公司行政通知合集11篇。
公司行政通知(篇1)
各公司（部门）：
根据公司发展需要，总公司办公室将历年来试行的行政管理工作制度进行了梳理、修订，现颁发各公司（部门），作为全公司工作规范和员工行为规则，须认真试行。试行情况由各公司（部门）行政专员收集上报总公司办公室，以便修改完善。
特此通知
安徽中设国际会展有限公司
二0xx年六月二十日
公司行政通知(篇2)
______________单位：
你单位在___________________________________________中，经_______________________下发《限期整改通知书》后，仍没有按照《公安派出所内部单位安全检查笔录》内容要求进行整改，根据《条例》第条款，决定对你单位给予行政处罚，请在接到此通知书后三个工作日内，到____________接受处罚。
______单位
____年___月____日
公司行政通知(篇3)
各位同事：
近数个月，从个别同事的考勤卡上发现缺勤或迟到现象非常严重，并且无特别注明。因此从本月开始考勤统计一律以机打记录为主，出现特殊情况未能及时打卡的请写明原因，要求有人证明，否则以旷工处罚。对于请假请提前一天办理手续，若有特殊情况未能及时办理手续的，必须电话审批，后补办请假手续。对于请假、调休的统计均以领导审批过的请假单、调休申请表为准，没有办理手续或手续不全的视为旷工。
公司要提倡“慎独”精神，所谓慎独就是无论在哪工作一个样，领导在与不在一个样。因此对于全体员工(特别对工作需要在1楼和28楼之间往返的员工)提出加强慎独精神，体现积极、向上的工作面貌。
行政人事部
20xx年12月28日
公司行政通知(篇4)
为进一步强化公司、安全及卫生确保各项工作落到实处，根据相关文件精神，联合开展1219-1224周计划卫生安全专项检查，现将有关事项通知如下：
一、人员组成：
生产部门负责人组成
二、检查时间：
12月24日 下午2:00点开始至3:00点结束。
三、检查的重点领域和主要内容
各类安全生产隐患排查治理，生产卫生处理和加强公共聚集地防范情况。安全生产检查的重点是：车间，仓库，机修房，过道领域。
行政部
公司行政通知(篇5)
公司行政元旦放假通知
亲爱的公司全体员工：
元旦佳节即将到来，为了让大家能够充分享受这一重要节日，公司决定放假3天，具体安排如下：
一、放假时间
根据国家相关规定和公司实际情况，公司决定放假3天，即12月31日（星期五）至1月2日（星期日）共计3天。
二、假期安排
1. 12月31日（星期五）：正常上班，但下班时间将提前至下午4点30分。
2. 1月1日（星期六）：全天放假。
3. 1月2日（星期日）：全天放假。
三、特别安排
为了增加员工们的节日氛围，公司准备了一系列特别活动，以丰富大家的假期生活。
1. 元旦聚餐：公司将组织员工在12月31日晚上进行一场丰盛的元旦聚餐，地点为公司餐厅，无需自行准备食物，公司将提供美味佳肴。
2. 年终晚会：1月1日晚上，公司将在大礼堂举办一场精彩的年终晚会，届时将有各种节目、抽奖和奖品等等，欢迎各位员工积极参与。
3. 社区公益活动：为了回馈社会，公司决定在1月2日参与社区公益活动，员工可以自愿报名参加，共同为社会做出一份贡献。
四、备忘事项
1. 假期结束后，请大家准时返岗，如有特殊情况需要延长假期，请提前向行政部门请假申请。
2. 员工放假期间，请注意个人和家庭的安全，合理安排好假期的行程，避免发生意外事故。
3. 假期期间，需要有限度地放松休息，但也请大家不要忘记锻炼身体，保持良好的生活习惯。
在这个特殊的元旦假期里，公司希望每位员工能够尽情享受这难得的休息时间，放松身心。同时，也希望大家能够在假期中反思过去的工作，总结经验，为来年的工作做好准备。
最后，祝全体员工和家人们元旦快乐，幸福安康！
公司行政部及董事会 敬上
公司行政通知(篇6)
尊敬的公司行政部同事们：
根据国务院办公厅发布的《2023 年节假日安排》，元旦假期将从 2023 年 1 月 1 日至 2 日放假，共 3 天。
放假期间，公司行政部将暂停工作，同事们请做好休息准备，确保假期期间公司的安全和秩序。
祝您元旦快乐！
特此通知。
公司行政部
2023 年 1 月 1 日
公司行政通知(篇7)
尊敬的公司行政团队：
根据国务院办公厅发布的《2023 年节假日安排》，元旦假期为 2023 年 1 月 1 日至 2 日，共计 3 天。
放假期间，公司行政团队将停止工作，确保放假期间公司的各项业务和行政事务能够顺利进行。请各部门在放假前安排好各自的工作计划和假期通知，确保假期期间公司的正常运转。
放假期间，公司行政团队将通过电话和邮件等方式与各部门保持联系，了解各部门的假期情况和业务需求，提供必要的协助和支持。
祝您和您的家人元旦快乐！
此致
敬礼！
公司行政团队
2023 年 1 月 1 日
公司行政通知(篇8)
最近有部分员工经常直接联系移动公司业务经理办理公司大客户业务，有的员工甚至半夜十一点多也打电话，而且态度极其恶劣，直接给移动公司工作人员的工作和生活带来了很大的影响，在此郑重强调公司员工不要直接到移动公司或电话联系申请加入公司大客户业务。
为了方便公司管理，避免造成不必要的麻烦，方便移动公司工作，如有意者加入公司大客户的员工请到行政部申请(已办理“亲情一家”的手机号码不能办理大客户业务)，由行政部统一办理相关业务。
特此通知。
公司行政通知(篇9)
尊敬的各位同事：
根据国务院办公厅发布的《2023 年节假日安排》，元旦假期将从 2023 年 1 月 1 日至 2 日放假，共计 3 天。公司行政部将在 2023 年 1 月 2 日(星期六)正常上班。
放假期间，公司行政部将全力保障办公秩序，确保同事们能够按时上班。如有任何紧急情况，请随时与公司行政部联系。
祝大家元旦快乐！
特此通知。
公司行政部
2023 年 1 月 1 日
公司行政通知(篇10)
学校姓大家，建设你我他。当我们行走于“讨价还价式的交流和建设性批评”时，一高人“诗意而有尊严的生活”才能有保障。选择教师，意味着选择信仰，选择管理，意味着选择承当。每一次行政会就是一次思想交流、智慧碰撞的过程，我相信，一高管理团队碰撞出来的智慧火花会越来越亮丽。
一、会议主题
(一)体育教学研讨会。(体育组)
1、阳光体育活动，突出体能性，成品牌。
2、运动俱乐部(课外活动)，突出趣味性，成特色。
3、体育教学，突出终身性，成技能。
4、鸣凤科技体育艺术节之体育竞技，突出主题性，成文化。
5、体育高考，突出专业性，成名片。
(二)内涵德育(政教室)
1、人生导航训练营课程方案。
2、周五班团活动指南。
(三)学科建设
1、高效课堂给分评价指南(教务室)。
2、文科数学发展方案(教科室)。
(四)食堂建设(勤俭办)
1、如何内挖潜力，提升服务和饭菜质量。
2、如何通畅反馈渠道，让学生参与到食堂的建设中去。
(五)校车管理(校办)
二、会议安排
1、主题发言：体育教研组长、政教主任、教务主任、艺体主任、后勤办主任。
2、发言要求：
A体育组利用教研活动时间进行专题研讨。
B3月15 日会议之前，分管校长组织碰头会，先就分管内容讨论。
C主题发言人就相关主题谈思路，谈措施。
D其它参会人员就上述四个问题至少各提出一条金点子。
3、参会人员：体育教研组长、年级主任、总务主任、政教主任、教务主任、艺体主任、教科室主任、校办主任、勤俭办主任、副校长、副书记、工会主席。
另请总务室拿出《学校维修用品仓储式管理方案》初稿;教务室拿出《xx一高书香校园建设方案》初稿，融合xx读书节、学生漂读、高一新生共读、班主任及管理人员共读、xx班级版(发表学生作文)等内容，于四月份行政会讨论。
20xx年x月x日
公司行政通知(篇11)
20xx年元旦春节即将到来，为做好两节期间的安保工作，让广大人民群众和全体员工度过一个欢乐、祥和、平安、喜庆的节日，公司对各部提出以下几项工作要求：
1、各部部长要牢记“人民生命财产高于一切，安全责任重于泰山”的`工作理念，严格落实部长中午值班制度，每个营运部每天中午必须有一名部长或代部长值班，坚决落实6s工作要求，对员工普及消防常识、防盗常识、防贵重物品被骗常识、交通安全常识等知识宣传教育，落实班前、班后及闭店层层安全检查制度，利用班前晨会对全体员工进行“四懂四会”安全知识学习培训，确保人员、财产安全。
2、营业员要提高安全防范意识，避免商品被盗、被抢、被调包的案件发生，特别留意防范假大款，聋哑人、孕妇、未成年人等不法分子实施团伙作案，要学会用余光、手势通知相邻部组的员工协助监控，使不法分子胆怯，不敢下手作案。
3、要“防”字当头，两节前以部为单位分别对责任区域，组织员工进行3次以上的安全检查，发现隐患及时整改，开门营业时间、交接班时间、清点整理商品时间，不要给偷盗者空隙或疏于防范，发现可疑人员及时告知安保人员，避免财物损失。
4、高高兴兴上班来，平平安安回家去。上班时，摩托车、电动自行车，自行车请加锁防盗，严禁乱停乱放。每日下班后，请切断卖场电源，做到人走电断。
5、特殊岗位要按照工作职责，开展安全检查工作，特别加强对配电箱、发电机房、照明电器线路等重点部位进行拉网检查，做到精细、全面、不漏项，发现问题及时整改，并做好安全检查记录。
6、根据内部经营工作特点，加强对收、送款的保卫工作，收款员必须坚守岗位，不得串岗闲谈。安保人员要加大巡视力度，做到发现问题及时处置，发现隐患及时整改，发现事故及时处理，发现案件及时报告。
7、两节期间，卖场内严禁动火作业、电氧气焊作业，如有装修工程必须上报领导同意，不得随意施工，(如不经批准，擅自施工者要严厉处罚)严禁挤占堵塞各条安全疏散通道。
8、两节期间，警卫及夜间值班人员必须按时到岗，不准脱岗、离岗，不准容留外来人员在公司院内逗留或过夜。要加强夜间巡查力度，严防突发事件发生。(如有脱岗、离岗现象发生，每次罚款100元，按情节直至终止劳动关系)
9、两节期间，各部如果需要门外举办各类促销活动，要提前四个工作日申报。