运行工岗位职责集锦。
运行工岗位职责【篇1】
执行公司的工作操作标准，负责对所管辖项目的秩序维护、保洁、工程、绿化工作的`指导与管理，并制定相应的工作措施;
按公司制定的项目经营管理目标和经济效益指标，完成经营任务，对公司各项经营管理目标结果负责;
协调与有关协作部门、业主委员会、政府主管部门的关系树立企业品牌形象;
及时处理客户重大的投诉、突发事件、理顺业主与公司的关系，树立公司良好的形象;
负责小区社区文化建设工作;
健全项目物业服务管控体系，提升物业服务品牌。
运行工岗位职责【篇2】
1、确保空调、变配电、给排水系统设备的正常运行，对所属设备系统和人员负有全面的管理责任。检查系统的运行状况、控制状态，审阅运行记录，发现误差立即纠正。
2、提出设备系统维修保养计划和备品备件购买计划，每月定期上报工程经理审定，并负责组织实施。
3、熟悉和掌握所有设备的性能，当设备系统出现故障时，全面配合相关人员进行抢修，以最短的时间恢复其正常运行。
4、贯彻执行岗位责任制和设备维修保养制度，带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程及员工守则，保证机房及设备的干净整洁。
5、做好下属员工的技术培训和考核工作。
6、做好技术档案的建立、管理和设备维修、运行、检查、保养的记录，总结经验教训，提出合理化建议。
7、负责制定系统的运行方案、流程及设备开停时间表，并不断研究改进措施，使系统更节省能源和降低损耗。
8、配舍工程经理组织大型机组等设备的年检及监督外派维修保养工作。
9、提交每周/每月系统运行报告，编写停止空调或其它供应的特别通告
10、保证大厦内设备及相关附件保新维修工作的安排
11、协助工程经理进行工作：计算年度开支预算重大设备维修保养外派的标书制定及报价单的审核监管承包商在物业内进行之工程，以确保其安装水平合乎工程部标准工程结束后的验收。
运行工岗位职责【篇3】
（一）要牢固树立安全第一的思想，彻底消除麻痹大意及一切习惯性违章，搞好文明生产。
（二）认真执行电业安全工作规程的规定。上班期间按规定穿工作服，不准酒后上岗，自觉遵守劳动纪律，不准离岗、窜岗、闲谈、睡岗。
（三）严格执行水电车间运行规程及各项规章制度，做好事故预想。
（四）对自己所管辖设备的安全负责，不准违章操作，制止他人的违章操作，对于明显可能造成人身伤亡，设备损坏及设备停运的'违章指挥与操作，有权拒绝并向有关负责人汇报。
（五）工作时，如发现异常应及时汇报班长，并果断处理。对上级下达的命令有异议时，有权提出意见，并可根据自己工作的经验及判断，提出自己的想法和意见上报领导，意见一致后方可执行。
（六）在接班前应做好设备的检查，做到对自己管辖的运行设备状况心中有数。检查时认为有问题时，一定要说明并做好记录，及时处理，使设备保证安全运行。
（七）积极参加各类安全检查活动及安全技术培训活动，提出改进安全工作意见，协助班长开好班前班后会，为设备安全运行献计献策。
（八）随时掌握变电站运行情况，按规定的运行方式与各有关岗位联系，安全完成变电站运行任务。
运行工岗位职责【篇4】
工程部设备运行主管、空调弱电主管、强电消防主管岗位职责
【管理层级关系】
直接上级: 工程部经理
直接下级: 污水站、锅炉房、水处理、卫星站、健身空调、开闭所员工
【技能要求】
1.基本素质:具有认真负责、踏实肯干、讲究效率。为人正直,关系融洽,有较强的管理、组织、协调能力。
2.自然条件:30岁以上,身体健康。
3.文化程度:大专或同等学历。
4.工作经验:三年以上相关工作经验。
5.特殊要求:熟悉设备管理,掌握工程设施情况,具备指导设备维修能力。
【岗位职责】
1.对主管业务负直接责任,负责与政府有关职能部门的联络工作
2.负责制定各岗位工作程序及管理制度,负责分配员工的各项工作,对各站设备运行情况进行巡查和考评
3.负责制定主管各岗设备的维修计划,材料消耗计划,备品备件计划。对维修质量进行考评
4.对主管各站的安全、消防进行巡查,并做好记录
5.负责检查主管各站的各种备件和工具使用、保管情况
6.关心员工的工作、学习和生活情况,负责本系统员工的培训和考核工作
【工作标准】
1.负责各项动力设备的运行控制及维修保养。
2.协调本部各岗位之间工作,使部门工作顺利进行。
3.合理安排工作,使各岗位员工工作有序,工作量饱满。
4.制订明确的维修工作计划,及时发现工作中的问题,提出实施解决办法。
运行工岗位职责【篇5】
电气点检工程师 天津市茂联科技有限公司 天津市茂联科技有限公司,茂联科技,茂联 职责描述:
一、体系、制度建设
1、负责根据公司的实际现状,制定点、巡检标准、维修作业标准、维修技术标准;
2、负责拟订和修订电气、设备维修相关流程、制度、管理办法及实施细则,并监督其实施。
二、点检规范和标准
1、根据工作需要,建立健全各种设备点检标准和日常点检规范,确保设备良好运行
三、日常工作
1、负责日常点、巡检的实施工作;
2、负责月备件计划和临时备件的申报、跟催及验收;
3、负责编制定修计划和大修检修计划;
4、负责申报委外维修的设备及修好后的验收,同时向供应提供维修证明;
5、负责设备故障修复履历的统计汇总;
6、负责制定电气设备台帐及电气设备异动管理;
7、负责下达电气设备维修任务并在维修后验收;
8、收集并整理电气资料分类归档;
9、检查督导倒班和运行人员的工作记录、巡检记录、备件更换记录等。
四、完成领导交办的临时性工作。
任职要求:
1.本科以上学历,电气相关专业,2年以上相关工作经验
2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,性格活泼开朗;
运行工岗位职责【篇6】
1、协助主管开展工作，贯彻执行主管下达的`各项指标;
2、负责按规定做好各系统维修保养工作，制定设备的大、中、小修计划，定时巡视主要设施设备，发现问题立即采取措施及时解决;
3、组织贯彻实施各项规章制度，按规定督促填写各类运行及维保记录;
4、检查下属岗位职责、操作规程及维修保养制度的执行情况，发现问题及时提出改进措施，并监督实施;
5、根据实际运行情况，提出设备运行节能措施;
6、定期对下属员工进行技术培训和考核，确保设施设备安全运行;
7、负责向工程主管汇报每日工作完成情况;
8、协助完成二次装修工程的监管工作;
9、完成领导交办的其他工作。
运行工岗位职责【篇7】
一、负责安检部巡回检查组日常管理工作，指导、监督巡回检查工作的执行情况，并且积极完成部门领导交给的任务。
二、认真贯彻执行公司及部门各项安全管理制度和安全操作规程，对巡回检查组的贯彻执行情况进行检查。
三、参加部门的安全检查，对查出的'隐患进行登记，向部门领导报告，提出处理意见。
四、负责对巡回检查人员进行天然气管网现场培训及安全技术培训教育。
五、监督巡回检查员的工作并核实检查记录，并以月报形式上报部门领导。
六、负责向管修人员派发维修或整改通知单，并及时将维修整改情况向部长汇报。
七、参与安全技术组其他工作，如动火现场安全监护、户内工程验收等。
八、参与部门制定、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。
运行工岗位职责【篇8】
岗位职责：
1、定期或不定期抽查团队工作结果，对作业进行必要的改进和指导
2、统计和分析停机时间，加班情况，及物料消耗情况、
3、及时汇报上级不能处理的任何问题、
4、管理，维护及维修客户资产，设备设施包括但不限于以下：厂务维护，暖通空调，电气，消防，给排水，压缩空气系统，电梯，机房精密空调等
5、协助上级经理制定建筑物基础构造和公共设施预防性/预见性维护保养计划，确保符合法定要求及健康、安全和环境的相关规定
6、确保预防性/预见性维护保养工作按时完成；在规定的时间内响应并执行服务需求
7、指导工程团队高效并且安全地执行设备维护维修工作，监督并控制日常运作
8、 领导维护团队交付可？量的持续服务并严格遵守服务等级协议及关键业绩指标的要求
运行工岗位职责【篇9】
（一）运行班长是本班组的安全第一负责人，对本班发生误操作、违反两票三制和安全风险防范、事故预想、应急预案不落实以及严重违反劳动纪律现象负有管理责任。
（二）负责组织贯彻上级有关安全生产方针、政策、法规、规程、规定，加强本班组职工安全教育、负责本班组的安全目标分解，落实到每个岗位并制订具体实施的保证措施。
（三）负责制订本班组年、季、月岗位培训计划、及反事故演习计划，组织完成事故预想；负责对新人员及临时用工做好安全教育及安全交底。
（四）组织本班职工开展安全月活动，季节性安全大检查、安全性评价和各种专项安全检查活动，贯彻“边检查，边整改”的原则，每个轮值组织一次的班组周安全活动，活动应联系，并做好记录。
（五）班组发生的不安全现象，坚持“四不放过”原则，认真分析，查找原因，明确责任，如实上报，组织讨论和制订今后安全防范措施；负责组织本班各岗位对上级下达的`有关反措计划的落实。
（六）认真执行交接班制度，巡回检查制度。认真执行设备周期维护制度，设备的定期试验，切换制度，组织各岗位做好设备的定期维护工作，并做好记录。
（七）及时发现设备缺陷并认真登记，发现重大缺陷及时汇报配合处理；做好消缺后质量验收。机组的大、小修、设备缺陷处理，应认真做好安全隔离措施和设备检修后的质量验收工作。设备异动后按照专业要求及时做好图纸规程资料的修改，保证本班图纸、规程与实际相符。
（八）认真执行运行操作制度，负责本班各岗位重大操作的审票工作，检查督促本班各岗位严格按操作票规定程序进行操作；组织落实危险点分析预控。
（九）发生异常或事故时，组织指挥本班各岗位人员按规程果断处理，尽快停用、隔离故障设备，启用备用设备，维持主设备正常运行，防止异常、事故扩大，处理完毕后，保证异常、事故现场完整，并如实做好详细记录。
（十）对上级违反安规，危及人身、设备安全的错误指挥，给予拒绝并越级上报。严以律己，以身作则，带领全班人员认真遵守各项规章制度、劳动纪律，对本班违规违纪的行为提出批评并按规定考核。
（十一）因下列原因引发的事故应承担直接责任：如违反安全职责；贯彻上级对本专业的规程、标准、制度或本厂的反事故措施不彻底；本班组执行现场规程、公司的安全生产制度不力，管理不善，班组人员违章违制、设备验收把关不严；违章指挥，强令工人冒险作业或违章作业；设备安全设施不完备，不具备投运的设备投入运行；操作票、工作票未按规定执行；安全防范措施不落实，事故重复发生。