱内控制度及各项规定，负责公司各业务部门、总部各业务团队及职能部门反洗钱工作执行情况的管理和监督；

（3）审核客户风险等级调整；工作。

(4) 对重点大额交易和可疑交易的客户进行重新识别（被认定为可疑交易并拟报告

反洗钱可疑交易）并按要求提交可疑报告 当地人民银行； （五）审核营业部重点大额可疑交易报告信息，督促营业部反洗钱专员按时向当地人民银行报告。

（五）制定年度反洗钱培训计划，完成年度反洗钱工作总结报告

；

（6）配合公司做好客户反洗钱宣传和员工反洗钱培训；

物流部岗位职责 篇6

后勤计划部经理职责

1．负责安排和执行公司所有订单的交货计划和生产计划，并确保计划的执行。

2.负责组织和实施公司各项物资需求计划，监督物资需求计划的执行。

三、根据销售计划和产能评估公司月度订单需求预测，合理分析月度生产计划，确定目标产量。

第四，对已接单、未结单、进出库报表等进行数据分析，为公司决策提供依据。

5.确保物资需求计划和生产计划的执行，合理调度公司资源统筹协调。

六。根据订单安排和实施产品发货配送计划，监督询价跟踪，确保货物早日到达。

7.督促落实公司及设备运输及各类车辆的临时装卸任务。

八、督促执行各类出入库手续健全、规范、准确、有序，确保仓库整洁、有序井然有序，账目一致，做到天天明月。

9.及时协调处理日常工作中的问题，及时沟通解决，避免矛盾集中和扩大。

10.负责对本部门主任的考核，不断提高本部门的工作质量，进行持续改进，以满足公司业务拓展的需要。

十一、及时完成公司交办的临时任务。

物流规划部 张速玲 2012-2-1

物流部岗位职责 篇7

物流中心职责

1、负责编制本部门管理制度，建立和健全公司销售货物配置、流通各环节的规章制度和工作规范；

2、及时、准确、无差错的给客户配送货物；

3、根据财务提供的单据完成货款结算工作；

4、负责配送周转桶的记录和回收；

5、负责第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系；

6、负责车辆的清洁及保养；

7、完成营销总监交办的其他工作；

8、服从公司的安排或调整职责的其它工作。

物流中心主任

一、职位名称：

物流中心主任

二、工作关系：

1、直接上级：营销总监，对营销总监负责，接受计财部监督。

2、直接下级：物流中心所属结款专员和配送专员。

3、平行关系：与营销中心内部的各部门经理、销售专员、内勤专员、客服专员和公司有关部门人员保持密切的协作和互助关系，与综合、生产、计财、企划、质检中心部门保持必要的支援关系；

三、岗位职责：

1、应以身作则并教育下属人员树立安全行车、优质服务及节约运输成本的意识；

2、按要求填写《配送派车单》，安排司机无条件领取当日所需配送和结款的相关单据；

3、统筹安排每日配送的车辆和人员，积极配合采购人员安排车辆拉运原辅包装物；

4、考核、考评所属人员的工作态度、服务质量、结款效率；

5、监督检查物流配送车辆的卫生和车辆运行状况；

6、定期安排物流车辆的维护和保养；

7、负责提请车辆维修报告，经主管领导同意并报总经理审批后方可进行维修；

8、审核司机报销的车辆费用，报主管领导审批；

9、有计划安排物流车辆的年审和车辆保险的购置；

10、完成营销总监交办的`其它临时性任务。

四、直接责任：

1、接受顾客吃请；

2、未按时完成配送和结款任务；

3、部门结款计划目标没有如期完成；

4、违反交通安全法的违章行驶；

5、泄露公司机密；

6、有违反公司规章制度的行为。

五、领导责任：

1、下属与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；

2、下属人员素质较低，情绪低下；

3、下属售后服务不力，造成顾客投诉；

4、下属不按公司要求及时交单、交款，不按规定时间及时结款；

5、下属有挪用货款的行为；

6、车辆未能及时保养、维护，影响正常配送行为；

7、车辆不洁，造成货物污染的行为；

8、下属私用车辆行为；

9、下属未按要求做周转用桶记录或不及时回收周围桶行为；

10、下属有违反公司规章制度和行为准则的现象；

11、工作安排未能如期完成。

六、职权范围：

1、对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议；

2、对违章司机和因配送服务遭顾客投诉人员有教育、处罚权；

3、对物流配送工作安排有指挥权；

4、对紧急配送有临机处置权；

5、对车辆卫生、维护、保养有监督检查权；

6、对车辆维修有建议、申请权；

7、对下级有指挥权、批评权、人事任免建议权；

8、对部门奖金有分配权；

9、本职规定的其它权力和营销总监授与的其它权限。

配送司机（结款专员）

一、职位名称：

配送司机（结款专员）

二、工作关系：

1、直接上级：物流中心主任，对物流中心主任负责，接受计财部监督。

2、平行关系：与公司内部的各销售专员、内勤专员、客服专员和有关部门人员保持密切的协作和互助关系，与综合、生产、计财、企划、质检中心部门保持必要的支援关系；

三、岗位职责：

1、遵守交通安全法，不酒后驾车、不超速、不违章，确保行车安全；

2、无条件服从领导安排，树立优质服务意识、提高服务质量，满足营销中心配送的要求；

3、爱护车辆，应勤维护、勤保养，搞好车内外卫生；

4、及时、准确、无差错的给客户配送货物；

5、根据财务提供的结款单据完成货款结算工作；

6、负责第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系；

7、优化配送线路，节约配送成本；

8、完成领导交办的其它任务。

四、直接责任：

1、与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；

2、配送服务不力，造成顾客投诉行为；

3、不按公司要求及时交单、交款，不按规定时间及时结款行为；

4、挪用货款的行为；

5、车辆未能及时保养、维护，影响正常配送行为；

6、车辆不洁，造成货物污染的行为；

7、私用车辆行为；

8、不服从领导安排，无故不出车行为；

9、不遵守交通安全法，有酒后驾车、超速及违章行为；

10、没能第一时间将与客户沟通的问题与客户销售专员联系行为；

11、泄露公司机密的行为；

12、有违反公司规章制度和行为准则的现象；

13、工作安排未能如期完成。

配送专员

一、职位名称：

配送专员

二、工作关系：

1、直接上级：物流中心主任，对物流中心主任负责，接受计财部监督。

2、平行关系：与公司内部的各销售专员、内勤专员、客服专员和有关部门人员保持密切的协作和互助关系，与综合、生产、计财、企划、质检中心部门保持必要的支援关系；

三、岗位职责：

1、协助司机做好物流配送的搬运；

2、负责配送周转桶的记录和回收；

3、协助司机清结货款；

四、直接责任：

1、与顾客发生争吵及有损公司形象的行为；

2、配送服务不力，造成顾客投诉行为；

3、没能有效进行配送周转桶的记录和回收行为；

4、泄露公司机密的行为；

5、有违反公司规章制度和行为准则的现象；

6、工作安排未能如期完成。

物流部岗位职责 篇8

主要负责上市大厅、典藏、博览区域举办各类庆典活动现场接待、礼仪服务；

按照活动安排通知提前布置场地，准备并调试各项服务设施； 随时检查当值区域的环境、设施设备，发现问题及时通知相关岗位或人员到场处理，并及时上报和做好记录；

当班过程中负责当值区域的.物品看管职责，上、下班时应严格履行交接班手续；

当值区域举办庆典活动、接待人员参观等，均应有提前正式通知，各岗位严格按照程序提供相应的参观人员身份确认、指引、礼仪接待服务；发现任何异常情况及时上报上级确认后妥善处理；

庆典、接待、活动结束后，协助相关部门岗位对场地、座位、灯光、地毯、音响等恢复；

对每次举办的活动程序、接待人数、服务项目等情况做详细记录，定期汇总上报主管/副主管；

配合其他岗位人员完成其它工作任务； 完成上级领导交办的其它工作任务。

物流部岗位职责 篇9

1、收集调研工程类采购市场及行业信息，完成公司的采购需求及目标；

2、负责工程类采购策略制定，招标/议价、商务谈判、合同签订/订单下达、资料存档工作；

3、负责联合需求/技术部门，确认及制定工程服务标准，寻求合理的采购方案；

4、根据部门总体战略，制定装修、机电类供应商的采购策略及实施方案；

5、负责工程类采购总成本控制及成本优化；

6、对现有工程类供应商进行梳理及维护，及时开发更新供应商，根据需要安排新供应商考察并出具考察报告；

7、定期组织对工程类供应商进行评估，并针对评估结果提出改善建议和方案，优化供应商资源库；

8、根据团队目标制定个人工作计划并按时跟踪记录项目进程，达成KPI指标。

物流部岗位职责 篇10

物流部分：

1、负责制定物流成本预算工作

2、审核批次物流运输报表

3、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施

4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率

5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本

6、制定销售出货与客户退货运输计划

7、根据企业现状，合理调配车辆和人员

8、物流系统设计（包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定）

9、物流承运商的管理、维护与开发（包括：谈判、评选、签约等工作）

10、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。

11、团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作

12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常

仓储部分：

1、负责制定仓储中心规划工作（包括：业务信息、人员配制、货品流量分析、定位、分布、布局形式等）

2、仓储中心管理制度（包括：流程、组织架构、岗位职责、装卸行为规范等）

3、负责对本中心人员定期的绩效考核工作

4、团队建设：负责人员招聘、选拔、晋升、培训工作

5、负责组织定期和不定期的物料盘点工作，确保物料账、物、卡相符，并根据盘点结果分析、汇总并呈报处理。

6、负责监督日常仓储中心“6S”管理工作，

7、负责仓储异常的提报、处理、审批、反馈等工作。

行政后勤岗位职责合集(10篇)

你写过优秀的范文吗？工作中文档的编写和修改是提高工作效率和质量的关键之一，范文在求职和招聘中的重要性越来越被人所认可。这些范文在某种程度上可以让写作更有逻辑，一目了然，在众多文章中编辑看到了一篇令人深思的“行政后勤岗位职责”，希望这篇文章对你有所启发请保存下来！

行政后勤岗位职责 篇1

1、负责公司电话转接及来访接待;

2、全面负责办公环境办公设备的维护，保持办公环境的`整洁美观及办公设备的正常使用;

3、做好资料收集、档案管理(负责厂家资质存档及整理)等工作;

4、负责每月办公用品及日用品的采购;

5、办理员工请假、外出及出差登记手续;同时协助上级领导办理入、离职手续及当月考勤统计，并及时更新员工通讯录;

6、协助销售部处理工作相关事宜;

行政后勤岗位职责 篇2

行政后勤岗位职责

一、行政管理

1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。 2、在总经理及部门主管安排下，负责组织办公会议及每日晨会议程，并做好会议记录，发布会议纪要，检查落实情况并回馈部门主管；

3、配合部门主管组织起草公司综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电; 4、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和管理；负责文电传递处理； 负责公司文件的归档和保密，定期收集、整理公司重要档案文书，保持档案的整洁。并制定适合本公司特点的制式表格方案等，协助业务部制作方案并打印装订； 5、负责对外各种来信、来访的接待、联系； 6、负责行政值班安排和检查工作；

7、完成领(转载于:行政后勤岗位职责)导安排的其他工作；

二、人事管理

1、负责检查、监督规章制度的落实情况；

2、配合部门主管负责公司员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全员工档案；

3、配合部门主管负责公司各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理; 4、负责公司考勤、考核的汇总上报工作；在次月三个个工作日内将上月考勤及考核汇总并交本部门主管备案；

三、总务后勤管理

1、负责公司固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作;对于领用的办公用品要造册登记；

2、负责公司办公通讯设备的购置安装及费用缴纳工作管理; 3、负责公司环境卫生、保洁、养护等物业安排管理工作，制定值日排班表，并监督落实卫生的清洁情况，按时定期养护花卉； 4、负责公司员工生活后勤保障工作。不定期检查公司水、电、天然气的用度并及时补充，在保障公司办公环境正常运转的前提下勤俭节约；篇2：行政后勤主要工作职责

行政后勤主要工作职责：

（一）行政事务管理工作：

1、协助部门领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文；

2、协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情

况与规章制度的执行情况；

3、负责公司各部门周计划和周总结的收集、汇总工作； 4、负责公司所有报表的汇总工作。

（二）办公事务管理工作：

1、负责公司办公用品的领用、发放、使用、保管工作； 2、负责公司员工因公外出请车工作； 3、负责公司卫生和值班安排工作； 4、负责公司会务安排工作。

（三）文书资料管理工作： 1、负责公司各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办工

作，并整理归档；

2、负责公司资质证明材料的保管工作； 3、负责公司印章管理工作；

4、负责公司合同和档案管理工作。

（四）人力资源管理工作：

1、负责公司员工考勤管理工作；

2、负责公司员工绩效考核基础数据的收集工作。

（五）财务管理工作：

1、负责公司费用报销和请款工作；

2、负责每月与财务核账工作，并整理、编制、审核、上报相关报表。

（六）涉外事务管理工作：

1、负责公司客户接待及接待物品领用工作； 2、负责公司活动的组织落实工作。

（七）上级交办的其他工作。篇3：行政后勤工作职责

行政后勤工作内容 行政类

1、负责公司资质文件的年检与更新，文件材料的审核办理；负责公司收发管理、报刊、杂志、函件订阅发送管理，保障通讯系统畅通。

2、负责公司文件的归档和保密，定期收集、整理公司重要档案文书，制定归档资料的借阅、影印管理制度。

3、负责公司的对外接待工作。包括制定接待计划审批程序、重大接待活动组织、公司公务接待费用和专项接待费用的审批报销、统一采购烟、酒、礼品等物资，以及接待费用的结算；

4、负责公司办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护。

5、负责公司固定资产的登记、编号、管理、维护工作。 后勤类：

1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行； 2、负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤结算工作，并组织有计划的实施和检查；

3、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；

4、负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，持续改进；

5、负责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全； 6、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保各部门工作的顺利进行；

7、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实； 8、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处； 9、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高； 10、按时完成领导交办的其他工作任务。

行政后勤岗位职责 篇3

1、及时了解顾客需求和意见;了解货源的质量、数量、供应时间、价格及供货情况，解决物资积压，充分利用市场物价变化，降低生产成本。

2、按时参加餐饮部例会，汇报各厨房的运作情况;

3、组织、制定、修订、落实厨房工作计划、厨师培训计划、厨房规章制度、厨房岗位职责、工作程序与标准;

4、进行固定菜单和季节菜单的筹划与设计，不断推出新的菜点;接、合作，保证运转通畅。

6、处理突发事件，做好宾客对菜品质量意见的收集和投诉的处理工作，有问题及时采取纠正和预防措施，不断地提高厨房的管理水平及菜品质量。

行政后勤岗位职责 篇4

履职说明

何思文同志自2010年4月起在我公司任矿长，持有贵州省合格矿长资格证和主要负责人安全资格证.目前负责我公司安全生产全面工作，

同志严格遵守国家法律法规和公司规章制度，积极参加组织的各类安全培训由主管当局。按时参加各类安全生产工作会议，积极配合各级主管部门对矿山的检查工作，认真处理和整改主管部门提出的各种问题或隐患，法律观念强，责任心强，工作积极。 ，2011年采取了以下措施，取得了良好的效果：

1．建立健全安全管理机构。达成共识，对原安全生产管理人员进行考核筛选，更换一批思想素质差、业务素质薄弱的管理人员，新增一批思想素质好的管理人员，对这些人员进行管理。号召研究、组织制定各项规章制度，层层签订《安全生产责任书》，落实“各项岗位责任制”和“安全奖惩制度”，实行制度化管理，开展安全考核每月进行进度评估，并在年底进行全面评估。考核奖励大大提高了各级管理人员的积极性，保障了矿山安全。

二、对员工和新员工的严格培训

狠抓员工和新员工的安全教育和培训，每月进行一次在职员工培训。所有新进矿工必须经过72小时的岗前安全教育培训，努力学习，严格考试，不及格者严禁在井下作业，必须签订师徒合同.老工人上岗3个月后可以独立工作，分析各种煤矿事故案例，用血腥事故教导员工严格遵守各项规章制度和操作规程。守纪律“三违”的好职工从源头上控制不安全行为，确保矿山安全生产。

三、根据矿山建设需要，加大安全投入：

一年来，我公司新增本地风机4千瓦，采购400 800m风管，购置掘进机一台，增设锚杆支护队，锚杆支护设备材料共计100万元，购置刮板输送机和皮带输送机，更换原米。绞盘，目前使用的提升绞盘，增强了电梯的安全保障能力。全矿安装了人员定位系统，提高了信息化管理能力。全年派出数百名管理人员、特种作业人员、从业人员参加安全培训，增强了管理和技术队伍的实力。今年，安防方面的投入已高达数千万元。

4。严格带领团队下井和现场检查管理

坚持每月带团队下井10次以上，及时监督矿山绩效各班组长巡视，确保带队进井制度落实，确保各项规章制度在现场真正落实，坚持现场排查隐患，检查思路，检查规章制度的执行情况，检查项目质量的执行情况，并通过

通过管理制度的完善和责任的落实，现在一切都得到了处理、管理和控制，员工的安全意识得到了提高。这是系统实施的结果。

每周检查和管理一次安全风险。对上级主管部门发现的隐患，立即制定措施，落实人员，规定时间和责任，整改直至验收。分析解决安全生产中存在的安全问题，按照“五个落实”的原则进行整改，层层落实责任。

认真落实《安全生产奖惩制度》，狠抓煤矿“三违”人员，严肃教育“三违”人员。 ，从重处罚，提高了员工的安全意识。每年罚款高达4万元。同时，对先进个人和团队进行了表彰。

矿级井下组长配备齐全，严格按照《矿级领导带队下矿方案》执行，坚持随同进出员工检查和解决团队安全生产中存在的各种安全问题。生产问题，确保矿山安全生产。 2011年全矿未发生等级伤残事故，是该矿近几年安全状况最好的。生产进度也有较大提升，已完成3800米进度，保障了我矿技改工程的顺利完成。

习水县泰隆煤业有限公司

2012年2月10日

行政后勤岗位职责 篇5

1.执行上级的命令和指示。

2.全面负责行政后勤部的工作。

3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。

4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。

6.做好副总经理安排的其它工作。

行政后勤岗位职责 篇6

1、认真做好员工的考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；

2、主管为泰和顺的.义务消防员，负责做好每日消防检查登记；

3、不定期对后勤区域卫生进行检查；

4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；

5、主管安排后勤员工正常休假；

6、严格控制后勤易耗品的使用，节约成本；

7、每周四上交工作报告；

8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；

9、编写后勤月培训计划，于月底上交；

10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；

11、完成上级交办的其他工作。

行政后勤岗位职责 篇7

页号：1/3

[目的] 明确档案管理岗位职责，规范岗位工作管理。[范围] 适用于档案管理岗位。

[职责] 档案管理岗位对本程序实施负责。[程序] 1.档案管理工作。

每日收集需要归档的材料，分类编目，以便查用；

每日按照档案管理规定为有关部门提供档案的利用，查阅、复制等工作，重 要档案资料，须由公司总经理批准后，方可查阅、复制； 每月将人事档案、产品档案补充的材料整理、归档；

每年将文书档案，于次年二季度前按要求整理、立卷、归档；

平时将收集到的基建档案分类登记，待该项工程竣工后，会同相关人员整

理编目、存档。

2.文印工作。

负责全公司各类计划、小结、总结、申请、报告及文件等的打印； 按要求对各部门所送的材料进行复印，并不定期对复印机进行保养； 做到复印前有手续，复印后有登记；

负责办理本公司行文编号，下发文的发放，以及上级来文的登记、传阅、督办、存档。3.会务工作。

负责部门周例会的召集、记录、整理工作。 负责部门月度工作总结撰写工作。负责公司月度工作总结撰写工作。

页号：2/3 负责公司中层例会的召集、记录、纪要撰写、上传下达及督办工作。负责公司总经理办公会的召集、记录、纪要撰写、上传下达及督办工作。领导临时安排的其它工作。4.负责办公室人员考勤； 5.文印工作。

负责全公司各类计划、小结、总结、申请、报告及文件等的打印； 按要求对各部门所送的材料进行复印，并不定期对复印机进行保养； 做到复印前有手续，复印后有登记；

负责全公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公耗材的报送维修工作。 6.其他工作

每日按印鉴使用管理规定用印，按规定开具介绍信； 负责订购全公司报刊、杂志工作； 经批准为员工出具有关证明材料；

负责收发传真，并及时将传真件送交至公司领导及相关部门； 7.办公用品的采购计划制定、报批及发放工作；

8.负责提供企业各种证照的使用，办理有关证照的变更、年检工作； 9.负责办公用品的领发登记工作； 10.负责全公司车辆油耗核算工作； 11.各类报销票据的登记工作；

行政后勤岗位职责 篇8

行政部岗位职责：

行政部主要工作：对公司行政后勤、总务、保卫秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力

人力资源部岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作,对人员的招聘培训考核等工作.

1. 行政总监

直接上司：总经理

主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 岗位职责：(具体工作)

(计划与预算方案;

(检查制度的贯彻执行;

(协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;

(4)起草及归档公司相关文件;

(整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记; (6)管理公司重要资质证件;

(7)组织好来客接待和相关的外联工作;

(8)主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络; (9)协调公司内部行政人事等工作; (10)对控制成本的方法提出建议。 职位要求：

◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力;

◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;

◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;

◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。

◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的'团队精神，责任心强。

2. 行政经理

直接上司：行政总监

主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 岗位职责：(具体工作)

(1). 负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

(2). 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合;

(保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;

(季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作;

(员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册;

(6). 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生;

(电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作;

(8). 负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;

(9). 有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;

行政后勤岗位职责 篇9

1.负责管理全园后勤工作;

2.后勤工作计划与总结;

3.制度建设和实施;

4.后勤队伍的培训与管理工作;

5.财产管理与盘查;

6.负责全园园舍建设、环境的改善和美化等工作;

7.负责审核全园各部门上报添置物品、用具的计划，做好全园每月购置计划，审核采购物品帐目，注意节约，杜绝浪费;

8.检查、监督公共卫生工作计划和总结的落实、完成情况。

9.负责全园的`安全保卫、防火防盗工作，定期检查大型玩具、电器、水、电煤气的使用安全，发现问题及时维修。

行政后勤岗位职责 篇10

职位描述

1、前期医院/诊所工程建设的协调和推进工作

2、诊所后勤系统的规划与建设

3、负责诊所固定资产管理、物资供应、医疗设备正常运转及维修保养等工作

4、负责诊所整体安全保卫、绿化美化、职工生活福利等工作,提供后勤保障工作

5、组织制定、修改、充实小微的各项规章制度,做到管理合理化、有序化、规范化、科学化

6、其他临时性工作

能力要求:

1、8年以上工作经验,2年以上后勤管理工作经验

2、具备招标采购谈判能力、后勤运营支持和管理能力、装修协调统筹能力

工作经验范围:

1、具有5年+行政高级经理工作经验

2、或大型体检中心行政经理工作经验

3、有医院/诊所装修项目全流程经验,了解医疗行业和各种医疗设备