办事处主任的岗位职责精选10篇。
办事处主任的岗位职责(篇1)
山东丰裕面业有限公司
办公室经理职责
1.沟通、分解和执行销售部下达的公司政策和任务。
2.对办公室工作的结果和业务绩效负全部责任。
3.主持制定月度销售目标，报销售部审批后分解实施，并监督实施； 下达每批订单及退换货申请，主持制定下月及下周按品种（意向）要货的计划。
4.督促基本业务填写公司要求的相关报告和办公室每周、每月工作计划的制定和总结，并进行审核指导。
5.维护辖区市场网络建设的合理性和秩序。 分销商布局合理，关注渠道价格稳定，洞察和预测渠道危机，及时应对；定期亲自拜访和维护重要客户。
6.组织建立健全客户档案，分析市场需求，判断消费趋势，提出产品改进和产品开发建议。
7.策划区域内的促销和公关活动，报批并组织实施和结果评估。
8.制定办公室成本预算方案，负责费用的控制和现金收支的发放和监督。
9.组织办公室工作人员上岗培训和定期培训，定期召开办公室工作人员会议，及时解决工作人员业务和思想动态问题。
10.组织制定并定期调整库存安全定额标准，并上报总部销售部。
11.建立完善的销售网络，拓宽销售渠道，加强销售渠道管理，提高
山东丰裕面业有限公司
高市场覆盖率和市场占有率。
12.负责对办公室工作人员进行每月绩效考核。
办事处主任的岗位职责(篇2)
一、主持街道党工委、办公室全面工作。 2、负责贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规；贯彻落实区委、区政府的决议和决定，团结和组织党员群众，确保辖区内党和政府各项工作的顺利实施。 3、负责办公室领导班子建设、干部队伍建设和党的基层组织建设；领导和支持群众组织和社区组织开展工作。 4、负责街道的城市管理、公共安全、社区服务和社会保障工作的部署、组织和实施。 5、负责协调街道党政、街道与地方单位的关系。六、抓好廉政建设，依法做好行政工作。 7、完成区委、区政府交办的其他任务。
办事处主任的岗位职责(篇3)
街道办事处职责
【篇1：街道办事处主要职责】
一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级人民政府关于街道工作方面的决定，制定具体的管理办法并组织实施；
二、负责辖区内市容市貌和环境卫生的日常管理工作，发动辖区单位和群众保护环境，开展爱国卫生运动；
三、动员和领导居民及各单位、各部门开展社区建设工作；制定并实施社区建设规划和年度计划；
四、指导社区居民委员会的工作；协调解决行政事务、社会管理和公共服务方面的问题；
五、负责社区集体经济组织（由原农村集体经济改制的股份合作公司）的监督管理工作；
六、负责辖区内普法教育工作，维护老人、妇女儿童的合法权益；
七、负责辖区内安全生产和消防工作的指导、监督；
八、会同有关部门做好本辖区综治、信访、维稳等工作；
九、会同有关部门做好本辖区人口和计划生育工作；
十、会同有关部门做好辖区内的企业服务、在地统计工作；
十一、会同有关部门做好辖区人员就业、社保、退管等社会保障工作；
十二、协助武装部门做好国防动员、民兵训练和公民服兵役工作；
十三、配合有关部门做好防空、森林防火、防汛、防风、防旱、防震、征地和城市房屋拆迁、抢险救灾、重大动物疫情防控等工作；
十四、承办区政府交办的其他事项。
【篇2：街道办事处工作职责】
一、贯彻上级党委、人民政府的决议、决定，对居民进行思想、政治教育和社会主义法制教育，在辖区内积极组织开展两个文明建设；
二、管理街道经济工作，制订街道经济发展规划并组织分步实施；
三、负责搞好辖区内城市环境管理工作，搞好各单位和居民群众的社会福利、社区服务、社区文化、民政司法和其它社会管理工作；负责辖区内社会治安综合治理工作和计划生育工作；
四、负责指导、帮助辖区社区居民委员会开展工作，提高社委会自治管理能力；
五、管理街道财政，配合有关部门进行财务审计和有关项目统计工作，协助有关部门做好街道工商、税务、物价等工作；
六、协助劳动、就业部门做好待业人员的管理、劳动就业和再就业工作；
七、负责指导和组织开展群众文化、科普、体育及卫生保健工作；
八、接待办理人民群众来信来访，真实反映群众的意见和要求，保障地区稳定；
九、承办上级党委、政府交办的其它工作。
【篇3：街道办事处主要职责】
1、在区委、区政府领导下，贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规；负责街辖范围内的地区性、群众性、公益性、社会性工作。
2、按照职责范围，负责街辖区范围内的城市建设和管理、市容环境卫生、园林绿化、环境保护、市政、规划、房地产等监督、管理、服务工作。
3、负责街辖范围内的维护稳定及社会治安综合治理工作，依照有关规定做好出租屋和外来暂住人员的管理工作；负责民事调解，法律服务工作，维护居民的合法权益。
4、负责社区建设和管理，积极开展社区服务工作，大力兴办社会福利事业，发动和组织社区成员开展各类社区公益活动；负责拥军优属、优抚安置、社会救济、社会福利、社区文化、科普、体育、教育等工作。
5、发展街道经济，管理街道国有资产和集体资产，为街道经济组织提供人才、科技、信息和其他各种服务，以经济、法律和必要的行政手段推动街道经济发展和维护市场经济秩序。
6、负责计划生育、劳动就业、安全生产监督、初级卫生保健和民事调解等工作；尊重少数民族的风俗习惯，保障少数民族的权益。
7、指导和帮助社区居民委员会搞好组织建设和制度建设，发挥社区居民委员会的群众自治组织作用。
8、配合有关部门做好防汛、防风、防火、防震、抢险和防灾工作。
9、向区人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众来信来访事项。
10、承办区委、区政府交办的其他事项。
【篇4：林和街道办事处工作职责】
1、在区委、区政府领导下，贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规；负责街辖范围内的地区性、群众性、公益性、社会性工作。
2、负责精神文明建设工作，积极组织以提高市民素质为目的的活动，树立文明新风。
3、按照职责范围，负责街辖范围内的城市建设和管理、市容环境卫生、园林绿化、环境保护、市政、规划、房地产等监督、管理、服务工作。
4、负责街辖范围内的维护稳定及社会治安综合治理工作，依照有关规定做好出租屋和外来暂住人员的管理工作；负责民事调解、法律服务工作，维护居民的合法权益。
5、负责社区建设和管理，积极开展社区服务工作，大力兴办社会福利事业，发动和组织社区成员开展各类社区公益活动；负责拥军优属、优抚安置、社会救济、社会福利，社区文化、科普、体育、教育等工作。
6、发展街道经济，管理街道公（国）有资产，为街道经济组织提供人才、科技、信息和其他各种服务，以经济、法律和必要的行政手段推动街道经济发展和维护市场经济秩序。
7、负责计划生育、劳动就业、社会保障、安全生产监督、在地统计、初级卫生保健、献血、民兵、兵役、侨务和婚姻登记、调解等工作；尊重少数民族的风俗习惯，保障少数民族的权益。
8、指导和帮助居民委员会、撤村改制公司搞好组织建设和制度建设，发挥居民委员会的群众自治组织作用。
9、配合有关部门做好防汛、防风、防火、防震、抢险和防灾工作。
10、向区人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众来信来访事项。
11、承办区委、区政府交办的其他工作。
【篇5：中关村街道办事处工作职责】
1、贯彻执行法律、法规、政策和市、区人民政府的决定、命令、指示，完成市、区人民政府部署的各项任务。
2、负责居民区、街巷胡同的环境卫生和绿化美化管理工作，组织单位和居民开展爱国卫生运动，落实门前“三包”责任制。
3、协助有关部门组织和监督对违法建筑、违法占用道路、无照经营以及违反市容环境卫生、绿化管理规定行为的查处工作。
4、配合市、区环境保护部门监督环境污染项目的治理。
5、协同建设主管部门监督施工单位依法施工，防治施工扬尘、扰民；配合建设、施工单位做好居民工作，维护施工秩序。
6、协助有关部门对居住小区的物业管理进行指导和监督检查。
7、组织单位和居民开展多种形式的文明社区创建活动。
8、在有关部门的指导下开展拥军优属、地区交通安全、人民防空等工作。
9、负责计划生育工作；协调有关部门做好劳动就业、统计、红十字会等项工作，依照区政府有关文件规定协助开展司法所工作。
10、维护老年人、妇女、未成年人和残疾人的合法权益。
11、制定社区建设、社区服务发展规划，发展社区服务设施，合理配置社区服务资源。
12、组织社区服务志愿者队伍，动员单位和居民兴办社区服务事业。
13、兴办社会福利事业，做好社会救助、社会保险等社会保障工作。
14、指导社区居委会工作，及时向上级政府反映居民的意见和要求。
15、对居民进行法制和社会公德教育，组织居民参加社区环境整治等社会公益活动。
16、组织开展群众文化、体育活动和社区教育、卫生工作，普及科学常识。
17、安全监管（管理）职责
（1）负责统筹、协调、监督本地区安全工作，制定本地区安全事故应急处理预案；结合本地区特点，组织开展有关安全方面的宣传教育工作；协调组织有关部门对本地区容易发生事故的单位、场所以及设备、设施进行严格管理和重点检查，及时发现并报告本地区重大
安全隐患和问题，协调监督政府相关职能部门消除隐患，处理事故，并承担相应的责任。
（2）负责以街道办事处名义举办的活动的组织、协调工作，并负有主体责任。
（3）负责本机关及所属单位的安全工作，并承担相应的领导责任。
18、承办区政府交办的其他事项。
【篇6：街道办事处主要工作职责】
1、宣传、执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、保证市、区政府决议、决定的落实，对居民进行思想政治教育和社会主义法制
2、组织领导街道区域经济工作，制定街道经济发展规划，检查、督促各经济组织开展工作，负责街道财政预算和收支管理，进行财务审计和有关项目统计。
3、制定社会治安综合治理规划并组织实施，加强外来人口管理，开展民事调解，保护老人、儿童、妇女、残疾人和青少年的合法权益，保障辖区内政治稳定和社会安定。
4、开展群众文化、科普、体育、校外教育及卫生保健工作，建设社会主义精神文明。
5、开展爱国卫生、计划生育、市容卫生、环境保护、绿化美化工作。
6、开展社会救济、社区服务、离退休人员管理、拥军优属、征
集兵员以及殡葬管理工作，兴办社会福利事业，发展社会福利生产。
7、指导居家委会工作，促进居民委员会建设，提高居民委员会自治能力，发挥居委会作用。
8、参与城市建设、危房改造及住宅小区的管理工作。
9、协助有关部门搞好劳动力资源开发、配置、管理、监督及劳动保险的政策贯彻和社会化管理工作。
10、配合有关部门做好防空、防汛、防水、防震、交通管理、抢险救灾工作。
11、向人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众来信来访事项，做好为居民群众服务工作。
12、完成区政府交办的其他事项。教育。
街道办事处主任述职报告
街道办事处主任党建工作总结
岗位职责包括
街道办事处主任廉政工作汇报（共7篇）
岗位职责主要包括（共3篇）
办事处主任的岗位职责(篇4)
办公室经理的工作职责
1.基本关系 职位名称：办公室经理 直属上级：营销总监 直属下属：区域总监
职位概述：根据区域市场发展和公司战略规划，配合区域总监制定区域销售策略、营销计划和销售目标。领导辖区内各区域的销售管理工作，确保辖区内市场稳定，营销计划和销售目标的有效实施。在协调组织管辖的销售区域内的销售资源、合理分配费用的基础上，分解销售目标，监督销售区域内销售目标的完成。
二、工作职责
（一）工作内容和职责：
1、参与公司销售策略和营销策略的制定，执行公司营销策略，规划区域市场开发。
2.区域市场的整体拓展，营销推广计划的组织实施，区域销售目标和利润目标的完成。
3.制定区域营销计划并分解销售目标。 对区域经理的销售目标进行定量评估。
4.提供有关市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈的准确信息，为公司制定销售策略、营销计划和产品开发提供支持。
5.负责建立健全所辖区域内的销售管理制度，监督公司销售政策的执行，各项制度的落实，以及所辖区域内人员的管理。负责政策和制度的落实。
6.合理配置辖区内的销售资源和费用。
7.熟悉区域总监的工作流程和客户网络，有责任协助区域总监开展和管理业务。
（2）工作执行：
1.定期检查所辖各销售区域的市场和销售工作。
2.评价下属的工作，协助制定和实施绩效改进计划。
3.充分发挥关键作用，保证公司各部门及各区域之间的顺畅沟通。
4.直接参与重要客户的商务谈判和合同签订。
5.对区域主管进行培训和工作指导，提高下属工作能力。
6。处理客户投诉和商业危机问题。
三、主要管理工作
（一）业务运作1．合理分配销售指标。 2、合理分配成本预算。 3、合理的人员组织。
4.合理安排各类商务专项活动。 6、收集、整理、分析综合销售信息。 8、降低各种业务成本。
9.改进综合销售信息的处理。
(2)渠道管理
1.规划和管理渠道结构，设计合理的渠道布局。
2.检查销售渠道障碍，预测渠道可能出现的危机并采取相应的解决方案；
3.为拓展区域主管渠道提供服务和支持，促进团队目标的实现。
4.协助区域总监确定工作重点方向，寻求新的销售突破口。
5.定期拜访重点客户，保持密切的客户关系。
（3）推广营销管理
1.制定并实施区域推广和推广计划。
2.了解各地区促销活动的实施情况。
3.推动区域经理进行宣传推广。
4.优化推广方案。
5.强化促销执行效率。
6.为区域经理开展促销活动提供服务和支持。
(4) 产品管理
1.确定区域产品的扩展和调整方案。
2.对区域内的销售产品结构做出合理的规划和安排。
3.制定区域内的新产品发布和推广计划。
4.收集整理产品信息，为公司产品开发提出合理建议。 .
(5) 人员和团队管理
1.负责部门的人事考评管理，负责区域主任的具体月度绩效考核。
2.通过正常的工作渠道和方式与员工积极沟通，了解员工的工作状态和需求，反馈工作成果。
3.鼓励下属参与部门的决策过程。
4.努力发现员工对团队的贡献和进步，及时给予激励。
5.培养和提高下属的工作能力。
办事处主任的岗位职责(篇5)
街道办事处职责 2022年12月13日
街道工委是区委的派出机关，是街道各种组织和各项工作的领导核心；街道办事处是区政府的派出机关，受区人民政府领导，依据法律、法规的规定，在本辖区内行使政府管理职能。
（一）街道党工委职责
1、宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，执行上级党组织的决议、决定，协调辖区内社会单位，团结、组织党员和群众，保证党和政府各项任务顺利完成。
2、讨论决定本街道城市综合管理、社区建设和社区服务等方面的重大问题，制定辖区社会治安综合治理规划，并组织落实。
3、领导街道办事处和工会、共青团、妇联等群众组织，支持和保证行政组织、群众自治组织，依照法律和各自的章程开展工作。
4、加强街道党组织的自身建设，充分发挥街道党组织的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对辖区内的经济社会组织加强政治领导。
5、加强党风廉政建设，认真抓好反腐倡廉思想教育工作。
6、按照干部管理权限，做好本街道干部的教育、培养、选择、考核和监督工作。
7、组织制定社区党的建设规划，协调指导社区单位党的组织和在职党员积极参加社区政治生活，加强对专业管理部门派驻机构负责人的考核、监督工作。
8、领导社区的思想政治工作和精神文明建设。
9、密切联系群众，做好群众工作，及时化解人民内部矛盾，处置各种不稳定因素，确保地区的政治稳定和社会和谐。
10、负责民兵预备役、征兵等工作。
11、承办区委交办的其他事项。
（二）街道办事处工作职责
1、贯彻执行法律、法规、政策和市、区人民政府的决定、命令、指示，完成市、区人民政府部署的各项任务。
2、负责居民区、街巷胡同的环境卫生和绿化美化管理工作，组织单位和居民开展爱国卫生运动，落实门前“三包”责任制。
3、协助有关部门组织和监督对违法建筑、违法占用道路、无照经营以及违反市容环境卫生、绿化管理规定行为的查处工作。
4、配合市、区环境保护部门监督环境污染项目的治理。
5、协同建设主管部门监督施工单位依法施工，防治施工扬尘、扰民；配合建设、施工单位做好居民工作，维护施工秩序。
6、协助有关部门对居住小区的物业管理进行指导和监督检查。
7、组织单位和居民开展多种形式的文明社区创建活动。
8、在有关部门的指导下开展拥军优属、地区交通安全、人民防空等工作。
9、负责计划生育工作；协调有关部门做好劳动就业、统计、红十字会等项工作，依照区政府有关文件规定协助开展司法所工作。
10、维护老年人、妇女、未成年人和残疾人的合法权益。
11、制定社区建设、社区服务发展规划，发展社区服务设施，合理配置社区服务资源。
12、组织社区服务志愿者队伍，动员单位和居民兴办社区服务事业。
13、兴办社会福利事业，做好社会救助、社会保险等社会保障工作。
14、指导社区居委会工作，及时向上级政府反映居民的意见和要求。
15、对居民进行法制和社会公德教育，组织居民参加社区环境整治等社会公益活动。
16、组织开展群众文化、体育活动和社区教育、卫生工作，普及科学常识。
17、安全监管（管理）职责
（1）负责统筹、协调、监督本地区安全工作，制定本地区安全事故应急处理预案；结合本地区特点，组织开展有关安全方面的宣传教育工作；协调组织有关部门对本地区容易发生事故的单位、场所以及设备、设施进行严格管理和重点检查，及时发现并报告本地区重大安全隐患和问题，协调监督政府相关职能部门消除隐患，处理事故，并承担相应的责任。
（2）负责以街道办事处名义举办的活动的组织、协调工作，并负有主体责任。
（3）负责本机关及所属单位的安全工作，并承担相应的领导责任。
18、承办区政府交办的其他事项。
办事处主任的岗位职责(篇6)
办公室主任助理职位描述
1.职位名称办公室主任助理
2.岗位职责
（一）认真落实“一岗两责”，确保辖区社会保障稳定；
（二）监督检查《土地管理法》、《城市规划法》及相关法律法规的实施情况，及时有效预防和制止违法占地;
（3）负责村委会对村民小组的财务监督，加强对村民小组会计师的业务指导；
（5）负责项目落户前村民的拆迁补偿安置工作，做好被拆迁户的思想工作；
（6）积极协调和服务重点项目建设。
三、目标达成
( 1）规范信访稳定问题办案台、矛盾纠纷排查调查台 账、账等十项工作台账，考核奖惩工作台账、基层安全创建活动工作台账、联席工作例会工作台账、治安检查整改工作台账等，力求做到疏漏、明晰。
（二）制定方案，积极配合国土执法部门做好卫星影像检查工作。 坚持每周下村2-3次，认真做好记录，立即停止违法占地，限期拆除。
（三）登记村民小组财务管理成员，健全村民小组财务民主管理组织；发表公告。
（四）按照办印发的《关于加强农民集体所有土地征地补偿费管理工作的意见》文件精神，加强征地管理工作补偿基金。
（五）以科学发展观为指导，坚持“四讨论两公开”工作方法，坚持和谐拆迁，服务重点工程。
四、要求
（1）提高思想意识。 从大局和战略高度，充分认识办副主任工作的重要性和必要性，以维护、实现和发展人民群众根本利益为出发点，抓好工作落脚点，认真贯彻落实。区委、管委会工作部署，确保各项工作顺利开展。
（2）注意工作方法。 特别是服务项目入驻，要在办党工委领导下，做好群众思想工作，紧扣入驻工作目标，认真履行职责；要自觉遵守工作纪律，处处严格要求自己，工作中不讲究条件，生活中不做特别的事，树立勤俭朴实、求实的良好形象和人民之间的实用主义。
办事处主任的岗位职责(篇7)
岗位职责：
1.工作主动，能够独立开展招生工作并完成招生任务
2.向客户介绍和咨询夏令营方案，完成每月的招生指标
3.负责接听及呼出电话，定期对意向客户进行电话或邀约拜访
4.协助主任工作，维护客户关系，提高客户满意度
5.积极参与和支持营销活动的策划和推广，并及时搜集并反馈小学生教育市场资讯，不断提升咨询工作的专业度。
6.负责招生及渠道拓展工作
7.配合企业其他活动、完成上级安排的.其它工作。
任职要求：
1.本科及以上学历
2.有强烈的敬业精神和团队协作意识；
3.热爱销售和教育事业；
4.具有加强的沟通能力；
5.一年以上的社会实践经验；
6.有相关工作经验者优先。
办事处主任的岗位职责(篇8)
第一章：工厂门卫岗位职责 工厂门卫管理办法一、总则
为保证公司正常工作秩序，对于生产工厂、仓库或其他重要办公、经营场所，设警卫值班，特制定本管理制度。 2.管理内容
1.所有进出公司的人员，必须核实身份，并通过访客登记管理簿登记后，方可进入。 客人离开时，填写离开时间。
2.携带物品外出的人员，必须凭管理部门出具的外出证明放行。
3.公司车辆和人员在上班时间外出时，门卫必须询问并记录进出时间。
4.因病离开的人员，必须将相关证明提交警卫检查。
5.门卫记录员工迟到早退的时间。
6.门卫负责管理公司办公室的停车场和自行车停放秩序。 自行车进出办公室大门时应下车。
7.警卫对想进入办公室的可疑人员进行仔细检查，劝其离开，或向保安部门报告寻求帮助。
三。门卫
1.门卫是公司行政部门的领导。
2.门卫的职责另行规定。
3.雇佣门卫。
1).门卫职位可以是临时的非正式员工，特殊情况下也可以是正式员工。 2）。警卫不得招收离退休人员。为了提升公司的形象并增加其响应能力和流动性，应招聘年轻人。
5、对看守人员的考核，采取月度工作绩效考核的办法。有关详细信息，请参阅表格。 1、如果月绩效考核为a，月薪增加3%； 2、如果月绩效考核为b，则月薪不变； 3、月绩效考核为c的，月薪减少5%； 4、月绩效考核为d的，月薪降低12%； （不包括工龄工资）增加5%；
6.如果每月绩效考核为10a和2b，则下一年的工资（不包括工龄工资）增加2%； 7.如果每月绩效考核有6天，公司将解雇该员工。
6.警卫的年度综合考核以每月考核为基础，综合评判由直属上级给出。 综合判断结果将与门卫年终奖金挂钩。具体如下：
1．每月绩效考核结果的相应分数a：； b:; C： -; d：-。员工的整体判断由 12 个月的累积分数决定。
2。如果累计分数大于等于5分，则年份为a；
3.累计分数小于5分，年份为a b； 4、累计分数小于3分，但大于等于0，年份为c； 5.如果累计分数小于0，则年份为d；
七．附则
本办法由保安部解释补充，经总经理批准后发布。
第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。遇有难以处理的重大事件，要及时向单位领导汇报，并请有关部门协助处理。
第二条：坚守工作岗位，不得擅自离岗，不做与职务无关的事。值班员工在值班时间内擅自离开办公室的，给予记大过处分，情节严重造成损失的，从重处罚。 ??第三条维护室内秩序。保持清洁卫生。工作时间内禁止大声喧哗。无关人员不得随意进入值班室。
第四条：班次应按时交接，不得迟到或早退，交班前应做好值班记录，明确责任。第五条 值班员工应按规定时间在指定地点连续执行任务，不得中途停留或随意外出，并应在公司或工厂指定地点食宿。 ?
第六条 值班人员收到的电报应按以下方式处理： ?
1．对权限范围内的，可以立即处理。 ?
2.不在权限范围内的，应视其性质，立即联系相关部门负责人。 ?
3.保密或限时函件应立即保存在原印章内，并提交给工作中的相关领导。 ?
第七条 值班员工在值班期间办理的事项应当填写《报告表》，交班后交主管审批。
7.工厂守卫值班指引
第一班守卫24小时值班，每班值班时间由厂办制定，上报至由办公厅审批实施。
第二条 保安人员应遵守公司各项规章制度，特别是下列规定：？
1．他们应该绝对服从上级的命令，认真地完成自己的任务，而不是偏袒任何人。 ?
2.通常，您应该谨慎行事。履行职责时，要善良庄重，不骄不躁，不卑不亢。 ？
3。使用时应清洁服装和仪表，经常佩戴应急和自卫装备，或备齐以备不时之需。
4.服役中时刻保持警惕，一旦发生重大灾害，面对危险要沉着冷静，果断敏捷，采取适当措施，立即报告 >向上级报告。
5.服务期间应严格遵守岗位职责，不得擅自离岗，不得饮酒、聊天、看书报刊、睡觉等玩忽职守。 ?
6.工厂各处水、电、燃料、开关、门锁和消防设备的位置要熟记，以免发生紧急情况时出现恐慌。 ，应该建议工厂处理。 ?
7.对进入工厂的人员、物体和车辆进行控制。无身份证或未办理进厂手续者一律不得进厂，绝对禁止进厂。带（夹）违禁品进厂，除厂方要求的材料外，严禁带入危险、易燃物品。 ?
8.遵循巡查路线，按时或不定时巡查厂区各处。 ?
9.换班时，应将注意事项交代清楚，并在“值班日志”中记录服务过程中的重要事项或事故，以及巡逻时间等。 》，相关资料每日提交厂办审核。 ？第三条人事控制：
1．指导员工遵守各项规章制度，杜绝违法行为，维护厂区和办公场所秩序。 ?
2.外来客人应到门卫室办理进厂手续并寄给客人证件，并联系有关单位接待。 除非我们的工作人员收到，否则不得进入厂区。
3.节假日加班或因其他原因需要进厂的，持相关申请表批准后方可进厂。 公司或其他工厂同事凭身份证登记后即可进入工厂。 ?
第四条项目控制：项目应根据批准的“发布表”发布。由警卫签字的放行单应装订并妥善保存在警卫室内。放行物品（如材料、半成品、成品、物资、资产、废旧物资、机械设备等）和授权人员的分类，由各部门制定，送看守室执行. ?
a) 生产厂家发货的货物进厂时须经安检人员检查登记，出厂时经安检人员检查并符合原登记后放行。 . ?
b) 如离开工厂的人员被警卫发现涉嫌携带公共财物或他人财物，将暂时扣留其财物，并按以下程序办理： ?ü 记录承运人单位，姓名、时间和地点。 ?
ü 承运人应说明理由，注明产品名称、数量、获取地点。 ü 情况严重时，不得让有关人员离开工厂，并尽快向工厂报告。 ? c) 厂内居民携带个人物品时，应按以下规定办理： ?
ü 携带行李、包裹、手提箱等大件物品的，应出示放开宿舍发出的释放表。 ? ü 携带一般生活必需品的，经安检人员检查后放行。 ?
d) 我们的员工和外来客人不得将相机带入工厂。特殊情况须报办公厅批准。
第五条车辆管控：我厂各类车辆（汽车、机车）放行必须有相应的验证文件。私家车必须有公司签发的通行证才能进出。所有进出工厂的车辆都应接受检查。注意进厂车辆是否含有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载货时，应凭放行单核对放行。 ?第六条 突发事件处理： ?
1．发现盗窃后，当务之急是追回被盗物品，应立即提起诉讼。 ?
2.安保人员应熟练使用安全设备。 知道配置的位置。发生紧急情况时，应保持冷静，用最有效的方法将灾难降到最低。不要惊慌和犯错误。根据情况，您应该遵循以下程序： ?
ü 判断情况是否可以接受 压制消除后，立即采取行动，向上级报告并通知厂办。 ü 判断事故无法抑制，尽快向有关单位报告。 ?
ü 白天灾害应急报告、夜间灾害应急报告给派出所、消防部门或救援单位的相关主管。 ?Part 2: 工厂保安岗位职责
工厂保安管理及制度
为保证公司正常工作秩序，各生产工厂均设有值班保安，重点经营场所，并专门制定了此项管理制度。
一、警卫值班指引
第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。遇有难以处理的重大事件，要及时向单位领导汇报，并请有关部门协助处理。
第二条：坚守工作岗位，不得擅自离岗，不做与职务无关的事。值班员工在值班时间内擅自离开办公室的，给予记大过处分，情节严重造成损失的，从重处罚。
第三条维护室内秩序。保持清洁卫生。工作时间内禁止大声喧哗。无关人员不得随意进入值班室。
第四条：班次应按时交接，不得迟到或早退，交班前应做好值班记录，明确责任。第五条 值班员工应按规定时间在指定地点连续执行任务，不得中途停留或随意外出，并应在公司或工厂指定地点食宿。 ?
第六条 值班人员收到的电子邮件应按以下方式处理： ?
②．保密或限时函件应立即保存在原印章内，并在有关领导上班时出示。 ?第七条 绝对服从上级命令，认真完成工作，不偏袒任何一方。 ?第八条平时谨言慎行。履行职责时，态度和蔼庄重，不骄不躁，不卑不亢。 ?
第九条：服役期间着装打扮要修剪，应急防身装备要经常佩戴，或者备齐以备不时之需。
第十条：在服务中要时刻保持警惕，一旦发生重大灾害，面对危险要保持冷静，果断敏捷，采取适当措施，及时报告你的上级立即。
第十一条：在任职期间应严格遵守岗位职责，不得擅自离岗，不得饮酒、八卦、读书报刊、睡眠等玩忽职守。 ?
第十二条工厂各处的水、电、燃料、开关、门锁和消防设备的位置，应牢记在心，以免发生紧急情况时发生恐慌.如果墙壁等有任何缺陷，应建议工厂处理。 ?
第十三条进入工厂的人员、物品和车辆应当受到控制。未办理进厂手续者一律不得进厂，严禁携带（夹带）违禁品进厂。 , 除工厂要求的材料外，严禁带入危险或易燃物品。 ?第十四条按照巡查路线，按时或不定期巡查厂区各处。 ?第十五条 换班时，应在离校前说明注意事项。第十六条 警卫对想进入办公室的可疑人员进行仔细检查，并劝其离开或向厂部相关人员寻求帮助。 ?
第十七条，工厂人员或外来人员携带物品外出，必须凭行政部门出具的放行单放行。
第十八条所有外籍员工寻找本公司人员，必须核实身份，通过访客登记表进行登记，并通知行政部门相关人员方可进厂。外籍员工离职时，填写离职时间。第十九条车辆控制：
1。我厂各类车辆（汽车、工厂摩托车、员工自备车辆）必须凭放行单放行。
2.如果有私家车进厂找老板，进厂前要通知办公室工作人员或通知老板。
3.如果私家车是找工厂员工，进出前需要登记并通知行政人员。
二、应急处理：？
1.警卫应熟练使用安全设备。 了解配置的位置。发生紧急情况时，应保持冷静，用最有效的方法将灾难降到最低。不要惊慌和犯错误。根据情况，您应该遵循以下程序：？
2。判断 如果情况仍能压制和消除，立即采取行动，向上级报告并通知厂长。
3.经判断事故无法压制，应尽快通知有关单位。 ?
4.日间灾害应急报告、夜间灾害应急报告派出所、消防部门或救援单位的相关主管。 ?
110报警电话119火警电话120紧急电话号码
1.工厂经理电话：
2.行政主管电话：
strong>3.办公电话： 第三条：公司门卫职责 公司门卫职责
I．严格执行门卫制度管理
1．公司门卫24小时值班，按时开门关门，早上6:30开门，晚上10:00关门。
2.对公司财产安全负责，每天巡视，发现安全隐患，负责检查整改措施的落实情况。
3.恪守原则，兢兢业业，文明待客，严格进出，着装整齐，举止端庄。
2.公司员工进出考勤
1．负责员工异常进出（迟到、早退）的登记，每次的记录将于周六送公司管理部审核。
2.员工在工作时间内，凭出境证明离厂，并记录出国原因、出具人等，每月25日汇总，送公司管理部审核。
三、外籍人员和车辆的管理
1。外来人员和车辆经申请入厂许可后，应办理登记手续，方可进厂。 总经理陪同的客人及公务警车、消防车、救护车除外。
2.外来人员和车辆进入车间或仓库，门卫室人员出厂时必须开门检查，必要时可要求打开后备箱检查。
3.未与公司管理部预约的小企业和小贩不得进入公司。
4.严格执行会客制度。会议在警卫室进行。需经接待部或公司管理部批准方可前往办公楼。
5.外人未经许可或押送不得直接进入车间、仓库等重要场所。
四。物料进出管理
1．公司购买并退回工厂的物质无需注册； 入厂人员和车辆应进行登记。
2.物料必须凭加盖“物料交货章”的“产品（物料）销售提单”出运，空分或大型储罐出厂前必须有装箱单。 产品（材料）出厂时，必须有验货签字，门卫在出厂前应核实验货。
3.经公司管理部门批准的对外合作加工材料，凭对外合作加工订单出厂。
4.公司员工不得携带公共财产离开工厂。特殊情况经公司管理部门批准后方可出厂。
V.车间照明管理
1．下午车间加班后，车间加班（值班）人员负责生产需要开灯。
2.车间加班工人下班后，看守人员应检查车间内的灯光。检查后，每跨只开一组灯（5盏灯），并关闭车间大门。如果车间没有加班工人，天黑时门卫会开灯（每一步开一组灯）。
3.每天凌晨4:00至5:00，警卫检查车间，关闭车间所有灯。
六。防火防盗
1.每天检查公司内的安全和消防情况，消除隐患。
2。公共照明设施齐全，可随时检查，确保正常使用。
3.开闭时仔细检查公司办公室、车间、仓库的所有门窗，发现异常及时报告。
七。其他
1.服从公司管理部门的调度，及时处理交办的临时工作。
八。惩罚
1.未按规定出厂的，每人每次罚款5-10元。 未登记入厂者，每天罚款10-20元；不开、关车间灯的，每天罚款10-20元。
2.材料未办理手续或手续不齐全出厂的，处20元以上50元以下罚款； 将连续裁员 3 次，直至被解雇。
3.如被盗，将酌情赔偿1%至20%的损失，最低不少于50元。
4.如果全年没有发生盗窃等事故，将颁发安全奖作为奖励。 公司管理
2009 年 5 月 23 日
办事处主任的岗位职责(篇9)
上料机操作职责
1．工作人员必须严格遵守自动上料机的安全技术操作规程。
2.熟悉设备的一般结构和原理，能够对设备进行一般故障排除。
3.充分准备好每次生产的原材料，并及时报告数量和剩余量。
4.及时对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。
5.及时、准确地完成上级领导安排的各项工作。
6.将设备及其周围环境保持在良好的工作环境中，物料存放整齐。
7.保证人离开后关灯，下班后及时关闭设备电源。
砂光机操作职责
1．检查气管是否连接好，气压应为
2。检查沙袋是否损坏。安装沙袋前，先清洁滚轮，确保无杂物。 确认沙袋的运行方向与沙袋背面的标识一致。沙袋装好后，拧紧把手。
3.调整好工作台面后，应时刻注意工作台面的清洁，以免损坏机器。
4.根据加工量和原料的给料速度选择最佳的给料速度
5.只有在紧急情况下，才能按下“急停”按钮，频繁使用此按钮会导致刹车片过早磨损。
6.工作完成后，关闭电源。 清除内部碎屑并用抹布擦拭每个传感器。
7.保养规范：①操作工必须每天给设备上油和清洁一次（注意死角）
②技工每月清洁一次设备。对设备进行全面检查，每月给设备加黄油
2.进入岗位后，仔细检查设备运行情况。确认无异常现象后，开启除尘设施，设备启动前应开启除尘设施
3.操作者在使用前应将所有灰尘清理干净
4.必须采取有效措施清理本岗位生产现场产生的各种粉尘。避免灰尘飞扬。
5.保证人下班后及时关灯，并及时关闭设备电源
辊涂机操作岗位职责
1.根据工艺要求和版材厚度调整涂料用量、滚筒高度和输送速度
2。检查每个滚筒是否损坏，是否有异物和灰尘附着。 要及时清理输送通道内的异物和灰尘
3.加工后的版材必须先做自检，检查滚涂质量是否合格
4.回收原料，清洗机器，作业结束后清理工作场所
5.手动清洗滚筒时，机器处于停机状态，时刻注意安全
6.溶剂清洗时，严格遵守相关易燃易爆危险品管理制度
流平干燥机操作岗位职责
1.负责该位置的机器检查，设备运行异常及时报告
2.确保需要干燥的物料均匀进入干燥设备，温度控制和时间控制满足生产工艺要求
3.做好设备维修保养工作，认真填写生产记录并及时提交。
4.保持烘房及其设备的清洁卫生
自动喷漆机操作岗位职责
1．开机前检查设备部件是否完好，原材料的添加是否符合生产要求。 管理原辅材料。
2.负责生产调度和检查，汇报生产工作。
3.负责处理来料及质量问题，分析质量差的原因，及时查找改进原因
4.控制原材料成本、成品质量，按时高效完成生产任务
5.制定设备维护计划并监督实施
馈线操作岗位职责
1．做好日常设备检查，及时添加润滑油，更换传动带
2.根据物料清单整齐摆放不同的板材，避免物料混淆
3.及时填写切割机清单并与其他部门核对
4.定期对卸货产品进行抽查和盘点
5.根据生产进度，合理使用材料搭配完成工作
6.负责辖区内的卫生清洁工作
贴合机操作岗位职责
1．负责公司所有覆膜机的贴膜工作
2。产品贴合质量监督检验
3．负责安排下属人员做好辖区内的工作
4.负责确定每个生产订单所需的层压类型，以防止误用
5.负责上机前剩余薄膜的分拣和尺寸标注
6.了解业务的交货时间，及时通知不能按时交货的生产领导或协作处理事项
7.时刻关注机器是否有异常，发现异常及时报告。
上胶机操作岗位职责
1．工作人员必须严格遵守涂胶机的安全技术操作规程。
2.熟悉设备的一般结构和原理，能够对设备进行一般故障排除。
3.及时对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。
4.负责涂胶过程的质量监督检查。如有遗漏、不均等，及时报告。
5.运行一段时间后，应定期清洗涂胶器，以免粘连机器内芯。
6.将设备及其周围环境保持在良好的工作环境中，物料存放整齐。
7.保证人离开后关灯，下班后及时关闭设备电源。
操作冷压机的职责
1．保持压机清洁，受力均匀，放入压机的物品应放平整齐
2.严禁在机床上放置杂物，严禁站在下方。
3.压力机升降过程中
4．工作完成后应停车刹车，清理场地，做好交接工作
< p>数控切割机操作职责1。清理机器和工作场地
2.检查吸尘系统是否正常
3.检查台锯片是否锋利，大小锯片是否在一条直线上。试机一分钟左右，看推台锯是否运行正常 p>
4.在数显中设置切削刃距，调整电子锯数据。
5.搬运原材料时避免划伤板面，保持清洁。
仓管员职责
1。清点仓库数量和规格，根据下料单和出库单安排放置
2.及时填写出库，并与其他部门核对，做好交接工作
3.定期对货物进行抽查清点，如有异常及时向上级汇报。
4.负责辖区卫生，禁止随意摆放，有条不紊地安排摆放摆放材料
生产主管职责
1 .根据生产计划，按时完成生产任务；
2.认真落实产品质量，完成产品质量计划；
3.加强生产设备、设施、工具、模具，定期组织生产产品和材料抽查、盘点。
4.根据生产计划和生产需要，向技术、设备、供应等相关部门提出需要解决的重点问题，并跟进完成情况。
5.不断总结生产经验，改进生产工艺和质量控制手段，提高劳动生产率和产品质量。 常规节约，严格控制人工，降低生产成本。
6.监督生产统计和生产报告填写。
7.做好部门工作总结，定期向厂长汇报近期工作情况。
办事处主任的岗位职责(篇10)
各岗位职责说明
1．办公室经理工作职责
1.对销售部下达的任务进行沟通、分解、落实公司政策和任务；
2.对办公室工作的结果和经营业绩承担全部责任；
3.主持制定月度销售目标，报营销中心审批后分解实施，并监督实施；主持制定下月下周计划（意向），
4.督促业务经理填写日报（成功手册）和制定周、月工作计划，汇总，定期向营销中心汇报；
5.保持辖区内市场网络建设的合理性和秩序。 合理布局经销商，关注渠道价格稳定，洞察和预测渠道危机，及时提出改进建议；
6.组织建立和完善客户档案，分析市场需求，判断消费趋势，报告产品改进和产品开发建议；
7.策划区域内的促销和公关活动，报批并组织实施和结果评估； p>
8.制定办公室成本预算方案，负责成本控制和现金收支的发放和监督；
9．组织办公室工作人员上岗培训和定期培训，定期召开办公室工作人员会议，及时解决工作人员业务和思想动态中出现的问题；
10.负责对办公室工作人员进行绩效考核。
2.区域主管的职责
1．
2,
3,
4, 强>
5,
6.
7.在分行经理的带领下，协助分行经理负责分行市场的日常管理 带领分行区域业务代表学习公司政策，领会精神，协助分行经理有效分解销售目标，并在各区域落实，有计划，与各部门沟通，达成一致目标督促各区业务工作落实到位
沟通公司政策及时向各业务区传达，督促各区及时有效完成任务，协助分行经理对每位员工进行理性考核
各区业务完成任务
分步实施，认真完成公司交给的任务
3。营销主管的职责
1．分公司经理 协助分公司经理在strong>3的领导下负责市场的日常管理和宣传工作。负责促销活动的宣传和推广
4.重点市场专业市场的长期宣传
5．重点市场的重点楼盘将在龙居社区进行推广推广。
4.营销总监职位描述
1.协助分公司经理在分公司经理的领导下负责分公司的日常管理工作
2.负责分公司专卖店及专区建设
3.负责总部宣传活动的实施，并评估其效果
4.负责全省推广活动的策划，控制过程
5.主要市场的规划活动
6.负责全省导购员培训工作
7.负责分公司的户外广告
V.销售代表的职责
1．填写每日工作计划及总结（成功手册）、每周工作计划及总结、每月检查工作计划。 完成向办公室经理或营销中心的每周工作报告；
2.协助办公室经理制定销售目标计划和目标分解方案，完成办公室经理下达的销售综合目标，并有权向办公室经理提出促销建议；
3.向辖区内各级经销商宣传公司政策，对经销商的经营活动进行指导（库存、订货、陈列、售后服务等），帮助经销商分解经营目标，提出实现目标的建议，主动向经销商介绍新产品卖点和产品宣传，确保新产品的顺利推广；
4.协助经销商对不良品进行验收（售后测试成绩由仓库评定）；
5.向本地区客户和用户介绍OP产品的正确安装和使用方法
6.规范终端店和产品陈列布局，协助经销商做好陈列定期更换样品，确保产品陈列位置明显突出，保持展板和产品清洁；
< p> 7。争取专人负责店内欧宝产品的销售，定期对销售人员进行产品知识、产品卖点、销售技巧等方面的指导；8.
9。建立经销商档案，按计划拜访客户，进行市场调研，及时反馈市场信息，积极开展市场开拓，积极开发潜在客户，关注开发项目客户和兴趣，协助办公室经理进行客户评价；标准）
六。财务及售后主管工作职责
1．负责办公室对总公司的应付账款、客户交易、办公室费用等账户的创建、登记现金日记帐。 账务要与账务相符，账务要与实际账务相符，会计准则，管理要严谨；
2．每个月及时提交公司财务部门要求的报告。
3,
4,
5, 强> 强>
6.
7.负责办公费用报销审核和现金支出管理等，并按照公司财务规定进行收付款； ;负责分公司与总公司的对接；处理紧急售后服务；
7.仓库管理员的职责
1．负责办公室内货物的日常出入库及仓库管理。
2.做好仓库账务管理，及时准确提供各类货物数据，协助制定备件订购计划。
3.做好仓库的日常管理工作，防止存货丢失和发生重大事故，对入库货物负责。
4.每月定期盘点，分类存放。 确保帐户彼此一致。
5.负责对不良品的验收，做好记录，及时将验收结果反馈给经销商。
6.负责跟踪合格不良品的冲销。
7.与维修人员对需要??维修的维修项目建立往来账户，做到账目一致。
8.负责江西售后服务及与总公司的售后联系。
9.负责月末评价的销售代表的售后评价。
八。文员工作职责
1.按公司要求提交的各种表格：《人员考核表》、《客户销售对比表》、《单品销售月度对比表》、《客户档案更新表》、《不良品统计表》、《周计划》、 “月度订单计划”。
2.做好办公室行政、人事管理和日常行政事务。
3。 负责文件信息的上传和发布，负责分行各部门之间的对接。
4. 办公用品管理，做好入库、出库、登记，做到账目一致。
5. 负责办公室内各类文件资料的分类保管和保管。
6. 负责室内外广告申请及图片审核。
7. 协助业务代表进行任务分解和终端客户销售统计。
8. 处理紧急售后服务。